05-講義英二圖表作文全篇-1693187024504

朽木易折，金石可鏤。千里之行，始于足下。第頁/共頁圖表作文帶練2020某大學(xué)學(xué)生手機閱讀使用情況開始段：1.話題引起+2.圖表描述+3.圖表總結(jié)（可省略）話題引起：上面的餅狀圖展示了某大學(xué)學(xué)生通過手機舉行閱讀的不同目的。圖表描述：詳細(xì)而言，學(xué)習(xí)知識、獲取信息、消磨時光和其他的占比分離為58%，28%，12%和2%。更仔細(xì)地看，我們會發(fā)學(xué)習(xí)在所有類別中占比最大。圖表總結(jié)：盡管數(shù)字孤立，但彼此之間緊密聯(lián)系。中間段：4.詳細(xì)意義+5.意義論證+6.意義強調(diào)（總結(jié)）詳細(xì)意義：事實上，這副圖表反映的是一種普遍現(xiàn)象的縮影。越來越多的大學(xué)生在日常生活中頻繁使用手機。意義論證：最重要的緣故是：正是科技的長進使得這一趨勢發(fā)生。第二，學(xué)生用手機學(xué)習(xí)的意識提高了。按照一項調(diào)查表明，超過90%的現(xiàn)代人將大部分閑暇時光都花在使用手機上，包括電子閱讀、瀏覽網(wǎng)頁和發(fā)送信息。意義強調(diào)：倘若沒有手機，將無法享受高科技的便捷。然而，倘若過度依賴手機的情況繼續(xù)，那么將付出昂貴代價。結(jié)尾段：7.歸納總結(jié)+8.建議措施+9.向往未來歸納總結(jié)：就高科技對日常生活的影響而言，倘若使用不小心或者沒有節(jié)制，智能手機就是一把雙刃劍。建議措施：我們應(yīng)該做的是揚長避短。向往未來：惟獨這樣才讓我們的生活越發(fā)多姿多彩。2011不同汽車品牌的國內(nèi)市場份額話題引起：該柱狀圖展示了國產(chǎn)汽車、日系汽車和美系汽車在2008年和2009年的不同市場份額。圖表描述：國產(chǎn)汽車的市場份額從2008年的25%升高到33%，升高了8%。然而，日系汽車的市場份額卻從35%急劇下降到25%，下降了10%。與此同時，美系品牌所占比例保持不變在25%。圖表總結(jié)：省略。中間段：4.詳細(xì)意義+5.意義論證+6.意義總結(jié)詳細(xì)意義：事實上，這副圖表反映的是一種普遍現(xiàn)象的縮影。越來越多的中國人喜歡購買并且使用國產(chǎn)汽車。意義論證：除了以下幾點我找不到更好的理由了。首先，正是因為科技的發(fā)展與創(chuàng)新，使得國產(chǎn)汽車銷量升高。第二，大量媒體在宣傳國產(chǎn)汽車的益處并且鼓勵國人購買國產(chǎn)汽車。最后，社會對國外汽車的較少擔(dān)心導(dǎo)致了其銷量下降。意義總結(jié)：省略。預(yù)測趨勢：不管怎樣，不管是積極的還是消極的，可以絕對的一點是：國產(chǎn)品牌將會朝著更好的方向發(fā)展。建議措施：最主要的是，社會有責(zé)任監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量并且宣傳高質(zhì)量的國產(chǎn)汽車。向往未來：通過持續(xù)的自我提升，試想一下未來會有多么美好吧。2012某公司員工工作愜意度調(diào)查引出話題：該表格展示了某公司三個不同年齡層員工的工作愜意度。圖表描述：詳細(xì)而言，41-50歲員工愜意度的數(shù)據(jù)為0。相比之下，50歲以上的人工作愜意度最高，為40%。圖表總結(jié)：事實上作者真正要告訴我們的不只是數(shù)字。中間段：4.詳細(xì)意義+5.意義論證+6.意義總結(jié)詳細(xì)意義：這個圖表引導(dǎo)我們?nèi)ニ剂渴鞘裁淳壒蕦?dǎo)致了不同年齡層工作愜意度的差異。意義論證：除了下列緣故，我找不到更好的理由了。首先，正是來自工作和家庭的壓力使得這些不滿發(fā)生了。第二，公司對員工工資和工作環(huán)境的擔(dān)心度不夠?qū)е铝巳找婕觿〉谋г?。最后，年長的員工已經(jīng)實現(xiàn)了生活目標(biāo)，這導(dǎo)致了他們對現(xiàn)有情況的高度愜意。意義總結(jié)：省略。Thistableleadsustofindoutwhatcausesthedifferencesofjobsatisfactionamongdifferentagegroups.Icanthinkofnobetterreasonsthanthefollowingones.Firstly,itisthepressurefromworkandfamilythatmakesthisdissatisfactioncomeintobeing.Secondly,thecompaniespaylittleattentiononstaff’ssalaryandworkingenvironmentwhichleadstoincreasinglyseriouscomplaint.Lastly,senioremployeeshavealreadyachievedtheirlifegoals,whichresultsintheirhighlevelofsatisfaction.結(jié)