解除勞動關系協(xié)議

第頁共頁解除勞動關系協(xié)議第一條協(xié)議的背景與目的本協(xié)議是由雇主和雇員共同簽訂的，旨在解除雙方之間已建立的勞動關系，并協(xié)商一致達成各項具體事宜，以確保雙方權益的合理保護。第二條協(xié)議的生效條件本協(xié)議的生效條件如下：1.雇主和雇員均自愿并充分了解協(xié)議內(nèi)容，并對協(xié)議的全部約定達成一致意見。2.協(xié)議的簽訂符合國家相關法律法規(guī)和政策的規(guī)定。3.協(xié)議的簽訂經(jīng)過雙方合法代表授權或授權委托。第三條解除勞動關系的原因根據(jù)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除勞動關系的原因如下：1.雇主自愿解聘雇員，雇員同意解除勞動關系。2.雇員主動提出辭職，雇主同意解除勞動關系。3.由于特殊原因，雙方共同決定解除勞動關系。第四條解除勞動關系的程序根據(jù)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除勞動關系的程序如下：1.雙方向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雨P系的申請，并提出解除勞動關系的原因。2.雙方進行協(xié)商，商定解除勞動關系的具體事項和安排，包括但不限于離職時間，離職待遇等。3.在解除勞動關系正式生效前，雙方應履行其在協(xié)議項下的各項義務。4.雙方對此協(xié)議的解除勞動關系事宜和解除勞動關系后的其他權益，通過書面形式進行確認和約定，并簽署解除勞動關系協(xié)議。第五條解除勞動關系的權益保障根據(jù)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除勞動關系的權益保障如下：1.雇員享有離職補償金，在符合法律法規(guī)和公司政策的前提下，按照相關規(guī)定進行支付。2.雇員享有工資、加班費、獎金等待結(jié)清的權益，由雇主按照合同約定和法律法規(guī)進行支付。3.雙方應合理協(xié)商和安排離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、離職證明等。第六條保密義務雙方同意在解除勞動關系后，對于曾經(jīng)獲悉的保密信息予以保密，不得泄漏給第三方或利用于其他不正當?shù)挠猛?。第七條爭議解決雙方同意在協(xié)商不成的情況下，通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向有關勞動爭議解決機構(gòu)進行申請、調(diào)解或仲裁。第八條其他事項其他雙方事前已經(jīng)約定的事項在此不再重復進行約定。第九條協(xié)議的變更、解除與終止在協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生變更、解除或終止的情況，應通過書面形式進行通知和協(xié)商，并簽訂變更、解除或終止協(xié)議。第十條協(xié)議的附加約定本協(xié)議的附加約定如下：1.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自解除勞動關系之時終止。3.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十一條協(xié)議的履行本協(xié)議的履行應當依照雙方約定的方式進行，任何一方不得擅自更改協(xié)議約定的履行方式。第十二條親筆簽字雙方確認，本協(xié)議經(jīng)雙方詳細閱讀，并在充分了解協(xié)議內(nèi)容的基礎上自愿