人才工作安排部署

人才工作安排部署

人才工作的戰(zhàn)略意義及目標(biāo)01人才工作是國家戰(zhàn)略的重要組成部分人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要支撐作用人才競(jìng)爭(zhēng)是國際競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，關(guān)系到國家的前途和命運(yùn)人才工作是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵高質(zhì)量發(fā)展需要有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來支撐人才工作對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要意義人才工作是實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的基石人才是引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步、推動(dòng)歷史發(fā)展的主要力量人才培養(yǎng)、使用、發(fā)展是關(guān)系國家長遠(yuǎn)發(fā)展的根本問題人才工作的戰(zhàn)略地位與作用人才工作的目標(biāo)培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍為實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略、提升國際競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的人才支持人才工作的任務(wù)人才培養(yǎng)：提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)人才人才引進(jìn)：吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才整體水平人才使用：搭建人才施展才華的平臺(tái)，充分發(fā)揮人才的作用，提高人才效能人才評(píng)價(jià)：建立科學(xué)、公正、合理的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力人才工作的目標(biāo)與任務(wù)010204必須堅(jiān)持黨管人才原則黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證建立健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保人才工作正確的政治方向必須堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局人才工作要與國家發(fā)展戰(zhàn)略相一致，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持緊扣發(fā)展需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才效能必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新人才工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的人才工作體系必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)淙瞬排囵B(yǎng)、選拔、使用要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向全面提升人才的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍03人才工作的基本原則與要求人才工作的現(xiàn)狀分析02人才資源的現(xiàn)狀與分布人才資源總量人才資源總量持續(xù)增長，但與世界發(fā)達(dá)國家相比仍有一定差距高層次人才、創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才短缺人才資源分布人才資源分布不均衡，東部地區(qū)人才資源豐富，西部地區(qū)人才資源相對(duì)匱乏城鄉(xiāng)、行業(yè)、領(lǐng)域之間人才資源分布存在差距，部分領(lǐng)域人才短缺人才工作的成績(jī)?nèi)瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量得到提升，高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高人才引進(jìn)力度加大，吸引了一批國內(nèi)外優(yōu)秀人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才使用機(jī)制不斷創(chuàng)新，人才效能得到發(fā)揮人才工作的不足人才工作投入不足，人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面的投入仍需加大人才評(píng)價(jià)機(jī)制不健全，人才激勵(lì)和保障機(jī)制不完善人才工作環(huán)境有待改善，部分領(lǐng)域人才流失嚴(yán)重人才工作的成績(jī)與不足人才工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇人才工作的挑戰(zhàn)國際人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，吸引和留住人才面臨更大的壓力經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)人才素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、能力提出更高的要求人才工作的機(jī)遇國家發(fā)展戰(zhàn)略為人才工作提供了廣闊的空間和機(jī)遇科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)變革為人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用帶來新的機(jī)遇人才工作的思路與措施03人才工作的總體思路與方向總體思路堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹人才工作新理念、新思想、新戰(zhàn)略堅(jiān)持黨管人才原則，服務(wù)發(fā)展大局，改革創(chuàng)新，德才兼?zhèn)浞较蛏钊雽?shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)人才強(qiáng)國建立健全人才發(fā)展體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，提升人才整體水平人才工作的具體措施與辦法人才培養(yǎng)提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)人才加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提升人才實(shí)踐能力，培養(yǎng)更多實(shí)用型人才人才引進(jìn)拓寬引才渠道，提高引才效果，吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才整體水平人才使用搭建人才施展才華的平臺(tái)，充分發(fā)揮人才的作用，提高人才效能創(chuàng)新人才使用機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力人才評(píng)價(jià)建立科學(xué)、公正、合理的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力建立健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制，營造有利于人才成長和發(fā)展的環(huán)境保障機(jī)制加大人才投入，提高人才工作的投入效益完善人才政策體系，為人才發(fā)展提供有力政策支持體系建立健全人才發(fā)展體制機(jī)制，形成充滿活力、富有效率、更加開放的人才工作體系加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人才工作的順利推進(jìn)人才工作的保障機(jī)制與體系人才工作的組織與實(shí)施04人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨管人才原則，建立健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制各級(jí)黨委（黨組）要加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保人才工作正確的政治方向協(xié)調(diào)建立健全人才工作的協(xié)調(diào)機(jī)制和溝通渠道，形成人才工作合力加強(qiáng)人才工作的監(jiān)督檢查，確保人才工作的落實(shí)宣傳加強(qiáng)對(duì)人才工作的宣傳，提高全社會(huì)對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)和支持樹立正確的人才觀念，營造尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍培訓(xùn)加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)，提升人才能力創(chuàng)新人才培訓(xùn)方式，提高人才培訓(xùn)效果人才工作的宣傳與培訓(xùn)人才工作的監(jiān)測(cè)與評(píng)估監(jiān)測(cè)建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，明確人才工作目標(biāo)任務(wù)加強(qiáng)人才工作的監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握人才工作進(jìn)展情況評(píng)估建立人才工作評(píng)估機(jī)制，對(duì)人才工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)估根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整人才工作思路和措施，提高人才工作效益人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展05理念堅(jiān)持以人為本，關(guān)注人才成長和發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新活力堅(jiān)持新發(fā)展理念，推動(dòng)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合創(chuàng)新人才工作理念創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新人才工作方法創(chuàng)新，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高人才工作科學(xué)化水平人才工作的理念與創(chuàng)新人才工作的模式與機(jī)制模式建立健全以創(chuàng)新為核心的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)機(jī)制探索符合時(shí)代要求、具有中國特色的人才工作模式機(jī)制完善人才發(fā)展體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，提升人才整體水平建立健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制，營造有利于人才成長和發(fā)展的環(huán)境前景隨著科技的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才工作將迎來更加廣闊的發(fā)展空間人才將成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵要素，人才工作的前景將更加光明未來堅(jiān)持黨