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第頁共頁簡單個體工商戶用工合同雇傭雙方通過平等協(xié)商，達成以下用工合同：第一條：雇主信息雇主名稱：（個體工商戶名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（住所地地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第二條：雇員信息雇員姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：第三條：用工期限本合同有效期為____（開始日期）至____（結(jié)束日期）止。如雙方另有約定，應(yīng)寫明具體期限。第四條：工作內(nèi)容及薪酬1.雇員將按雇主要求從事以下工作：（寫明工作內(nèi)容）2.雇員的工資待遇為____元/月（或按小時計酬），具體支付方式為：（月薪或計時工資）。3.雇員工資結(jié)算日為每月的__日（或計時工資結(jié)算日為每周的__日）。4.雇員應(yīng)嚴(yán)格按時上班，每周工作時間為____小時。第五條：工作地點雇員的工作地點為：（寫明工作地點）第六條：工時和休假1.雇員每天工作____小時，每周工作____天。2.雇員享有法定的帶薪年休假，根據(jù)勞動法規(guī)定計算。第七條：勞動保護和安全1.雇主負責(zé)為雇員提供必要的勞動保護設(shè)施和保障，并制定相應(yīng)的安全制度。2.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全制度，自覺保護自己和他人的安全。第八條：社會保險和福利1.雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險費。2.如雇員需要使用公司提供的其他福利，應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。第九條：勞動糾紛處理雙方如發(fā)生勞動糾紛，愿意通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向法院提起訴訟。第十條：解除合同1.若任何一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.雙方如有解除合同的意愿，應(yīng)提前____天書面通知對方。第十一條：其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。第十二條：合同附件1.本合同附件為《個體工商戶用工合同附件一——勞動合同法》。2.本合同一式兩份，雇主與雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：

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