試用期勞動(dòng)合同書寫

第頁共頁試用期勞動(dòng)合同書寫勞動(dòng)合同鑒于甲方（以下簡稱“公司”）欲聘用乙方（以下簡稱“員工”）從事某崗位的工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，并遵照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，共同遵守。第一條試用期1.員工入職后的前三個(gè)月為試用期。雙方可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前三日以書面形式通知對方。2.試用期工資計(jì)算原則：試用期期間，員工工資為公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第二條工作內(nèi)容1.員工的工作內(nèi)容包括但不限于：XXX。2.公司可以根據(jù)需要，根據(jù)員工的能力和工作情況適時(shí)調(diào)整員工的工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間1.公司按中國法律規(guī)定的工作時(shí)間和休假條款安排員工的工作時(shí)間和休假。2.如果公司需要員工加班工作，應(yīng)提前告知，并支付相應(yīng)的加班工資或以其他方式予以補(bǔ)償。第四條保密條款1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和保密信息嚴(yán)格保密，不得擅自外泄或利用于他用。2.員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露公司的商業(yè)秘密和保密信息。第五條福利待遇1.公司將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的績效考核制度，適時(shí)調(diào)整員工的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.公司將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，確保自己的人身安全。第七條崗位調(diào)動(dòng)和晉升1.公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施員工的崗位調(diào)動(dòng)，并提供合適的培訓(xùn)和崗位薪酬制度。2.公司可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的績效考核制度，適時(shí)進(jìn)行員工的晉升。第八條解除勞動(dòng)合同1.在試用期內(nèi)，任何一方可以提前三日書面通知對方解除本勞動(dòng)合同。2.被試用員工在試用期內(nèi)，如果違反公司的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，公司有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。第九條異議處理1.員工對公司的工作安排有異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司提出，雙方將協(xié)商解決。2.如未能達(dá)成一致意見，可依法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為試用期內(nèi)。2.本勞動(dòng)合同的有效期屆滿后，將按公司規(guī)定程序簽訂正式勞動(dòng)合同。3.本勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)如有變更，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第十一條合同解釋本勞動(dòng)合同的解釋以中文為準(zhǔn)。甲方（公司）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________乙方（員工）：___________________地址：___