出版社經(jīng)營管理215年課件

1《出版社經(jīng)營管理?中級》輔導(dǎo)1精選課件ppt第一部分對本章考試復(fù)習(xí)的理解2一、2009年至2014年題目及分值匯總注：請關(guān)注2010年，大量涉及初級知識和其他章節(jié)2精選課件ppt3二、第五節(jié)是重中之重：必考一般占本章的80%左右。三、必須具備一些本章之外的知識：Eg:1、初級中關(guān)于稿酬的知識；2、初級中關(guān)于碼洋、實洋、折扣等的知識。四、解答計算題時應(yīng)注意：1、要列出算式；2、實納稅額取“整元”（和題目要求“小數(shù)取2位沖突”）。3精選課件ppt4*一、了解出版社經(jīng)營管理的含義（一）出版社經(jīng)營管理的目的是“兩個效益”。

（二）我國出版社的經(jīng)營管理，既有一般企業(yè)的共性，又有意識形態(tài)方面的特殊性。

（三）經(jīng)營：為達成企業(yè)目標(biāo)而開展的各項活動；

管理：為達成經(jīng)營目標(biāo)而開展的組織、計劃、規(guī)章、控制等活動；Eg:為爭取市場份額，必須搞好營銷、發(fā)行：“經(jīng)營”；為此，必須成立相應(yīng)的部門，制定相應(yīng)的規(guī)章制度、操作規(guī)程，還要

有獎懲激勵辦法：“管理”。第二部分《出版專業(yè)基礎(chǔ)?中級》第五章《出版社經(jīng)營管理》考點梳理4精選課件ppt5***二、掌握出版社經(jīng)營的目標(biāo)5精選課件ppt6*三、了解出版社經(jīng)營的決策（一）經(jīng)營決策是企業(yè)為了實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)對資源進行優(yōu)化配置的戰(zhàn)略選擇。決策就是要在眾多方案中選擇最優(yōu)方案。

（二）決策過程

6精選課件ppt7*四、了解出版社管理的職能與種類（一）出版社管理的基本職能

7精選課件ppt8*四、了解出版社管理的職能與種類（二）出版社管理的種類8精選課件ppt9**五、熟悉出版社的管理信息化（一）

利用信息技術(shù)，建立信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，匯集相關(guān)信息，

在全社工作中加以利用。

（二）用以提升經(jīng)營管理水平，最終提高兩個效益。（三）五大具體作用：P223（四）ERP系統(tǒng)：信息技術(shù)+先進管理思想全社各個子系統(tǒng)統(tǒng)一成一個平臺9精選課件ppt10*六、了解出版社計劃管理的作用10精選課件ppt11**七、熟悉出版社計劃管理的內(nèi)容11精選課件ppt1、選題計劃是出版社一切計劃的基礎(chǔ)。2、選題計劃有年度計劃和長期計劃兩種。3、年度選題計劃必須：列出選題名稱、著（譯）者、字數(shù)、估計印數(shù)、責(zé)編、發(fā)稿時間、出書時間。4、年度選題計劃同出書計劃、發(fā)稿計劃、印制計劃一起，成為出版社一年的生產(chǎn)計劃。5、一般，年度選題計劃要完成70%以上，再加上補充選題，才能保證年度總目標(biāo)實現(xiàn)。6、長期選題計劃。12（一）選題計劃12精選課件ppt1、初版、再版書出書計劃2、重印書出書計劃3、兩部分圖書比例的把握（重印書占比例越高，說明選題工作越好）13（二）年度出書計劃（三）發(fā)稿計劃（四）印制計劃（五）營銷計劃（六）財務(wù)計劃

1、保證全年生產(chǎn)計劃的財務(wù)計劃2、針對每個具體項目的專門財務(wù)計劃13精選課件ppt14***八、掌握出版社的圖書質(zhì)量管理（一）圖書質(zhì)量包括兩個方面：

1、內(nèi)容質(zhì)量、編校質(zhì)量；2、整體設(shè)計、印制、材料方面（形式）的質(zhì)量；3、以1為主，為重點。

（二）質(zhì)量是出版社的生命線。14精選課件ppt15（三）出版物質(zhì)量管理措施1、選題集體論證制度；2、選題報請審核備案制度；3、三級審稿責(zé)任制度；4、責(zé)任編輯和編輯持證上崗制度；（P235這一內(nèi)容務(wù)必熟記）5、責(zé)任校對制度和“三校一讀”制度；6、出書后的評審制度；7、其他（特殊情況下）的制度：（1）重要選題圖書外審制度；（2）各學(xué)科交叉審讀制度；（3）專家通讀制度與專項檢查制度。15精選課件ppt16（四）重視社會監(jiān)督機制的作用

1、出版行業(yè)協(xié)會監(jiān)督；2、其他社會團體監(jiān)督；3、讀者監(jiān)督；4、社會輿論監(jiān)督。16精選課件ppt17**九、熟悉出版社的用人制度（一）出版社的人力資源由專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員構(gòu)成，以專業(yè)技術(shù)人員為主體。

（二）以全員勞動合同制為基礎(chǔ)的用人制度1、全員勞動合同制的基本特征：17精選課件ppt182、全員聘用是基本的用人制度，具體內(nèi)容包括：（1）勞動聘用制度：確定出版社與勞動者的人事關(guān)系；（2）崗位聘用制度：明確員工具體的工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利。（3）選人用人公開招聘和考試制度。18精選課件ppt19***十、掌握關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度的特點是：將任職資格與用人單位的具體聘用分離（評聘分開）。（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的聘用取消終身制，用人單位聘用時需規(guī)定聘用時間。期滿，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。（三）實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用，須：1、堅持科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例；Eg：編審、副編審、編輯、助編=1:2:5:2；2、具有明確的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)要求。19精選課件ppt20十一、了解出版社崗位培訓(xùn)、人力資源開發(fā)和分配激勵機制（一）崗位培訓(xùn)是對員工按崗位進行定向培訓(xùn)，以提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）根據(jù)國家規(guī)定，出版專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72小時的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。（三）人力資源再開發(fā)，是出版社獲取競爭優(yōu)勢，提升核心競爭力的關(guān)鍵。（四）建立以考核結(jié)果為依據(jù)的分配制度，采用多種形式的分配制度，采用各種激勵辦法。20精選課件ppt21**十二、熟悉解出版社地發(fā)行渠道建設(shè)和客戶管理

（一）發(fā)行渠道建設(shè)的7個方面（二）客戶管理的4大內(nèi)容21精選課件ppt22*十三、了解出版社財務(wù)管理的目標(biāo)、內(nèi)容和成本管理（一）出版社財務(wù)管理的目標(biāo)服從于出版社的總目標(biāo)，在堅持實現(xiàn)“兩個效益”的前提下，達成利潤最大化。（二）財務(wù)管理的內(nèi)容：1、籌資：借人資本是出版社籌資的主要對象。2、投資：對圖書出版的投資，一般屬于短期投資。3、剩余分配：指出版社對經(jīng)營活動純利潤的分配。22精選課件ppt23（三）成本管理1、直接材料費用、編選費用和直接人工費用，構(gòu)成產(chǎn)品的成本。2、對圖書出版的資金耗費（投入）和圖書銷售資金回收（產(chǎn)出）進行比較，其差額即是圖書出版的經(jīng)濟效益。產(chǎn)出大于投入，為盈利；反之，為虧損。3、對圖書成本加以有效管理和控制，必然是財務(wù)管理的中心任務(wù)。23精選課件ppt24*十四、掌握出版社的納稅管理（一）預(yù)備知識：1、碼洋、實洋和發(fā)行折扣（1）碼洋=冊數(shù)*定價出版碼洋（造貨碼洋）進貨碼洋（發(fā)貨碼洋）銷售碼洋（發(fā)貨-退貨；-未發(fā)貨）（2）實洋=碼洋*折扣率（3）折扣率=實洋/碼洋%24精選課件ppt252、稿費（稿酬）（1）版稅稅率：約定稅基：印數(shù)、發(fā)貨數(shù)（發(fā)行數(shù)）、實際銷售數(shù)、保底數(shù)實際銷售數(shù)=發(fā)貨-退貨（工作樣書不是發(fā)貨，不作銷售）（2）基本稿酬+印數(shù)稿酬（基本稿酬俗稱“千字稿酬”）基本稿酬：先算出圖書有幾個“千字”，不足1千字按照1千字計；再以“X千字”乘以約定的“千字稿酬”標(biāo)準(zhǔn)。c.“基本稿酬”只付一次，以后重印，只付“印數(shù)稿酬”。25精選課件ppt26B.印數(shù)稿酬印數(shù)稿酬以“千冊”為單位，不足1千以1千計；印數(shù)稿酬的基數(shù)是該書的“基本稿酬”；印數(shù)稿酬的標(biāo)準(zhǔn)雙方可以約定，未約定的按照1%計；（《使用文字作品支付報酬辦法》規(guī)定：“每印1千冊，按基本稿酬的1%支付，不足1千冊的，按1千冊計算?！保?）一次性付酬雙方約定（題中直接給出）。26精選課件ppt27?納稅管理

出版社不僅自己須以納稅人身份已發(fā)繳納各種稅金，而且往往還要依法履行對某些稅金的代扣代繳義務(wù)。27精選課件ppt28（二）增值稅（先做題，后理解）1、增值稅稅率掛歷：17%；其他：13%。2、增值稅計算中的相關(guān)項目（1）當(dāng)期含稅銷售額；（2）當(dāng)期不含稅銷售額；（3）當(dāng)期銷項增值稅額（簡稱“銷項稅”，我開發(fā)票，向人收錢，發(fā)票上的稅）；（4）當(dāng)期進項增值稅額（簡稱“進項稅”，別人開發(fā)票，向我收錢，發(fā)票上的稅）；（5）當(dāng)期累計進項增值稅額；（6）當(dāng)期應(yīng)納增值稅額。28精選課件ppt293、增值稅算法（1）計算當(dāng)期不含稅銷售額：當(dāng)期不含稅銷售額=當(dāng)期含稅銷售額/(1+增值稅率)（2）計算當(dāng)期銷項增值稅額：當(dāng)期銷項增值稅額=當(dāng)期不含稅銷售額*增值稅率（3）計算當(dāng)期應(yīng)納增值稅額：當(dāng)期應(yīng)納增值稅額=當(dāng)期銷項增值稅額-當(dāng)期累計進項增值稅額

29精選課件ppt304、實例一30精選課件ppt314、實例二31精選課件ppt324、實例三32精選課件ppt2024/2/18334、實例四33精選課件ppt34（三）營業(yè)稅：書刊銷售之外的業(yè)務(wù)收入1、稅率：5%；2、稅基：有關(guān)營業(yè)收入（會告訴）。（四）所得稅

1、企業(yè)所得稅：（1）稅率：25%；（2）稅基：應(yīng)納稅所得額（會告訴）。2、個人所得稅（稿酬）：（1）稿酬若不超過4000元應(yīng)納個人所得稅額=（稿酬總收入-800元）*20%*（1-30%）例：稿酬3999元。應(yīng)納個稅=（3999-800）*20%*（1-30%）=639.8*(1-30%)=477.86（2）稿酬在4000元（含）以上應(yīng)納個人所得稅額=稿酬總收入*（1-20%）*20%*（1-30%）例：稿酬4000元。應(yīng)納個稅=4000*（1-20%）*20%*（1-30%）=640*（1-30%）=448元（3）如何計算第二（三…）次稿費的個人所得稅？詳見2011年真題解析。34精選課件ppt35（五）附加稅費1、城市維護建設(shè)稅（1）在城市市區(qū)（2）稅率：7%（3）稅基：當(dāng)期應(yīng)納增值稅額（或營業(yè)稅額）注：2015年有一題。2、教育費附加（1）稅率：3%（2）稅基：當(dāng)期應(yīng)納增值稅額（或營業(yè)稅額）（六）注意事項1、實納稅額取“整元”；問題：答題中要求小數(shù)保留2位，與此沖突怎么辦？答：按考卷要求辦。2014年解決了此問題。

2、納稅計算，必須列出算式。35精選課件ppt第三部分真題解析36一、2009年真題解析（一）單選題：16、出版社計劃的重點是：A.月度計劃B.季度計劃C.年度計劃D.長期計劃17、出版社的下列部門中，崗位責(zé)任制以定量考核為主的是：A.財務(wù)部門B.人力資源部門C.校對部門D.行政部門18、一般圖書的專業(yè)校對應(yīng)不少于三個校次，并至少（）A.抽讀B.解讀C.通讀D.機讀19、某出版社的發(fā)行管理信息系統(tǒng)已運行多年，正在建立財務(wù)管理信息系統(tǒng)。該社在管理信息系統(tǒng)建設(shè)中處于（）管理信息系統(tǒng)階段。A.個別流程B.全社集成C.多個流程D.優(yōu)化流程高度集成36精選課件ppt37（二）多選題：47、出版社目標(biāo)管理的內(nèi)容有（）等。A.確定管理的工作方向、工作重點和要達到的基本要求B.確定目標(biāo)項目及其評價指標(biāo)體系C.確定目標(biāo)項目申報評獎規(guī)程D.對目標(biāo)實施結(jié)果進行考核評價并相應(yīng)地予以獎懲E.選擇目標(biāo)市場調(diào)研方案48、圖書出版社應(yīng)繳納的稅費由（）等。A.增值稅B.企業(yè)所得稅C.水資源稅D.教育費附加E.投資調(diào)節(jié)稅49、出版社圖書質(zhì)量管理的基本制度有（）等。A.選題報請審核備案制度B.選題集體論證制度C.編校人員聘用審批制度D.市場動態(tài)監(jiān)測制度E.三級審稿責(zé)任制度37精選課件ppt38（三）計算題68、答案：問題一：第一個要求合理。A出版社可向三人分別支付稅前報酬，所得稅由三人分別自行承擔(dān)，出版社代扣代繳。問題二：第二個要求不合理。購書款可以用繳納所得稅后的實際所得版稅轉(zhuǎn)付，但不能從稅前版稅金額中扣除，因為這樣會導(dǎo)致納稅基數(shù)變小，從而漏繳稅金，損害國家利益。問題三：甲可獲稅前首印版稅（5600）元，乙可獲稅前首印版稅（2400）元。具體算式是：

（1）（28*8%*4000-960）*70%=5600（元）（2）（28*8%*4000-960）*30%=2400（元）問題四：甲應(yīng)納稅（627.20）元，乙應(yīng)納稅（224）元，具體算式是：（1）5600*（1-20%）*20%*（1-30%）=627.2（元）

或5600*11.2%=627.2（元）（2）（2400-800）*20%*（1-30%）=224（元）

或（2400-800）*14%=224（元）38精選課件ppt39（三）計算題68、答案：

問題五：甲可獲稅前版稅（3449.60）元，乙可獲稅前版稅（1478.40）元，具體算式是：（1）28*8%*（6200-4000）*70%=3449.60（元）（2）28*8%*（6200-4000）*30%=1478.40（元）

問題六:甲應(yīng)納稅（386.36）元，乙應(yīng)納稅（206.98）元，具體算式是：（1）3449.60*（1-20%）*20%*（1-30%）=386.36（元）；或3449.60*11.2%=386.36（元）；（2）1478.40*20%*（1-30%）=206.98（元）；或1478.4*14%=206.98（元）。39精選課件ppt第三部分真題解析40二、2010年真題解析（一）單選題：16、出版社經(jīng)營目標(biāo)不包括：A.出書定位B.合理的出書規(guī)模和結(jié)構(gòu)C.讀者的知識結(jié)構(gòu)D.盈利能力17、按管理范圍分，出版社管理可以分為整體管理、具體環(huán)節(jié)管理和（）：A.個別管理B.效益管理C.項目管理D.具體指標(biāo)管理18、出版社需繳納的企業(yè)所得稅，以應(yīng)納稅所得額為納稅基數(shù)計征，其稅率為（）A.33%

B.25%

C.17%

D.5%40精選課件ppt第三部分真題解析412010年真題解析19、根據(jù)出版專業(yè)職業(yè)資格制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度，下列行為中錯誤的是：（）A.小張持有出版專業(yè)初級職業(yè)資格證書，所在出版社因工作需要而聘他擔(dān)任技術(shù)編輯職務(wù)B.校隊員小王持有出版專業(yè)中級職業(yè)資格證書，所在單位沒有聘他擔(dān)任一級校對職務(wù)C.小李持有出版專業(yè)中級職業(yè)資格證書，所在期刊社聘他擔(dān)任編輯職務(wù)D.小趙獲得出版專業(yè)中級職業(yè)資格證書后，某期刊社當(dāng)即聘她擔(dān)任一級校對職務(wù)，聘用合同到期后改聘她擔(dān)任二級校對職務(wù)。41精選課件ppt42（二）多選題：47、出版社的崗位責(zé)任制度有（）等類型。A.以定量考核為主B.以效益定性考核為主C.以職能考核為主D.以出勤率考核為主E.定量和定性考核相結(jié)合48、出版社的（）等應(yīng)繳納營業(yè)稅。A.著作權(quán)貿(mào)易收入B.圖書銷售收入C.廣告收入D.期刊銷售收入E.房產(chǎn)出租收入49、圖書質(zhì)量管理基本制度包括（）等。A.選題集體論證制度B.選題報請審核備案制度C.編輯人員崗位聘任制度D.出書后的評審制度E.作者基本情況審核制度42精選課件ppt43（三）計算題68、答案：行為一：無錯。出版單位可請社外專家審稿。行為二：錯。小劉尚未取得出版專業(yè)中級職業(yè)資格，不能擔(dān)任責(zé)任編輯。行為三：錯。書稿復(fù)審工作必須由本出版社具有正、副編審職稱的編輯室主任一級的人員負責(zé)。行為四：無錯。對于三級審稿已經(jīng)通過的稿件，可以正式出版而不論作者身份和稿件形式。行為五：錯。責(zé)任編輯必須由本出版社具備出版專業(yè)中級職業(yè)資格的人員擔(dān)任。行為六：錯。一是以匯編方式使用他人作品必須向相應(yīng)的著作權(quán)人申請授權(quán)；二是出版有關(guān)國民黨上層人物的圖書，必須向出版行政部門辦理重大選題備案手續(xù)。行為七：錯。期刊休刊須向省級新聞出版行政部門備案并說明休刊理由和年限；休刊期限不得超過1年；休刊超過1年，新聞出版總署便撤銷其《期刊出版許可證》，此后就不能再出版。43精選課件ppt第三部分真題解析44三、2011年真題解析（一）單選題：16、出版社的出書規(guī)模體現(xiàn)為目標(biāo)期內(nèi)的（）。A.出書總品種數(shù)和總字數(shù)B.經(jīng)濟效益C.市場占有率D.發(fā)展速度17、選題計劃有年度計劃和（）兩種。A.月度計劃B.雙月計劃C.長期計劃D.周期計劃18、以定量考核為主的崗位責(zé)任制度主要適用于（）崗位。A.編務(wù)與調(diào)度B.校對與發(fā)行C.信息管理與行政管理D.財務(wù)與統(tǒng)計44精選課件ppt45（二）多選題：47、圖書出版社的品牌形象地位是指出版社的（）等。A.出書總體特色B.大眾讀物出版總量C.中外名著出版總量D.出書品種數(shù)

E.代表性圖書在讀者中的形象地位48、圖書出版社的發(fā)稿計劃中，需要填寫（）等項目。A.發(fā)稿主要內(nèi)容B.樣本數(shù)量C.發(fā)稿時間D.估計字數(shù)E.估計印張49、與圖書內(nèi)容、編校質(zhì)量有關(guān)的質(zhì)量管理制度有（）等。A.編輯持證上崗制度B.編校合一制度C.印制監(jiān)督制度D.出書后的評審制度E.責(zé)任校對制度45精選課件ppt46（三）計算題68、答案：問題一：該書第1次印刷后，郭立新應(yīng)得稅前稿酬（3649.80）元。具體算式如下：（1）應(yīng)付酬的千字數(shù)=78848/1000≈78.85（千字），應(yīng)按79千字計（2）基本稿酬=稿酬標(biāo)準(zhǔn)*千字數(shù)=42*79=3318（元）（3）印數(shù)稿酬=基本稿酬*稿酬標(biāo)準(zhǔn)*（印數(shù)/1000）=3318*2%*（5000/1000）=331.80（元）（4）稅前稿酬=基本稿酬+印數(shù)稿酬=3318+331.80=3649.80（元）問題二：該書第1次印刷后，郭立新應(yīng)為所得稿酬繳納個人所得稅（398.97）元。具體算式如下：應(yīng)繳納個人所得稅=（稅前稿酬-800）*20%*（1-30%）=（3649.80-800）*20%*（1-30%）≈398.97（元）。問題三：問題四：46精選課件ppt47（三）計算題68、答案：問題三：該書第2次印刷后，郭立新應(yīng)得稅前稿酬（464.52）元。具體算式如下：印數(shù)稿酬=基本稿酬*稿酬標(biāo)準(zhǔn)*（印數(shù)/1000）=3318*2%*（7000/1000）=464.52（元）問題四：該書第2次印刷后，郭立新應(yīng)為所得稿酬繳納個人所得稅（61.83）元。具體算式如下：（1）兩次合計稅前稿酬=3649.80+464.52=4114.32（元）（2）兩次合計應(yīng)繳納個人所得稅=兩次合計稅前稿酬*（1-20%）*20%*（1-30%）=4114.32*（1-20%）*20%*（1-30%）≈460.80元。（3）第二次應(yīng)繳納個人所得稅=兩次合計應(yīng)繳納稅額-第一次已經(jīng)繳納稅額=460.80-398.97=61.83（元）。47精選課件ppt48（三）計算題68、答案：問題五：截至2011年7月，甲出版社銷售該書總共可得實洋（72800）元。具體算式如下：（1）從省新華書店批銷中心所得實洋=定價*折扣率*銷售數(shù)量=10*60%*（4900-200）=28200（元）（2）從建筑工程集團公司所得實洋=定價*折扣率*銷售數(shù)量=10*70%*5000=35000（元）（3）從民營發(fā)行公司所得實洋=定價*折扣率*銷售數(shù)量=10*60%*（1700-100）=9600（元）（4）總計實洋=從省新華書店批銷中心所得實洋+從建筑工程集團公司所得實洋+從民營發(fā)行公司所得實洋=28200+35000+9600=72800（元）

問題六：截至2011年7月，甲出版社總共應(yīng)為該書繳納銷項增值稅（8375.22）元。具體算式如下：銷項增值稅=銷售收入/（1+增值稅率）*增值稅率=72800/（1+13%）*13%≈（8375.22）元。48精選課件ppt2024/2/1849四、2012年真題解析68、計算簡答題問題一：出版社須先對所支付的作者稿酬依法履行代扣代繳個人所得稅的義務(wù)，然后再從稅后的稿酬中扣除作者的購書款。問題二：在扣除購書款之后，A的稅后稿酬是（19296.84）元，具體算式是：

基本稿酬=60×386=23160（元）

印數(shù)稿酬=23160×1%×6=1389.60（元）

基本稿酬+印數(shù)稿酬=23160+1389.60=24549.60（元）

應(yīng)納個人所得稅額=24549.60×（1-20%）×20%×（1-30%）=2749.56（元）

稅后稿酬=24549.60-2749.56=21800.04（元）

需要扣除的購書款=29.80×120×70%=2503.20（元）

扣除購書款之后的稅后稿酬=21800.04-2503.20=19296.84（元）問題三：B的稅后稿酬是（1617）元，具體算式是：應(yīng)付稿酬=50×35=1750（元）應(yīng)納個人所得稅額=（1750-800）×20%×—（1-30%）=133（元）稅后稿酬=1750-133=1617（元）49精選課件ppt2024/2/1850四、2012年真題解析68、計算簡答題問題四：第二次印刷后，出版社還需要支付稿酬（926.40）元，作者A的稅后稿酬是（822.65）元，具體算式是：印數(shù)稿酬=60×386×1%×4=926.40（元）A的稿酬總收入=24549.60+926.40=25476（元）兩次合并應(yīng)納個人所得稅額=25476×（1-20%）×20%×（1-30%）

=2853.312（元）減去已納部分后應(yīng)再繳稅額=2853.31-2749.56=103.75（元）[或：926.40×（1-20%）×20%（1-30%）=103.76（元）]作者A的稅后稿酬=926.40-103.75=822.65（元）問題五：銷售該書應(yīng)繳納的銷項增值稅是（13000）元，具體算式是：不含稅銷售收入=含稅銷售收入÷（1+13%）=113000÷（1+13%）

=100000（元）應(yīng)繳納的銷項增值稅=100000×13%=13000（元）50精選課件ppt2024/2/1851五、2013年真題解析69、計算題問題一：該書第1次印刷后，甲應(yīng)得稅前稿酬（14316）元，乙應(yīng)得稅前稿酬（8316）元。具體算式是：（1）甲的主編稿酬=40×5000×3%=6000（元）（2）應(yīng)付酬的字數(shù)按154千字計，總的基本稿酬=100×154=15400（元）（3）總的印數(shù)稿酬=15400×1%×（8000÷1000）=1232（元）（4）甲的稅前稿酬=6000+（15400+1232）÷2=14316（元）（5）乙的稅前稿酬=（15400+1232）÷2=8316（元）問題二:該書第1次印刷后，甲應(yīng)為所得稿酬繳納個人所得稅（1603）元，乙應(yīng)為所得稿酬繳納個人所得稅（931）元。具體算式是：甲應(yīng)繳納個人所得稅=14316×（1-20%）×20%×（1-30%）=1603.39（元）（應(yīng)納稅額按1603元計）乙應(yīng)繳納個人所得稅=8316×（1-20%）×20%×（1-30%）=931.39（元）（應(yīng)納稅額按931.39元計）51精選課件ppt2024/2/1852五、2013年真題解析69、計算題問題三：該書第2次印刷后，甲應(yīng)得稅前稿酬（8262）元，乙應(yīng)得稅前稿酬（462）元。具體算式是：甲的主編稿酬=40×（5500+2000+4500-500-5000）×3%=7800（元）總的印數(shù)稿酬=15400×1%×（6000÷1000）=924（元）甲應(yīng)得稅前稿酬=7800+924÷2=8262（元）乙應(yīng)得稅前稿酬=924÷2=462（元）問題四：該書第2次印刷后，甲應(yīng)為所得稿酬繳納個人所得稅（925）元，乙應(yīng)為所得稿酬繳納個人所得稅（51）元。具體算式是：甲應(yīng)繳納個人所得稅=8262×（1-20%）×20%×（1-30%）=925.34（元）（應(yīng)納稅額按925元計）乙應(yīng)繳納個人所得稅=462×（1-20%）×20%×（1-30%）=51.74（元）（應(yīng)納稅額按51元計）52精選課件ppt2024/2/1853五、2013年真題解析69、計