稽核崗位職責(zé)概述模版

第頁共頁稽核崗位職責(zé)概述模版崗位概述：稽核崗位是企業(yè)內(nèi)部審計部門的核心職能之一，負責(zé)對企業(yè)的經(jīng)營活動、內(nèi)控制度、財務(wù)狀況和風(fēng)險管理等方面進行審計，以提高企業(yè)經(jīng)營效益、管理層的決策和內(nèi)部控制水平?；藣徫恍枰邆湓鷮嵉呢攧?wù)專業(yè)知識、敏銳的風(fēng)險洞察力以及獨立公正的判斷力，在審計過程中能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并提供解決方案，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供穩(wěn)定可靠的保障。崗位職責(zé)：1.審計計劃制定：根據(jù)公司內(nèi)部控制標準和相關(guān)法律法規(guī)，制定年度、季度和月度的審計計劃，并根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點和風(fēng)險情況，確定重點審計領(lǐng)域和時間節(jié)點。2.審計程序執(zhí)行：根據(jù)審計計劃，執(zhí)行各項審計程序，包括了解業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險評估、內(nèi)部控制評價、資產(chǎn)清查、財務(wù)數(shù)據(jù)核對等。同時，根據(jù)具體情況，采取適當?shù)膶徲嫹椒ê图夹g(shù)手段，確保審計工作的準確性和高效性。3.審計調(diào)查及分析：通過收集、整理和分析大量的信息和數(shù)據(jù)，對企業(yè)的經(jīng)營活動、內(nèi)部控制和財務(wù)狀況進行全面深入的調(diào)查和分析。并提出合理的問題和疑點，為后續(xù)的審計工作提供依據(jù)。4.審計發(fā)現(xiàn)和問題整理：在審計過程中發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，并根據(jù)內(nèi)部控制標準和相關(guān)法律法規(guī)，對問題進行評估和分類，形成問題整理報告。同時，針對重大問題和風(fēng)險，提出改進意見和建議，為企業(yè)的管理層提供決策參考。5.溝通與配合：與被審計部門建立和維護良好的工作關(guān)系，及時了解業(yè)務(wù)情況和問題，提供咨詢服務(wù)和建議，并促進問題整改和管理控制的完善。同時，與內(nèi)外部審核人員進行溝通和配合，確保審計工作的順利進行。6.審計報告編制：根據(jù)審計結(jié)果和問題整理報告，編制準確、完整和客觀的審計報告。報告應(yīng)包括審計目標、范圍、方法和結(jié)論，以及問題整改建議和后續(xù)跟蹤措施，為企業(yè)的管理層和內(nèi)外部利益相關(guān)方提供參考。7.審計結(jié)果跟蹤：對審計報告中的問題整改建議進行跟蹤檢查，確保問題得到及時解決和落實。同時，跟蹤和評估內(nèi)部控制改進和風(fēng)險管理的效果，提出改進意見和建議，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供支持和保障。8.審計制度建設(shè)：參與和配合公司內(nèi)外部的審計制度建設(shè)和規(guī)范制定工作，促進審計工作的規(guī)范化、信息化和科學(xué)化。并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控改進的需要，提出改進和完善審計工作流程和方法。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的財務(wù)知識和審計理論基礎(chǔ)。2.具備2年以上稽核或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的財務(wù)和稽核法規(guī)，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制標準和風(fēng)險管理原理。3.具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，善于通過數(shù)據(jù)挖掘和業(yè)務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，并提出解決方案。4.具備獨立公正的判斷能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與被審計部門建立良好的合作關(guān)系，并與內(nèi)外部審核人員進行有效的溝通與配合。5.具備較強的團隊合作精神和工作責(zé)任心，能夠承受工作壓力并按時完成任務(wù)。6.具備良好的語言表達能力和文檔編寫能力，能夠準確、清晰地撰寫審計報告和問題整理報告。7.熟悉審計軟件和辦公自動化工具的使用，具備較強的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)處理能力。結(jié)語：稽核崗位是企業(yè)內(nèi)部審計部門的核心職能之一，負責(zé)對企業(yè)的經(jīng)營活動、內(nèi)控制度、財務(wù)狀況和風(fēng)險管理等方面進行審計，以提高企業(yè)經(jīng)營效益、管理層的決策和內(nèi)部控制水平?；藣徫恍枰邆湓鷮?/p>