醫(yī)院職工獎(jiǎng)金制度

醫(yī)院職工獎(jiǎng)金制度醫(yī)院職工獎(jiǎng)金制度醫(yī)院職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一：夜班補(bǔ)助醫(yī)生：每班次補(bǔ)助_____元；護(hù)士：每班次補(bǔ)助_____元；二樓護(hù)士夜班補(bǔ)助：(1)住院病人在1——20人內(nèi)，每班次補(bǔ)助_____元。(2)住院病人在21——34人內(nèi)，每班次補(bǔ)助_____元。(3)住院病人在35——45人內(nèi)，每班次補(bǔ)助_____元。(4)住院病人在46人以上，每班次補(bǔ)助_____元。二：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金范圍：病人在30人以下不發(fā)放獎(jiǎng)金。病人在41——50人發(fā)放獎(jiǎng)金_____元。病人在51——60人發(fā)放獎(jiǎng)金_____元。病人在60人以上時(shí)每增加10人加發(fā)獎(jiǎng)金_____元。病人在100人以上時(shí)每增加10人加發(fā)獎(jiǎng)金_____元。月工作日不足20天者本月沒(méi)有獎(jiǎng)金。三：周日補(bǔ)助發(fā)放辦法：發(fā)放日基本工資((基本工資+工齡工資)/26)。四：請(qǐng)假扣發(fā)制度：(1)每月請(qǐng)假在5-6天(含5天)，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%；(2)每月請(qǐng)假在7天以上(含7天)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。除扣獎(jiǎng)金外，請(qǐng)假部分按實(shí)際請(qǐng)假日工資扣除，請(qǐng)假在一個(gè)月以上的停發(fā)工資及工齡工資?？郯l(fā)辦法：扣發(fā)當(dāng)天日總工資(在原基礎(chǔ)上減去加班補(bǔ)助和夜班補(bǔ)助)。五：加班補(bǔ)助：1小時(shí)——2.5小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)_____元。3小時(shí)以上發(fā)放加班費(fèi)_____元。六：新聘用人員工資待遇(1)新參加工作的各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初中畢業(yè)生_____元，高中、中專畢業(yè)生_____元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生_____元，大學(xué)本科畢業(yè)生_____元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)生和未獲得碩士學(xué)位的研究生710元。(2)見習(xí)期工資執(zhí)行期滿后，上述人員按所聘專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資按以下辦法確定：初中畢業(yè)生執(zhí)行1級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，高中、中專畢業(yè)生執(zhí)行2級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)?？飘厴I(yè)生執(zhí)行5級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)本科畢業(yè)生執(zhí)行7級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生執(zhí)行9級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。(3)獲得碩士學(xué)位的研究生初期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，獲得博士學(xué)位的研究生初期工資標(biāo)準(zhǔn)為845元。明確崗位后，按所聘專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資分別執(zhí)行11級(jí)和14級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。(4)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或愛國(guó)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)工作的大中專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。八：崗位工資的實(shí)施1.專業(yè)技術(shù)人員。專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：聘用在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行一至四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，其中執(zhí)行一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，需經(jīng)人事部批準(zhǔn)；聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行五至七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行八至十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在助理級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十一至十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在員級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在事業(yè)單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位并完成崗位聘用前，專業(yè)技術(shù)人員崗位工資暫按以下辦法執(zhí)行：聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。待完成規(guī)范的崗位設(shè)置并按規(guī)定核準(zhǔn)后，專業(yè)技術(shù)人員再按明確的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。2.管理人員。管理人員按本人現(xiàn)聘用的崗位(任命的職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：聘用在部級(jí)正職崗位的人員，執(zhí)行一級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在部級(jí)副職崗位的人員，執(zhí)行二級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在局級(jí)正職崗位的人員，執(zhí)行三級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在處級(jí)正職崗位的人員，執(zhí)行五級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在處級(jí)副職崗位的人員，執(zhí)行六級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在科級(jí)正職崗位的人員，執(zhí)行