招商地產(chǎn)2014校園招聘計(jì)劃書

2014“新航程·讓我們一起成長(zhǎng)”校園招聘宣講會(huì)招商地產(chǎn)2014校園招聘計(jì)劃書一、校園招聘目的及意義校園招聘屬于企業(yè)外部的人員招募的具體形式之一，相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的人員選拔，能帶來新思想，新方法，有利于招收到一流人才。同時(shí)，由于校園招聘作為一種特殊的外部招聘形式，它與其他社會(huì)招聘形式相比又具有很多優(yōu)勢(shì)，學(xué)生可塑性強(qiáng)、選擇余地大、候選人多樣化、可滿足企業(yè)多方面的需求、招募成本低、有助于在新青年中打造品牌知名度等。校園招聘策劃（一）、前期準(zhǔn)備工作1、院校聯(lián)系與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，確認(rèn)我司招聘意向、拜訪時(shí)間及計(jì)劃招聘宣講時(shí)間等。同時(shí)，將公司介紹、招聘崗位、招聘流程等信息網(wǎng)發(fā)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，及時(shí)跟進(jìn)在學(xué)?；蛟合稻W(wǎng)站相關(guān)信息的發(fā)布。2、高校拜訪與就業(yè)指導(dǎo)中心老師或負(fù)責(zé)宣傳的學(xué)生溝通，明確以下事宜：（1）確定最佳的宣傳方式；（2）確定宣講會(huì)場(chǎng)地（實(shí)地查看）、時(shí)間等，學(xué)校對(duì)接人員姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。宣講會(huì)地點(diǎn)原則上安排在學(xué)?；蛟合档亩Y堂、大型階梯教室、會(huì)議室，會(huì)場(chǎng)要求音響設(shè)施齊全，硬件條件好，容量在200至300人為宜。（參照近幾年我司校招宣講場(chǎng)地，基本定為四平校區(qū)經(jīng)緯樓三樓演講廳）3、校園宣傳（1）校園網(wǎng)站：在校園宣講會(huì)前一周委托目標(biāo)院校在校園網(wǎng)站發(fā)布我司招聘崗位和宣講會(huì)信息；（2）海報(bào)張貼：在校園宣講會(huì)前一周張貼在人員較為密集的場(chǎng)所（如食堂門口、圖書館門口、教學(xué)地點(diǎn)公告欄）和目標(biāo)人群宿舍樓前公告欄，加大宣傳力度，以確保目標(biāo)對(duì)象能按時(shí)參加宣講會(huì)；

（3）宣傳單頁(yè)及橫幅：在校園宣講會(huì)前1—2天派發(fā)公司宣傳單，懸掛校園招聘橫幅；（4）現(xiàn)場(chǎng)宣傳單：校園宣講會(huì)當(dāng)天在該校教學(xué)樓前擺放展臺(tái)，豎立易拉寶展架，發(fā)放公司校園招聘宣傳手冊(cè)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。4、物料準(zhǔn)備為確保校園招聘順利進(jìn)行，應(yīng)提前準(zhǔn)備并攜帶相關(guān)物料，具體物料清單如下：序號(hào)資料物品準(zhǔn)備責(zé)任方備注1企業(yè)宣傳片、宣講PPT總部2橫幅、海報(bào)、易拉寶公司3小禮品總部4宣傳手冊(cè)總部開考前5分鐘8發(fā)放試卷，交代注意事項(xiàng)：時(shí)間、手機(jī)靜音考試中9注意提醒考試時(shí)間，結(jié)束前15分鐘、5分鐘提醒10核對(duì)到場(chǎng)人數(shù)，在名單上做好記錄11遇到考生身份不對(duì)、作弊等行為，及時(shí)制止并記錄筆試結(jié)束12考試后清點(diǎn)試卷份13回收借出去的筆、等物品14盡快選出進(jìn)入面試的人選，并通知面試（四）、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試由總部人資部領(lǐng)導(dǎo)及同事進(jìn)行，我部協(xié)助，按8人/組進(jìn)行，30分鐘一組，必要時(shí)可對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的進(jìn)行面談。時(shí)間段序號(hào)工作任務(wù)內(nèi)容備注開始前1面試場(chǎng)地布置及面試官引導(dǎo)可選擇公司會(huì)議室，備好座位號(hào)2安排人員引導(dǎo)到場(chǎng)學(xué)生登記，進(jìn)等候區(qū)等候3面試間各項(xiàng)資料清點(diǎn)面試中4引導(dǎo)和安撫無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，優(yōu)異者等候面談初試、復(fù)試同時(shí)進(jìn)行的操作5學(xué)生等待時(shí)的情緒安撫面試結(jié)束6通過名單與學(xué)生本人取得聯(lián)系及時(shí)性7總結(jié)溝通各項(xiàng)目組總結(jié)溝通，避免重復(fù)人員招聘應(yīng)急預(yù)案及注意事項(xiàng)（一）、工作人員應(yīng)維持好