2024年管理人員崗位職責(zé)(20篇)

2024年管理人員崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇檔案管理人員職責(zé)

第2篇實驗室技術(shù)管理人員崗職責(zé)

第3篇工會管理人員崗位職責(zé)

第4篇電教管理人員崗位職責(zé)

第5篇設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

第6篇高級管理人員崗位職責(zé)

第7篇車間管理人員崗位職責(zé)

第8篇施工管理人員崗位職責(zé)

第9篇醫(yī)院管理人員崗位職責(zé)

第10篇零售管理人員崗位職責(zé)

第11篇科研管理人員崗位職責(zé)

第12篇風(fēng)險管理人員崗位職責(zé)

第13篇儲備管理人員崗位職責(zé)

第14篇工程管理人員崗位職責(zé)

第15篇管理人員崗位職責(zé)

第16篇生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

第17篇企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

第18篇營銷管理人員崗位職責(zé)

第19篇班主任管理人員崗位職責(zé)

第20篇qa管理人員崗位職責(zé)

檔案管理人員職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法令，熱愛檔案事業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力。

2、監(jiān)督各科室對文件材料的收集、整理、立卷和歸檔工作。對接收的檔案要認(rèn)真進(jìn)行檢查，加工整理、編目和排列，以保證案卷質(zhì)量，

3、檔案保存要做到箱柜排列整齊，存放有序，標(biāo)志明顯，提取方便。

4、做好檔案的鑒定、銷毀、統(tǒng)計工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度。

5、加強檔案庫房管理，確保檔案的安全與完整，做好防盜、防火、防

高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲等工作。

6、根據(jù)工作需要，編制各種檢索工具和參考資料，熟悉室藏，結(jié)合本

單位各項工作利用檔案的需要，積極主動地做好提供利用工作，并及時收集利用效果。

實驗室技術(shù)管理人員崗職責(zé)

1．負(fù)責(zé)實驗耗材和工具領(lǐng)用、實驗試樣制備、實驗儀器設(shè)備調(diào)校等實驗準(zhǔn)備工作；

2．協(xié)助實驗教師指導(dǎo)實驗教學(xué)；

3．負(fù)責(zé)實驗儀器設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、維修工作；

4．負(fù)責(zé)實驗室使用記錄、實驗室安全記錄、儀器設(shè)備維修記錄，實驗室工作人員日志等實驗室工作檔案建設(shè)；

5．負(fù)責(zé)實驗室基本信息的收集整理工作；

6．負(fù)責(zé)實驗室衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和實驗室安全工作；

7．負(fù)責(zé)實驗項目管理，協(xié)助專業(yè)系（教學(xué)部）進(jìn)行實驗項目開發(fā)和實驗教材建設(shè)；

8．承擔(dān)實驗室的開放管理工作；

9．實驗技術(shù)管理人員實行坐班，根據(jù)工作需要，能承擔(dān)晚上或節(jié)假日實驗室值班和臨時性突發(fā)任務(wù)；

10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工會管理人員崗位職責(zé)

副主席：在主席的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)省工會日常工作，分管權(quán)益保障部、工會財務(wù)及組織建設(shè)工作。

副主席：分管工會辦公室、經(jīng)濟工作部工作。

管理專家：協(xié)助權(quán)益保障部工作。全面負(fù)責(zé)女工委工作、經(jīng)費審查委員會工作。

辦公室主任：全面負(fù)責(zé)省工會辦公室工作。重點負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)，網(wǎng)站及信息管理，業(yè)績考核，信訪管理工作。負(fù)責(zé)與集團(tuán)工會及省總工會的工作聯(lián)系與溝通匯報，協(xié)助做好工會財務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)工會各部室和臺席的協(xié)調(diào)、工作督辦等。

權(quán)益保障部部長：全面負(fù)責(zé)省工會權(quán)益保障部工作。重點負(fù)責(zé)省級職代會的籌備與召開，負(fù)責(zé)民主管理、廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達(dá)機制等各種制度的建立、檢查與考核。負(fù)責(zé)專業(yè)會議的籌備與召開，負(fù)責(zé)本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專業(yè)會議的講話材料起草。

經(jīng)濟工作部副部長：負(fù)責(zé)經(jīng)濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術(shù)比武活動，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工”活動，星級服務(wù)員評定工作，安全生產(chǎn)，合理化建議活動，勞模先進(jìn)的管理。負(fù)責(zé)專業(yè)會議的籌備召開，本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專業(yè)會議的講話材料起草。與集團(tuán)工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)職工生活工作，“送溫暖”工作，農(nóng)村支局小家建設(shè)工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負(fù)責(zé)困難員工幫扶資金管理指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團(tuán)工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

高級業(yè)務(wù)主管：負(fù)責(zé)女工工作、財務(wù)工作。組織女員工開展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動、開展各項女工活動。負(fù)責(zé)女工工作、財務(wù)工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團(tuán)工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

業(yè)務(wù)主辦：負(fù)責(zé)工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負(fù)責(zé)工會辦公會議的召開及議題的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)工會綜合、秘書工作，負(fù)責(zé)工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結(jié)、計劃及各類會議的材料把關(guān)、文件歸檔，負(fù)責(zé)工會宣傳教育工作，相關(guān)法律法規(guī)、先進(jìn)事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負(fù)責(zé)工會接待工作，部室內(nèi)資產(chǎn)管理。與集團(tuán)工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

電教管理人員崗位職責(zé)

一、學(xué)校電教管理人員主要包括學(xué)校分管電教的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職電教教師。

二、學(xué)校分管電教領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：負(fù)責(zé)制訂學(xué)校長遠(yuǎn)和近期電教規(guī)劃；利用各種會議和活動宣傳倡導(dǎo)電化教育，調(diào)動全體教師的電教熱情。積極推動本校電教活動的健康發(fā)展；定期檢查、評估和總結(jié)學(xué)校電教工作；積極籌措電教經(jīng)費用于電教器材、軟件資料的添置。

三、學(xué)校專（兼）職電教教師的職責(zé)是：協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)期電教工作計劃，配合學(xué)科教師制訂各學(xué)科年度電教計劃并組織實施；根據(jù)可能編制、收集和管理電教教材，維修學(xué)校電教設(shè)備；組織教師開展電教教材、教法研究；收集、儲存、整理電教資料和信息，總結(jié)推廣電教經(jīng)驗；開展電教理論知識培訓(xùn)，幫助教師掌握電教基本理論知識，提高學(xué)科教師的整體素質(zhì)，做好服務(wù)工作。

設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

質(zhì)量/設(shè)備管理人員-標(biāo)號石墨烯材料研究部北京石墨烯研究院北京石墨烯研究院北京石墨烯研究院的標(biāo)號石墨烯材料研究部聚焦國家重大戰(zhàn)略需求及產(chǎn)業(yè)化核心技術(shù)研發(fā),面向石墨烯未來產(chǎn)業(yè)的薄膜材料之源,以具有特定結(jié)構(gòu)和特定性能的“標(biāo)號”石墨烯薄膜為研究對象,搶占石墨烯薄膜原材料標(biāo)準(zhǔn)的國際話語權(quán)和制備技術(shù)制高點,研發(fā)標(biāo)號石墨烯薄膜生產(chǎn)技術(shù)和裝備,不斷推出具有特定結(jié)構(gòu)和功能的系列石墨烯薄膜材料:高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導(dǎo)電薄膜材料和輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料。

本部門的重點方向包括石墨烯薄膜的標(biāo)號規(guī)則和檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、標(biāo)號石墨烯薄膜批量生長技術(shù)、標(biāo)號石崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)部門設(shè)備的日常管理運行

負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品質(zhì)量工作

技術(shù)經(jīng)驗要求:

具備一定的設(shè)備及質(zhì)量管理經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團(tuán)隊協(xié)作能力,有現(xiàn)代管理知識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于合作,具有較強的服務(wù)意識。

教育背景要求:

碩士及以上

相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先

高級管理人員崗位職責(zé)

高級管理人員1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專營團(tuán)隊年度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織具體實施及管理工作;

2、負(fù)責(zé)開展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)營銷工作,制定業(yè)務(wù)營銷方案并組織實施;

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)的信用審查、授信審批;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險質(zhì)量監(jiān)控追蹤,協(xié)助資產(chǎn)保全部門處置不良資產(chǎn);

5、進(jìn)行團(tuán)隊的日常管理及技能培訓(xùn),人員發(fā)展,績效輔導(dǎo)等工作1、制定分行創(chuàng)業(yè)通專營團(tuán)隊年度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織具體實施及管理工作;

2、負(fù)責(zé)開展創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)營銷工作,制定業(yè)務(wù)營銷方案并組織實施;

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)通業(yè)務(wù)的信用審查、授信審批;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險質(zhì)量監(jiān)控追蹤,協(xié)助資產(chǎn)保全部門處置不良資產(chǎn);

5、進(jìn)行團(tuán)隊的日常管理及技能培訓(xùn),人員發(fā)展,績效輔導(dǎo)等工作

車間管理人員崗位職責(zé)

車間管理人員山東國邦藥業(yè)山東國邦藥業(yè)股份有限公司,山東國邦藥業(yè),國邦職責(zé)描述:

具有國內(nèi)一流制藥企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,工作年限>;=3年

任職要求:

施工管理人員崗位職責(zé)

施工管理人員安徽豐林建設(shè)工程有限公司安徽豐林建設(shè)工程有限公司,豐林職責(zé)描述:

一、公司中標(biāo)的工程項目,由生產(chǎn)部組織有能力的施工隊進(jìn)行施工,施工管理人員要協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理和地方的關(guān)系。

二、按質(zhì)、按量的完成各項工程的施工,及時組織竣工驗收和決算的工作,以確保工程款快速回籠。

三、在確保安全和質(zhì)量的前提下,爭取項目工程利潤的最大化。

四、建立各施工隊的信用檔案,組織、指導(dǎo)施工隊學(xué)習(xí)施工規(guī)范,提升施工隊伍的施工技能,教導(dǎo)施工隊負(fù)責(zé)人處事處人方法,為公司培養(yǎng)合格的全能型施工隊伍。

五、確保農(nóng)民工工資發(fā)放到位。

六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同,協(xié)議事宜審核,制定經(jīng)濟方面的各方案、計劃。審批并辦理工程進(jìn)度款,審定各建設(shè)項目的工程預(yù)、結(jié)算。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

一、大專及以上學(xué)歷;

二、語言表達(dá)能力強,做事靈活多變;

三、有公路建筑師證者優(yōu)先考慮;

四、2年以上施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

醫(yī)院管理人員崗位職責(zé)

醫(yī)院管理人員(院長)慈銘健康體檢慈銘健康體檢管理集團(tuán)有限公司,慈銘體檢,慈銘健康體檢,慈銘崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度,建立完善分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;

2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;

3、全面負(fù)責(zé)分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);

4、對分院人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;

5、在分院內(nèi),有效開展團(tuán)隊建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;

6、完成公司下發(fā)的各項工作指標(biāo)。

任職資格:

1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;

3、良好的團(tuán)隊建設(shè)能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力;

4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構(gòu)和民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

零售管理人員崗位職責(zé)

支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部管理人員1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);

2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);

2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

科研管理人員崗位職責(zé)

科研管理人員雨潤地產(chǎn)集團(tuán)江蘇地華實業(yè)集團(tuán)有限公司,雨潤地產(chǎn)集團(tuán),地華職責(zé)描述:

1.科研項目、人才項目、科技項目等申報工作(國家級重點實驗室、博士后工作站、企業(yè)院士工作站、國家級肉品工程中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級研發(fā)中心);

2.承擔(dān)國家科研課題項目研究;

3.開展高校、科研院所和企業(yè)的技術(shù)合作;

4.負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流工作,承接相關(guān)科研院所和相關(guān)企業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.博士學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè),肉制品方向優(yōu)先;

2.扎實的食品科學(xué)及肉品科學(xué)的理論知識,熟悉國家項目管理及申報的流程及管理規(guī)定,了解食品行業(yè)專業(yè)知識。

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神,團(tuán)隊意識,計劃與執(zhí)行能力。

風(fēng)險管理人員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、擬定全行風(fēng)險管理戰(zhàn)略、規(guī)劃,設(shè)計并提出各類產(chǎn)品風(fēng)險管理相關(guān)的政策和操作程序。

2、整合行內(nèi)部資源,開拓外部合作渠道,統(tǒng)籌各類數(shù)據(jù)模型開發(fā)項目,逐步實現(xiàn)并完善大數(shù)據(jù)風(fēng)控。

3、建立全面風(fēng)險管理評價標(biāo)準(zhǔn)以及評價體系。

4、組織落實風(fēng)險管理建設(shè)相關(guān)措施、監(jiān)督風(fēng)險管理政策和風(fēng)控數(shù)據(jù)模型應(yīng)用的實施。

5、定期評估外部環(huán)境以及風(fēng)險;就運營過程中所存在的風(fēng)險提出建議,并定期向行長以及董事長報告。

6、行長以及董事長安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求:

全日制本科以上學(xué)歷;

至少8年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

具備總行風(fēng)險管理戰(zhàn)略,規(guī)劃,設(shè)計,政策和操作程序制定經(jīng)驗;

成熟穩(wěn)重,工作穩(wěn)定性強。工作職責(zé):

1、擬定全行風(fēng)險管理戰(zhàn)略、規(guī)劃,設(shè)計并提出各類產(chǎn)品風(fēng)險管理相關(guān)的政策和操作程序。

2、整合行內(nèi)部資源,開拓外部合作渠道,統(tǒng)籌各類數(shù)據(jù)模型開發(fā)項目,逐步實現(xiàn)并完善大數(shù)據(jù)風(fēng)控。

3、建立全面風(fēng)險管理評價標(biāo)準(zhǔn)以及評價體系。

4、組織落實風(fēng)險管理建設(shè)相關(guān)措施、監(jiān)督風(fēng)險管理政策和風(fēng)控數(shù)據(jù)模型應(yīng)用的實施。

5、定期評估外部環(huán)境以及風(fēng)險;就運營過程中所存在的風(fēng)險提出建議,并定期向行長以及董事長報告。

6、行長以及董事長安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求:

全日制本科以上學(xué)歷;

至少8年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

具備總行風(fēng)險管理戰(zhàn)略,規(guī)劃,設(shè)計,政策和操作程序制定經(jīng)驗;

成熟穩(wěn)重,工作穩(wěn)定性強。

儲備管理人員崗位職責(zé)

儲備管理人員中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;

4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險的一切服務(wù),為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關(guān)理財服務(wù);

7.協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。

工程管理人員崗位職責(zé)

工程管理人員浙江祥生建設(shè)工程有限公司浙江祥生建設(shè)工程有限公司,祥生崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及施工管理要點。

3、配合上級進(jìn)行工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝控制標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)等的技術(shù)研究及制定并指導(dǎo)、監(jiān)督實施;

4、監(jiān)控各項目質(zhì)量管理工作,組織定期收集、分析相關(guān)信息,提出管理意見和建議;

5、不定期巡檢各項目工程質(zhì)量,對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整改意見和建議;對質(zhì)量事故隱患進(jìn)行書面通報,及時跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;

6、了解客戶需求,制定項目目標(biāo),確保在項目目標(biāo)、進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達(dá)成共識;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,工民建、規(guī)劃、建筑類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的詳細(xì)流程,熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有管理大型建筑工程項目的能力;

4、具有較強的計劃實施能力,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,工作有條理性、嚴(yán)謹(jǐn)性,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。

管理人員崗位職責(zé)

工程管理人員旭天實業(yè)杭州旭天實業(yè)有限公司,旭天實業(yè),旭天職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)項目管理,統(tǒng)籌管理項目安全、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制;

2、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理及社會各級主管部門關(guān)系;

3、審定、審查重大技術(shù)實施方案,整理施工方案專項特殊技術(shù)施工方案;

4、按審批要求組織施工圖設(shè)計和審查工作。深入設(shè)計現(xiàn)場,監(jiān)控設(shè)計質(zhì)量,使設(shè)計優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟、最大限度地減少投資,降低工程成本。

任職要求:

1、35歲周歲以下,大專以上學(xué)歷,工民建或建筑管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗,具有同等資質(zhì)施工企業(yè)優(yōu)先;

3、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;

4、具備房地產(chǎn)項目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗,有現(xiàn)場監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力;

5、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理。

6、熟悉運用cad等設(shè)計軟件,持建造師證優(yōu)先考慮。

生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

生產(chǎn)運營高級管理人員科迪食品河南科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪1、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)全面經(jīng)營管理,對子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

知名大型品牌企業(yè)5年以上生產(chǎn)經(jīng)營管理高層工作經(jīng)歷,精通食品制造管理流程、iso9001iso22000等管理體系的運作實施、績效管理、團(tuán)度建設(shè)等,極強的規(guī)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力。

企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

某大型國有企業(yè)——醫(yī)療高級管理人員成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司,天府新區(qū)工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項目開發(fā)與建設(shè);

2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

3、組織實施年度經(jīng)營計劃和項目年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo);

4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營規(guī)劃實施運營、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運營管理專業(yè)化團(tuán)隊。

任職資格:

1、40-50周歲;

2、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3、長期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經(jīng)驗;

4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關(guān)政策法規(guī)。

營銷管理人員崗位職責(zé)

支行市場營銷部管理人員(零售)福州廈門國際銀行廈門國際銀行股份有限公司福州分行,廈門國際銀行福州分行,福州廈門國際銀行職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)所在機構(gòu)零售業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護(hù)及團(tuán)隊管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、年齡在35周歲及以下;

3、3-5年銀行零售市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具備一定的基層市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

班主任管理人員崗位職責(zé)

k12教育教務(wù)管理人員班主任北京零點陸壹捌科技有限公司北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌崗位職責(zé):

1.幫助學(xué)員和家長定制學(xué)習(xí)計劃;

2.監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,積極推動教學(xué)質(zhì)量的提升;

3.負(fù)責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問題;

4.能很好的與學(xué)員和家長溝通,了解學(xué)員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;

5.確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶滿意度指標(biāo);

6.達(dá)成學(xué)員課時消耗指標(biāo);

7.達(dá)成續(xù)費及