井下特殊工種交接班制度

第頁共頁井下特殊工種交接班制度為了確保井下特殊工種生產作業(yè)的連續(xù)性和安全性，特制定井下特殊工種交接班制度。本制度適用于井下礦井、地下工程等特殊工種生產作業(yè)。一、目的1.確保井下特殊工種生產作業(yè)中的職責交接完整，減少工作漏項和工作疏忽。2.提高井下特殊工種生產作業(yè)的安全性，減少事故發(fā)生的概率。3.促進井下特殊工種員工之間的溝通和合作，提高工作效率。二、適用范圍本制度適用于所有井下特殊工種，包括但不限于礦井井下作業(yè)人員、地下工程作業(yè)人員等。三、職責與權限1.井下特殊工種交接班負責人：a.負責組織并監(jiān)督井下特殊工種生產作業(yè)的交接班過程。b.確保交接班過程中的信息傳遞完整和準確。c.記錄和整理交接班過程中的關鍵信息。d.解決交接班過程中的問題和糾紛。2.井下特殊工種交班人員：a.完成自己的工作任務。b.記錄和整理工作過程中的關鍵信息。c.向接班人員傳遞工作信息和注意事項。3.井下特殊工種接班人員：a.熟悉并了解接班工作的任務和要求。b.查看和了解先前工作人員記錄的關鍵信息。c.與交班人員溝通，確保工作任務順利交接。四、流程1.交接班準備：交接班負責人提前通知交班人員和接班人員，并準備相關資料和記錄表格。2.交接班過程：a.交班人員向接班人員介紹工作內容、工作進展、存在的問題等。b.接班人員查看和了解交班人員記錄的關鍵信息。c.交班人員與接班人員就工作內容進行詳細溝通過程中的問題和疑問進行解答。d.交接班負責人記錄交接班過程中的關鍵信息，包括交接人員的姓名、交接時間、工作任務和注意事項等。3.交接班完成：a.交接班負責人整理和歸檔交接班記錄。b.交班人員和接班人員簽署交接班記錄。c.交接班負責人匯總和上報交接班信息。五、注意事項1.交接班負責人應具備一定的管理經(jīng)驗和技能，能夠熟悉和掌握井下特殊工種的工作流程和要求。2.交接班負責人應嚴格按照制度要求進行交接班，不能隨意省略和修改流程。3.交接班記錄應詳實、準確，包括交接過程中提及的關鍵信息和問題解答等。4.交班人員和接班人員應互相配合，積極溝通并確保信息傳遞的準確性。5.交接班負責人應及時上報交接班信息，包括交接時間、交接人員、工作任務和注意事項等。六、培訓與監(jiān)督1.新招聘的井下特殊工種人員應接受相關培訓，了解交接班制度和要求。2.定期組織交接班制度的培訓，提高井下特殊工種員工的交接班意識和能力。3.建立交接班制度的監(jiān)督機制，定期檢查和評估交接班的執(zhí)行情況。七、制度更新與修訂本制度應定期進行更新和修訂，以適應工作要求和發(fā)展變化。以上是井下特殊工種交接班制度的基本內容，旨在確保井下特殊工種生產作業(yè)的安全和連續(xù)性。同時，制度的執(zhí)行還需要各級領導的支持和監(jiān)督，以