礦長(zhǎng)通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制模版

第頁(yè)共頁(yè)礦長(zhǎng)通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制模版第一章總則第一條為了保障礦山通風(fēng)管理安全工作的順利開展，確保礦山生產(chǎn)人員的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，特制定本責(zé)任制模板。第二條礦長(zhǎng)是負(fù)責(zé)礦山通風(fēng)管理安全工作的主要責(zé)任人，必須履行以下工作職責(zé)：（一）制定和完善礦山通風(fēng)管理安全制度和規(guī)章制度；（二）組織實(shí)施通風(fēng)管理安全工作，保障生產(chǎn)人員的人身安全；（三）督促各崗位人員嚴(yán)格遵守通風(fēng)管理安全規(guī)定，確保安全生產(chǎn)；（四）協(xié)調(diào)解決通風(fēng)管理安全工作中的問題和糾紛，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門；（五）定期檢查和評(píng)估礦山通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保設(shè)備保持良好狀態(tài)；（六）組織開展通風(fēng)管理安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力；（七）負(fù)責(zé)礦山通風(fēng)管理安全工作的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告。第二章礦山通風(fēng)管理安全制度和規(guī)章制度第三條礦山通風(fēng)管理安全制度和規(guī)章制度是保障礦山生產(chǎn)安全和人身安全的基礎(chǔ)，礦長(zhǎng)必須制定和完善這些制度和規(guī)章制度，確保其有效實(shí)施。第四條礦山通風(fēng)管理安全制度必須包括以下內(nèi)容：（一）通風(fēng)設(shè)備的選用和維護(hù)；（二）通風(fēng)系統(tǒng)的建設(shè)和管理；（三）通風(fēng)巷道的設(shè)計(jì)和施工；（四）通風(fēng)巷道的檢修和維護(hù)；（五）瓦斯氣體的監(jiān)測(cè)和處理；（六）通風(fēng)管理安全工作的組織和實(shí)施；（七）通風(fēng)管理安全工作的考核和獎(jiǎng)懲。第五條礦山通風(fēng)管理安全規(guī)章制度必須包括以下內(nèi)容：（一）各崗位人員的職責(zé)和責(zé)任；（二）通風(fēng)設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)；（三）通風(fēng)巷道的安全操作規(guī)程；（四）瓦斯氣體的監(jiān)測(cè)和處理程序；（五）通風(fēng)管理安全操作規(guī)程；（六）應(yīng)急預(yù)案和事故處理程序；（七）安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。第三章通風(fēng)管理安全工作的組織和實(shí)施第六條礦長(zhǎng)必須組織并實(shí)施通風(fēng)管理安全工作，確保礦山生產(chǎn)人員的人身安全。第七條礦山通風(fēng)管理安全工作應(yīng)按照通風(fēng)管理安全制度和規(guī)章制度的要求進(jìn)行，必要時(shí)可以制定具體的工作方案和操作規(guī)程。第八條對(duì)于違反通風(fēng)管理安全規(guī)定的人員，礦長(zhǎng)必須及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情況做出相應(yīng)的處理。第四章通風(fēng)管理安全的監(jiān)督和評(píng)估第九條礦長(zhǎng)必須定期檢查和評(píng)估礦山通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保設(shè)備保持良好狀態(tài)。第十條礦長(zhǎng)必須定期組織對(duì)通風(fēng)巷道的檢修和維護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保巷道的安全運(yùn)行。第十一條礦長(zhǎng)必須組織開展通風(fēng)管理安全工作的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提出改進(jìn)措施。第五章通風(fēng)管理安全的教育和培訓(xùn)第十二條礦長(zhǎng)必須組織開展通風(fēng)管理安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。第十三條礦長(zhǎng)必須制定安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施。第六章附則第十四條礦長(zhǎng)必須積極與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決通風(fēng)管理安全工作中的問題和糾紛。第十五條礦長(zhǎng)必須及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)告給上級(jí)