企業(yè)合同管理規(guī)程

第一條為了實(shí)現(xiàn)依法治理企業(yè)，增進(jìn)企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，規(guī)范對(duì)外經(jīng)濟(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，防止不必要的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，特制定本管理措施。第二條凡以企業(yè)名義對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議。第三條簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議，必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。第四條本措施所包括的協(xié)議有設(shè)計(jì)、銷售、采購(gòu)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的協(xié)議，不包括勞動(dòng)協(xié)議。第五條除即時(shí)清結(jié)者外，協(xié)議均應(yīng)采用書(shū)面形式，有關(guān)修改協(xié)議的第六條國(guó)家規(guī)定采用原則協(xié)議文本的則必須采用原則文本。第七條企業(yè)由法律顧問(wèn)根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)協(xié)議管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)部門的協(xié)議簽訂、履行等工作。第二章協(xié)議的簽訂第八條與外界到達(dá)經(jīng)濟(jì)往來(lái)意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議。第九條簽訂協(xié)議前，必須理解、掌握對(duì)方的經(jīng)營(yíng)資格、資信等狀況，無(wú)經(jīng)營(yíng)資格或資信的單位不得與之簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議。第十條除企業(yè)法定代表人外，其他任何人必須獲得法定代表人的書(shū)第十一條對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議的授權(quán)委托分固定期限委托和業(yè)務(wù)委第十二條授權(quán)委托事宜由企業(yè)法律顧問(wèn)專門管理，需授權(quán)人員在辦第十三條符合如下?tīng)顩r之一的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議：第十四條經(jīng)濟(jì)協(xié)議必須具有標(biāo)的(指貨品、勞務(wù)、工程項(xiàng)目等),第十五條對(duì)于協(xié)議標(biāo)的沒(méi)有國(guó)家通行原則又難以用書(shū)面確切描述第十六條協(xié)議標(biāo)的額不滿一萬(wàn)元，按本措施第十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂第十七條每一協(xié)議文本上或留我方地協(xié)議文本上必須注明協(xié)議對(duì)第十八條協(xié)議文本確定完畢，憑協(xié)議流轉(zhuǎn)單據(jù)按規(guī)定的流程經(jīng)各業(yè)第十九條企業(yè)經(jīng)理對(duì)協(xié)議的簽訂具有最終決定權(quán)。第二十條流程中各審核意見(jiàn)簽訂于協(xié)議流轉(zhuǎn)單據(jù)及一份協(xié)議正本第二十一條對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)協(xié)議，嚴(yán)禁在空白文本上蓋章并且原則第二十二條單份協(xié)議文本達(dá)二頁(yè)以上的須加蓋騎縫章。第二十三條協(xié)議蓋章生效后，應(yīng)交由協(xié)議管理員按企業(yè)確定的規(guī)范第二十四條協(xié)議文本原則上我方應(yīng)持單份，至少應(yīng)持二份，協(xié)議文第二十五條非書(shū)面協(xié)議代用單也視作書(shū)面協(xié)議，統(tǒng)一予以編號(hào)。第三章協(xié)議的履行第二十六條協(xié)議依法簽訂后，即具有法律效力，應(yīng)當(dāng)實(shí)際、全面地第二十七條業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)協(xié)議編號(hào)各立協(xié)議臺(tái)帳，每第二十八條有關(guān)部門在協(xié)議履行中遇履約困難或違約等狀況應(yīng)及第二十九條財(cái)務(wù)部門根據(jù)協(xié)議履行收付款工作，對(duì)具有下列情形的第三十條付款單位與協(xié)議對(duì)方當(dāng)事人名稱不一致的，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)?shù)谌粭l在協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議對(duì)方所開(kāi)具的發(fā)票必須先由詳?shù)谌l協(xié)議履行過(guò)程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理協(xié)議資料，對(duì)工程第四章協(xié)議的變更和解除第三十三條變更或解除協(xié)議必須根據(jù)協(xié)議的簽訂流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門、第三十四條我方變更或解除和同地告知或雙方的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)第三十五條有關(guān)部門收到對(duì)方規(guī)定變更或解除協(xié)議的告知必須在第三十六條變更或解除協(xié)議的告知和答復(fù)應(yīng)符合公文收發(fā)的規(guī)定，第三十七條變更或解除協(xié)議的文本作為原協(xié)議的構(gòu)成部分或更新第三十八條協(xié)議變更后，協(xié)議編號(hào)不予變化。第五章其他第三十九條協(xié)議作為企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要法律根據(jù)和憑證，有關(guān)人員應(yīng)保守協(xié)議秘密。第四十條業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)所立協(xié)議臺(tái)帳，按企業(yè)的規(guī)定，定期或不定期匯總各自的工作范圍內(nèi)的協(xié)議簽訂或履行狀況，由法律顧問(wèn)據(jù)此記錄協(xié)議簽訂和履行的狀況，并向總經(jīng)理匯報(bào)。第四十一條各有關(guān)人員應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的協(xié)議有關(guān)資料(包括與有關(guān)的文書(shū)、圖表、件以及協(xié)議流轉(zhuǎn)單等)按協(xié)議編號(hào)整頓，由法律顧問(wèn)確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、第四十二條企業(yè)定期對(duì)協(xié)議管理工作進(jìn)行考核，并逐漸將協(xié)議簽約率、協(xié)議文本質(zhì)量、協(xié)議履行狀況、協(xié)議臺(tái)帳記錄等納入企業(yè)對(duì)員工和部門的工作成績(jī)考核范圍。第六章責(zé)任第四十三條凡因未按規(guī)定處理協(xié)議事宜、未及時(shí)匯報(bào)狀況和遺失協(xié)議有關(guān)資料而給企業(yè)導(dǎo)致?lián)p失的，追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。第四十四條因故意或重大過(guò)錯(cuò)而給企業(yè)導(dǎo)致重大損失的，移交有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。第七章附則第四十五條本措施合用于偉凡企業(yè)本部和各部門。第四十六條本措施解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理。第四十七條本措施自下發(fā)之日起生效實(shí)行。為了鼓勵(lì)收費(fèi)一線員工崗位成才，獎(jiǎng)勵(lì)敬崗愛(ài)(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”(五)收費(fèi)員整年收費(fèi)差錯(cuò)率低于%,車型判斷精確率高于%,無(wú)違;(三)確定人選后，候選人填寫《收費(fèi)系列楷模評(píng)比申報(bào)表》,經(jīng)站榮譽(yù)證書(shū)，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元。為深入規(guī)范和完善我院的信息考核制度，暢通信報(bào)送信息要及時(shí)、精確、全面。重大緊急狀況應(yīng)于事發(fā)當(dāng)日上報(bào)，1、每位干警(指在編干警)年提供信息2條，以院《審判動(dòng)態(tài)》或均2條信息確定庭室信息總?cè)蝿?wù)，個(gè)別庭室考慮信息來(lái)源渠道有限等原因合適減少規(guī)定，詳細(xì)為：刑庭8條，民一庭10條，民二庭8條，簡(jiǎn)案庭12條，行政庭6條，立案庭10條，執(zhí)行局18條，監(jiān)察室4庭8條，++法庭8條，%%法庭6條，##庭6條。2、工作簡(jiǎn)報(bào)和狀況反應(yīng)每1篇按2條信息計(jì)，簡(jiǎn)訊每4條按1條信庭室完畢任務(wù)的，得基礎(chǔ)分