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第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法范本第一章總則第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康和安全,提高勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品的使用效果,制定本辦法。第二條本辦法適用于所有用人單位和勞動(dòng)者。第三條勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施包括但不限于防護(hù)服、安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。第四條勞動(dòng)保護(hù)用品包括但不限于防塵口罩、耳塞、護(hù)膝、背帶等。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,提供符合要求的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品,并確保其有效使用。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度,明確相關(guān)責(zé)任人,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。第七條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品,保護(hù)自己的健康和安全。第八條勞動(dòng)者在使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題或者缺陷,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告用人單位。第二章勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施管理第九條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,選擇適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)設(shè)施,并按照其規(guī)定提供給勞動(dòng)者使用。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保其功能正常和完好無(wú)損。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施管理制度,明確相關(guān)責(zé)任人,保證勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的有效管理和使用。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢測(cè),確保其符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的使用情況進(jìn)行記錄,包括但不限于設(shè)施種類(lèi)、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者參加勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的使用培訓(xùn),提高勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的認(rèn)識(shí)和使用能力。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品管理第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,選擇適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)用品,并按照其規(guī)定提供給勞動(dòng)者使用。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行定期檢查和更換,確保其使用效果良好。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度,明確相關(guān)責(zé)任人,保證勞動(dòng)保護(hù)用品的有效管理和使用。第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行記錄,包括但不限于用品種類(lèi)、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者參加勞動(dòng)保護(hù)用品的使用培訓(xùn),提高勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的認(rèn)識(shí)和使用能力。第四章附則第二十條用人單位違反本辦法的規(guī)定,未提供符合要求的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,可以處以罰款。第二十一條勞動(dòng)者違反本辦法的規(guī)定,
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