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麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA目錄CONTENTS引言麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定框架戰(zhàn)略分析:市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃:制定業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略戰(zhàn)略實(shí)施:執(zhí)行與監(jiān)控目錄CONTENTS麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)案例研究:成功運(yùn)用麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法的企業(yè)實(shí)踐BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01引言提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力通過(guò)制定和實(shí)施業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略,幫助企業(yè)提升在特定市場(chǎng)或行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。適應(yīng)市場(chǎng)變化隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)需要不斷調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略,以適應(yīng)新的市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求。實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的重要組成部分,通過(guò)制定和執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。目的和背景業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略為企業(yè)提供了清晰的發(fā)展方向和行動(dòng)指南,有助于企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中保持正確的航向。明確發(fā)展方向通過(guò)業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的制定和實(shí)施,企業(yè)可以更加合理地配置資源,提高資源利用效率,降低成本并提升盈利能力。優(yōu)化資源配置業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)之間的協(xié)同合作,形成合力,共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。提升協(xié)同效應(yīng)通過(guò)制定和執(zhí)行具有前瞻性的業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略,企業(yè)可以提前預(yù)見(jiàn)并應(yīng)對(duì)潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的重要性BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定框架03內(nèi)部資源與能力評(píng)估識(shí)別企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、資源優(yōu)勢(shì)以及能力短板,為制定戰(zhàn)略提供內(nèi)部依據(jù)。01市場(chǎng)分析深入了解行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)格局以及客戶(hù)需求,為制定戰(zhàn)略提供市場(chǎng)基礎(chǔ)。02競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略布局、產(chǎn)品特點(diǎn)、市場(chǎng)份額等,以了解自身在市場(chǎng)中的位置和優(yōu)勢(shì)。戰(zhàn)略分析愿景與使命設(shè)定明確企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)定位以及核心價(jià)值觀,為戰(zhàn)略制定提供方向。業(yè)務(wù)組合規(guī)劃根據(jù)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和內(nèi)部能力,優(yōu)化業(yè)務(wù)組合,確定重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和退出領(lǐng)域。戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定制定可量化的戰(zhàn)略目標(biāo),如市場(chǎng)份額、收入增長(zhǎng)、利潤(rùn)率等,以衡量戰(zhàn)略執(zhí)行效果。戰(zhàn)略規(guī)劃030201組織架構(gòu)調(diào)整資源配置風(fēng)險(xiǎn)管理持續(xù)改進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,調(diào)整組織架構(gòu)和人員配置,確保戰(zhàn)略執(zhí)行的高效性。識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,降低戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的不確定性。合理分配資金、人力、物力等資源,支持戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03戰(zhàn)略分析:市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)分析國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、政策變化、社會(huì)變革等因素,以預(yù)測(cè)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向。行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模、增長(zhǎng)率、盈利狀況等,分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及潛在機(jī)會(huì)。技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì)關(guān)注新技術(shù)、新產(chǎn)品和新服務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),評(píng)估其對(duì)市場(chǎng)格局和競(jìng)爭(zhēng)格局的影響。市場(chǎng)趨勢(shì)分析市場(chǎng)份額與增長(zhǎng)評(píng)估企業(yè)在市場(chǎng)中的地位和影響力,分析市場(chǎng)份額、增長(zhǎng)率和盈利能力等指標(biāo)。潛在進(jìn)入者分析預(yù)測(cè)潛在進(jìn)入者對(duì)市場(chǎng)的影響,分析其可能帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力和機(jī)會(huì)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析識(shí)別主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,分析其戰(zhàn)略定位、市場(chǎng)份額、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)等,以制定針對(duì)性競(jìng)爭(zhēng)策略。競(jìng)爭(zhēng)格局分析客戶(hù)群體識(shí)別明確目標(biāo)客戶(hù)群體,包括其人口特征、消費(fèi)習(xí)慣、購(gòu)買(mǎi)偏好等??蛻?hù)需求洞察深入了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的需求和期望,挖掘潛在需求和創(chuàng)新點(diǎn)??蛻?hù)滿(mǎn)意度調(diào)查通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,了解客戶(hù)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋,以便持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化??蛻?hù)需求分析BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04戰(zhàn)略規(guī)劃:制定業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略根據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及自身優(yōu)勢(shì),明確業(yè)務(wù)在市場(chǎng)中的定位和發(fā)展方向。明確業(yè)務(wù)定位基于業(yè)務(wù)定位,制定具體的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、相關(guān)性強(qiáng)和時(shí)限明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)。制定業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行合理性評(píng)估,確保其符合公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)實(shí)際情況。評(píng)估目標(biāo)合理性確定業(yè)務(wù)目標(biāo)評(píng)估自身能力全面評(píng)估公司在技術(shù)、人才、品牌、渠道等方面的能力和資源。選擇合適策略根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和自身能力,選擇合適的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,如市場(chǎng)滲透、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和多元化等。分析市場(chǎng)環(huán)境深入了解行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策法規(guī)等外部環(huán)境因素。制定業(yè)務(wù)策略123根據(jù)業(yè)務(wù)策略和目標(biāo),合理配置人力、物力、財(cái)力和時(shí)間等資源,確保資源的高效利用。優(yōu)化資源配置針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和瓶頸問(wèn)題,積極提升公司的研發(fā)能力、生產(chǎn)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)能力等。提升關(guān)鍵能力積極尋求與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等的合作,共同打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。構(gòu)建合作網(wǎng)絡(luò)配置資源與能力BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA05戰(zhàn)略實(shí)施:執(zhí)行與監(jiān)控根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定具體的、可衡量的、可達(dá)成的目標(biāo)。明確目標(biāo)為實(shí)施計(jì)劃設(shè)定明確的時(shí)間表,包括各個(gè)階段的完成時(shí)間和關(guān)鍵里程碑。制定時(shí)間表合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源,確保實(shí)施計(jì)劃的順利進(jìn)行。分配資源制定實(shí)施計(jì)劃評(píng)估現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略目標(biāo)的匹配程度,識(shí)別存在的問(wèn)題和不足之處。分析現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)新的組織結(jié)構(gòu),包括部門(mén)設(shè)置、職責(zé)劃分、人員配置等。設(shè)計(jì)新的組織結(jié)構(gòu)制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,包括人員調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、溝通等,確保組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行。實(shí)施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整調(diào)整組織結(jié)構(gòu)設(shè)定監(jiān)控指標(biāo)監(jiān)控與評(píng)估根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),用于監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施的效果。建立監(jiān)控機(jī)制建立定期匯報(bào)、審查、反饋的監(jiān)控機(jī)制,確保戰(zhàn)略實(shí)施的順利進(jìn)行。對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的效果進(jìn)行評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),確保戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA06麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)整體視角麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法強(qiáng)調(diào)從公司整體角度出發(fā),全面考慮公司內(nèi)外部環(huán)境,確保戰(zhàn)略的一致性和協(xié)同性。多維度分析該方法運(yùn)用多維度分析工具,深入剖析市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)需求等方面,為公司制定差異化戰(zhàn)略提供有力支持。長(zhǎng)期規(guī)劃麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法注重長(zhǎng)期規(guī)劃,致力于構(gòu)建公司可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),確保公司在未來(lái)市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。系統(tǒng)性思考緊密關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)01該方法強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的敏銳洞察,通過(guò)持續(xù)跟蹤市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向,確保公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求的緊密契合。深入挖掘客戶(hù)需求02麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法注重深入挖掘客戶(hù)需求,從客戶(hù)角度出發(fā),提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展03該方法鼓勵(lì)公司不斷創(chuàng)新,通過(guò)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù)或新商業(yè)模式,搶占市場(chǎng)先機(jī),實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展和持續(xù)增長(zhǎng)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向注重實(shí)施與監(jiān)控麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法注重持續(xù)監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。持續(xù)監(jiān)控與調(diào)整麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法在制定戰(zhàn)略的同時(shí),明確實(shí)施路徑和關(guān)鍵里程碑,確保戰(zhàn)略的順利執(zhí)行。明確實(shí)施路徑該方法強(qiáng)調(diào)資源的優(yōu)化配置,根據(jù)戰(zhàn)略重點(diǎn)合理分配人力、物力、財(cái)力等資源,確保戰(zhàn)略實(shí)施的高效推進(jìn)。強(qiáng)化資源配置BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA07案例研究:成功運(yùn)用麥肯錫mck業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略制定方法的企業(yè)實(shí)踐通過(guò)對(duì)全球市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的深入分析,確定公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。戰(zhàn)略分析基于分析結(jié)果,制定針對(duì)不同市場(chǎng)和業(yè)務(wù)單元的個(gè)性化戰(zhàn)略,包括市場(chǎng)進(jìn)入、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道拓展等。戰(zhàn)略制定通過(guò)有效的資源配置和組織架構(gòu)調(diào)整,確保戰(zhàn)略落地執(zhí)行,并實(shí)現(xiàn)預(yù)期的業(yè)績(jī)目標(biāo)。戰(zhàn)略實(shí)施010203案例一對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行全面診斷,識(shí)別出存在的問(wèn)題和瓶頸。業(yè)務(wù)診斷根據(jù)診斷結(jié)果,對(duì)現(xiàn)有戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,包括重新定位、市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品創(chuàng)新等。戰(zhàn)略調(diào)整通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)
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