合同-勞動合同

PAGE15PAGE勞動合同甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條

甲、乙雙方選擇以下第

（一）

種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自

年

月

日至

工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自

年

月

日至

年

月

日止，期限為

天。注意天數(shù)，和合同期限匹配，避免違反勞動法注意天數(shù)，和合同期限匹配，避免違反勞動法二、工作內(nèi)容第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

倉庫操作員

崗位（工種）工作。經(jīng)甲工作需要，可以變更乙方工作崗位（工種）。第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條

乙方實行

（一）

工時制。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的。甲方由于工作需要，可以延長工作時間。一天七個半，六天是超過一周上限40的，這里就不提了，直接往已經(jīng)付了加班工資上靠，避免寫的太清楚，沒有操作余地一天七個半，六天是超過一周上限40的，這里就不提了，直接往已經(jīng)付了加班工資上靠，避免寫的太清楚，沒有操作余地（二）實行綜合計算工時工作制的。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條

甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法補(bǔ)償乙方。第六條

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。第八條

甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)疾?。ㄈ缬校┘捌浜蠊?、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。第九條

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn)。第十條

乙方應(yīng)確保自身健康可以勝任工作。第十一條

甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十二條

乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。第十三條

甲方有權(quán)對乙方未遵守公司規(guī)章制度提出批評。第十四條

乙方應(yīng)接受甲方對乙方工作的正當(dāng)評價。如因乙方工作失誤，如發(fā)錯貨等導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，甲方有權(quán)扣減乙方的績效工資。第十五條

乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)知識，遵守職業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。五、勞動報酬第十六條

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。第十七條

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月可獲得基本工資金額xxx元+績效工資金額xx元+加班工資xx元+社保金額元，其中工資包含：基本工資金額xxx元+績效工資金額xx元+加班工資元。第十八條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十九條

乙方應(yīng)按時查收工資，如有問題，及時反饋。第二十條

非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第二十一條

甲方安排乙方每日的工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條

乙方依法享受的假期，按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇第二十三條

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。但鑒于乙方要求不通過甲方繳納，而是要求自己繳納，故甲方同意將社保應(yīng)繳納部分（公司和個人部門）都直接支付給乙方，乙方自行完成社保繳納，因乙方未及時繳納社保，導(dǎo)致相應(yīng)權(quán)利保障無法實現(xiàn)的，由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方已將相關(guān)風(fēng)險告知乙方，乙方仍要求按此實施，并同意放棄社保訴權(quán)。如未來因行政或司法管理要求甲方為乙方進(jìn)行補(bǔ)繳的，乙方應(yīng)先將甲方直接支付給乙方的社?？铐棜w還甲方，甲方再完成補(bǔ)繳工作。第二十四條

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十七條

甲方為乙方提供的福利按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十八條

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十九條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、倉庫管理規(guī)定，尤其堅決杜絕倉庫中抽煙這類嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，以防倉庫失火。甲方應(yīng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，避免出現(xiàn)貨物錯發(fā)等給公司造成損失的行為，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第三十條

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。觸犯法律的，還應(yīng)當(dāng)接受法律的制裁。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十二條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十三條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第三十四條

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十五條

甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），可按地方規(guī)定報備后解除本合同。第三十六條

乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第三十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十八條

乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十九條

本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第四十條

訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第四十一條

解除合同的其他約定按照法律法規(guī)執(zhí)行。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖l

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、勞動爭議處理第四十三條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其

他第四十四條

以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）

（二）

第四十五條

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十六條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十七條

乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年

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日乙方：(簽名)

年

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日

勞動合同續(xù)訂書甲方（蓋章）

乙方（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名）年

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勞動合同變更書