企業(yè)知識產權應急預案

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篇一：知識產權應急方案

一、公司發(fā)現(xiàn)專利侵權

（一）準備工作

1、知識產權管理部組織聘請對本行業(yè)比較熟悉、經驗豐富的專利律師。

2、由專利律師、知識產權主管領導、知識產權管理部和專利發(fā)明人組成應急小組。

（二）確認公司專利權是否有效、專利權是否成立

1、應急小組認真比對分析對方技術與自己的專利技術，看對方的技術特征是否確實落入自己專利的保護范圍內，確定專利侵權是否成立。

2、專利律師對公司專利的專利性進行分析：

a)對于發(fā)明專利，檢查年費是否繳納，專利是否有效；

b)對于發(fā)明新型，分析其新穎性、創(chuàng)造性、實用性。

在應急小組確認公司的專利權有效、專利侵權成立后，著手下一步工作：

（三）收集證據(jù)

1、知識產權管理部提交公司享有專利權的證據(jù)，包括專利證書、專利申請文件等。

2、知識產權管理部收集侵權者情況，包括侵權者確切的名稱、地址、企業(yè)性質、注冊資金、人員數(shù)目、經營范圍等情況。

3、知識產權管理部組織市場部等相關部門收集侵權事實的證據(jù)。包括有侵權物品的實物、照片、產品目錄、銷售發(fā)票、購銷合同等。

4、專利律師、知識產權管理部組織財務部、投資部等收集損害賠償?shù)淖C據(jù)。賠償金額由知識產權主管在咨詢專利律師后確定。一般包括以下三種：

a)要求賠償?shù)慕痤~可以是本公司所受的損失，證據(jù)證明因對方的侵權行為，自己專利產品的銷售量減少，或銷售價格降低，以及其他多付出的費用或少收入的費用等損失。

b)或者是侵權者因侵權行為所得的利潤。證據(jù)主要是侵權者的銷售量、銷售時間、銷售價格、銷售成本及銷售利潤等。

c)還可以是不低于專利權人與第三人的專利實施許可中的專利許可費。由知識產權管理部提供已經生效履行的與第三人的專利許可合同。

（四）向對方發(fā)出警告函，要求對方停止侵權行為。

警告函的寄送方式應以能夠獲得寄送憑證的目的為準。警告函中包括以下內容：

a)明確專利權人的身份，包括權利來源：是申請獲得授權，還是轉讓獲得授權，或者是經專利權人許可等情況。

b)專利的具體情況，包括：專利的名稱、類型、獲得權利的時間，專利的效力，專利權利的內容，公告授權的專利文件（包括專利證書、權利要求書、說明書、附圖）。

c)如果是實用新型，還包括國務院專利行政部門出具的檢索報告，以及公司自行檢索后的結論。

d)被警告人侵權行為的具體情況（如制造，或銷售，或許諾銷售、或使用），包括產品的名稱、型號、價格等。

e)將被指控的產品的技術特征予以簡要歸納，并與專利權利要求進行比對，以明確被控產品落入了專利保護范圍。

f)告知被警告人必須立即停止侵犯專利權的行為，并闡明被警告人所將要承擔的法律責任，以及所依據(jù)的專利法及其實施細則的具體條款、相關司法解釋的條款等。

（五）對法院申請“臨時禁止令”

經咨詢專利律師，如有證據(jù)證明侵權人正在實施侵犯公司專利權的行為，并且如不及時制止將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，則在起訴前向法院申請“臨時禁止令”責令停止有關施害行為。

申請“臨時禁止令”需要準備的材料除了公司享有專利權和侵權事實的證明，還需要提供一份詳細、專業(yè)的技術分析報告或者由技術鑒定部門出具的專家意見書以及財產擔保的證明材料。此外，應急小組需要對侵權人正在實施的侵權行為向法院作出說明，以便法院確信如不采取有關措施將給其合法權益造成難以彌補的損害。

（六）應急小組出面與侵權人溝通協(xié)商，看能否和解：如要求侵權人簽訂專利實施許可合同或專利轉讓合同。如和解不成，將采用行政處理或訴訟來解決糾紛。

（七）選擇解決方式

1、由應急小組會同財務部，商討選擇交專利管理機關處理或通過法院訴訟解決，必要時可向司法部門報案。

2、權衡應訴包括：訴訟金額、訴訟成功率、賠償金額是否能挽回公司損失等。

3、如果選擇民事訴訟，知識產權管理部應積極配合專利律師的工作。

4、不管采用哪種方式，應急小組都要積極準備所需的材料。

二、公司遇到專利侵權指控

由知識產權管理部核實警告信或起訴狀的內容，確認所謂的侵權行為是否發(fā)生、是否為公司所為。如果是本公司所為，則做好以下工作：

（一）準備工作

1、知識產權管理部組織聘請本業(yè)經驗豐富的專利律師。

2、由專利律師、公司知識產權主管領導、知識產權管理部和專利發(fā)明人組成應急小組。

（二）分析該專利侵權是否成立

1、公司知識產權主管領導組織知識產權管理部調查對方證據(jù)能否證明本公司確已生產了專利產品或使用了專利方法。

2、知識產權部調閱侵權涉及的專利文件，確定該專利的保護范圍。

3、知識產權部核實公司的產品或方法，是否具備專利獨立權利要求的全部技術特征，或在某些特征不同的情況下，它們之間是否構成等同；如產品或方法缺少一個或一個以上的獨立權利要求中的技術特征，或盡管不缺少，但其中一個或以上特征不構成等同，則侵權不成立；

4、如果公司的行為是為生產經營目的使用或銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品或依照專利方法直接獲得的產品，能證明其產品合法來源的，不承擔賠償責任，停止侵權行為即可。

如本公司的產品或方法確已構成侵權，則還可進一步對該專利權的有效性進行分析。

（三）分析該專利是否有效

1、知識產權管理部調查涉案的專利權是否仍在保護期內，專利權人是否交納了年費。

2、由專利律師調查專利是否缺乏新穎性、創(chuàng)造性。

3、如果根據(jù)以上檢索結果分析，認為有可能宣告該專利無效，則公司應抓緊時間，在答辯期內，向國家知識產權局復審委員會提出宣告該專利無效請求。同時，將宣告專利無效請求書復印件提交法院，請求法院裁定中止訴訟程序。

（四）積極采取和解措施

如果該專利權無法宣告無效，公司應及時停止侵權，并由應急小組積極爭取與專利權人達成和解協(xié)議，減少損失。

（五）據(jù)理力爭，應對訴訟。

如果我公司與對方在賠償數(shù)額上無法達成一致時，就應作好應訴的準備。公司需盡量收集對自己有利的證據(jù)和法律依據(jù)來支持自己的主張。

三、公司發(fā)現(xiàn)商標侵權

1、公司辦組織聘請有專業(yè)經驗的商標律師。

2、知識產權主管組織知識產權管理部、商標律師商議應對策略。

3、為實現(xiàn)保護利益的最大化，策略可以是要求行政機關查處，或者向人民法院提起侵權訴訟，或者兩條路并用。

4、商標律師提出咨詢意見后，由知識產權管理部提出，公司知識產權主管領導審批應對策略。

5、如果選擇向工商機關投訴侵權行為，可以向工商機關請求調解。如果調解不成，公司辦依照《中華人民共和國民事訴訟法》向人民法院起訴。

6、由財務部組織對商標和對方侵權損失進行評估，作為確定侵犯商標專用權的賠償數(shù)額的依據(jù)。

四、公司遭到商標侵權指控

1、知識產權管理部調查對方的商標注冊情況，如是否為注冊商標、是否為馳名商標、是否是正在申請注冊中的商標。

2、市場部認真核對本公司使用商標以及銷售商品使用商標的情況，包括商標標識、商品或服務、許可他人使用的情況。

3、知識產權管理部及時委托有專業(yè)經驗的律師或商標代理人處理或向市、區(qū)工商部門咨詢有關問題，獲得專業(yè)的意見和建議，并根據(jù)專業(yè)人士的意見作出具體的處理措施。由公司知識產權主管領導審閱，總經理批準。

4、如果不構成侵權，應當充分地主張自己的權利，做到正確應對對方可能采取的行動。

5、如果構成侵權可能性較大，先停止使用該涉嫌商標侵權的商標或撤下涉嫌侵權的商品，并作好相關的記錄，努力通過合理的方式與對方友好協(xié)商解決問題。

6、如協(xié)商不成，立即聘請商標律師或商標代理人準備應對對方的下一步措施。

五、公司發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密受到侵害

公司的商業(yè)秘密被侵犯，則視不同情況，分別向不同部門尋求救濟。

（一）與公司簽訂《勞動合同》的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵

犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內向人民法院起訴。

（二）如果公司預計損失不會太大，對公司商譽不會有影響，公司可以與侵害人進行協(xié)商，要求其停止侵害并做適當賠償，以維護自身的正當權益。

（三）公司的商業(yè)秘密被侵符合《反不正當競爭法》規(guī)定情形的，可以向縣級以上工商行政管理部門投訴，并提供商業(yè)秘密及侵權行為的有關證據(jù)。

（四）直接向人民法院起訴。如果公司的損失非常大，公司應組織聘請專業(yè)律師，確定賠償金額，直接向人民法院提起訴訟。

篇二：(標準版)知識產權應急方案

知識產權應急方案

一、公司發(fā)現(xiàn)專利侵權

（一）準備工作

1.知識產權管理部組織聘請對電機行業(yè)比較熟悉、經驗豐富的專利律師。

2.由專利律師、知識產權主管、知識產權管理部和專利發(fā)明人組成應急小組

（二）確認公司專利權是否有效、專利權是否成立

1、應急小組認真對比分析對方技術與自己的專利技術，看對方的技術特征是否確實落入自己專利的保護范圍內，確認專利侵權是否成立。

2、專利律師對公司專利的專利性進行分析：

a）對于發(fā)明專利，檢查年費是否繳納，專利是否有效；

b）對于發(fā)明新型，分析其新穎性、創(chuàng)造性、實用性。

在應急小組確認公司的專利權有效、專利侵權成立后，著手下一步工作：

（三）收集證據(jù)

1、知識產權管理部提交公司享有專利權的證據(jù)，包括專利證書、專利申請文件等。

2、知識產權管理部收集侵權者情況，包括侵權者確切的名稱、地址、企業(yè)性質、注冊資金、人員數(shù)、經營范圍等情況。

3、知識產權管理部組織市場部等相關部門收集侵權事實的證據(jù)。包括有侵權物品的實物、照片、產品目錄、銷售發(fā)票、購銷合同等。

4、專利律師、知識產權管理部組織財務部、投資部等收集損害賠償?shù)淖C據(jù)。賠償金額的確定由知識產權主管在咨詢專利律師后做決定。一般包括以下三種：

a)要求賠償?shù)慕痤~可以是本公司所受的損失，證據(jù)證明因對方的侵權行為，自己專利產品的銷量減少，或銷售價格降低，以及其他多付出的費用或少收入的費用等損失。

b)或者是侵權者因侵權行為所得的利潤。證據(jù)主要是侵權者的銷售量、銷售時間、銷售價格、銷售成本及銷售利潤等。

c)還可以是不低于專利權人與第三人的專利許可證貿易的專利許可費。由知識產權管理部提供已經生效履行的與第三人的專利許可證協(xié)議。

（四）向對方發(fā)出警告函，要求對方停止侵權行為

警告函的寄送方式應以能夠獲得寄送憑證的目的為準。警告函中包括以下內容：

a)明確專利權人的身份,包括權力來源的途徑：是申請獲得授權，還是轉讓獲得授權，或者是經專利權人許可等情況。

b)專利的具體情況，包括：專利的名稱、類型、獲得權力的時間，專利的效力，專利權利的內容，公告授權的專利文件（包括專利證書、權利要求書、說明書、附圖）。

c)如果是實用新型，還包括國務院專利行政部門作出的檢索報告，以及自己的專利經過檢索后的結論。

d)被警告人侵權行為的具體情況（如制造，或銷售，或許諾銷售，或使用，等等），包括產品的名稱、型號、價格等。

e)將被指控的產品的特征予以簡要歸納，并與專利權利要求進行比對，已明確被控產品落入了專利的保護范圍。

f)告知被警告人必須立即停止侵犯專利權的行為，并闡明北京高人所將要承擔的法律責任，

以及所依據(jù)的專利法具體條文、專利法實施細則的具體條文、相關司法解釋的條款等。

（五）對法院申請“臨時禁制令”

在咨詢專利律師的前提下，如果證據(jù)證明侵權人正在實施侵犯我公司專利權的行為，并且如不及時制止將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，那么在起訴前向法院申請“臨時禁止令”采取責令停止有關行為。

申請“臨時禁止令”需要準備的材料出了公司享有專利權和侵權事實的證明，還需要提供一份詳細和專業(yè)的技術分析報告或者由技術鑒定部門出具的專家意見和財產擔保的證明材料。此外，應急小組需要對侵權人正在實施行為向法院作出說明，以便法院確信如不采取有效措施將給其合法權益受到難以彌補的損害。

（六）應急小組出面與侵權人溝通協(xié)商，看能否和解?；蛘咭笄謾嗳撕炗唽＠麑嵤┰S可合同或專利轉讓合同。和解不成的話，就只能采取行政處理或訴訟來解決。

（七）選擇解決方式

1.由應急小組會同財務部，權衡比較后交專利管理機關處理還是通過法院民事訴訟解決。

2.權衡應訴包括：訴訟金額、訴訟成功率、賠償金額是否能挽回公司損失等。

3.如果選擇民事訴訟，知識產權管理部要積極配合專利律師的工作。

4.不管采取哪種方式，應急小組都要積極準備所需的材料。

二、公司遇到專利侵權指控

知識產權管理部搞清警告信或訴狀的內容，確認所謂的侵權行為是否為公司所為。如果是本公司所謂，做好以下工作：

（一）準備工作

1.知識產權管理部組織聘請對本行業(yè)比較熟悉、經驗豐富的專利律師。

2.由專利律師、知識產權主管、知識產權管理部和專利發(fā)明人組成應急小組。

（二）分析該專利侵權是否成立

1.知識產權主管組織知識產權管理部調查對方證據(jù)能否證明自己確定生產了專利產品或

使用了專利方法。

2.技術中心調閱原告的專利文件，確定該專利的保護范圍。技術中心檢查自己的產品或方

法，確定該專利的保護范圍。

3.技術中心檢查自己的產品或方法，是否具備了專利獨立權利要求的全部技術特征，或在

某些特征不同的情況下，他們之間是否構成等同；如果產品或方法缺少一個或一個以上的獨立權利要求中的技術特征，或盡管不缺少，但其中一個或以上特征不構成等同，則侵權不成立。

4.如果公司的行為是為生產經營目的使用或銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售

出的專利產品或依照專利方法直接獲得的產品，能證明其產品合法來源的，不承擔賠償責任，停止侵權行為就可以了。

如被告確認自己的產品或方法已構成侵權，則還可進一步對該專利的有效性進行分析。

（三）分析該專利是否有效

1.知識產權管理部調查涉案的專利權是否仍在保護期內，專利權人是否繳納了年費。

2.由專利律師調查專利是否缺乏新穎性、創(chuàng)造性

3.如果根據(jù)以上檢索結果分析，認為有可能宣告該專利無效，則公司應抓緊時間，在答辯

期內，向中國專利局復審委員會提出宣告該專利無效請求。同時，將宣告專利無效請求書復印件提交給法院，請求法院裁定中止訴訟程序。

（四）積極采取和解措施

如果該專利權無法宣告無效，公司應及時停止侵權，并由應急小組積極爭取與專利權人達成和解協(xié)議，減少損失。

（五）據(jù)理力爭，應對訴訟

如果我公司與對方在賠償數(shù)額上無法達成一致時，就應做好應訴的準備。公司需盡量收集對自己有利的證據(jù)和法律依據(jù)來支持自己的主張。

三、公司發(fā)現(xiàn)商標侵權

1.公司辦組織聘請有專業(yè)經驗的商標律師。

2.知識產權主管組織知識產權管理部、商標律師商議應對策略。

3.為實現(xiàn)保護利益的最大化，策略可以是要求查處，或者向人民法院提起侵權訴訟，或者

兩條路并用。

4.商標律師給出咨詢意見后，由知識產權管理部提出，知識產權主管審批應對策略。

5.如果選擇向工商機關投訴侵權行為，可以向工商機關請求調解。如果調解不成，公司辦

依照《中華人民共和國民事訴訟法》向人民法院起訴。

6.由財務部組織對商標和對方侵權損失進行評估，作為確定侵權商標專用權的賠償數(shù)額的

依據(jù)。

四、公司遇到商標侵權指控

1.知識產權管理部調查對方的商標注冊情況，如是否為注冊商標、是否馳名商標、是否是

正在申請注冊中的商標。

2.市場部認真核對自己使用商標以及銷售商品使用商標的情況，包括商標標識、商品或服

務、許可他人使用的情況。

3.知識產權管理部及時委托有專業(yè)經驗的律師或商標代理人處理或向市、區(qū)工商部門咨詢

有關問題，獲得專業(yè)的意見和建議，并根據(jù)專業(yè)人士的意見作出具體的處理措施，有知識產權主管審閱，總經理批準。

4.如果不構成侵權，應當充分地主張自己的權利，做到正確應對對方可能采取的行動。

5.如果構成侵權可能性較大的，先停止使用該涉嫌商標侵權的商標或撤下涉嫌侵權的商

品，并做好相關的記錄，努力通過合理的方式與對方有好的協(xié)商解決問題。

6.如協(xié)商不成，立即聘請商標律師或商標代理人準備應對對方的進一步措施。

五、公司發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密受到侵害

公司的商業(yè)秘密被侵犯，則視不同情況，分別向不同部門起訴，尋求司法保護。

（一）與公司簽訂《勞動合同》的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)機密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內向人民法院起訴。

（二）如果公司預計損失不會太大，對公司商譽不會有影響，公司可以與侵害人進行協(xié)商，

要求其停止侵害并做適當賠償，以維護自身的正當權益。

（三）公司的商業(yè)秘密被侵犯人的不正當行為侵犯，可以向縣級以上工商行政管理部門投訴，并提供商業(yè)秘密及侵權行為的有關證據(jù)。（四）直接向人民法院起訴。如果公司損失非常大，公司要組織聘請專業(yè)律師，確定賠償金額，直接向人民法院起訴。

篇三：xxx公司知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

xxx公司知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想

創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動我區(qū)知識產權（專利）試點工作，培育一批知識產權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產權工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產權能力。

二、工作目標

全面提高我企業(yè)的知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產權示范單位。

三、工作內容

（一）進一步建立健全和完善知識產權制度

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產權（專利）試點工作的

基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產權試點企業(yè)認定管理暫行辦法》（包開管辦發(fā)[20XX]11號）的要求，將知識產權工作融入企業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產權工作全面規(guī)范化。

其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制

度。將知識產權工作狀況作為企業(yè)經營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一（并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。

（二）進一步強化知識產權管理能力建設

在當前國際競爭激烈的新形勢下（我企業(yè)將著力適應國際發(fā)展趨勢（開展知識

產權管理創(chuàng)新（形成有效的能與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制（比如（效仿國外或者國內大型企業(yè)的知識產權綜合管理服務中心（建立我企業(yè)的知識產權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產權管理能力提高上去。

進一步加強知識產權工作體系建設（實現(xiàn)知識產權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)

企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。

加強知識產權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產權事務。由企業(yè)高

層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創(chuàng)建工作進行。

（三）制定實施知識產權執(zhí)行方案

結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產

權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產品和核心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產權發(fā)展努力。

（四）加大知識產權培訓力度

建立日?；?、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業(yè)隊

伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產權專題普及宣傳性培