工會(huì)與集體協(xié)商條款

工會(huì)與集體協(xié)商條款協(xié)議書甲方：（工會(huì)名稱）乙方：（公司名稱）鑒于甲、乙雙方依法組建了工會(huì)組織，并就職工的勞動(dòng)待遇、福利、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就工會(huì)與集體協(xié)商條款達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的與原則1.1本協(xié)議的目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞資雙方的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.2本協(xié)議的訂立遵循平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條召開集體協(xié)商會(huì)議2.1集體協(xié)商會(huì)議應(yīng)當(dāng)定期召開，時(shí)間、地點(diǎn)由工會(huì)提議，經(jīng)公司同意后確定。2.2集體協(xié)商會(huì)議的召開應(yīng)當(dāng)提前通知參加會(huì)議的代表，通知方式由工會(huì)與公司商定。2.3集體協(xié)商會(huì)議的主題、議程由工會(huì)在合理范圍內(nèi)提出，公司應(yīng)積極參與討論。第三條集體協(xié)商的范圍3.1集體協(xié)商的范圍包括但不限于職工工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)糾紛處理等事項(xiàng)。3.2任何一方如有其他合理訴求，亦可提出進(jìn)行集體協(xié)商，但需在一定期限內(nèi)提出，并經(jīng)雙方協(xié)商確定是否進(jìn)入議程。第四條集體協(xié)商的程序4.1集體協(xié)商會(huì)議應(yīng)由雙方指定的代表進(jìn)行協(xié)商，代表人數(shù)由工會(huì)和公司商定。4.2協(xié)商達(dá)成一致意見的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)通過書面的形式進(jìn)行記錄，并由雙方的主管部門簽署備案。4.3協(xié)商未達(dá)成一致意見的事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公開、公平的原則繼續(xù)協(xié)商，如仍不能達(dá)成一致意見，可通過相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序解決。第五條保密條款5.1工會(huì)與公司在集體協(xié)商過程中所涉及的相關(guān)信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得向外界披露協(xié)商的結(jié)果、過程等信息。第六條協(xié)議的終止與變更6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽署生效，有效期為（具體年限）。6.2本協(xié)議有效期屆滿前，如有終止或變更的需求，雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂終止或變更協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議一方可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自（具體日期）起生效。甲方（工會(huì)名稱）乙方（公司名稱）法定代表人簽字：