工資協(xié)議書范文

第頁(yè)共頁(yè)工資協(xié)議書范文工資協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系及工資等事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）xxx元/月。乙方享受的保險(xiǎn)、福利等待遇以及其他相關(guān)津貼、補(bǔ)貼等另行約定。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量及相關(guān)能力的評(píng)估，甲方保留根據(jù)情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。工資調(diào)整一般在每年xxxx年x月份進(jìn)行，具體調(diào)整幅度按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、工資支付1.甲方將于每月xx日將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶中。2.如遇法定節(jié)假日或其他不可抗力因素，導(dǎo)致工資支付時(shí)間無法按照約定執(zhí)行的，甲方將提前告知乙方，并另行安排支付時(shí)間。三、福利待遇1.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體標(biāo)準(zhǔn)及政策遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方提供的其他福利及補(bǔ)貼等，將另行約定。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周xx小時(shí)。具體上班時(shí)間和休息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方需要加班工作的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。五、年假與休假1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享受帶薪年假。具體年假天數(shù)的計(jì)算方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定的婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、探親假等休假制度，具體天數(shù)和相關(guān)政策按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.如乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)法律措施，如解雇員工、追究違約責(zé)任等。2.如甲方未按照約定支付工資或提供相應(yīng)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。七、保密義務(wù)1.乙方在受雇期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息保守秘密。不得擅自泄露或向其他人員提供相關(guān)信息。2.對(duì)于因違反保密義務(wù)而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議1.如甲、乙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁處理。2.對(duì)于不適合申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方可以向人民法院提起訴訟。以上為雙方對(duì)工資及勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽字：