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文檔簡介
第高等學(xué)校規(guī)章制度十篇
高等學(xué)校規(guī)章制度十篇
高等學(xué)校規(guī)章制度篇1
一、升旗時間:每周一早進行(節(jié)日另定)。
二、參加人員:全體老師,全體學(xué)生,除特殊情況不得缺席。
三、旗手:每班4名,每周按條件選舉一次旗手。
四、升旗手條件
1、熱愛祖國,熱愛國旗,熱愛集體。
2、遵守校規(guī)、校紀(jì),品學(xué)優(yōu)良。
3、工作認(rèn)真負責(zé)。
4、會唱國歌,有一定的樂感。
五、在周一升旗過程中,除了按國旗法規(guī)定的程序外,還要有該班的班級特色展示,旗手事跡等的一些介紹。升旗完畢后將所有材料一并存檔。
六、升旗要求
1、提前半小時準(zhǔn)備,按時升旗。
2、下午放學(xué)后降旗,降旗后將旗送回辦公室。早晨預(yù)備前升旗。
高等學(xué)校規(guī)章制度篇2
一、要求教師要愛崗敬業(yè),有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。
二、要求教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù),提高自己。
三、要求教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,上好每一節(jié)課。
四、空課和空閑時間不得聚一起聊天或做其它不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>
五、要求教師運用多種方法對學(xué)生加強管理。
六、不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。
七、要求教師要端正勞動態(tài)度,要按時到校,按時離校,認(rèn)真履行銷假手續(xù)。
八、教師值班(不管是白班或夜班)要高度重視,不得玩忽職守。注意儀表、儀容。講究禮節(jié),說話文明。
高等學(xué)校規(guī)章制度篇3
教育收費執(zhí)行《收費許可證制度》。學(xué)校的各項收費,均須按程序到市物價主管部門領(lǐng)取收費許可證。按規(guī)定接受物價部門對收費許可證的年審。
一、學(xué)校收費財務(wù)管理規(guī)定
為加強學(xué)校收費管理,規(guī)范收費行為,根據(jù)省市區(qū)有關(guān)文件要求,制定本暫行規(guī)定。
1、收費依據(jù)。學(xué)校向?qū)W生收費,必須以有權(quán)部門文件為依據(jù),無合法依據(jù),任何單位和個人不得向?qū)W生收取任何費用。
2、收費審批。學(xué)校所有面向?qū)W生的收費都必須履行審批手續(xù)。校內(nèi)部門向?qū)W生收費前,需提供收費依據(jù),經(jīng)學(xué)??倓?wù)部門審核,報校長批準(zhǔn)。學(xué)校向?qū)W生收費由總務(wù)處統(tǒng)一辦理,未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何部門和個人不得向?qū)W生收取任何費用。
3、收費票據(jù)。學(xué)校向?qū)W生收費,必須提供合法收費票據(jù),得無票據(jù)收費,不得使用違規(guī)票據(jù)收費。開學(xué)收費,票據(jù)需在3日內(nèi)發(fā)到學(xué)生。收費票據(jù)需說明收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。
4、經(jīng)費管理。學(xué)校向?qū)W生收費,必須按"收支兩條線"規(guī)定管理,不得設(shè)小金庫,不得設(shè)賬外賬。
5、違反上述規(guī)定向?qū)W生收費,學(xué)校必須對責(zé)任人嚴(yán)肅處理。
二、收費公示制度
1、為規(guī)范教育收費行為,完善監(jiān)督管理措施,增加透明度,學(xué)校實行收費公示制度。
2、學(xué)校通過設(shè)立公示欄、公示牌、告家長書等形式,向?qū)W生、家長、教職工和社會公示收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
3、《收費許可證》分正本和副本,正本用于在辦公場所的明顯位置懸掛,購買票據(jù);副本用于亮證收費、年審及其它用途。
4、公示的主要內(nèi)容包括收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)(批準(zhǔn)機關(guān)及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等。
5、在學(xué)校校內(nèi)設(shè)立的公示欄、公示牌的制作材料、規(guī)格、樣式按上級要求制作,開學(xué)收費前在醒目處進行公示,同時進行動態(tài)管理和長期放置,盡可能獨立置放、位置明顯、字體端正、實用規(guī)范。
6、收費公示的內(nèi)容,事前必須經(jīng)過物價局、財政局和教育局的審核。公示收費的內(nèi)容要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)及范圍等。
高等學(xué)校規(guī)章制度篇4
一、管理老師崗位職責(zé)
1、熱愛托管工作,對托管學(xué)生有愛心、責(zé)任心、耐心,尊重托管學(xué)生。
2、主動與托管學(xué)生家長配合,及時向家長匯報學(xué)生身心健康發(fā)展情況,虛心接受批評、建議,不斷改進工作方法。
3、遵守各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、不做私事。
4、團結(jié)同事,有意見通過正常渠道提出,不在背后議論。
5、努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,促進托管學(xué)生動手、動腦,使每個托管學(xué)生在不同水平上得到健康發(fā)展。
6、儀表端莊自然,服飾大方整潔,符合職業(yè)要求。
7、舉止端正,語言文雅,說話和氣,待人熱情有禮貌,能主動問候別人。為人師表,在學(xué)生面前行為規(guī)范,話不俗,語不高。8、愛護公物,講究衛(wèi)生,保護各種設(shè)施、教具。
二、管理老師崗位工作要求
1、按照學(xué)生作業(yè)統(tǒng)計表安排好托管學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)計劃。
2、負責(zé)搞好教室衛(wèi)生清潔工作。保持室內(nèi)通風(fēng)、清潔整齊。
3、抓好托管學(xué)生思想品德教育和良好行為習(xí)慣培養(yǎng),與家長建立良好溝通關(guān)系。
4、關(guān)注托管學(xué)生的身體康健,天氣變化要提醒學(xué)生增減衣服。
5、注意托管學(xué)生安全,家長來接送托管學(xué)生時,要簡單介紹托管學(xué)生的當(dāng)天生活、學(xué)習(xí)情況。
三、與家長的日常溝通工作要求
1、每日放學(xué),負責(zé)接送的管理老師在安全接學(xué)生到托管班后,
要以發(fā)短信方式告之學(xué)生家長。
2、每日家長到托管班接學(xué)生時,老師須向家長介紹學(xué)生當(dāng)天在托管班的生活及學(xué)習(xí)情況,注意收集家長對托管班的意見和建議并做好記錄;對托管期間生病的學(xué)生,管理老師還要當(dāng)面向家長交代所采取措施,建議家長做好相關(guān)護理事宜。
3、對于因患病不能來托管的學(xué)生,管理老師要與學(xué)生家長經(jīng)常聯(lián)系,問訊學(xué)生病情,關(guān)懷患病學(xué)生。
4、每周五下午,管理老師要填寫《托管學(xué)
生家庭報告書》,并由學(xué)生轉(zhuǎn)交家長簽名,在下周一上學(xué)時回收家長簽名的反饋卡,并存檔。
四、學(xué)生的接送管理
1、學(xué)生放學(xué),管理老師必須提前至少半十分鐘到校門等待;接到學(xué)生時,必須核對學(xué)生名單,防止漏接學(xué)生。
2、接送學(xué)生上下學(xué)時,全體學(xué)生要分列隊行走,不允許學(xué)生亂跑亂奔;
五、日常安全管理
1、托管班必須建立來訪人員登記制度。陌生人員來訪時,當(dāng)班管理老師必須問清來意并做好記錄,嚴(yán)禁陌生人員在沒有老師陪同的情況下參觀托管班或接觸學(xué)生。
2、如學(xué)生家長委托他人來接學(xué)生時,當(dāng)班管理老師必須當(dāng)場與家長進行電話溝通,核實接學(xué)生人員的身份,必要時對通話過程要錄音,并復(fù)印委托人身份證件。
3、學(xué)生在托管班發(fā)生突發(fā)事情時(如發(fā)病、受傷),當(dāng)班管理老師要立即采取有效措施處置,在第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,當(dāng)事態(tài)超出老師處置能力并有惡化趨勢時,要立即送醫(yī)院并通知家長。
4、加強對托管學(xué)生的安全教育,不允許學(xué)生在走廊、樓梯追逐打鬧。5、教育托管學(xué)生不要帶危險品上學(xué)或入班,每天抽檢學(xué)生所帶物品,注意觀察托管學(xué)生手里是不是有打火機、爆竹、刀子等危險物品,發(fā)現(xiàn)后及時收起來,防止發(fā)生安全意外。
6、托管班嚴(yán)禁采用藥物滅鼠、滅蚊蠅,如必須使用時,要專人保管不得亂丟。
六、消防安全管理
1、及時檢查安全隱患,更換老化電線,消除安全隱患。
2、及時更換破舊的消防器材。
3、注意水、電、火等的安全管理工作。
七、衛(wèi)生管理
1、室內(nèi)外衛(wèi)生每天一次小掃,每周一大掃并進行消毒。
2、保持室內(nèi)空氣流通,下班后開窗通風(fēng),保持室內(nèi)空氣新鮮。
3、托管學(xué)生及工作人員患傳染病要立即隔離,并打電話通知家長接回孩子。
博睿尼教育托管班管理流程
一、學(xué)生放學(xué)后,托管班老師到學(xué)校指定位置接到托管學(xué)生,并帶學(xué)
生回到托管班教室。
二、短信通知學(xué)生家長,學(xué)生已安全接到托管教室,請家長放心。
三、老師監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè),并核對學(xué)生記事本,檢查作業(yè)完成情況。
四、指導(dǎo)學(xué)生修改作業(yè)中的錯誤內(nèi)容,加強對易錯知識點的認(rèn)識。
五、帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容,根據(jù)學(xué)校老師安排,有計劃的預(yù)習(xí)
新課。
六、托管過程中,教師嚴(yán)格糾正學(xué)生的錯誤坐姿、書寫、用眼方式等。
七、學(xué)生在大廳或c1教師里游戲、背誦。
九、家長簽字,接走孩子。
寫給小朋友
一、按時完成作業(yè)
二、溫習(xí)學(xué)過的知識,及時預(yù)習(xí)新知識
三、正確的坐姿和用眼對我們有很多益處
四、保持安靜,不要打擾其他小朋友做作業(yè)
五、保持教室內(nèi)衛(wèi)生,請把垃圾扔到垃圾桶里
六、多讀書,書籍是人類進步的階梯
七、常運動,運動才能保持強健的體魄
八、注意安全,不在教室內(nèi)打鬧,不要亂跑,亂跳
九、尊敬師長,團結(jié)同學(xué)
十、相互幫助,與人為善
高等學(xué)校規(guī)章制度篇5
一、指導(dǎo)思想:
為全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量,依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》及國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本學(xué)校實際,特制定本方案。
二、主要內(nèi)容:
實行校長負責(zé)制、教職工崗位聘任制、崗位責(zé)任制和考核獎懲制:建立干部能上能下、人員能進能出、職稱能高能低、收入能升能降的新的用人和分配機制。目的是進一步調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,增強學(xué)?;盍Α4龠M教育改革和發(fā)展,更好地為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
三、原則:
公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績原則;高效精干的原則。
四、行政機構(gòu)和編制:
1、學(xué)校設(shè)校長1名,根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長1名。
2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職數(shù):學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般為一處一室,即教導(dǎo)處、依法治校辦公室。各處室可配負責(zé)人1——2名。
3、教職工編制:教職工編制標(biāo)準(zhǔn)按教育部文件和省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行。
五、校長負責(zé)制:
1、校長的產(chǎn)生和任期
校長實行任命制或聘任制。
2、校長的職責(zé)
(1)對上級教育行政部門負責(zé),對學(xué)校全面工作負責(zé)。
(2)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家的課程計劃,保證教育教學(xué)質(zhì)量。
(3)按學(xué)校章程自主管理學(xué)校,努力提高辦學(xué)水平。
(4)制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,協(xié)調(diào)組織實施并進行監(jiān)督檢查評估。
(5)主持學(xué)校行政辦公會議,研究部署各方面工作,做出決策形成決議。
(6)抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊伍建設(shè),維護教生員工的合法權(quán)益。
(7)擬定學(xué)校基本管理制度,制定學(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實。
(8)合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源,充分發(fā)揮人財物和信息的作用。
3、校長的權(quán)利
(1)校長是學(xué)校的法人代表和行政負責(zé)人,對外代表學(xué)校對內(nèi)全面主持工作。
(2)校長對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大總是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,具有最后決定權(quán)。
(3)管理、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項行政工作。
(4)提名副校長候選人和中層干部人選、聘任教職工、政策規(guī)定范圍內(nèi)對師生獎勵與處分。
(5)按照國家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費。
(6)享受校長職務(wù)津貼。
4、校長的監(jiān)督
(1)校長對上級教育行政部門負責(zé),接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。
(2)校長必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督。干部的任免、規(guī)劃的制定或變更、重大改革方案的制定、經(jīng)費預(yù)算等重要事項的決策,應(yīng)事先提請黨組織集體研究。學(xué)校黨組織要積極支持校長依法行使職權(quán)。
(3)校長必須接受教代會的民主監(jiān)督,定期向教代會報告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、關(guān)系教職工切身利益的重大事項等必須提交教代會討論。教代會應(yīng)支持和維護校長依法行使職權(quán)。
(4)上級教育行政部門對校長的工作情況進行年度考核,學(xué)校教代會要定期對校長的工作進行評議??己撕驮u議情況均應(yīng)記入校長任期考核檔案。對于年度考核中,考核不合格者,予以免職或解聘;基本合格者,實行誡勉。誡勉期限為半年。被免職和落聘的,不再享受校級干部待遇。
(5)校長任期屆滿或離任要接受審計。
六、教職工聘任制:
1、聘任原則:學(xué)校實行全員聘任合同制。教職工聘任,應(yīng)遵循以下原則:公開公平、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。
2、聘任范圍:一般為本校在職在崗的教職工,新調(diào)進的教職工和新分配的大中專畢業(yè)生。
3、聘任形式:聘任、試聘、低職高聘、高職低聘。
4、教職工可以拒聘或辭職。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前一個月向校長提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后輸有關(guān)辭職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者,作自動離職處理。
5、落聘、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘,須先經(jīng)教育主管部門同意。
6、聘任步驟
(1)組織教職工學(xué)習(xí),進行思想動員。
(2)學(xué)校根據(jù)工作需要,設(shè)置工作崗位,并提出任職條件和目標(biāo)責(zé)任,提交教代會討論。
(3)制定公布聘任方案。
(4)教職工填寫應(yīng)聘意向書。
(5)學(xué)校考核聘任,公布結(jié)果。
(6)校長與教職工簽訂聘任合同,頒發(fā)聘書。
在聘任中,待有關(guān)條件基本成熟,學(xué)校對中層以上干部要安排部分崗位,實行競爭上崗。
7、聘任期限:一般為1——3年。
8、教職工有下列情況之一者,學(xué)??梢圆黄富蚪馄福?/p>
(1)年度考核被確定為不合格等次者;
(2)不能勝任工作或不能履行崗位職責(zé)者;
(3)無正當(dāng)理由拒不服從工作安排或工作調(diào)整者;
(4)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者;
(5)師德低下,體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重影響或后果者;
(6)有濫辦班、濫收費、濫編印資料行為,經(jīng)教育不改者;
(7)嚴(yán)重違反工作紀(jì)委或?qū)W校規(guī)章制度者;
(8)經(jīng)雙方約定者。
9、落聘與高職低聘人員之和不得超過在職教職工總數(shù)的5%。
10、對未聘人員的安置
對未聘、拒聘、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下,按下列原則予以安置:
(1)立足于本校自行安排。學(xué)校對未聘人員,進行兩次推薦安排,若兩次推薦安排仍不成功,作下崗人員處理。
(2)學(xué)校對未聘人員可安排參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)(包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)),也可安排從事其他工作和創(chuàng)辦經(jīng)濟實體,鼓勵自謀職業(yè)。
(3)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,培訓(xùn)合格者,可重新競爭上崗。
(4)未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時間,在學(xué)校學(xué)習(xí)提高,或完成臨時性工作任務(wù)。不到崗的按曠工論處,連續(xù)曠工期15天以上或累計30天者,予以辭退。
11、學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理。
高等學(xué)校規(guī)章制度篇6
1、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系,維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,支持和監(jiān)督行政工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為全面提高教育質(zhì)量而開展工作。
3、教代會要堅持民主集中制,其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表過半數(shù)同意方為有效。
4、教代會的代表以學(xué)科組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時,可特約臨時工、退休教師及學(xué)生家長列席會議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校,由所在部門(組)的教工補選代表。
6、在一般情況下,教代會每兩年一屆,每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開臨時會議。
7、教代會會議期間,由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名,經(jīng)黨支部審查同意,由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生,主席團一般為5—9人,其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取教職工的意見,經(jīng)大會主席團審核后,提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點,切實解決一些問題。教代會形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會行使以下幾項職權(quán):
(1)討論學(xué)校的工作報告,討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。
(2)討論學(xué)校崗位責(zé)任方案,教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,并提出意見。
(3)討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項,并提出意見。
(4)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo),定期民主評議干部。
(5)收集、審議和討論教職工提案,并請有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會要關(guān)心和支持校長行使職權(quán),維護校長的指揮權(quán)威。校長要關(guān)心支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正?;顒犹峁l件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
11、教代會委托學(xué)校工作工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負責(zé)做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
高等學(xué)校規(guī)章制度篇7
一、本室所藏的書刊,僅供本校學(xué)生閱覽,其他人員需入內(nèi)閱覽時,應(yīng)征得管理人員的許可。
二、進入本室的所有人員,均不得將提包等物帶入室內(nèi)。
三、閱覽人員入室閱讀報刊、雜志,未經(jīng)管理人員同意不準(zhǔn)攜帶出室外,需要借閱,必須進行登記。
四、要注意愛護學(xué)校的書籍,如有污損或盜竊行為,應(yīng)按學(xué)校的書刊丟失、損壞賠償制度進行處理。
五、要服從管理人員的管理,愛護公物,室內(nèi)的書架、桌椅不得亂寫、亂刻、亂畫或隨意搬動。
六、要注意保持室內(nèi)環(huán)境的安靜、整潔,不得在室內(nèi)大聲喧嘩、聊天、吃零食,嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰、亂丟瓜果紙屑等。
七、每天對指定班級進行開放,有組織的進行閱讀,聽從管理人員的指揮發(fā)放圖書,閱覽結(jié)束按原數(shù)歸還管理人員。
高等學(xué)校規(guī)章制度篇8
一、作業(yè)輔導(dǎo)目的
1、輔導(dǎo)家庭作業(yè),讓孩子牢固掌握當(dāng)天所學(xué)課堂內(nèi)容,避免出現(xiàn)課本知識的漏洞。
2、提高學(xué)習(xí)成績,在完成作業(yè)基礎(chǔ)之上,結(jié)合學(xué)生特點查漏補缺,進行鞏固深化提高。
3、培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,通過互動和訓(xùn)練逐步糾正孩子不良學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)興趣,增強交往能力、情緒調(diào)節(jié)能力、挫折應(yīng)對力等。
二、學(xué)生守則
1、嚴(yán)格遵守作息時間,不遲到,不早退,不曠課。有事需家長提前請假。
2、尊敬老師,團結(jié)同學(xué)。
3、明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度。
4、學(xué)生到校后必須按照老師的要求寫作業(yè),不得隨意走動或外出,不準(zhǔn)隨意吃東西或做其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情;更不得在教室大聲喧嘩、追逐打鬧。
5、作業(yè)寫完后交由輔導(dǎo)老師檢查,并聽從老師安排進行相應(yīng)的預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí),達到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)后方可離校。
6、老師輔導(dǎo)家庭作業(yè)及其他額外課程時,要集中注意力,認(rèn)真聽講,不得東張西望及做其他影響學(xué)習(xí)的動作。
7、愛護一切公共物品,若有損壞與丟失,一律照價賠償。
8、保持教室衛(wèi)生,禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物,禁止隨地吐痰,禁止在教室吸煙。
本制度,所有學(xué)員必須嚴(yán)格遵守,若違紀(jì)三次以上,并與其家長溝通過仍不改正者,取消其輔導(dǎo)資格,且不予退學(xué)費。
高等學(xué)校規(guī)章制度篇9
一:教室管理辦法
1.同學(xué)們在學(xué)校放學(xué)后,應(yīng)當(dāng)及時回午托部,無值日任務(wù)的不得在學(xué)校停留,路上不得玩耍打鬧,不得去午托部之外的地方,對于沒有及時返回午托部的同學(xué),按每遲到10分鐘默寫10個英語單詞再補習(xí)【一年級小朋友扣除5個蓋章】。
2.晚上課業(yè)輔導(dǎo),在午托部教室進行,保持教室安靜、有序,不會獨立完成的課業(yè)和習(xí)題,應(yīng)向輔導(dǎo)老師請教,嚴(yán)禁同學(xué)之間相互抄襲。
3.課業(yè)輔導(dǎo)結(jié)束時,各位同學(xué)務(wù)必完成學(xué)校老師當(dāng)天布置的所有作業(yè),對于沒有完成、遺漏部分習(xí)題作業(yè)的同學(xué),在第二天晚上課業(yè)輔導(dǎo)時補上沒做完的作業(yè),并在以完成當(dāng)天作業(yè)基礎(chǔ)上,附加課外練習(xí)一張。
4.以上項目如能完成則小朋友每項加一分,如未能完成則扣一分?!疽陨享椖恳荒昙壭∨笥堰`反一個扣除5個蓋章】每周對于違反本管理辦法3次的同學(xué),在第二周周二午托部周會上提出通報批評,并告知其家長,并在此周的輔導(dǎo)中列為重點考察對象。
【一年級小朋友扣50個蓋章】
二:寢室管理辦法
5.就寢后不得說話、及時上床睡覺,住在上鋪的同學(xué),上下鋪注意
安全,嚴(yán)禁在寢室及其床鋪上打鬧嬉戲。
6.起床后,整理好自己的床鋪,保證寢室內(nèi)整潔衛(wèi)生。
7.同學(xué)們洗漱時,保證地面干燥,不得在地板上隨意灑水或潑水,
若有地面濕滑情況,同學(xué)們可及時告知生活老師處理。8、睡覺的時候禁止吃東西;
9、中午未午休的小朋友則應(yīng)寫字或看書;
10.以上項目如能完成則小朋友每項加一分,如未能完成則扣一分。【以上項目一年級小朋友違反一個扣除5個蓋章】一周內(nèi)對于違反本管理辦法3次的`同學(xué),在第二周周二午托部周會上提出通報批評,并告知其家長,并在此周的生活中列為重點考察對象?!疽荒昙壭∨笥芽鄢?0個蓋章】
11.寢室內(nèi)粘貼學(xué)生就寢紀(jì)律考察表,希望同學(xué)們相互監(jiān)督,相互學(xué)習(xí),揚長避短,保持良好的生活習(xí)慣。
12、對于表現(xiàn)好的小朋友每次獎勵3個印章,累積可兌換禮物!
三:就餐管理辦法
13.為避免燙傷,同學(xué)們不得自己打飯,不得靠近廚房,用餐時間到
后,由生活老師分發(fā),同學(xué)們要自覺排隊領(lǐng)餐。
14.用餐時保持環(huán)境衛(wèi)生,不亂丟亂倒,需加餐的同學(xué),由生活老師
添加,用餐后,碗筷由同學(xué)們收放在指定位置;15、每個小朋友固定自己的用餐位置;16、吃飯時堅持光盤計劃,不浪費糧食;
17.若有個別同學(xué)因生病對飲食特別需求的,可向生活老師提出,午
托部會盡力滿足;
以上項目如能完成則小朋友每項加一分,如未能完成則扣一分。【以上項目一年級小朋友違反一個扣除5個蓋章】
四:其他管理辦法
18.課外書管理;凡是在午托部內(nèi)發(fā)現(xiàn)學(xué)校要求范圍外的一切書籍,一律沒收。
19、如需在午托部借閱圖書時,需告知老師,不得隨意自取。并在上學(xué)之前,及時歸還書籍。
☆20、在午托部需要確保玩具和文具的完整,不得隨意破壞,文具和玩具使用后應(yīng)完整歸還;
☆21、不得破壞午托班公共設(shè)備和環(huán)境,如教室墻面的干凈、或墻上亂涂亂畫;
☆22、節(jié)約用紙,需要打印用紙時應(yīng)通過老師,不得隨意自?。?/p>
☆23、便后應(yīng)及時沖水,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,廁所用紙應(yīng)扔進垃圾箱;
☆24、教室內(nèi)的插座及電器禁止觸碰!
以上項目如能完成則小朋友每項加一分,如未能完成則
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