2024年行政培訓(xùn)崗位職責(zé)11篇

2024年行政培訓(xùn)崗位職責(zé)11篇

目錄

第1篇培訓(xùn)行政專員崗位職責(zé)任職要求

第2篇培訓(xùn)行政崗位職責(zé)任職要求

第3篇人事行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第4篇培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé)

第5篇培訓(xùn)行政主管崗位職責(zé)

第6篇行政培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

第7篇行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇培訓(xùn)行政專員崗位職責(zé)

第9篇培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé)任職要求

第10篇行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第11篇培訓(xùn)行政崗位職責(zé)

培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé)

500強(qiáng)培訓(xùn)行政助理實(shí)習(xí)生敦豪全球貨運(yùn)(中國(guó))有限公司成都分公司敦豪全球貨運(yùn)(中國(guó))有限公司成都分公司，敦豪jobdescription:

1.培訓(xùn)前:場(chǎng)地預(yù)定與布置、學(xué)員的通知與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)物料的準(zhǔn)備;

2.培訓(xùn)中:培訓(xùn)設(shè)備的調(diào)試，學(xué)員的登記簽到，資料的發(fā)放以及相關(guān)助教工作;

3.培訓(xùn)后:培訓(xùn)物料的歸位、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的更新與上傳;

4.日常行政工作:培訓(xùn)資料的整理與歸檔，培訓(xùn)檔案的維護(hù)與更新，資料的(中英文)翻譯;

5.部門其他支持性工作與上級(jí)交辦的工作。

qualification:

1.實(shí)習(xí)期可以持續(xù)6個(gè)月及以上，每周工作5天;

2.大學(xué)在讀學(xué)生，大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先;

3.英語(yǔ)讀寫能力良好;

4.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，尤其是excel使用及ppt制作;

5.工作細(xì)致、認(rèn)真，有良好的學(xué)習(xí)、溝通及協(xié)調(diào)能力

工作收獲:

1、世界五百?gòu)?qiáng)外企的工作習(xí)慣;

2、企業(yè)培訓(xùn)管理的理解;

3、通用能力模型的學(xué)習(xí);

歡迎有志于在外企發(fā)展，并希望人力資源培訓(xùn)工作這方面得到提升的同學(xué)加入我們dhl大家庭!

培訓(xùn)行政助理崗位

行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)行政經(jīng)理浙江紹興和達(dá)水務(wù)技術(shù)股份有限公司浙江紹興和達(dá)水務(wù)技術(shù)股份有限公司，和達(dá)紹興供水管網(wǎng)漏損控制項(xiàng)目被住建部授予“中國(guó)人居環(huán)境范例獎(jiǎng)”，為更好地服務(wù)行業(yè)發(fā)展，向全國(guó)水務(wù)行業(yè)推廣和復(fù)制“紹興模式”，紹興市公用事業(yè)集團(tuán)全面總結(jié)10余年來(lái)在供水管網(wǎng)漏損控制方面的經(jīng)驗(yàn)與做法，攜手浙江和達(dá)成立了浙江紹興和達(dá)水務(wù)技術(shù)股份有限公司，主要提供分區(qū)計(jì)量與漏損控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、咨詢培訓(xùn)等軟硬件全套解決方案，并建成了城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)漏損控制實(shí)訓(xùn)基地，通過(guò)專業(yè)師資力量和漏控項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為水務(wù)企業(yè)開(kāi)展持續(xù)的咨詢管理和人才培訓(xùn)服務(wù)，幫助提升漏損控制水平，推進(jìn)水資源的節(jié)約。

基地位于紹興平水江制水有限公司內(nèi)，占地約5000平方米，2年多來(lái)共完成50多期培訓(xùn)，人數(shù)超過(guò)2000人，服務(wù)300多家水司，覆蓋全國(guó)23個(gè)省、3個(gè)自治區(qū)、1個(gè)直轄市，及香港特別行政區(qū)。基地由中國(guó)水協(xié)科技委授牌，得到了國(guó)家住建部、各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和客戶的大力支持和認(rèn)可，“全國(guó)市長(zhǎng)研修學(xué)院城鎮(zhèn)供水節(jié)水現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地”、“中規(guī)院城鎮(zhèn)水務(wù)與工程院科研實(shí)踐基地”、“同濟(jì)大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地”也相繼落戶于此。

關(guān)注“城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)漏損控制實(shí)訓(xùn)基地”微信公眾號(hào)，了解更多信息。

現(xiàn)因培訓(xùn)發(fā)展需要，招聘培訓(xùn)企劃一名:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)咨詢、聯(lián)絡(luò)、報(bào)名，及培訓(xùn)期間的組織接待工作;

2、與講師及相關(guān)人員溝通，做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

3、根據(jù)培訓(xùn)要求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)落地實(shí)施，做好培訓(xùn)跟蹤、反饋、評(píng)估、回訪及檔案管理工作;

4、做好實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)工作;;

5、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容編輯和更新;

6、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪時(shí)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、接待、照片拍攝等工作;

7、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地組織文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，致力于培訓(xùn)事業(yè)，能夠把幫助別人成長(zhǎng)作為自己的樂(lè)趣;

2、熱愛(ài)文字工作，文筆能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)寫作;

3、愛(ài)好攝影，有一定的攝影技巧，能使用ps或ai進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖片處理;

4、熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件，熟悉海報(bào)及視頻制作;

5、良好的獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力，能推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展并拿到結(jié)果;

6、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思路清晰，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)型;

7、執(zhí)行力高，穩(wěn)定性強(qiáng)，對(duì)工作有執(zhí)著精神，不客觀抱怨。

行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位

培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)部-行政助理中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)、銷售的支持性和行政類工作,包括:

1、合同管理、發(fā)票管理;

2、會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;

3、客戶的咨詢答疑;

4、培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書申請(qǐng)等;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、熟練使用常用辦公軟件;

3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

培訓(xùn)行政專員崗位職責(zé)

銷售行政專員/管理培訓(xùn)師麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn)1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);

3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

人事行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作、考核工作、相關(guān)人事綜合工作的開(kāi)展及管理;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)行政工作的開(kāi)展及管理;

3、總部和區(qū)域安排的其他工作。

任職資格:

1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);有較豐富的勞動(dòng)仲裁、訴訟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;

4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓;認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。

5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。

行政培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)行政崗位職責(zé)

培訓(xùn)部-行政助理中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)、銷售的支持性和行政類工作,包括:

1、合同管理、發(fā)票管理;

2、會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;

3、客戶的咨詢答疑;

4、培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書申請(qǐng)等;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、熟練使用常用辦公軟件;

3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

人力行政經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理1、確保人力資源相關(guān)工作的有序進(jìn)行,確保合規(guī)及相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施;

2、推動(dòng)組織的優(yōu)化和發(fā)展,滿足關(guān)鍵部門及崗位的人才發(fā)展與匹配;

3、整合資源,引導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展;

4、確保薪酬福利體系與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合理關(guān)系,激勵(lì)員工投入;

5、營(yíng)造穩(wěn)定但具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作氛圍,維護(hù)與政府及相關(guān)部門的合作關(guān)系;

6、確保行政工作的有序進(jìn)行

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、按照公司年度工作計(jì)劃,以及內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施;

3、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系的建立、管理;

4、制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理和使用;

5、對(duì)外聘培訓(xùn)講師的挑選和管理,與內(nèi)部股東和外聘講師簡(jiǎn)歷良好的合作;

6、組織策劃多種員工活動(dòng),提升組織氛圍和凝聚力;

7、組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)行業(yè)內(nèi)資源;1、確保人力資源相關(guān)工作的有序進(jìn)行,確保合規(guī)及相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施;

2、推動(dòng)組織的優(yōu)化和發(fā)展,滿足關(guān)鍵部門及崗位的人才發(fā)展與匹配;

3、整合資源,引導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展;

4、確保薪酬福利體系與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合理關(guān)系,激勵(lì)員工投入;

5、營(yíng)造穩(wěn)定但具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作氛圍,維護(hù)與政府及相關(guān)部門的合作關(guān)系;

6、確保行政工作的有序進(jìn)行

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、按照公司年度工作計(jì)劃,以及內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施;

3、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系的建立、管理;

4、制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理和使用;

5、對(duì)外聘培訓(xùn)講師的挑選和管理,與內(nèi)部股東和外聘講師簡(jiǎn)歷良好的合作;

6、組織策劃多種員工活動(dòng),提升組織氛圍和凝聚力;

7、組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)行業(yè)內(nèi)資源;

培訓(xùn)行政崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)人事行政財(cái)務(wù)綜合工作;

2、負(fù)責(zé)學(xué)校保衛(wèi)，保潔，收銀，客服等。

任職要求:

1、大專學(xué)歷，

2、2年以上人事綜合相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、有連鎖機(jī)構(gòu)門店經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)學(xué)校綜合崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

培訓(xùn)行政崗位

培訓(xùn)行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管(培訓(xùn)方向)芙兒優(yōu)上海芙兒優(yōu)嬰童睡眠科技股份有限公司,foru,芙兒優(yōu),芙兒優(yōu)一、招聘

1、協(xié)助編制公司年度招聘計(jì)劃及實(shí)施方案,并完成招聘任務(wù);

2、收集、更新崗位工作內(nèi)容、職責(zé),優(yōu)化崗位說(shuō)明書;

3、與外部招聘機(jī)構(gòu)鏈接,拓展各種招聘渠道;

4、組織面試、篩選簡(jiǎn)歷、初試、復(fù)試、甄選工作;

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職等手續(xù);

6、建立后備人才選撥方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

二、培訓(xùn)

1、開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)查,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱;

2、根據(jù)培訓(xùn)大綱,組織統(tǒng)籌員工培訓(xùn)方案,明確課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)講師、課程反饋調(diào)查;

3、組織培訓(xùn)方案的準(zhǔn)備、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋;

4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

5、分析培訓(xùn)反饋信息,有針對(duì)性優(yōu)化培訓(xùn)課程及完善培訓(xùn)大綱;

6、建立員工培訓(xùn)檔案,設(shè)計(jì)并跟蹤基于培訓(xùn)目標(biāo)的評(píng)價(jià)體系;

二、行政

1、協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理工作;

2、協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)日常行政工作的組織與管理,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;

任職要求:

1、具有人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)三年以上經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)家及上海市勞動(dòng)人事政策制度及地方性法規(guī),具有先進(jìn)的人力資源管理觀念和人力資源管理辦法;

3、具有良好的職業(yè)道德、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、與人為善;

4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力,明銳的洞察能力和分析判斷;

5、熟悉課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;

6、英語(yǔ)良好。

7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合