簡單招聘委托標準版合同協議大全2022-2023

簡單招聘委托標準版合同協議大全2022-2023委托代理招聘協議書指的是委托人和代理人本著誠實友好、平等自愿就關于代理方代理委托方招聘事宜上協商一致所簽訂的協議書。以下是小編整理的委托招聘合同書，歡迎參考閱讀。

簡單招聘委托合同1

合同編號：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

簽定日期：___________

甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。

一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才

職位：__________________人數：_______

工作地點：______________

工資：__________________

(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

二、雙方責任與義務

1.甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);

2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

三、收費標準

按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)

四、違約責任

1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

委托代表：___________委托代表：___________

簽訂日期：__________

簡單招聘委托合同2

委托方：____________________________________(以下簡稱甲方)

受托方：杭州仁本人力資源服務有限公司(以下簡稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要，委托乙方招聘有關職位的所需人才。經平等友好協商，甲乙雙方達成如下協議：

一、收費標準、收費程序、付款方式、面試費用

1、乙方向甲方收取委托招聘服務費，每個成功推薦的人員單獨結算，按以下標準收費：

①、若錄用的候選人年薪高于10萬(含)，收費標準為候選人首年年薪的20%;

②、若錄用的候選人年薪低于￥10萬元(不含)的，收費標準為￥貳萬元/人。

(上述年薪是指在錄用通知中寫明的所有薪資內容，包括但不限于基本薪水+各種補貼+獎金+股票等)

2、甲方按以下規(guī)定的程序，向乙方支付委托招聘服務費：

①、自本合同簽署之日起5個工作日內，甲方須向乙方支付人民幣￥5000元作為預付金。

②、預付金計入甲方應付服務費用總額中，即甲方在支付服務費時應扣除已支付的預付金。如由于乙方未能在20個工作日內為甲方提供候選人，此時甲方提出取消招聘委托服務，乙方將該預付金的100%退還給甲方。

③、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個工作日內，甲方將該職位委托招聘服務費的全部余額付給乙方。甲方未按合同約定向乙方支付服務費，每延遲一天應向乙方支付不少于未付金額1‰的滯納金。

3、付款方式：

①、甲方向乙方付款，用現金、或支票轉帳/匯款。

②、乙方開戶銀行：杭州銀行下沙開發(fā)區(qū)支行

開戶名稱：杭州仁本人力資源服務有限公司

銀行帳號：77908100038321

4、面試費用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如甲方承擔應事先征得甲方同意，費用可以通過乙方轉交候選人。

二、甲方的權利和義務

1、應嚴格執(zhí)行國家及地方有關人事管理的政策和法律法規(guī)。

2、應向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權利對于乙方所推薦的候選人獨自決定是否錄用。

3、對乙方所提供的候選人信息不得轉遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構除外)，不做轉換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。

4、在被推薦的候選人正式錄用前，為其保密。

5、應通知乙方被錄用的候選人上班日期，并及時向乙方提供的錄用確認函。

6、發(fā)現乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料一個工作日內提出聲明，否則應被視為獲得甲方的認可。

7、按本合同第一條款約定向乙方支付委托招聘服務費。

8、在雙方合作期限內，如甲方欲雇傭乙方員工，需事先征得乙方同意并需支付與該雇員當年任務額匹配的費用。

三、乙方的權利和義務

1、有權利依據甲方的要求獨立開展工作。

2、應根據甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質介紹符合甲方所提供信息的要求，乙方有義務保證所提供人選相關信息的真實性。

3、應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人或小組負責為甲方提供服務,每個職位向甲方提供可面試的被推薦人的報告。

4、應及時將訪尋的情況，以及根據甲方要求而進行的訪尋結果與甲方溝通，通告。

5、應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。

6、應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

7、有權利依據本合同第一條款的約定向甲方收取服務費用。

8、對甲方所提供的各種工作資料、招聘信息及基本情況資料嚴格保密，未經甲方允許，不將其對外泄露。

四、雙方保證條款：

1、若被甲方所聘用的候選人在試用期內與甲方解除勞動合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定，或其本人辭職)，甲方必須在與候選人解除勞動合同之日起十個工作日內以書面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書面通知之日起兩個月內，應就該職位向甲方無償推薦其他候選人上崗。如后推薦成功的候選人年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額。

2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內，由于甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾(包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件)，或者由于甲方的原因未能與其簽訂勞動合同導致候選人離開，則乙方不提供無償推薦其他候選人給甲方挑選的服務。

3、乙方推薦的候選人即使當時沒有被甲方錄用，而在其被推薦后之兩年內被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，按本合同的收費標準規(guī)定應向乙方一次性繳納該候選人相關職位的全部委托招聘服務費。

4、如推薦的候選人的最終簽約單位或實際服務單位為甲方的關聯單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表處及辦事機構等，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應按本合同收費標準規(guī)定向乙方支付相關職位的全部委托招聘服務費。

5、在雙方合作關系期間，除非乙方從甲方獲取書面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機會或雇傭關系等信息主動接觸和雇傭甲方職員。否則，甲方有權立即終止合同。

6、甲方未經乙方書面同意，不得以任何方式私下與被推薦人聯系或達成任何有損乙方利益的約定;否則，以甲方違約處理;乙方有權終止本合同，并向甲方收取相當于此崗位的總服務費2倍的違約金。

六、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決，如有爭議，任何一方可向有關部門申請仲裁。本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預付款后即生效。

七、本合同有效期兩年，于20_年月日至20年月日止。合同到期后，如雙方未提出異議則本合同有效期自動延長一年。

八、在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。

九、本合同司法履行地在杭州。

甲方(蓋章)：_________________________乙方(蓋章)：杭州仁本人力資源服務有限公司甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________甲方地址：__________________________乙方地址：杭州市中河中路250號

(合同簽訂時間：20___年___月___日合同簽訂時間：20___年___月___日

簡單招聘委托合同3

委托單位：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

代理單位：(以下簡稱乙方)

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

甲方工作程序

甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產品，經營發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

第三條乙方工作程序：

乙方根據甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。

保證條款

1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

第五條收費條款

經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(RMB)元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內