期貨公司個人工作總結怎么寫

Word文檔期貨公司個人工作總結怎么寫一份工作或許不止一個員工，但每個人對工作的總結卻獨屬于自己。好好回顧自己的工作，寫出自己的工作總結吧！歡迎閱讀下面的《期貨公司個人工作總結怎么寫》，假如喜愛可以保藏我，便利今后查閱。祝您閱讀順當！

工作總結是什么？從字面意思就能夠看出來工作總結是一種什么樣的文體了。工作總結就是你上班的時候以一個周期循環(huán)而寫的一篇文章，主要是以月度、季度、半年度而寫的一篇工作總結。以下是我工作總結頻道為你整理的《期貨公司個人工作總結怎么寫》，盼望你喜愛！

【篇一】

在盛世家源工作一個多星期了感受挺多的，感覺特殊能熬煉人，這也是我選擇這行最主要的緣由。對于一個剛剛走出高校校內踏入社會的我來說，最欠缺的是沒有什么閱歷，有的只是年輕和沖勁。一個人可以沒有寬度和高度，但肯定要有厚度，我清晰的明白我還有許多的不足，只有通過我加倍努力的去學習，去更好的完善自己，使自己成為別人更信任的人!

假如你初次見我，你會發(fā)覺我是一個很害羞的，很溫柔的小伙子。給別人的第一感覺還不是那么成熟，做我們這行給別人信任是無比重要的，這是我需要有所轉變的地方。上個星期不經意間就做了三單，事情進展的是如此順當、如此簡單，自己就有點自滿的心情了。自從去了羅總的培訓，她給我們介紹了房產中介在這行大體的狀況，讓我們更深層次的了解到了其中不為我們新人所知之事。還有與客戶溝通的一些技巧，熟識商圈的重要性，以及勘察房源和帶看的一些基本方法。感覺這樣的培訓給我們新人莫大的鼓舞，讓我們更清晰的意識到自己的不足，從而下定決心，好好學習，才能更好的去完成自己的業(yè)務，成為這個行業(yè)的佼佼者。當然這必需要經受一些過程，好的壞的都是人生中珍貴的財寶。誠如前天我遇到的麻煩，就是閱歷不足所致，導致合同沒法履行，鋪張的時間也許多，這很是值得我深思，提高效率勢在必行。

目標打算策略。我下個月承諾的業(yè)績是一萬，對于一個新人來說，只做租并且單業(yè)績達到一萬還是挺有壓力的，我就是要向不行能挑戰(zhàn)，設立高的標準，這樣我才有更大的動力和更高漲的熱忱去開展我的工作。這過程中確定會遇到各式各樣的問題，但我不會畏縮，就當它是給我磨礪的機會，更好的提升自己的閱歷，以此提高工作水平，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同事相互溝通好的工作閱歷，爭取取得好的成果!

【篇二】

201x年是我樹立價值投資理念特別重要的一年，這一年經受了海普瑞投資失敗的痛，痛定思痛通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。下半年在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時，敢于在別人恐驚時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股，完成了建倉工作?，F(xiàn)將今年的投資工作回顧如下：

一、無知

201x年10月20日買入海普瑞，44倍市盈率，據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%，肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內占比51%，公司具有FDA認證、獨創(chuàng)的生產工藝、產品質量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征，具有很強的贏利力量和充裕的現(xiàn)金流，公司正在擴大產能、拉長產業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)進展具有高成長性，長遠看是個有進展前途的好企業(yè)。這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票，在201x年4月19日前我信念十足絲毫不為股價的波動擔憂，在持股過程中不斷對海的原料供應狀況進行跟蹤，但對企業(yè)的產品銷售價格及生產形勢的變化無法了解，對企業(yè)的利潤變化無法預估。201x年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%，超乎尋常的高增長必定帶來噩夢，業(yè)績的快速變臉導致高成長泡沬的裂開，市場賜予劇烈反映連續(xù)三個跌停板，在第三個打開停板后狼狽逃跑損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不仔細反思我的錯誤根源并為我在投資領域的無知付出了沉重的代價。

二、學習

在至元的介紹下我開頭關注我是股東價值投資博文，從今接觸了價值投資理念，后來我又系統(tǒng)學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的勝利投資》《聰慧的投資者》《平安邊際》《巴菲特的投資理念》等名著，通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺，熟悉到了投資海普瑞失敗的緣由并逐步形成了我的價值投資理念。

三、投資理念

我的投資理念：在平安邊際為中心思想指導下，在力量圈范圍內選擇3～5只財務穩(wěn)健的優(yōu)秀公司，長期專注等待機會;在廉價的時候分批買進，建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結所感染，長期持股急躁等待;當價格高估時分批賣掉，依據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和將來成長股，堅持低市盈率買入法平安投資。

1、力量圈：把自己的投資目標限定在自己力量所及的領域內，對企業(yè)的經營環(huán)境及生產形勢的變化能隨時了解和感受到，不熟不做、不懂不做。

2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健，資本支出少，自由現(xiàn)金流充分。

3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和進展?jié)摿?，所選企業(yè)是行業(yè)龍頭，

4、企業(yè)具有護城河特征，是壟斷性企業(yè);

5、企業(yè)贏利力量強：具有長期穩(wěn)定經營歷史，凈資產收益率、毛利率高，企業(yè)收益高于行業(yè)平均水平;

6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性，具有戰(zhàn)略性進展規(guī)劃，值得依靠。

7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間，確定買賣時機。在大盤pE45市場心情高漲，是分批賣出的時候。做到人取我舍，人舍我取。四、失敗緣由

依據(jù)投資理念的十個方面分析HpR：公司財務穩(wěn)健，現(xiàn)金流充分;國內第一家FDA認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內產量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利力量的確很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀?？傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯，錯在我的投資理念不成熟，主要表現(xiàn)在以下方面。

1、超出了力量圈：醫(yī)藥行業(yè)的經營形勢及進展趨勢我無法了解和推斷，其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應狀況更是無法深化了解，全部對基本面的討論都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)將來的經營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂。

2、違反了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個特別高的價格是導致風險的根本緣由。不管一只股票有多么優(yōu)秀，買入時市盈率都必需小于15倍，這樣能確保是在底部區(qū)域內買入，保證資金平安。

3、要集中投資但必需適度分散：全部資金押在一只股票上就象是賭博是特別錯誤的，任何企業(yè)內部問題、產品質量問題、經濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業(yè)績消失大幅波動，從而帶來嚴峻損失，投資要集中但必需適度分散。

4、違反平安投資原則：HpR是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和將來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高，當時醫(yī)藥板塊很熱門，導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產都會讓它的擁有者窮困潦倒，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、將來的所謂高成長股、題材股,盤點20XX年的十大財寶絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(HpR)，一部分是題材股(如20XX年XX月XX日的重慶啤酒因乙肝疫苗的討論失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。

總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業(yè)假如出價過高，也很難有好的收益，必要的分散是對企業(yè)經營環(huán)境突變的一種風險掌握策略。

我推舉

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今年的股票市場始終處于冷清低迷的狀態(tài)，在大盤市盈率處于歷史最低階段，我只能急躁持有我的銀行股，另外就是不斷地學習和思索。成為一個勝利的投資人必需學習和培育正確的投資理念、較強的企業(yè)分析力量和很好的心情掌握力量，圍繞這個目標，總結今年的工作和學習狀況，制定明年的方案，不斷提高和進步。

一、價值投資思路

1、投資理念的熟悉

開卷有益，今年主要學習了《證券分析》《經濟學原理》《鄧普頓教你逆向投資》《金融煉金術》《商業(yè)銀行業(yè)務與經營》《烏合之眾》幾本書。巴菲特們已經堅持了70多年的價值投資理念，實踐證明是正確的，我不需要也沒力量再去創(chuàng)造討論新的投資理念。通過向名人學習吸取他們的閱歷和教訓，不斷總結完善自己的投資理念。

價值投資理論很簡潔，一但理解就簡單接受。我遵守逆向投資理念，堅持好股好價+適度分散+急躁持有的價值投資原則。

好股首先必需是業(yè)務簡潔的。業(yè)務越簡潔就越簡單理解，對將來推斷的確定性就越高，勝利的概率越大，投資才是最平安的。這些企業(yè)是身邊的能常常接觸到可以隨時了解經營狀況的，對企業(yè)的經營模式及將來進展變化能精確?????分析推斷的，力量圈范圍內的企業(yè)。

第二就是選擇的企業(yè)必需有成長性。成長是價值的源泉，一個人只有通過學習和成長才能夠成為一個勝利的人士;一個企業(yè)只有通過不斷的進展才能成長壯大，具有強大的風險掌握力量和贏利力量;一個國家只有進展才能真正成為一個強國，人民生活幸福安逸。企業(yè)的成長使企業(yè)的價值不斷提高，只有投資具有成長性的企業(yè)才能給價值投資者帶來滿足的收益和平安邊際。歷產生的大牛股都是在企業(yè)高速進展的階段產生的，xx年的有色金屬業(yè)進展和股市的表現(xiàn)證明白成長與收益的強相關性。

成長性分為三種，第一種是因產品具有護城河特征價格不斷上漲帶來業(yè)績成長的大眾情人型;第二種是因規(guī)模擴張或同時價格上漲引起業(yè)績增長的芝麻開花型;第三種是因經濟周期的波動帶來的業(yè)績增長的否極泰來型。這些都是我們平常要關注和查找的投資標的。猜測企業(yè)的將來是否具有成長性是特別困難的，特殊是對簡單和不熟識的行業(yè)，因信息的不對稱和局限性或個人力量的問題更簡單錯誤推斷。為避開推斷失誤在選擇企業(yè)時肯定要遵照簡潔的選股原則，另一方面要不斷學習和討論不斷擴大力量圈范圍。成長是漂亮的，但投資成長必需時刻防止成長的陷阱，不要為成長性付出過高的價格。特殊是經過券商包裝過剛上市的新股、熱門概念股題材股、大家都在追趕的熱門高成長股。

第三選擇的股票必需具有很低的價格，即具備很大的平安邊際。價值投資最重要的一條就是投資的產品必需具有很大的平安邊際，平安邊際就是買入的股票的價格要遠遠低于其內在價值，只有以一個很低的價格買進才是平安的，才是一個好的價格。消失好價的時機往往消失在經濟不景氣，大盤大幅下跌人人談股色變恐驚氣氛正濃的時候，企業(yè)因經濟低迷、臨時的困難、間或的質量問題、天災人禍等緣由而變得前景暗淡股價大幅下跌的時候，也就是在鄧普頓的極度悲觀點消失的時候，這時人們過度悲觀的主流偏向形成的趨勢與股票價格之間自我強化，產生錯誤的報價，聰慧的投資者能夠把握好機會，獲得滿足的投資收益，反身性理論解釋了巴菲特別人貪欲我恐驚，別人恐驚我貪欲的逆向投資道理。在逆向投資中的極度悲觀點是很難猜測精確?????的，但是大致的區(qū)域是可以猜測的。正象格雷厄姆在證券分析中說的買早了你必需做好買入后還會下跌的心理預備，只要能夠依據(jù)大盤歷史市盈率的運行規(guī)律做出決策，在底部區(qū)域內買入堅決信念急躁持有，肯定能夠勝利。

適度分散的道理我理解的很透徹，不適度分散就會吃大虧。我不是巴菲特，對企業(yè)現(xiàn)狀及其將來的分析和熟悉遠遠達不到力量圈要求的程度，別說別的企業(yè)包括銀行，就是我工作將近20年的企業(yè)，它具體的財務狀況，市場份額的變化，將來的進展趨勢，戰(zhàn)略規(guī)劃，在行業(yè)內變化的競爭格局，外部因素的影響等我也不敢信念滿滿地保證能推斷正確，因此在投資中為避開黑天鵝大事的發(fā)生，適度分散是必需的。

急躁持有是手段不是目的，誰都想今日買入明天漲停，但絕大多數(shù)是今日在認為的最低點買入后明天又創(chuàng)新低，不過沒太大關系，在市場參加者的偏向影響下的股市中，尋求最低點是徒勞無益的，只要是在底部區(qū)域中買入就具備平安邊際，急躁等待影響主流偏向基本因素的變化，從而引起其形成的基本趨勢與股票價格之間自我強化，形成牛市中的價格大幅上漲，實現(xiàn)投資收益。影響主流偏向的基本因素就是我們所說的利好和價值發(fā)覺，比如重組、收購、規(guī)模擴張、競爭力增加、銷售量上升、產品價格上漲等能引起收益大幅增長預期的因素。這些基本因素什么時候消失，我們并不知道，即使消失了它什么時候能引起主流偏向的變化，還不知道，但是靠專業(yè)的感覺和推斷知道確定會消失，所以只好急躁持有守株待兔了。討論力量圈內的企業(yè)，就能更確定地推斷出這些因素的消失。

2、企業(yè)分析

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企業(yè)分析的任務是發(fā)覺好企業(yè)，對企業(yè)基本面進行分析和討論了解企業(yè)的經營模式和盈利模式，做到這些并不簡單，銀行、制造業(yè)、農業(yè)、釀酒、煤炭等行業(yè)通過討論企業(yè)年報都能搞清晰，但是影響利潤變化的因素卻很難把握，特殊是力量圈外的、不在身邊的、不能接觸到的行業(yè)。但是討論身邊的力量圈范圍內的企業(yè)就比較簡單，企業(yè)規(guī)模的進展變化、企業(yè)產品及原材料價格的變化、企業(yè)的經營形勢的變化等影響利潤變化的因素能隨時了解和把握，不需要精確?????的數(shù)據(jù)就能推斷出這個企業(yè)是好還是壞。對電解鋁來說自備電廠的建設、電解節(jié)能技術的應用、新疆煤電鋁項目的建設會大幅降低生產成本增加收益，運營轉型工作的開展會提高管理力量削減鋪張，投資身邊的公司可以降低投資風險。

企業(yè)分析的另一個任務是對企業(yè)進行估值。只有當好企業(yè)具有好價錢的時候才是好股票，只有投資具有很高性價比的股票才能給投資者帶來收益?！蹲C券分析》告知我們要正確評估股票內在價值就有必要用懷疑的眼光對資產負債表和損益表進行認真分析，去除非常常性損益，確定企業(yè)真實的收益，根據(jù)估價原則進行價值評估。

對企業(yè)估值首先是定性估值分析，然后才是定量估值分析。定性分析就是對著鏡子問自己兩個問題：第一，你要投資的企業(yè)的明天會不會變得更好?第二，現(xiàn)在這個價格是不是很廉價?假如答案是確定的這個企業(yè)就是可以投資的。對企業(yè)進行估值的目的是要買到偏宜的股票，什么時候股票會變得偏宜?經濟形勢惡化、人們對將來的預期變差爭相出售股票的時候。股價大幅下跌甚至腰折以上，對業(yè)績穩(wěn)定的非周期股、業(yè)績波動的周期股、成長股都會變得非常偏宜。估值本身是個模糊的估量，越簡單趆簡單出錯。股價大幅下跌才是真的廉價，在大盤低迷的時候，買入熟識的企業(yè)不用費神去估值就能達到投資的目的。

常用的定量估值指標是市盈率和市凈率，它表面看特別簡潔，但要把握估值的靈魂，給一支股票估算出較為精確?????的價值卻是不簡單的，不僅需要對企業(yè)的過去非常熟識，還要能夠猜測企業(yè)將來的進展及盈利力量，了解市盈率和市凈率估值中隱蔽的含義，并結合起來分析，更能反映出股票具有的風險和機會。

市盈率是最常用的估值指標，市盈率=股價/每股凈利潤，利潤=收入-費用在損益表中收入和費用在許多狀況下被人為的會計調整含有大量水分，而以此數(shù)據(jù)計算得出的市盈率則更是會消失很大的偏差，這也是單一市盈率估值法的一個局限性。由于收益的大幅波動它并不總是能反映企業(yè)真實的盈利力量，因此用市盈率估值時，常常會消失靜態(tài)市盈率很高，但動態(tài)低估的假象，或反之，即使利潤中不含水分，市盈率的凹凸也不能作為推斷企業(yè)價值是否高估或低估。

沒有調查討論就沒有發(fā)言權，脫離了詳細企業(yè)，只簡潔看市盈率就下結論的投資人，很簡單落入市盈率的陷阱。那些沒有護城河、沒有定價權而因競爭加劇收益急劇下降的企業(yè)，收益已增長好幾年的強周期行業(yè)，隱藏高風險的高財務杠桿型企業(yè)、重資產型企業(yè)，虧錢也得干停產虧得更多的化工類、冶煉類企業(yè)，被先#from期貨公司個人工作總結范文來自范文資訊網http:///end#進技術淘汰型的企業(yè)，過度依靠被別人掌握簡單消失業(yè)績的大幅波動型的企業(yè)，因投資者對企業(yè)的將來收益有悲觀趨勢導致股價大幅下跌，簡單形成當前的低市盈率陷阱即價值陷阱。我們不但要防范15倍pE以下的價值陷阱，還要防范30倍pE之上的成長陷阱，認仔細真的做企業(yè)深度討論，實事求是，詳細企業(yè)詳細分析，才能挖掘出真正被錯誤定價的企業(yè)。

市凈率是股價與每股凈資產的比值。因凈資產的變化相對很慢，相當于一個常數(shù)，可以認為pB的變化與股價成正比。假如pB=2它反映的是你情愿用2倍凈資產的價格把這個企業(yè)買下來嗎?假如企業(yè)的長期的凈資產收益率較高，投資者情愿用較高的價格買下企業(yè)，市凈率就高。反之市凈率就低。正常狀況下市凈率與凈資產收益成正比，當企業(yè)具有壟斷特征能給企業(yè)帶來穩(wěn)定的長期較高收益的公司理應獲得高的市凈率和市盈率，但是資金具有趨利特性，高成長高收益的行業(yè)在競爭的壓力下很快會變得無利可圖，高成長沒有長久性，所以高市盈率和高市凈率也沒有長久性。

包裝公司個人工作總結怎么寫

總結是事后對某一階段的學習或工作狀況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以正確熟悉以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結吧。下面是由我我為大家整理的包裝公司個人工作總結怎么寫。

包裝公司個人工作總結怎么寫【一】

勞碌的xxxx年就要過去，回首過去的一年，包裝車間從開頭的動蕩、忙亂、效率低下到穩(wěn)定、有序、高效，包裝車間在公司及部門領導支持下，走了一條具有包裝車間自己特色的路，圓滿完成公司下達的生產任務;詳細總結如下：

過去的xxxx年，生產方面表現(xiàn)為冷熱分明，前幾個月生產相對較淡，尤其在x、x月份，后x個月生產相對勞碌;(產量狀況詳見下表)

xxxx年生產目標與實際產量對比表

月份目標產量出勤天數(shù)機包半成品方案每班入庫量機包半成品實際每月入庫量盒包成品每日入庫量盒包成品每月入庫量：XX單位：x萬只。由此對應的管理方面則表現(xiàn)為：

1、人員方面：由于下半年車間生產很忙，車間依據(jù)公司的擴產方案支配進行人員補充，由于交貨時間緊，車間對人員的需求是量大要得急，前期試用期薪酬太低，沒能補充到人員，后期請示領導增加了盒包和夜班補助及新進員工試用底薪補助，人員才能留住。

但是人事部招來的人員還是良莠不齊，在進行一段時間試用培訓磨合后，車間依據(jù)實際狀況間續(xù)對招進來的新近人員進行了淘汰，最終車間留下新進員工x人，目前機包、盒包車間現(xiàn)有人員xx人(含車間管理人員x名、清潔工x人、打包工x人)

2、培訓方面：車間的培訓工作今年主要做了以下x點：

1)對新近人員進行了車間管理條例培訓、班組技能培訓;

2)為更好掌握車間員工出勤，對車間員工進行公司考勤制度相關學問培訓;

3)對車間人員進行了質量事故處理規(guī)定內容的培訓學習;

4)車間6s管理執(zhí)行規(guī)定制定后，組織全車間人員進行了培訓學習;

5)為了讓車間員工能對包裝生產有所了解，特對車間人員組織了一次產品生產工藝方面的培訓，重點講解了機包半成品漏氣、銀邊、竄頭、假燙的形成因素，使車間員工對消失產品不合格時，能夠部分了解緣由;

6)對車間三班進行了新式三排包裝機的使用培訓。

3、現(xiàn)場管理方面：

1)由于7、8月份包裝車間生產比較淡，現(xiàn)場管理有所放松，表現(xiàn)出來為操作現(xiàn)場較為凌亂，物品堆放無序。針對現(xiàn)狀馬上整改，立刻對現(xiàn)場進行了規(guī)劃，新的區(qū)域的規(guī)劃根據(jù)生產流程的最優(yōu)化進行設計，區(qū)域進行責任劃分，形成了幾條接近流水線式的生產流程線，這樣既有助于生產效率的提高，又有助于現(xiàn)場管理;由于機包車間以前原、輔材料都是存放在車間里，現(xiàn)場堆放雜亂，更重要是損耗不能很好的得到掌握。

2)區(qū)域規(guī)劃后，車間根據(jù)規(guī)劃好的區(qū)域位置粘貼區(qū)域線，并對物品進行定置管理，以此完善了車間的6S管理執(zhí)行規(guī)定，并運用動員考核的手段進行落實到位;同時將兩臺性能不好的包裝機設立為新進員工培訓用機。

3)制定車間原、輔材料領用規(guī)范，對車間現(xiàn)場原、輔材料的領退進行掌握。并對車間原、輔材料室進行整理，按品名、型號、規(guī)格整理定位放置;從細節(jié)上掌握輔材的領用;

4)對車間物料流轉狀況進行監(jiān)督檢查，現(xiàn)在基本都能做到領料、退料、入庫各環(huán)節(jié)均簽字確認，形成一個閉環(huán)，有效掌握損耗。

4、包裝部技術改革方面：對公司的重要客戶亞潤、卡邦尼、唯牌、舒牌客戶產品包裝進行改進，如使用AB膠對包裝機機械手進行改造，加大機械手的弧度，有效掌握半成品鋁膜有油污的現(xiàn)象，提高產品質量;針對雙排機的打碼字粒不清晰進行了改善，改善后打碼字體清楚，有效的提高產品質量。

5、車間制度及員工激勵方面：(本年度車間主要3點)1)整合過去包裝車間的各項管理規(guī)定，并進行簡化，既有利于管理又能順當有效執(zhí)行;(優(yōu)秀員工嘉獎、盒包工作時間的調整等)

2)9月份在參考外部用工薪酬水平后對部分訂單計件單價進行調整，使員工在付出勞動之后能獲得相應的酬勞，從而從待遇上穩(wěn)定員工隊伍，并且起到了較好的效果;

3)為了提高員工對質量及效率方面有更好的熟悉，車間制定一個關于質量與效率的激勵方案，獲得公司的認同，并實際實施中進行了完善，激勵機制的實施，既能提升員工的收入水平，又能給公司在不增加人手的狀況下將工作完成。大大緩解了車間人手不足的問題;(考核機制)

6、平安問題：過去的一年，車間生產中無一起平安事故發(fā)生。全年保持平安生產;這主要歸功于車間全體人員對平安的重視，更歸功于公司領導對車間人員的平安培訓及監(jiān)督。

過去的一年，是勝利的一年，是成果與問題并存的一年，我們既要看到成果，又要看到問題，今年沒有做好或者沒有做的很好的都是我們明年要改進的重點。

車間目前存在的問題主要是：管理還是粗放型，可以做的更細致一些，更標準一些，究竟培訓的內容要落實在實際工作中才能有效果。包裝部原、輔材料單耗還是比較高，明年的重點還是在如何節(jié)省成本與包裝精致這個方面，這不僅需要車間下大力氣來解決，更需要選購、設備部門幫助降低修理成本，只有這樣一起發(fā)力才能盡可能的做好降底單耗結約成本。

車間現(xiàn)場還大有文章可做，如何避開返工，如何將我們的定置定位、原、輔材料領用、物料領退準時性的長久落實都是我們要去做的。

總之，過去的一年給車間帶來許多收成，盼望在新的一年里，在全體員工的團結努力下能更上一層樓，包裝部在公司領導田先生、李XX的帶領下必將再攀高峰!

包裝公司個人工作總結怎么寫【二】

藥品外包裝作為藥品不行分割的一個組成部分，正越來越受到人們的重視和關注，國際發(fā)達國家中，各種包裝材料和包裝方式不斷進展變化，藥品包裝占到了藥品價值的xx%，在這樣的潮流下，我聯(lián)合也將與明年施行改革，用機器自動化代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工包裝，我在感動的同時，更加覺得很有必要在這個新老交替的時刻，好好對迄今為止我們所遵循的工作體系進行總結歸納，揚長避短，為明年的機器大生產做好預備。

一、恪守自己的崗位職責

1、車間主任領導下負責產品的包裝和輸送工作。

2、上崗前按一般生產區(qū)更衣規(guī)程著裝穿戴，并做好操作前的一切預備工作。

3、嚴格按崗位操作法操作，做到批號、有效期精確?????，不得有差錯。

4、上班時間，不得串崗、離崗，不得做與本崗位無關的事務，不得擅離崗位。

5、班前班后，包裝前后均應核對品名、規(guī)格、批號、有效期等，不得有誤。

6、包裝過程中有檢查包裝產品清潔程度、密封性等外觀質量的責任，對分裝不合格的小包應予挑出，保證包裝合格品。

7、包裝過程中有檢查裝箱材料及包材外觀質量的責任，對不合格的包裝材料應挑出，如數(shù)量較大應停止生產，并馬上向車間主任報告。

8、仔細照實填寫操作記錄，不得隨便更改，保證包裝合格產品方可入庫。

9、生產結束或更換品種時，準時做好清潔衛(wèi)生和清場工作，并仔細填寫清場記錄。

10、負責本工作區(qū)域生產設施，設備的監(jiān)護、清潔和申請修理。

11、樂觀提出合理化建議和意見、提高和改進產品質量的責任。

12、遵守車間和工段制度，遵守勞動紀律，做好本崗位工作。

13、完成好上級領導交給的臨時工作。

二、熟識自己的生產程序

1、打碼：依據(jù)批包裝指令，操作噴碼機。設定批號、生產日期和有效期、箱號，對小中盒、標簽進行打碼操作。要求：打碼前復核所打包材數(shù)量、外觀質量;打碼過程專人復核;打碼跡正確、清楚，無模糊、打斜、打印不全及漏打現(xiàn)象;并負責包裝結束的補碼工作。

2、復核：對內包裝的藥品進行復核。要求：囊泡成型良好，無空泡，泡內無藥粉或其他異物，膠囊無癟囊、爛囊、沙眼等，藥片無疊片、殘片、缺角、花斑，藥板沖切位置適中，熱封良好，批號打印正確清楚。藥瓶標簽粘貼堅固、位置端正，無誤后方可進行外包裝。

3、裝小盒：檢查說明書、小盒的外觀質量及打碼狀況;將復核后的藥板按要求用折好(縱向左右對折跡在外)的說明書包住裝入小盒。將盒口封號，整齊的疊放后傳送到下工序;袋裝藥品則將熱塑好的藥品按規(guī)定數(shù)量裝入塑料袋中，放入標簽，封號袋口后傳送到下工序;瓶裝的按規(guī)定數(shù)量放入盒中傳送到下工序。

4、裝箱：將分好的小盒按規(guī)定方向和數(shù)量按相同方向放入紙箱內，按包裝規(guī)定要求數(shù)量放滿，確認數(shù)量后，放入合格證，并且上下各放一塊墊板，并負責幫助打碼人員對每件成品的補碼工作。

5、打包：封好紙箱，按要求操作打包機。要求打包美觀大方，松緊適中，打包帶兩側邊距相等，且不反打和打破紙箱，打包后碼放整齊。并負責紙箱裝箱前的文復核及批號、有效期等的打印。

三、提升自己的業(yè)務技能

1、對現(xiàn)有設備的更深化了解：對于噴碼機，半自動打包機，封口機的日常使用，要想保證工作效率，獲得最佳的經濟效益，關鍵在于每一個員工都正確使用和細心維護所使用的設備,削減設備的故障,削減設備的應急修理量。應當做到二好、四會：三好管好、用好、修好⑴管好設備:操應負責保管好自己使用的設備未經批準不準其他人操作使用。⑵用好設備：嚴格遵守設備操作規(guī)程正確使用、仔細填寫規(guī)定的記錄。四會會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排解故障⑴會使用熟識設備的性能、結構、工作原理學習和把握操作規(guī)程操作技術嫻熟精確?????。⑵會保養(yǎng)學習和執(zhí)行維護、潤滑的要求按規(guī)定進行清掃、擦洗保持設備及四周環(huán)境的清潔。⑶會檢查熟識設備結構、性能、了解工藝標準和檢查項目依據(jù)點檢的要求對設備各部位技術狀況進行檢查和推斷能鑒別出設備的特別現(xiàn)象及發(fā)生部位找出緣由能按設備的完好標準推斷設備的技術狀態(tài)。⑷會排解故障設備消失故障能準時實行措施防止故障擴大能完成一般的調整和簡潔的故障排解。

2、對將要投產的設備做好信息收集和整理，做到心里有數(shù)：在網上進行文獻檢索，對相關設備都有所涉獵：如透亮?????薄膜六面體折疊冷包裝機是以bopp膜為包裝材料，將被包裝物形成三維六面體折疊封包的中包設備。小包裝盒經輸送，堆垛(按要求的的形式和數(shù)量)，裹膜和折疊包封形成一中型包裝。為后序的裝箱工序做好預備。由于本設備沒有熱收縮包裝機的熱封烘箱將被包對象整體加熱，而采納局部點瞬間低溫封包，不會使盒內包裝物產生溫度變化，相對而稱之為冷包機?？商娲鸁崾湛s包裝機。多了解相關設備和原理，多思索各種優(yōu)劣，觸類旁通，為明年新機器更快更簡單的上手打下基礎。

明年是布滿盼望的一年，我信任在公司領導的教育和自己不懈的努力下，我會勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為了單位的進展做出最大的貢獻。

包裝公司個人工作總結怎么寫【三】

xxxx年即將過去，就要迎來布滿盼望的xxxx年，在這年終之際，作為一名包裝車間的一般工人，我在各位領導及同事們的關懷與關心下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，新的一年即將到來了，回顧今年來的本人工作狀況，現(xiàn)簡述如下：

一、加強管理制度，提高班組文化

由于本班組人員流淌率較高，人員管理也相應有所困難。針對性格脾性不一的員工采納相對應較有效的管理方法。員工的樂觀性明顯提高。工作中我們特別注意相互之間的溝通，使整個團隊阿分散成一個整體。

二、產品的質量

作為生產的后道工序，是把住質量的最終一道關卡，有特別準時通知修理車間及分廠檢驗，避開更多的不良品從我們手中流向客戶。

三、現(xiàn)場的5S，持續(xù)改善

車間是我們每天的工作環(huán)境，我們有義務有責任保持車間的干凈、潔凈。但是我們還是有一些細節(jié)被忽視，我有不行推卸的責任，沒有真正做到讓每一個員工意識到5S的重要性。

四、平安生產

包裝車間會接觸到一些油漆和稀料，所以平安培訓是不行免的，對與新員工會具體講解，工作中也時常督導。也會以發(fā)生在我們身邊的一些平安事故個例時刻為大家敲響警鐘。

五、工作中的不足

盡管在短短一年的時間里，我部門做了大量詳細工作，取得了小小的成果，但深知距離工作要求還存在差距。

1、為人處事方面

工作中難免與不同的人接觸，往往會引起一些不必要的誤會與爭吵，溝通時候沒有留意自己說話的語氣而引發(fā)一些小沖突。我要自我檢討同時進自我改善。

2、執(zhí)行力方面

工作當中，上級下達的命令有時沒能很好的完成，還為此找理由，我知道結果達不到上級領導的要求，就是我們不夠努力，在今后的工作中我會更加努力將上級下達的工作落實到位。

3、質量方面

到目前為止我們仍舊不定時的會接到客戶的投訴，這是我們人員的問題，在人員的標準化作業(yè)上還有待改善，因此，在今后的工作當中我會加強監(jiān)督，更進一步的提高員工的責任心。

4、嚴把質量關

車間在生產過程中各班組對自己的產品負有仆人翁的責任感，對產品的質量有高度的熟悉。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產工藝要求嚴格把好質量關，不管是誰都要為自己所包裝的成品負責，協(xié)作檢驗員層層把關，有效的杜絕不合格的產品流入下道工序，保證了產品質量，降低了生產成本，提高了產品的市場競爭力。

六、今后的努力方向

1、加強5S的管理，仔細落實到個人。

2、加強自我改善，努力學習專業(yè)學問和相關學問。

3、仔細落實上級下達的每一項工作任務。

4、嚴抓生產線的紀律以及產品的質量。

今后我們會樂觀響應公司的號召，努力完成車間支配的各項任務，高度重視每一個工作細節(jié)，圓滿完成車間交予的每一個工作任務，在自己的業(yè)務范圍內扎實工作、銳意進取，為公司的進展做出新的、更大的貢獻。

包裝公司個人工作總結怎么寫【四】

xxxx年已將悄然離我們而去，回首即將過去的一年，有苦、有甜、有酸、有辣、有委屈、有歡快，自已的內心感想萬千。一年來，在公司領導及各位同事的支持與關心下，我嚴格要求自己，根據(jù)公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式也有了較大的改進?，F(xiàn)將xxxx年的工作狀況總結如下：

我身為一組之長，雖然沒有什么權力，但肩負著全組的生產質量和數(shù)量及調整工序的重任。隨著公司規(guī)模的擴大和知名度的日益提升，客戶對質量要求也越來越高，因此，公司上層領導對產品質量也特別重視。我深知作為車間的組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量掌握方面始終不敢有所松懈，樂觀與檢驗的同事準時進行溝通和溝通，對于生產過程中消失的問題，缺陷從不輕易放過，同時加強工人對質量重要性的熟悉，要求大家仔細做好自檢互檢工作，盡量不讓有問題的衣聽從本組流入下一道工序。

我自己的學識、力量和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的組長還有肯定的距離，時刻不敢掉以輕心，始終在向領導學習，向四周的同事學習，樂觀提高自身素養(yǎng)，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過今年這一年的努力感覺自己還是有了肯定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量和文字言語表達力量等方面也相應有了提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，責任心。

一年來，我敬業(yè)愛崗的工作，取得了一些小成果，但也存在一些問題和不足，質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要根據(jù)目標要求仔細抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質量檢查又非常重要，特殊是在生產過程中的質量檢查可以有效地避開發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中掌握，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開頭重視質量，但在實際操作過程中還是存在很多問題。我認為要想做好質量工作，必需把握嚴、細、實的原則，要嚴格管理，仔細細致，狠抓落實。

在即將過去的一年里，我們組的管理水平有了肯定的提高但還是存在一些問題，如：有部分工人的操作水平有待提高，工人的工作樂觀性還沒有被充分的調動起來等等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素養(yǎng)的工人，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高本組工人綜合素養(yǎng)的問題，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升。

今后努力的方向：新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，仔細提高自身的工作水平，向先進組、好組學習，加強管理，勤奮工作，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，但求無愧我心，為公司和車間貢獻自己的力氣，全面完成領導交給我的各項任務，為車間帶出一個能吃苦耐勞的一個組。

最終，盼望領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作熱忱回報領導的關懷與厚愛，因為我會始終努力!

感謝!

期貨公司年度個人工作總結

當工作進行到肯定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作仔細地分析討論一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓，以便于更好的做好下一步工作。以下是我為大家預備的期貨公司年度個人工作總結，供您借鑒。

201年的工作已經告一段落，回首一年來，感恩各級領導的關懷、訓練和培育;感懷工作環(huán)境的和諧、融洽與溫馨;感謝全體同事的支持、諒解與協(xié)作。正是鑒此優(yōu)良的環(huán)境氛圍和厚重的人文情懷，才使我情鐘于自己的業(yè)務工作;潛心于自身的思想改造?；仡欉^去的這段歷程，應當可以說，工作中有取得成果時的喜悅和興奮，也有失敗以后的苦痛和懊喪。下面我將自己在一年來的學習、工作狀況、匯報如下

一、仔細履行職責，為謀求企業(yè)進展努力做出貢獻。

我在運輸公司主要分管計算機管理、ISO9000與宣揚工作。

在計算機管理方面，由于自己曾經在多個管理崗位上工作過，所以，對運輸公司各項管理流程都比較熟識，這一優(yōu)勢使我在分管計算機管理后，能夠很快的就把運輸公司實際工作應用到計算機上來，我先是在6月份，設計出《運輸公司車輛統(tǒng)計查詢系統(tǒng)》，這個軟件系統(tǒng)的應用，只需要通過一次簡潔的數(shù)據(jù)錄入，就可以在計算機上自動形成各單車的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，既能便利快捷查詢單人、單車的工作狀況，也能快速把握運輸公司全部工程的運輸完成狀況。其次，在年底，在經理的授權和大力支持下，在運輸公司建立了局域網，使運輸公司從生產到修理，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算，都可以通過局域網絡來進行信息傳遞，提升了自動化辦公程度，真正的實現(xiàn)了無紙化辦公，提高了辦公效率。

平常計算機消失問題，我總是想盡方法，通過各種渠道予以處理，20XX年肆虐于網絡的熊貓燒香灰鴿子威金等網絡病毒，在我的預防

和準時處理