公司規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則

公司規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方為了保障公司的正常運(yùn)營(yíng)，明確崗位職責(zé)，規(guī)范員工行為，特制定本《公司規(guī)章制度與行為準(zhǔn)則協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議書”），甲乙雙方在平等自愿、互相尊重的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲方公司的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，約束和規(guī)范乙方員工的工作行為和工作紀(jì)律。乙方員工在簽署本協(xié)議后，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，以確保公司的正常運(yùn)作和員工的穩(wěn)定發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.公司規(guī)章制度甲方公司的規(guī)章制度包括但不限于工作時(shí)間、考勤制度、薪酬福利、保密義務(wù)、職業(yè)道德等內(nèi)容。乙方在加入公司之前應(yīng)對(duì)公司的規(guī)章制度進(jìn)行了解，并嚴(yán)格遵守。2.行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守公司的行為準(zhǔn)則，包括但不限于遵守法律法規(guī)、恪守職業(yè)道德、保護(hù)公司利益、維護(hù)公司聲譽(yù)等。乙方在工作過程中應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極配合團(tuán)隊(duì)合作，并尊重他人的權(quán)益和隱私。三、協(xié)議效力1.本協(xié)議自乙方加入甲方公司之日起生效，并在雙方簽字蓋章后成為具有法律約束力的文件。2.本協(xié)議簽署后，若有相關(guān)法律法規(guī)、政策等導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需修改的情況，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行修改，并以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ曳健Ｋ?、違約與解除1.乙方如違反公司規(guī)章制度或行為準(zhǔn)則，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、解除勞動(dòng)合同等。2.如發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或行為準(zhǔn)則的情況，甲方有權(quán)立即解除乙方的勞動(dòng)合同，并行使依法享有的其他法律權(quán)益。五、保密條款1.乙方在工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、客戶信息和員工信息等保密，不得泄露或利用于他人謀取利益。2.乙方應(yīng)承擔(dān)泄露公司商業(yè)秘密所造成的一切法律責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)于本協(xié)議的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。七、協(xié)議終止1.本協(xié)議到期后若未發(fā)生違約情況，可根據(jù)甲方的工作需要具體約定繼續(xù)合作。2.乙方解除勞動(dòng)合同或被甲方解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議同時(shí)終止。甲方（公司）：乙方（員工）：代表人簽名：