




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁職業(yè)病衛(wèi)生防治管理制度模板模版[公司名稱]職業(yè)病衛(wèi)生防治管理制度第一章總則第一條為了保護員工的身體健康,預防和控制職業(yè)病的發(fā)生,提高企業(yè)的生產(chǎn)安全和勞動保護水平,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī),制定本職業(yè)病衛(wèi)生防治管理制度(以下簡稱“本制度”)。第二條本制度適用于公司全體員工,包括正式員工、臨時工、實習生等。第三條公司將建立健全職業(yè)病衛(wèi)生防治和安全生產(chǎn)管理體系,制定和落實相應的工作制度和管理措施,確保職業(yè)病衛(wèi)生防治工作的全面實施和效果。第二章職業(yè)病衛(wèi)生防治的組織與責任第四條公司成立職業(yè)病防治委員會,負責職業(yè)病衛(wèi)生防治的組織、協(xié)調和監(jiān)督工作。職業(yè)病防治委員會由公司領導、職工代表和相關部門負責人組成。第五條職業(yè)病防治委員會的職責包括:1.制定職業(yè)病衛(wèi)生防治的工作目標和計劃;2.指導、督促公司各部門和崗位落實職業(yè)病衛(wèi)生防治措施;3.組織職業(yè)病衛(wèi)生防治培訓與宣傳教育;4.推動職業(yè)病衛(wèi)生防治相關的技術研究和整改工作;5.審核和評估職業(yè)病衛(wèi)生防治工作。第六條公司各級領導對職業(yè)病衛(wèi)生防治工作負總責,必須高度重視、積極支持、全面推進。各部門負責人對職業(yè)病衛(wèi)生防治在本部門范圍內負責,確保其有效實施。第七條公司應當建立健全職業(yè)病衛(wèi)生防治工作的監(jiān)督檢查制度。職業(yè)病防治委員會和相關部門應當定期對職業(yè)病衛(wèi)生防治工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第八條公司應當按照國家有關規(guī)定和要求,建立健康監(jiān)護檔案,對從業(yè)人員進行定期體檢,及時發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病危害。第三章職業(yè)病衛(wèi)生防治的基本要求第九條公司應當合理劃分職業(yè)病危害因素區(qū)域,采取有效措施保持環(huán)境清潔,防止職業(yè)病危害因素的排放和擴散。第十條具有職業(yè)病危害因素或工作環(huán)境存在職業(yè)病危害的部門和崗位,必須開展職業(yè)病衛(wèi)生防治工作,并按照國家有關規(guī)定進行評估和備案。第十一條公司應當采取措施保護從業(yè)人員的身體健康,預防和控制職業(yè)病的發(fā)生,包括但不限于:1.對職業(yè)病危害因素進行控制;2.提供個人防護用品和設施;3.開展職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓;4.組織職業(yè)病危害因素暴露監(jiān)測;5.健全職業(yè)病危害因素的防護設施和設備;6.實行職業(yè)病危害風險評估制度;7.建立職業(yè)病衛(wèi)生檔案等。第十二條從業(yè)人員應當遵守公司的職業(yè)病衛(wèi)生防治規(guī)定,正確使用和保養(yǎng)個人防護用品和設施,參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓,定期接受健康檢查。第四章職業(yè)病衛(wèi)生防治的培訓與宣傳第十三條公司應當開展職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓,提高從業(yè)人員的職業(yè)病防治意識和技能。第十四條公司應當制定職業(yè)病衛(wèi)生防治培訓計劃,確定培訓的內容、方式和周期。第十五條公司應當通過多種形式和渠道,加強職業(yè)病衛(wèi)生防治宣傳,提高從業(yè)人員的職業(yè)病防治意識。第五章職業(yè)病衛(wèi)生防治的監(jiān)測與評估第十六條公司應當建立職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估制度,定期對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評估,及時采取相應的控制措施。第十七條公司應當委托具有相應資質的機構進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估。第十八條公司應當及時對職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估結果進行分析和總結,確保采取的控制措施有效。第六章職業(yè)病衛(wèi)生事故的應急處置第十九條公司應當建立職業(yè)病衛(wèi)生事故的應急預案,明確職業(yè)病衛(wèi)生事故的報告、處置和處理程序。第二十條發(fā)生職業(yè)病衛(wèi)生事故時,公司應當立即啟動應急預案,采取措施確保事故的控制和救援工作。第二十一條公司應當對職業(yè)病衛(wèi)生事故進行事故調查與分析,找出事故原因,采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第七章監(jiān)督檢查與獎懲措施第二十二條公司應當定期進行職業(yè)病衛(wèi)生防治工作的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第二十三條對于存在職業(yè)病危害的部門和崗位,公司應當采取措施予以整改,確保符合職業(yè)病衛(wèi)生防治的要求。第二十四條對于違反職業(yè)病衛(wèi)生防治規(guī)定和制度的從業(yè)人員,公司可依據(jù)相關規(guī)定采取相應的紀律處分措施。第八章附則第二十五條無經(jīng)營執(zhí)照的個體勞動者應當自行落實職業(yè)病衛(wèi)生防治工作,并遵守職業(yè)病衛(wèi)生防治規(guī)定。第二十六條本制度的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三年級數(shù)學故事解讀
- 小王子書中純真之愛讀后感
- 自然資源開發(fā)與保護合作協(xié)議
- 智能家電銷售與保修協(xié)議
- 初中生歷史故事解讀
- 運輸合同運輸補充協(xié)議
- 辦公區(qū)域布局調研報告
- 環(huán)保咨詢服務協(xié)議
- 電子設備銷售及安裝維護合同
- 物流行業(yè)運輸損壞物品賠償協(xié)議
- 2025年哈爾濱幼兒師范高等??茖W校單招職業(yè)技能測試題庫學生專用
- 企業(yè)內部系統(tǒng)使用權限規(guī)范
- 2024年亳州職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫
- 2025年旅行與旅游的未來:擁抱可持續(xù)與包容性增長報告(英文版)-世界經(jīng)濟論壇
- 2025年湖南水利水電職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年徐州生物工程職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 《裝修流程圖課件》課件
- T-CBIA 010-2024 營養(yǎng)素飲料標準
- (完整word版)消化系統(tǒng)知識點整理
- 全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)業(yè)務管理子系統(tǒng)操作手冊
- 出差行程計劃表(模版)
評論
0/150
提交評論