合同-非全日制用工勞動合同

非全日制用工勞動合同甲方（用人單位）名稱：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方（勞動者）姓名：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。合同期限自

年

月

日起（含當日）至

年

月

日（含當日）止。工作內容和工作地點乙方同意按甲方工作需要，在請?zhí)畛鋶徫唬üしN）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。甲乙雙方確認工作地點為請?zhí)畛?。乙方用工形式為非全日制勞動關系。具體工作時間為：每周一至周六，每天工作時間4小時（上午

至

，下午

至

)。勞動報酬與其它待遇乙方勞動報酬按如下標準：每月的報酬標準為人民幣（大寫）

元（￥

元）。勞動報酬結算支付方式為：乙方同意勞動報酬按月結算。甲方于每月10日左右發(fā)放上月勞動報酬。甲方僅承擔繳納工傷保險義務，不承擔繳納其他社會保險和住房公積金的義務，亦無須向乙方返還有關社會保險和公積金費用。乙方可自行繳納其他社會保險，費用由乙方自行承擔。勞動合同的變更、解除、中止和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向對方支付經(jīng)濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)。聲明與確認乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。乙方確認，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。甲方依法制定的規(guī)章制度（包括《員工手冊》），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。乙方確認以合同首部或其他書面文件所提供的聯(lián)系方式作為有效聯(lián)系方式及司法送達地址。甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同之履行、變更、終止向乙方發(fā)送相關通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示。違反勞動合同的責任聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。如甲方為乙方購買了保險（包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等），則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。其他合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署后