2024年供方管理崗位職責(zé)5篇

2024年供方管理崗位職責(zé)5篇

目錄

第1篇供方管理員崗位職責(zé)任職要求

第2篇供方管理工程師崗位職責(zé)

第3篇供方管理員崗位職責(zé)

第4篇供方品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容

第5篇供方管理工程師崗位職責(zé)任職要求

供方品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)供方質(zhì)量管理政策的研究和制定。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評審、稽

供方管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)采購風(fēng)險預(yù)警分析,制定每年《供方開發(fā)計劃表》,對潛在供方進(jìn)行考察,收集相關(guān)資源;

2、對供方進(jìn)行綜合考評,根據(jù)考評報告分配供貨比例并監(jiān)督和抽查;

3、按專項計劃要求、突出質(zhì)量問題對供方開展現(xiàn)場診斷,指導(dǎo)供方制定整改計劃、蹲點(diǎn)幫扶、評估整改效果;

4、對供方新品開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤;

5、對供方進(jìn)行日常管理,包括合同,技術(shù)資料,投訴及備貨情況;

6、做好供方檔案管理及認(rèn)證接口工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉包裝物行業(yè)狀況,供應(yīng)鏈基本狀況;

3、具有較強(qiáng)的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字組織能力,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,高度的誠信,廉潔奉公;

5、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能,熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

供方管理工程師崗位職責(zé)任職要求

供方管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

1、新供方開發(fā)和合格供方管理，根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應(yīng)商，進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.

2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議，并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

3、供應(yīng)商季度績效考核和年度評價;

4、各階段異常處理。

任職資格要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動化優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉供方管理規(guī)范和流程，熟悉aoi機(jī)械自動化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;

4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。

供方管理工程師崗位

供方管理工程師崗位職責(zé)

供方管理工程師武漢精測電子集團(tuán)股份有限公司武漢精測電子集團(tuán)股份有限公司,精測電子,精測崗位職責(zé)描述:

1、新供方開發(fā)和合格供方管理,根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應(yīng)商,進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.

2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議,并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

3、供應(yīng)商季度績效考核和年度評價;

4、各階段異常處理。

任職資格要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械自動化優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉供方管理規(guī)范和流程,熟悉aoi機(jī)械自動化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;

4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。

供方管理員崗位職責(zé)任職要求

供方管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和供方發(fā)展規(guī)劃，制訂整車物流供方管理調(diào)研指引，定期調(diào)研和收集供方管理的相關(guān)信息;

2.對調(diào)研信息進(jìn)行處理與分析，評估形成供方管理的發(fā)展趨勢預(yù)測，并形成分階段供方管理規(guī)劃思路和目標(biāo);

3.依據(jù)規(guī)劃目標(biāo)和業(yè)務(wù)部門提出的運(yùn)力需求，確定分階段實(shí)施的策略和舉措，形成《供方管理規(guī)劃及實(shí)施策略報告》

4.依據(jù)供方發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)供方管理體系的思路和目標(biāo);

5.確定管理體系相關(guān)責(zé)任單位和職責(zé)分工;

6.依據(jù)供方管理工作的全生命周期(使用、考核、培育、退出)，制訂相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)及激勵機(jī)制，形成《供方管理體系文件》，指導(dǎo)供方管理相關(guān)工作的開展;

7.定期評估管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;

8.依據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理目標(biāo)，每月根據(jù)整車物流管理部運(yùn)輸、倉儲管理經(jīng)理，提供的《供方月度服務(wù)質(zhì)量分析》數(shù)據(jù)，對各供方進(jìn)行月度考核，形成《供方月度服務(wù)質(zhì)量考評報告》，并通報相關(guān)信息;

9.每月輸出供方服務(wù)質(zhì)量考核數(shù)據(jù)，對供方績效進(jìn)行考核;

10.組織服務(wù)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)或綜合排名末位的供方，制訂《供方服務(wù)質(zhì)量提升方案》，明確服務(wù)改善目標(biāo)和實(shí)施計劃;

11.監(jiān)督供方落實(shí)服務(wù)改善方案，并對改善結(jié)果進(jìn)行評價;

12.依據(jù)供方發(fā)展規(guī)劃和供方管理目標(biāo)，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)供方管理人員，輸出管理體系，推動供方管理和服務(wù)能力逐步提升，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展

13.根據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理目標(biāo)，組織對不合格供方進(jìn)行評審，淘汰不合格供方。

任職資格

1.教育水平:本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:物流管理、工商管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗;5年及以上整車物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.知識與技能:熟悉整車物流業(yè)各項專業(yè)知識;了解其他相關(guān)知識。