安全生產獎懲考核細則_第1頁
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第頁共頁安全生產獎懲考核細則以下是一些關于安全生產獎懲考核的細則：1.獎勵措施：-安全生產貢獻獎：對在安全生產工作中有顯著貢獻的個人或團隊給予表彰和獎勵。-安全生產先進工作者獎：對在安全生產工作中表現優(yōu)秀的個人或團隊給予表彰和獎勵。-安全生產先進集體獎：對在安全生產工作中表現突出的部門或單位給予表彰和獎勵。2.懲罰措施：-違規(guī)扣分：對不遵守安全生產規(guī)定、操作規(guī)程或程序的個人或團隊進行扣分處理。-罰款制度：對發(fā)生安全事故或違反安全規(guī)定的個人或單位進行罰款處理。-停工整頓：對存在嚴重安全隱患的生產工藝或設備進行停工整頓，并進行安全檢查。3.考核指標：-安全事故率：按照一定計算公式，將安全事故的發(fā)生次數與工作人員總數進行比較，計算出安全事故率。-安全培訓率：計算參加安全培訓的人數與總人數之間的比例。-安全隱患整改率：按照一定周期，統計安全隱患的整改情況，計算出整改率。4.考核周期：-年度考核：對單位或部門在一年內的安全生產工作進行考核評價。-季度考核：對單位或部門在一個季度內的安全生產工作進行考核評價。5.考核結果：-根據考核結果，對安全生產工作成績好的單位或個人給予相應的獎勵。-對安全生產工作成績差的單位或個人給予相應的懲罰。注意：以上只是一些建議的細則，

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