勞動用品發(fā)放管理制度范文

第頁共頁勞動用品發(fā)放管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范我單位對勞動用品的發(fā)放管理，提高勞動者工作效率，保障勞動者的工作安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二章勞動用品發(fā)放的范圍第二條勞動用品包括勞保用品、勞動工具、勞資合作用品等。第三章勞動用品發(fā)放的原則第三條勞動用品的發(fā)放必須按照平等、公平、公正、公開的原則進(jìn)行。第四條勞動用品供應(yīng)必須具有質(zhì)量合格證明，符合國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。第五條勞動用品的發(fā)放應(yīng)滿足勞動者正常工作的需要，不得違背勞動合同或者勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第四章勞動用品的管理和保管第六條勞動用品的發(fā)放和管理由公司的物資管理部門負(fù)責(zé)。第七條勞動用品的保管必須嚴(yán)格按照物資管理部門的要求進(jìn)行。第八條勞動用品的發(fā)放和管理應(yīng)做到明碼標(biāo)價，明確責(zé)任，確保用品清潔、完好，并建立相應(yīng)的管理記錄。第五章勞動用品的發(fā)放流程第九條勞動用品的發(fā)放流程包括申請、審批、領(lǐng)用、驗收等環(huán)節(jié)。第十條勞動用品的申請應(yīng)由需要使用的勞動者向物資管理部門提交申請，明確用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等。第十一條物資管理部門根據(jù)實際情況進(jìn)行審批，并及時將審批結(jié)果告知申請人。第十二條勞動用品的領(lǐng)用應(yīng)由申請人親自前往領(lǐng)取，并在領(lǐng)用前經(jīng)過驗收確認(rèn)。第十三條勞動者領(lǐng)用勞動用品后應(yīng)自覺維護(hù)和保管，并及時向物資管理部門報告損壞或丟失情況。第六章勞動用品的使用和維修第十四條勞動用品的使用必須符合國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，并按照合理的方式進(jìn)行。第十五條勞動用品使用中出現(xiàn)故障或損壞的，應(yīng)及時上報物資管理部門，并由專業(yè)人士進(jìn)行維修。第十六條勞動用品維修的費(fèi)用由公司承擔(dān)，但如屬于人為損壞或其他非正常使用情況，則由使用者承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十七條勞動用品的報廢應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并從物資管理部門領(lǐng)取相應(yīng)的報廢證明。第七章勞動用品的責(zé)任追究第十八條對于違反本制度的行為，公司將視情節(jié)輕重，依據(jù)公司員工管理規(guī)定予以相應(yīng)的處罰。第十九條對于造成公司經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重危害公司安全的行為，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第八章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十一條本制度解釋權(quán)歸公司所有。以上是勞動用品發(fā)放管理制度的范文，根據(jù)實際情況可以進(jìn)行調(diào)整和修改。主要包括對勞動用品發(fā)放范圍、發(fā)放原則、管理和保管、發(fā)放流程、使用和維修等方面的規(guī)定，旨在確保勞動用品的合理使用和管