職業(yè)病防治法的規(guī)定

職業(yè)病防治法的規(guī)定目錄contents職業(yè)病防治法概述用人單位職業(yè)病防治責(zé)任勞動者權(quán)益保障與義務(wù)履行職業(yè)病診斷與鑒定流程監(jiān)督管理與法律責(zé)任追究總結(jié)與展望職業(yè)病防治法概述01保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益通過立法確立職業(yè)病防治的法律制度，明確各方責(zé)任，加強監(jiān)管，從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展職業(yè)病防治工作與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)，通過立法推動職業(yè)病防治工作，有利于保障勞動者健康，提高生產(chǎn)效率，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。立法背景與目的適用范圍適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。包括企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的職業(yè)病防治工作，以及職業(yè)病診斷、鑒定和監(jiān)管等活動。適用對象包括用人單位、勞動者、職業(yè)病診斷機構(gòu)、職業(yè)病鑒定機構(gòu)以及政府監(jiān)管部門等。其中，用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件。適用范圍及對象VS指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病分類根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和危害程度，將職業(yè)病分為塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等10大類。職業(yè)病定義職業(yè)病定義與分類監(jiān)管體系職業(yè)病防治工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、用人單位全面負責(zé)、勞動者積極參與、社會監(jiān)督支持的監(jiān)管體系。政府職責(zé)各級政府應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定職業(yè)病防治規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。同時，應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動職業(yè)病防治工作有序開展。部門職責(zé)衛(wèi)生健康主管部門負責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。其他有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。同時，各級工會組織應(yīng)當(dāng)依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。監(jiān)管體系及職責(zé)用人單位職業(yè)病防治責(zé)任02123明確防治目標(biāo)、任務(wù)、措施和保障條件等。制定職業(yè)病防治計劃和實施方案明確各級管理人員和勞動者的職責(zé)和義務(wù)。建立職業(yè)病防治責(zé)任制包括作業(yè)場所管理、勞動者健康管理、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援等。完善職業(yè)病防治管理制度建立健全職業(yè)病防治制度03建立監(jiān)測與評價檔案記錄檢測、評價結(jié)果，為后續(xù)管理和監(jiān)督提供依據(jù)。01定期進行職業(yè)病危害因素檢測對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行定期檢測，確保符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。02開展職業(yè)病危害評價對作業(yè)場所的職業(yè)病危害程度進行評價，為制定防治措施提供依據(jù)。開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價01對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)配備符合要求的防護設(shè)施，如通風(fēng)、除塵、排毒等。提供符合要求的防護設(shè)施02根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，提供符合要求的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具等。提供個人防護用品03定期對防護設(shè)施和個人防護用品進行檢查、維護和更新，確保其有效性。確保防護設(shè)施和個人防護用品的有效性提供符合要求的防護設(shè)施和個人防護用品組織職業(yè)健康檢查與檔案管理確保職業(yè)健康監(jiān)護檔案的完整性和保密性，為勞動者提供查詢、復(fù)印等服務(wù)。妥善保管和提供檔案資料對勞動者進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌癥和疑似職業(yè)病。組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案勞動者權(quán)益保障與義務(wù)履行03勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理和民主監(jiān)督。勞動者對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。勞動者有權(quán)了解工作場所職業(yè)病危害因素、防護措施和待遇等相關(guān)信息。知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)保障勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。勞動者應(yīng)正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。遵守操作規(guī)程，正確使用防護設(shè)施和個人防護用品

及時報告職業(yè)病危害事故隱患勞動者有義務(wù)關(guān)注工作場所的職業(yè)病危害因素變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。對于可能引發(fā)職業(yè)病的事故隱患，勞動者應(yīng)積極向用人單位或有關(guān)部門反映。勞動者在緊急情況下，有權(quán)停止作業(yè)或采取緊急撤離措施，并立即報告。勞動者應(yīng)按規(guī)定參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知用人單位。勞動者若疑似職業(yè)病，應(yīng)主動申請職業(yè)病診斷與鑒定，并積極配合治療。勞動者在治療期間，應(yīng)遵守醫(yī)囑，按時服藥、復(fù)查，爭取早日康復(fù)。接受職業(yè)健康檢查和治療職業(yè)病診斷與鑒定流程04職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的醫(yī)療資質(zhì)和條件，包括專業(yè)的職業(yè)病診斷醫(yī)師、必要的診斷設(shè)備和設(shè)施等。診斷機構(gòu)資質(zhì)勞動者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進行綜合分析做出診斷結(jié)論。診斷程序診斷機構(gòu)資質(zhì)要求及程序規(guī)定職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進行綜合分析做出。診斷標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病診斷的依據(jù)包括職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。同時，診斷過程中還需要參考勞動者的職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)資料。診斷依據(jù)診斷標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)鑒定程序當(dāng)事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。時限要求當(dāng)事人申請職業(yè)病診斷鑒定時，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)資料，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起三十日內(nèi)組織鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起六十日內(nèi)作出，并及時送達當(dāng)事人。鑒定程序及時限要求當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。這是職業(yè)病診斷鑒定的最終鑒定。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。異議處理途徑監(jiān)督管理與法律責(zé)任追究05明確各級政府部門在職業(yè)病防治中的監(jiān)管職責(zé)，包括衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等。制定并實施職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃，加強職業(yè)病防治機構(gòu)建設(shè)。加強對用人單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，確保用人單位履行法定職責(zé)。建立職業(yè)病防治信息報告和公開制度，及時發(fā)布職業(yè)病防治信息。01020304政府部門監(jiān)管職責(zé)及措施用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以下的罰款。用人單位隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的，由有關(guān)主管部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款。用人單位違反規(guī)定，造成職業(yè)病危害事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重損害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。用人單位違法行為處罰規(guī)定勞動者可以通過電話、信函、網(wǎng)絡(luò)等方式向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴舉報。經(jīng)調(diào)查屬實的違法行為，應(yīng)依法依規(guī)對用人單位進行處罰，并保障勞動者的合法權(quán)益。接到投訴舉報后，相關(guān)部門應(yīng)及時受理并進行調(diào)查核實。勞動者對處理結(jié)果不滿意的，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。勞動者投訴舉報途徑及處理程序010204典型案例分析與警示教育通過對典型職業(yè)病案例的分析，總結(jié)用人單位在職業(yè)病防治中的經(jīng)驗教訓(xùn)。針對案例中暴露出的問題，提出相應(yīng)的改進措施和建議。開展警示教育活動，提高用人單位和勞動者的職業(yè)病防治意識和能力。通過案例宣傳和推廣，促進全社會對職業(yè)病防治工作的關(guān)注和支持。03總結(jié)與展望06職業(yè)病防治法律體系不斷完善職業(yè)病防治法及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作持續(xù)推進，為職業(yè)病防治提供了有力的法律保障。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制機制逐步健全各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)明確，監(jiān)管力度不斷加強，形成了較為完善的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系。用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任得到落實用人單位更加重視職業(yè)病防治工作，加強職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價，改善作業(yè)環(huán)境，提供防護設(shè)施和個人防護用品，職業(yè)病防治主體責(zé)任得到進一步落實。010203職業(yè)病防治法實施成效總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)能力不足01部分職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)存在設(shè)備陳舊、技術(shù)水平不高等問題，難以滿足日益增長的職業(yè)病防治需求。應(yīng)加大對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的投入和支持，提高其技術(shù)能力和服務(wù)水平。中小企業(yè)職業(yè)病防治工作薄弱02中小企業(yè)普遍存在職業(yè)病防治意識不強、投入不足、管理水平不高等問題。應(yīng)加強對中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和指導(dǎo)，推動其落實職業(yè)病防治主體責(zé)任。勞動者自我防護意識不強03部分勞動者缺乏職業(yè)病防治知識和自我防護意識，容易受到職業(yè)病危害。應(yīng)加強職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)，提高勞動者的自我防護意識和能力。存在問題分析及改進建議職業(yè)病防治法律體系將更加完善隨著職業(yè)病防治工作的不斷深入，相關(guān)法律體系將進