2024年組織流程崗位職責(zé)4篇

2024年組織流程崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇組織流程崗位職責(zé)

第2篇組織流程專員崗位職責(zé)

第3篇組織流程崗位職責(zé)任職要求

第4篇組織流程崗崗位職責(zé)要求

組織流程崗位職責(zé)

俱樂部經(jīng)理北京首大環(huán)保工程有限公司北京首大環(huán)保工程有限公司,首大職責(zé)描述:

1、協(xié)助完成俱樂部的建設(shè)和組織活動(dòng),維護(hù)俱樂部日常運(yùn)營。

2、市場(chǎng)拓展主要承擔(dān)對(duì)俱樂部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作;

3、俱樂部活動(dòng)管理承擔(dān)俱樂部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作;

4、報(bào)表管理承擔(dān)俱樂部相關(guān)報(bào)表管理。

崗位要求:

1、從事相關(guān)俱樂部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備俱樂部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練俱樂部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。

本俱樂部屬于會(huì)員制俱樂部,非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂部(如建設(shè)俱樂部,高爾夫俱樂部等)。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái),專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂部(如長安俱樂部、京城俱樂部等)

組織流程崗崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)組織與流程設(shè)計(jì)等相關(guān)理論與實(shí)踐的研究工作；

2、負(fù)責(zé)跟蹤分析典型組織模式及流程型企業(yè)建設(shè)的案例研究工作；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要研究提出適合公司的企業(yè)管理體制和重大組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及相應(yīng)的流程設(shè)計(jì)。

職位要求：

學(xué)歷及專業(yè)

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、企業(yè)管理類、通信信息類等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上

專業(yè)技能

1、具有組織流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化等方面的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

2、具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)開展研究工作；

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力；

4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

5、擅長文稿撰寫及ppt制作。

素質(zhì)

1、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和快速學(xué)習(xí)能力；

2、善于團(tuán)隊(duì)合作；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

經(jīng)驗(yàn)

1、具有3年以上企業(yè)組織與流程管理方面的具體工作經(jīng)驗(yàn)或在研究類、咨詢類機(jī)構(gòu)從事組織流程相關(guān)的項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)。

2、優(yōu)先考慮擁有大型企業(yè)的組織變革與流程優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

組織流程崗位職責(zé)任職要求

組織流程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.審核公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標(biāo)，批準(zhǔn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，并監(jiān)督、控制公司經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施過程，對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)權(quán)責(zé)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，上報(bào)董事會(huì)審批。

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的日常管理，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高管理水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)按權(quán)限審核、審批各類文件以及經(jīng)營決策，包括拓展、營銷、設(shè)計(jì)、工程、成本、采購、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、人力、行政等。

6.與董事長保持良好溝通，代表經(jīng)營團(tuán)隊(duì)定期向董事長匯報(bào)戰(zhàn)略實(shí)施情況、經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

7.建立和維護(hù)公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門的溝通渠道，保證公司良好的外部環(huán)境。

8.負(fù)責(zé)開展公司社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好企業(yè)形象。

9.建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門及下屬公司關(guān)系。

10.負(fù)責(zé)建立和完善公司管理體系，提高公司整體管理水平，推動(dòng)組織架構(gòu)、管理流程和公司制度的不斷完善，提高公司市場(chǎng)競爭力。

任職要求:

1.建筑、工程、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具有很強(qiáng)的房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、管理經(jīng)驗(yàn);

3.10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，完整操作過30萬方以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目;

4.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、具有很強(qiáng)的談判溝通能力、具有較強(qiáng)的決策及判斷能力;

5.熟練掌握日常辦公軟件。

組織流程崗位

組織流程專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司業(yè)務(wù),參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)或優(yōu)化公司級(jí)流程體系框架;

2、組織和推動(dòng)公司流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,提升流程管理成熟度,支撐公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作;

3、進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、流程指標(biāo)設(shè)計(jì),以及流程的全生命周期管理;

4、營造流程文化,開展流程、制度等標(biāo)準(zhǔn)化管理理念和方法論的宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

5、協(xié)助進(jìn)行流程系統(tǒng)的導(dǎo)入與完善(erp、oa、crm等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)),評(píng)估使用效果并持續(xù)改善。

任職資格

1、2年以上流程管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握流程管理知識(shí)、方法及工具,具有項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí);

2、了解業(yè)務(wù)流程架構(gòu)、設(shè)計(jì)優(yōu)化與推行、流程執(zhí)行檢查、流程績效測(cè)評(píng)的方法與工具,熟練使用流程工具;

3、具有較強(qiáng)的