私營的企業(yè)用工合同范文

第頁共頁私營的企業(yè)用工合同范文甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動者姓名）性別：身份證號：現(xiàn)居住地址：電話：鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，通過協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條勞動合同的目的和范圍1.為明確雙方的權利和義務，依法規(guī)定勞動關系，保障勞動者的勞動權益，制定本勞動合同。2.本勞動合同適用范圍適用于甲方和乙方之間的勞動合同關系。第二條勞動合同的期限1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。2.本合同期滿后，如雙方有繼續(xù)續(xù)簽的意向，應在合同期滿前30日內(nèi)提前書面通知對方。如沒有書面通知，本合同自動終止。第三條工作范圍及崗位乙方的工作范圍為甲方所需的某崗位，具體崗位名稱為。工作地點為甲方的工作地點。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為元/月，薪資結(jié)構(gòu)為，包括基本工資、績效工資、補貼等。具體金額以工資發(fā)放制度確定。2.乙方應根據(jù)甲方的規(guī)定按時參加年度考評，經(jīng)考評合格后才享有績效工資。第五條工作時間乙方應遵守國家有關法定工作時間的規(guī)定，正常工作時間為每周工作時長不超過40小時，每天工作時間不超過8小時。第六條休息休假1.乙方每周享有連續(xù)休息一日。2.乙方享有年度帶薪休假，具體的天數(shù)根據(jù)勞動年限確定。第七條保險和福利1.甲方為乙方購買工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。乙方繳納的基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等社會保險費應由甲方按規(guī)定代扣代繳。2.甲方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、工齡津貼、帶薪年假等。第八條保密1.乙方在勞動合同有效期內(nèi)和解除合同后仍應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容承擔保密義務，不得泄露、披露給任何第三方。2.乙方因違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條違約責任1.如果乙方未能按時履行本合同的任何條款，甲方有權采取以下措施之一或多項：（1）提前解除勞動合同；（2）降低乙方的工資；（3）中止支付乙方的工資；（4）扣除乙方的工資；（5）要求乙方賠償損失。2.乙方如違反本合同約定的保密義務，應承擔相應的賠償責任。第十條合同解除1.本合同在下列情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因故不能履行合同義務，且達到解除合同的法定條件；（3）乙方協(xié)商違約金的支付；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭議解決雙方因勞動合同履行所產(chǎn)生的爭議，可以友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關勞動行政部門申請調(diào)解，也可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，以正本合同為準。2.本合同不得隨意修改，如需要修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，且在勞動局備案。3.本合同如有未盡事宜，雙方可根據(jù)相關法律法規(guī)和政策進行補充約定，補充約定的內(nèi)容與本合同具有同等效力。甲方：乙方：公司名稱：