2023年主題教育班子、黨組、支部總結(jié)報告范文

2023年主題教育班子、黨組、支部總結(jié)報告范文目錄2023年主題教育總結(jié)報告 1注重提高政治站位 1注重嚴格對標對表 1注重強化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 1注重加強組織領(lǐng)導(dǎo) 1注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進 1一、開展的主要工作 1（一）精心策劃組織，部署推進高質(zhì)量。 2高標準制定學(xué)習(xí)方案 2精心組織學(xué)習(xí)活動。 2發(fā)揮表率作用 2（二）抓實理論學(xué)習(xí)，貫通融合悟思想。 2系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論。 2突出重點，深入研討。 3學(xué)以致用，推動工作 3創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)效果 3（三）堅持人民至上，實干為民解憂愁。 3深入了解群眾需求 3廣泛征求群眾意見 4切實解決群眾問題 4加強跟蹤問效。 4（四）著力推動發(fā)展，全力以赴開新局。 4確定調(diào)研課題。 5深入開展調(diào)查研究 5組織交流研討 5強化結(jié)果運用。 5二、存在的主要問題 5在責(zé)任落實方面，部分責(zé)任主體在主題教育的實施過程中履職不力，導(dǎo)致工作推進緩慢，效果不明顯。 6各部門之間在主題教育工作中的協(xié)調(diào)配合不夠緊密，存在信息共享不及時、工作銜接不順暢的問題 6對基層單位的主題教育開展情況缺乏有效的督促和指導(dǎo)，未能及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。 6主題教育的宣傳工作還存在覆蓋范圍不廣、宣傳形式單一等問題，未能充分調(diào)動廣大群眾的參與積極性。 6對于在主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題，部分單位和個人整改不及時、不到位，存在反彈回潮的現(xiàn)象 7主題教育的相關(guān)制度還需進一步健全和完善，以確保工作的規(guī)范化、科學(xué)化和長效化 7三、下一步工作計劃 7一是深化“學(xué)思踐悟” 7二是強化“務(wù)實擔(dān)當(dāng)”。 8三是強化“務(wù)實擔(dān)當(dāng)”。 8自第二批主題教育開展以來，在主題教育第二指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我們深入貫徹“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持做到“五個注重”：注重提高政治站位，及時傳達省委、市委關(guān)于開展好第二批主題教育的安排部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來。注重嚴格對標對表，從衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治高度，確保主題教育各項工作不折不扣落實到位。注重強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高度的責(zé)任感和使命感，精心謀劃、周密組織、扎實推進主題教育各項工作。注重加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照第二批主題教育安排部署，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實際，制定主題教育實施方案，對扎實有序開展好主題教育進行了總體安排部署。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，指導(dǎo)各支部結(jié)合實際制定學(xué)習(xí)方案，擬定重點任務(wù)清單，將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點措施貫通起來一體推進落實。通過以上措施，我們確保了第二批主題教育的有效開展，并為實現(xiàn)主題教育的目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。一、開展的主要工作（一）精心策劃組織，部署推進高質(zhì)量。我們堅持將主題教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到“兩手抓、兩促進”。為了確保主題教育的順利開展，我們認真進行了統(tǒng)籌謀劃，并精心組織了學(xué)習(xí)活動。同時，我們還充分發(fā)揮表率作用，帶動全體黨員積極參與到主題教育中來，共同感悟思想偉力，凝聚奮進力量。高標準制定學(xué)習(xí)方案。我們制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求，以確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性。同時，我們還根據(jù)黨員的實際情況，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。精心組織學(xué)習(xí)活動。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們組織了形式多樣的學(xué)習(xí)活動，如專題研討、座談交流、實地考察等。這些活動不僅豐富了學(xué)習(xí)形式，還增強了黨員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀黨員充分發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討、帶頭實踐，為全體黨員樹立了良好的榜樣。（二）抓實理論學(xué)習(xí)，貫通融合悟思想。理論學(xué)習(xí)是主題教育的首要任務(wù)，我們始終堅持以抓好理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，從中領(lǐng)悟規(guī)律、明確方向、學(xué)習(xí)方法、增長智慧，努力掌握看家本領(lǐng)、興黨本領(lǐng)、強國本領(lǐng)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論。組織黨員全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等。通過學(xué)習(xí)，深入理解黨的理論體系，把握其精神實質(zhì)和內(nèi)涵。突出重點，深入研討。針對黨的科學(xué)理論中的重點內(nèi)容，組織深入的研討和交流活動。通過專題研討、座談交流等形式，引導(dǎo)黨員深入思考，分享學(xué)習(xí)心得，促進思想的碰撞和融合。學(xué)以致用，推動工作。鼓勵黨員將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，將黨的科學(xué)理論運用到具體工作中。通過實踐，檢驗學(xué)習(xí)成果，提高解決實際問題的能力，推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)效果：采用多種學(xué)習(xí)方式，如集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、線上學(xué)習(xí)等，以適應(yīng)黨員的不同需求。同時，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如學(xué)習(xí)平臺、微信公眾號等，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，增強學(xué)習(xí)的便捷性和互動性。（三）堅持人民至上，實干為民解憂愁。我們要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持問需于民、問計于民、問效于民，聚焦群眾的“急難愁盼”問題，積極推動“我為群眾辦實事”實踐活動，以民生溫度檢驗主題教育深度，彰顯主題教育的成效。深入了解群眾需求。我們通過深入基層、走訪調(diào)研、座談交流、問卷調(diào)查等方式，全面而深入地了解群眾的實際需求和關(guān)切。與此同時，我們積極與群眾進行面對面的交流，傾聽他們的聲音，全面把握他們的“急難愁盼”問題，為制定針對性的解決措施提供依據(jù)。廣泛征求群眾意見。為了更好地傾聽民聲、匯集民智，我們積極開展問計于民的工作。通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開展線上線下征詢等形式，我們廣泛征求群眾的意見和建議，鼓勵群眾積極參與，為解決問題提供寶貴的意見和建議。切實解決群眾問題。我們根據(jù)群眾的需求和意見，制定具體的解決方案，并全力推動實施。對于群眾反映集中的“急難愁盼”問題，我們優(yōu)先予以解決，確保取得實實在在的效果。加強跟蹤問效。為了確保問題得到有效解決，我們建立健全跟蹤問效機制，及時了解群眾對解決措施的滿意度和實際效果。通過反饋和評估，我們不斷改進工作，確保問題得到徹底解決，群眾得到真正的實惠?？傊覀儗猿秩嗣裰辽系脑瓌t，全力以赴為群眾辦實事、解憂愁，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和安全感，讓主題教育的成果惠及廣大人民群眾。（四）著力推動發(fā)展，全力以赴開新局。我們注重突出調(diào)查研究這一鮮明特色，以求真務(wù)實的態(tài)度解決難點問題。緊緊圍繞工作中的突出矛盾和難點問題，有針對性地確定調(diào)研課題，并對開展交流研討、強化結(jié)果運用等進行了系統(tǒng)安排。確定調(diào)研課題。通過深入分析工作中的突出矛盾和難點問題，我們確定了具有針對性和實際意義的調(diào)研課題。這些課題涵蓋了各個領(lǐng)域和方面，旨在深入了解問題的本質(zhì)和原因。深入開展調(diào)查研究。針對確定的調(diào)研課題，我們組織專門的調(diào)研團隊，采用多種調(diào)查研究方法，如實地考察、訪談、問卷調(diào)查等，深入了解相關(guān)情況，收集第一手資料和數(shù)據(jù)。組織交流研討。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們組織相關(guān)人員進行交流研討。通過分享調(diào)研成果、討論問題的原因和影響，激發(fā)思維碰撞，形成更全面、深入的認識。強化結(jié)果運用。我們將調(diào)研結(jié)果與實際工作相結(jié)合，制定相應(yīng)的政策措施和工作計劃。同時，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法進行推廣和應(yīng)用，推動工作的改進和創(chuàng)新。通過以上系統(tǒng)安排，我們致力于深入了解問題，提出切實可行的解決方案，推動工作的發(fā)展和創(chuàng)新，為開創(chuàng)工作新局面奠定堅實基礎(chǔ)。二、存在的主要問題自第二批主題教育啟動以來，雖然整體進展較為順利，但與上級要求、群眾期望和發(fā)展需求相比，仍存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：在責(zé)任落實方面，部分責(zé)任主體在主題教育的實施過程中履職不力，導(dǎo)致工作推進緩慢，效果不明顯。比如，一些部門負責(zé)人對主題教育的重要性認識不足，沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，導(dǎo)致工作計劃和目標不能按時完成。此外，由于責(zé)任落實不到位，還可能出現(xiàn)工作推諉、職責(zé)不清的情況，影響了整體工作的效率。各部門之間在主題教育工作中的協(xié)調(diào)配合不夠緊密，存在信息共享不及時、工作銜接不順暢的問題。比如，不同部門在組織活動時，缺乏充分的溝通和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致活動內(nèi)容重復(fù)、時間沖突等情況，影響了整體工作的效果。這種情況下，需要加強部門之間的溝通與協(xié)作，建立有效的信息共享機制，確保工作的協(xié)調(diào)一致性。對基層單位的主題教育開展情況缺乏有效的督促和指導(dǎo)，未能及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。比如，一些基層單位在主題教育中遇到困難和問題時，得不到及時的指導(dǎo)和支持，導(dǎo)致工作進展緩慢，甚至出現(xiàn)偏差。為了解決這個問題，需要建立健全的督促指導(dǎo)機制，加強對基層單位的指導(dǎo)和支持，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保主題教育的順利開展。主題教育的宣傳工作還存在覆蓋范圍不廣、宣傳形式單一等問題，未能充分調(diào)動廣大群眾的參與積極性。例如，宣傳渠道主要集中在內(nèi)部文件和會議上，缺乏多樣化的宣傳手段，導(dǎo)致部分群眾對主題教育的內(nèi)容和意義了解不夠。為了提高群眾的參與度，我們可以拓寬宣傳渠道，利用新媒體、宣傳海報等多種形式，讓主題教育的內(nèi)容更加生動、形象地呈現(xiàn)在群眾面前。對于在主題教育中發(fā)現(xiàn)的問題，部分單位和個人整改不及時、不到位，存在反彈回潮的現(xiàn)象。比如，一些單位在問題整改過程中，沒有建立有效的跟蹤和監(jiān)督機制，導(dǎo)致問題得不到徹底解決。為了防止問題的反彈，我們需要建立嚴格的整改監(jiān)督機制，對整改情況進行跟蹤和評估，確保問題得到徹底解決。主題教育的相關(guān)制度還需進一步健全和完善，以確保工作的規(guī)范化、科學(xué)化和長效化。例如，現(xiàn)有的制度缺乏對主題教育工作的具體指導(dǎo)和要求，導(dǎo)致一些工作環(huán)節(jié)缺乏明確的標準和規(guī)范。因此，我們需要不斷完善主題教育的相關(guān)制度，明確工作流程和標準，為工作的開展提供有力的制度保障。三、下一步工作計劃一是深化“學(xué)思踐悟”。需要我們持續(xù)加強學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者進行講座和培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。同時，我們要鼓勵員工深入思考，定期組織研討會或小組討論，分享思考和實踐經(jīng)驗，并設(shè)立“思考時間”，鼓勵員工在工作中尋找創(chuàng)新解決方案。注重實踐鍛煉也是必不可少的，安排員工參與實際工作和項目，提升實踐能力和解決問題的能力，組織實地考察和實踐活動，讓員工親身體驗和學(xué)習(xí)。最后，我們要引導(dǎo)員工總結(jié)經(jīng)驗，要求他們撰寫工作總結(jié)和反思報告，提出改進措施，并開展經(jīng)驗分享會，讓員工相互學(xué)習(xí)和借鑒成功經(jīng)驗。通過這些舉措，我們可以不斷深化“學(xué)思踐悟”，提升員工的能力和素質(zhì)，促進組織的發(fā)展和進步。二是強化“務(wù)實擔(dān)當(dāng)”。我們倡導(dǎo)務(wù)實的工作作風(fēng)，減少不必要的文件和會議，簡化工作流程，提高工作效率。我們鼓勵員工直接面對問題，提出切實可行的解決方案。同時，我們明確各部門和個人的職責(zé)，制定詳細的責(zé)任清單，確保工作的高效執(zhí)行。建立責(zé)任追究制度，推行主動擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魑幕膭顔T工積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，發(fā)揮個人的主觀能動性。設(shè)立獎勵機制，對于表現(xiàn)出色、主動擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工給予表彰和獎勵。通過這些舉措，我們可以強化“務(wù)實擔(dān)當(dāng)”的精神，提高工作效率，激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感，促進組織的發(fā)展和進步。三是強化“務(wù)實擔(dān)當(dāng)”。我們倡導(dǎo)務(wù)實的工作作風(fēng)，減少不必要的文件和會議，簡化工作流程，提高工作效率。鼓勵員工直接面對問題，提出切實可行的解決方案。同時，明確各部門和個人的職責(zé)，制定詳細的責(zé)任清單，建立責(zé)任追究制度，確保工作的高效執(zhí)行。我們推行主動擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魑幕?，鼓勵員工積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，發(fā)揮個人的主觀能動性。設(shè)立獎勵機制，對于表現(xiàn)出色、主動擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工給予表彰和獎勵。為了推動“立行立改”，我們建立問題反饋機制，開通問題反饋渠道，鼓勵員工和公眾提出問題和建議。設(shè)立問題處理小組，及時處理和回復(fù)反饋的問題。同時