大學(xué)生求職面試技巧課件

大學(xué)生求職技巧大全一、面試技巧二、面試禮儀大學(xué)生求職面試技巧一、面試技巧一、面試前的準(zhǔn)備二、面試的種類三、面試程序四、面試禮儀五、應(yīng)注意的問題大學(xué)生求職面試技巧一、面試前的準(zhǔn)備1．確定3W

明確面試前的三要素--When(時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。大學(xué)生求職面試技巧2．知己知彼

a)事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查。

具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會(huì)有很大收獲。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。

大學(xué)生求職面試技巧b)準(zhǔn)備問題

仔細(xì)考慮：他們會(huì)問我些什么呢？想對策----迎戰(zhàn)我想了解些什么呢？找問題----挑戰(zhàn)c)模擬面試練習(xí)

在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多地爭取這種鍛煉的機(jī)會(huì)。大學(xué)生求職面試技巧3．披掛上陣a)著裝:力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)沒必要。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)?；瘖y恰當(dāng),頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛仔褲也不要污點(diǎn)斑斑，男同學(xué)胡子要刮干凈，注意頭皮屑。女同學(xué)不要濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。

大學(xué)生求職面試技巧b)面試所帶物品：

帶好簡歷。也許您會(huì)問："他們不是都有我的簡歷了嗎？干嘛還要我再帶？"1)一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。2)參加面試的人很多，簡歷容易混淆。3)別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準(zhǔn)。4)面試考官有時(shí)會(huì)問您要簡歷，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。就這一亮的工夫，您的"前三分鐘印象值"便已經(jīng)直線上升啦。

大學(xué)生求職面試技巧

4．心理戰(zhàn)術(shù)a)保證睡眠:不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會(huì)興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。休息好很關(guān)鍵。b)早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問題，同時(shí)也是個(gè)心理問題。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情。大學(xué)生求職面試技巧c)建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。但一定要記住，陽光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到中舉的那一天了。其實(shí)您一定要記住，付出了總會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間的問題。成功總屬于執(zhí)著的人。當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂觀一些，您會(huì)天天充滿自信。大學(xué)生求職面試技巧這里有一些建立自信的小方法：

*如果您擅長某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。*及時(shí)洗頭、洗澡和換洗干凈得體的衣服。

大學(xué)生求職面試技巧二、面試種類1．按人員編排分類:招聘人員→應(yīng)聘人員

a)一對一，屬于"單打獨(dú)斗"。

b)兩人或兩人以上對一個(gè)，通常是由一個(gè)應(yīng)聘者面對數(shù)名考官，屬于"舌戰(zhàn)群雄"類。

c)一人對一組，校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理面對一組應(yīng)聘者，屬于"群英會(huì)"類。這種面試需要注意如何在群體中表現(xiàn)得當(dāng)，既要積極活躍，又不能搶盡風(fēng)頭，對別人構(gòu)成壓力或威脅。

大學(xué)生求職面試技巧2.按階段分類:

a)初步篩選：被面試者眾多，每人分得的時(shí)間有限，而面試人員的級(jí)別也不甚高。b）多輪選拔：到這一階段，通常都是級(jí)別比較高的人來面試您，面試的時(shí)間也會(huì)更長些，程序也更復(fù)雜些。而某些大的公司，招聘一名高級(jí)人員平均要進(jìn)行多達(dá)三十多輪的面試，面試周期更可長達(dá)三至六個(gè)月。c)最后一輪：這可是最關(guān)鍵的一環(huán)，千萬不要掉以輕心！第一對于應(yīng)聘者而言，有時(shí)也摸不準(zhǔn)哪次會(huì)是最后一輪。第二.即使是被明確告知這是最后一輪了，您或許還要見人。所以在有些情況下，您不能確定這是否真是最后一輪面試，不能有任何松懈情緒。大學(xué)生求職面試技巧當(dāng)然，要突破這重重關(guān)卡是需要極大的耐心和毅力的。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。因?yàn)閮?nèi)心的波動(dòng)難免流于言表，不滿的表情也難逃面試者的"火眼金睛"。一定要面帶笑容認(rèn)真地完成每一次面試。其實(shí)這也是在為以后的工作樹立一個(gè)良好的開端。做個(gè)有人緣的人，在輕松融洽的環(huán)境中好好干！您要把每一次面試都當(dāng)成一次商務(wù)會(huì)議。大學(xué)生求職面試技巧3.按型式分類a)標(biāo)準(zhǔn)程序

：開始---中間---最后b)非標(biāo)準(zhǔn)程序

：面試人員想到哪兒問到哪兒，隨意性極強(qiáng)。遇到這種情況的確比較難應(yīng)付，面試前無從準(zhǔn)備，只能靠臨場發(fā)揮。c)專業(yè)定向：一方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，另一方面有的招聘者也會(huì)通過面試大量業(yè)內(nèi)應(yīng)聘者從而了解業(yè)內(nèi)同行的發(fā)展情況。所以有時(shí)考察是虛，搜集情報(bào)才是實(shí)。應(yīng)聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。

大學(xué)生求職面試技巧d)場景面試

：類似場景小測驗(yàn)。應(yīng)聘公司會(huì)虛擬您所申請職位的工作環(huán)境，讓您直接進(jìn)入工作角色，從而測試您的能力。e)案例面試

:一些大公司如：麥肯錫，貝恩等大型咨詢公司經(jīng)常會(huì)采取通過一個(gè)一個(gè)的案例分析來面試應(yīng)聘者。f)輕松隨意型面試：真的可以輕松一下了嗎？NO！這“輕松”兩字的學(xué)問可大了。如：吃飯，會(huì)見臨時(shí)客戶等。大學(xué)生求職面試技巧三、面試程序1．寒暄、問候

可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關(guān)重要的開場白。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。即您給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機(jī)率。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？氣味相投——您必須能夠和這個(gè)企業(yè)，和企業(yè)中的員工氣味相投。寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物（一定要事先弄清大建筑物的英文怎么說）、時(shí)事以及近日的熱門話題等等。大學(xué)生求職面試技巧2．公司簡介

招聘經(jīng)理會(huì)簡明扼要的介紹一下公司的情況。3．被告知程序這時(shí)已開始進(jìn)入正題。面試長官或許會(huì)把面談的整體程序安排預(yù)先告訴您，以消除您的緊張情緒。4．走一遍簡歷

第一.確認(rèn)大環(huán)節(jié)。千萬不要在簡歷里做假或夸大其辭，否則很容易被當(dāng)場戳穿?？蓜e小瞧了那些招聘經(jīng)理，他們一個(gè)個(gè)可都是火眼金睛。第二.對簡歷中的可疑部分提問。當(dāng)然招聘經(jīng)理們會(huì)避免直截了當(dāng)?shù)奶釂?，而把具體的疑問藏于貌似不經(jīng)意的小問題之中。第三.套情報(bào)。他會(huì)從您的學(xué)校生活談起，尋找輕松的話題，勾起您對往昔的美好回憶。而當(dāng)您聊興正酣，已滔滔不絕時(shí)，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。到底應(yīng)該透露給對方多少自己的信息呢？這個(gè)問題要靠大家自己拿捏。

大學(xué)生求職面試技巧5．輕松話題

一般由您在簡歷的個(gè)人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題，比如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。要知道除了業(yè)務(wù)和學(xué)歷外，白領(lǐng)之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。這就是為什么只有志同道合的人才能打成一片。大學(xué)生求職面試技巧6．向招聘經(jīng)理提問

出于禮貌，您起碼應(yīng)該問一個(gè)問題。此時(shí)您若一言不發(fā)，會(huì)給對方造成兩種印象：一、您對該企業(yè)沒多大興趣，因此實(shí)在沒啥可問的，這樣當(dāng)然會(huì)惹惱招聘經(jīng)理二、您沒有能力提出好問題，這樣招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為您是個(gè)笨瓜，而且反應(yīng)遲鈍，不會(huì)應(yīng)酬。其實(shí)您對這個(gè)企業(yè)很感興趣而且也的確不笨。況且您既然從沒在這個(gè)企業(yè)干過，總該有您不懂的地方吧。那還猶豫什么？放心大膽地問吧。大學(xué)生求職面試技巧四.面試中的基本禮儀面試禮儀（1）——嚴(yán)格守時(shí)1．不能遲到。遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，如果您遲了一刻，就很可能與這個(gè)公司永遠(yuǎn)的失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要知道，否則，招聘人員一旦遲到，您的不滿情緒便會(huì)流于言表，這樣招聘人員對您的初步印象就大打折扣了。請注意上次提到的"前三分鐘決策原則"，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。

大學(xué)生求職面試技巧2．最好提前10-15分鐘到，熟悉一下環(huán)場?

卡耐基的故事：這是我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓(xùn)課的時(shí)候，老師告訴我們說。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓(xùn)老師講課。培訓(xùn)中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個(gè)小時(shí)。我們的老師就問他，為什么提前這么早到。這位副總裁說："我早到，心里就踏實(shí)，就能鎮(zhèn)定一下，就更有自信了。我們搞心理培訓(xùn)的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語言表達(dá)方面都會(huì)大打折扣了。"聽了這一席話以后，每次培訓(xùn)他也都提前到達(dá)。這樣即使遇上交通堵塞，也有一定的富余量。

大學(xué)生求職面試技巧如果有長距離的交通，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。北京很大，路上堵車的情形也很普遍，而且對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者即可提早面試或是有空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上要需的時(shí)間。

大學(xué)生求職面試技巧3．把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評估表，不要打擾，表現(xiàn)得理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這是不對的。對招聘人員來說，什么時(shí)候填寫評估表，寫多長時(shí)間，都是他自己的工作安排；但對您來說，如果面試的時(shí)間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。有的人會(huì)讓您進(jìn)來在屋內(nèi)等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過去了。如果實(shí)在無所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過允許之后，可以翻閱。大學(xué)生求職面試技巧況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業(yè)務(wù)人員作招聘時(shí)，公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)于招聘事宜，因此可能會(huì)因業(yè)務(wù)而延誤了時(shí)間；二是前一個(gè)面試長于預(yù)定的時(shí)間；三是人事部或秘書沒協(xié)調(diào)好，這種情況經(jīng)常發(fā)生。還有的主管人員由于整天與高級(jí)客戶打交道，做招聘時(shí)難免會(huì)有一種高高在上的感覺，因此對很多面試細(xì)節(jié)都會(huì)看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯(cuò)。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住，現(xiàn)在是您在求職，而不是別人在求您上崗。大學(xué)生求職面試技巧面試禮儀（2）——彬彬有禮

面試人員與秘書應(yīng)同等對待，都應(yīng)很禮貌。不僅對招聘人員，對秘書，對別的人也應(yīng)待之有禮。這主要是一個(gè)人的修養(yǎng)問題，要有禮有節(jié)。希望大家從現(xiàn)在就開始養(yǎng)成習(xí)慣。要是現(xiàn)在不養(yǎng)成習(xí)慣，到時(shí)候再刻意的對別人熱情，很可能會(huì)顯得殷勤過頭，這種例子在中國、尤其是在北京見得特別多。大家在初次見面的時(shí)候，都要亮出自己的頭銜。一旦發(fā)現(xiàn)對方比自己的級(jí)別低或是自己比對方的資歷淺，高的一方很自然地就擺出了一副長者或資深人員的架勢，其實(shí)這是很缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)。在北京，這種習(xí)氣已蔓延到各個(gè)行業(yè)，遍及各個(gè)年齡層了，所以我們要格外注意，從現(xiàn)在就要養(yǎng)成對任何人都要有禮貌的習(xí)慣。大學(xué)生求職面試技巧面試禮儀（3）——大方得體1．就座要多客氣？進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。大學(xué)生求職面試技巧2．到底喝什么？進(jìn)屋后，招聘人員問您喝什么或提出其它選擇時(shí)，您一定要明確的回答，這樣會(huì)顯得有主見。最忌諱的說法是："隨便，您決定吧。"這樣說不外三個(gè)原因，一是中國人的語言習(xí)慣，二是出于您的好心，希望就著人家的方便。三是我們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應(yīng)該大言不慚的直接要求。其實(shí)，招聘人員給您喝的都是公司的正常支出，大可不必不好意思。大公司最不喜歡沒有主見的人，這種人在將來的合作中會(huì)給大家?guī)砺闊４髮W(xué)生求職面試技巧3．討論約見時(shí)間。如要約談下一次，有兩種極端要避免：一是太隨和，說什么時(shí)間都行，這樣會(huì)顯得自己很無所事事；二是很快就說出一個(gè)時(shí)間，不加考慮。較得體的做法是：稍微想一下，然后建議一到兩個(gè)變通的時(shí)間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互留有余地。即使手頭有五個(gè)可行的時(shí)間，也別統(tǒng)統(tǒng)說出來，會(huì)顯得羅嗦。而且別人一旦覺得您空閑的時(shí)間太多就會(huì)隨其所愿隨便約定，這樣就會(huì)給您帶來不便。打個(gè)比方，如果您去電影院看電影，若整個(gè)影院都是空的，那么您也許會(huì)為了找一個(gè)合適的位子花上三分鐘的時(shí)間，把每個(gè)座位都試著坐一坐。招聘人員也可能有這樣的心理。您先給他一兩個(gè)時(shí)間，如他覺得不合適，他自然馬上會(huì)說他可行的時(shí)間，只要他所提的時(shí)間與您的某個(gè)空閑吻合，問題就解決了。但他提的時(shí)間萬一還不行，您不妨拋出下一套方案。大學(xué)生求職面試技巧4．自然=隨便？

雖說“禮多人不怪”，但要保持自然，不可客套太多，也不能過于隨便。您不要覺得美國公司就很隨便，美國公司一樣要有禮貌。這個(gè)“度”怎么掌握呢？這就要平時(shí)多注意外企文化，多與大家交流。5．結(jié)束語。結(jié)尾時(shí)說:“Thanksforyourtime.”,“Thankyouverymuch.”or“Nicetotalktoyou.”

但不要說得太多。中國人在結(jié)尾的時(shí)候常說一大堆羅嗦的感激之詞，但在外國人眼里，會(huì)覺得這樣特別的虛偽，或特別的不professional，或太渴望來這家公司?？傊?，要“Beprofessional”。大學(xué)生求職面試技巧面試禮儀（4）——形體語言

1．肢體語言

檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意。而對方的一舉一動(dòng)，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如說，對時(shí)間的掌握或您說話是不是太羅嗦了。2．眼神的交流您的目光要注視著對方。國外的禮儀書上往往精確到要看到對方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米，但我們覺得只要籠統(tǒng)地說看著對方的目光就行了。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會(huì)使人感到很不舒服。大學(xué)生求職面試技巧3．做一個(gè)積極的聆聽者

聽對方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得過度而導(dǎo)致面部肌肉僵死。切記，一切都要順其自然。大學(xué)生求職面試技巧4．手勢

手勢不要太多。太多會(huì)引起人注意。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，然后就單手比劃。這一點(diǎn)一定要注意。平時(shí)要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭。意您的舉手投足：手不要出聲響。手上不要玩紙、筆。有人覺得挺麻利的，但在正式場合不能這樣，會(huì)顯得很不嚴(yán)肅。手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這樣顯得緊張，不留心交談。不要用手捂嘴說話，這是一種緊張的表現(xiàn)，很多中國人都有這一習(xí)慣。大學(xué)生求職面試技巧5．坐姿的學(xué)問

a)身體稍向前傾坐姿要略前傾。面試時(shí)，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，但也不宜坐得太少，一般三分之二較好。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時(shí)候，會(huì)尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。新加坡就有一種習(xí)慣，既不管男女，在說話時(shí)都應(yīng)把腿靠攏。

b)招聘人員翹腳

如招聘人員翹腳，您千萬不要覺得這是他對您不禮貌，其實(shí)這是一種文化。這里可能有三種原因。一是招聘人員挺累，想休息一下；二是他覺得招聘工作不太重要，因此很放松；三是對您的心理考驗(yàn)，是想看看您的表現(xiàn)。這時(shí)如果您顯出不滿，就會(huì)給人留下不好相處的印象。大學(xué)生求職面試技巧6．幾點(diǎn)注意

a)面試時(shí)應(yīng)杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽煙等。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會(huì)犯。例如，有人為了自我感覺良好或?yàn)榱孙@示自己的傲氣，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。有人還會(huì)憋不住煙癮，抽上一口。一般外企大部分地方都是禁煙的，即使不禁，您抽煙也會(huì)顯得很不禮貌，很不professional。目前，禁煙已是越來越流行了。面試時(shí)，您不妨忍著點(diǎn)。大學(xué)生求職面試技巧b)喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動(dòng)，以后我們在西餐禮儀中還會(huì)講到這點(diǎn)。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)"默默無聞"的吃飯、喝水。二是若水放的位置不好，很容易灑。一般面試時(shí)，別人會(huì)給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，因此潑灑的風(fēng)險(xiǎn)更大。一旦灑了水，您就難免緊張，雖然對方會(huì)很大度，但也會(huì)留下您緊張的印象。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒有關(guān)系。有些中國人臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實(shí)沒有這個(gè)必要。

c)打噴嚏：打噴嚏之前或之后一定要說Excuseme。大學(xué)生求職面試技巧八．面試交談

1.自然誠實(shí)Beyourself（忠實(shí)自己），Tellthetruth（說實(shí)話），Neverlie（不撒謊）說話要自然。好比照相，該是什么樣就是什么樣。我們在講簡歷的時(shí)候也強(qiáng)調(diào)過，千萬不要撒謊。外國公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠實(shí)的人。中國公司往往對謊言的包容性比外國公司大得多。大學(xué)生求職面試技巧2.對用人單位的問題要逐一回答對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。大學(xué)生求職面試技巧

3.在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。大學(xué)生求職面試技巧4.口齒清晰，語言流利，文雅大方交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。大學(xué)生求職面試技巧5.語言要含蓄、機(jī)智、幽默說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。大學(xué)生求職面試技巧6.注意聽者的反應(yīng)求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

大學(xué)生求職面試技巧7.把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。大學(xué)生求職面試技巧8.確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。大學(xué)生求職面試技巧9.有個(gè)人見解，有個(gè)人特色用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對方的興趣和注意。知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。大學(xué)生求職面試技巧10.鎮(zhèn)定回答提問

如果對提問不是特確定，您不妨重復(fù)一下，或用自己的話復(fù)述一下，這樣既可搞清問題，也可爭取到思考的時(shí)間。很多難題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查大家的邏輯和分析能力。您只要有充分的自信，就能自圓其說。而不怯場是很重要的。誠實(shí)+坦率+智慧=好印象大學(xué)生求職面試技巧五、九個(gè)不要1．不談?wù)?。即使談到也要表現(xiàn)得稍微中性一點(diǎn)或主觀感情色彩不要太濃，言語也不宜太激烈。2．不談工資。很多人在招聘會(huì)上就問工資，我相信正式的外企是不會(huì)在招聘會(huì)上就透露工資底牌的。因?yàn)檫@種面試階段還沒到要談工資細(xì)節(jié)的時(shí)候，問這種敏感問題是不恰當(dāng)?shù)摹６彝馄笠膊幌矚g一個(gè)完全沖著工資來的人。所以上來就問工資無論從哪方面來說都是不妥的。大學(xué)生求職面試技巧招聘會(huì)：有人參加招聘會(huì)，簡歷是包裝得很好了，也附了很多相關(guān)材料，但自己卻沒有包裝好，穿得很休閑。請注意為什么公司要用招聘會(huì)的方式而不用登廣告的形式來進(jìn)行招聘呢，就是因?yàn)樵谡衅笗?huì)上可以進(jìn)行即刻的面試，不一定是一個(gè)很正式的談話，也許輕松的幾句寒暄，您就被"盯"上了，等于是一個(gè)初選的階段，所以著裝也很重要。我在招聘會(huì)上的習(xí)慣是，"盯"上誰，就在誰的簡歷右上角折個(gè)印。大學(xué)生求職面試技巧3．不要冷場。有時(shí)面試人員就是故意在考您的應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員的時(shí)候。如果您連冷場都處理不好，那別人也不會(huì)相信您是個(gè)優(yōu)秀的推銷員了。4．不要支配招聘人員及話題。有時(shí)招聘人員顯得年紀(jì)比您輕，資歷比您淺，或顯得比較謙遜，您就有可能在潛意識(shí)里想支配他。但如果您一旦真的支配了他，他就會(huì)覺得不舒服了，自然您也就沒什么好下場了。大學(xué)生求職面試技巧5．不要過多解釋或抱歉。比如遲到了，您說抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因。不要羅列太多原因。因?yàn)榇蠹叶贾肋t到是很難免的事情，有各種理由，很誠懇地表示抱歉就行了。不要編故事，往往是越編越離譜。6．如果明確被告之因?yàn)槟撤N原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因?yàn)橥赓Y公司的許多決定通常不是招聘者本人的個(gè)人決定。但如果有很充分的理由，您也可據(jù)理力爭，但一定要很有禮貌。反正也是一個(gè)"死"，不如爭一線希望，"死"個(gè)明白。大學(xué)生求職面試技巧

7．不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果，完畢后，說謝謝就行了。

8．不要請求招聘人員幫忙。有的人知道招聘人員是自己的校友、老鄉(xiāng)、朋友，就說多謝您幫忙了，這是很不professional的做法。這種習(xí)慣也有人帶到美國去。他們見到中國人做人事經(jīng)理的，就說請給咱幫幫忙，來套近乎。您應(yīng)做的努力就是要認(rèn)真準(zhǔn)備，如果自己實(shí)力不行，也就沒什么機(jī)會(huì)了。說這句話倒是越幫越忙。

9．不要問招聘人員的學(xué)歷，尤其對于那些畢業(yè)于名校的學(xué)生更應(yīng)避而不問。招聘人員不定有個(gè)什么學(xué)歷，除非他自己愿意說，或自己暗示出來，或遞話讓您去問，否則最保險(xiǎn)的做法是免提。

大學(xué)生求職面試技巧最后，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。大學(xué)生求職面試技巧

二、大學(xué)生求職面試禮儀塑造完美的面試形象贏得良好的第一印象大學(xué)生求職面試技巧大一《彷徨》大二《吶喊》大三《傷逝》大四《朝花夕拾》你的花該如何捧出？引言:有人說，大學(xué)四年是魯迅先生的四本書：大學(xué)生求職面試技巧方法一：放在路邊，堆成一堆，吆喝著賣方法二：像路邊的小姑娘拿著一枝蔫蔫的玫瑰方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花籃里，在明亮的燈光下展示自我如何捧出“自己”這束花？大學(xué)生求職面試技巧面試禮儀的核心：思想系統(tǒng)——核心層面。任何禮儀，最基本的原則是對他人的尊重和關(guān)注行為系統(tǒng)——技能層面。溝通技能、行為方式等外在系統(tǒng)——表層層面。儀表、儀態(tài)、服飾等大學(xué)生求職面試技巧面試過程的任務(wù)：如何提高人際吸引度？如何獲得他人注意？如何增強(qiáng)禮儀意識(shí)？

如何快速轉(zhuǎn)換變化中的角色？

如何盡快適應(yīng)社會(huì)和人際？

如何展示你的內(nèi)在修養(yǎng)和人格魅力？

如何打動(dòng)面試官，贏得求職的成功？

如何盡快得到職場領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和認(rèn)可？

大學(xué)生求職面試技巧主要內(nèi)容：第一部分：大學(xué)生求職面試禮儀的內(nèi)涵（何謂禮儀、禮儀的基本原則、大學(xué)生求職面試禮儀）第二部分：塑造完美的個(gè)人形象（儀容、著裝、配飾、肢體語言、空間距離）第三部分：贏得良好的社交形象（稱呼、握手、名片、公共場合）大學(xué)生求職面試技巧第一部分：大學(xué)生求職面試禮儀內(nèi)涵一、何謂禮儀二、大學(xué)生求職面試禮儀三、禮儀的基本原則大學(xué)生求職面試技巧一、何謂禮儀簡而言之，人際交往的行為規(guī)則?？鬃诱f：“禮者，敬人也?！眱x是儀式，儀表、儀態(tài)。禮儀展示教養(yǎng)，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。大學(xué)生求職面試技巧小故事：從細(xì)節(jié)中贏得人心

一位先生要雇一名勤雜工到他的辦公室做事，他最后挑了一個(gè)男童。

“我想知道，”他的一位朋友問，“你為什么挑他，他既沒有帶介紹信，也沒有人推薦?！?/p>

“你錯(cuò)了。”這位先生說，“他帶了很多介紹信。他進(jìn)門口時(shí)擦去了鞋上的泥，進(jìn)門時(shí)隨手關(guān)門，進(jìn)了辦公室，他先脫去帽子，這說明他懂禮貌有教養(yǎng)?；卮鹞业膯栴}干脆果斷，證明他有能力，有自信。其他所有的人直接坐到椅子上準(zhǔn)備回答我的問題，而他卻把我故意扔在椅子邊的紙團(tuán)拾起來，放到廢紙簍中。他衣著整潔，頭發(fā)整齊，指甲干凈。難道這些小節(jié)不是極好的介紹信嗎？”大學(xué)生求職面試技巧關(guān)于細(xì)節(jié)就像有一首名為《釘子》的小詩中寫的：

丟失一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵；

壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；

輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)國家。

……

大學(xué)生求職面試技巧二、大學(xué)生求職面試禮儀大學(xué)生求職面試禮儀是指用人單位通過大學(xué)生的衣著、裝扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。簡而言之是大學(xué)生在求職面試過程中，所應(yīng)該遵守的行為規(guī)范。大學(xué)生求職面試技巧三、禮儀的基本原則1、以他人為先的原則2、表現(xiàn)適度的原則3、真誠待人的原則4、溝通互動(dòng)的原則大學(xué)生求職面試技巧第二部分：塑造完美的個(gè)人形象儀容著裝配飾肢體語言空間距離大學(xué)生求職面試技巧一、個(gè)人儀容儀容能給人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。大學(xué)生求職面試技巧肯尼迪的勝出，尼克松的敗北

當(dāng)年尼克松和肯尼迪競選美國總統(tǒng)，尼克松帶病參加競選，體重大減，臉上棱角突出，好出汗，又拒絕電視顧問費(fèi)盡心機(jī)為他設(shè)計(jì)的補(bǔ)救措施。結(jié)果，觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼深陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。相反，肯尼迪經(jīng)過電視導(dǎo)演的精密籌劃，養(yǎng)精蓄銳，精心彩排，則顯得意氣風(fēng)發(fā)，紅光滿面，從容論道，揮灑自如。這是美國歷史上第一次總統(tǒng)電視競選，選民們注意的并不是雙方政見，而是他們的儀表風(fēng)度。對“形象”的好惡一定程度上決定了選票的投向，最終尼克松在競選中敗北。大學(xué)生求職面試技巧個(gè)人儀容的基本關(guān)注要點(diǎn)：1、干凈、整潔，無異味、無雜物；2、修飾得體，不妨礙他人；3、不在公眾場合處理個(gè)人業(yè)務(wù)；大學(xué)生求職面試技巧二、個(gè)人著裝著裝的TPO原則：要和時(shí)間（季節(jié)、顏色）、地點(diǎn)（居家、工作、休閑、運(yùn)動(dòng)）、場合（喜慶、葬禮）協(xié)調(diào)男士著裝要點(diǎn)：三色原則三一定律：鞋子、腰帶、公文包為一個(gè)顏色，而且首選黒色。三大注意：袖標(biāo)要剪；穿夾克、短袖不打領(lǐng)帶；穿西裝時(shí)，白色襪子、尼龍襪子不穿；大學(xué)生求職面試技巧男士著裝細(xì)節(jié)：

西裝——西服套裝面料及作工：毛料首選，毛滌色彩：宜莊重、正統(tǒng)，應(yīng)單色無圖案，首推藏藍(lán)色，其次有灰色、棕色、黑色款式：二件套和三件套，上下面料色彩一致，三件套比二件套更為正式。雙排扣和單排扣，單排扣西裝較為傳統(tǒng)，雙排扣的較為時(shí)尚。大學(xué)生求職面試技巧正式場合站立時(shí)：“扣上不扣下”原則。三?？劭煽凵蟽闪；蚩壑虚g一粒；二?？壑豢凵希涣？劭凵希蛔聲r(shí)，要解開；除非內(nèi)穿背心，站立時(shí)，可不用扣扣子。

大學(xué)生求職面試技巧系上是正氣，

系中是瀟灑，全開是帥氣，

系下是流氣，

全系是土氣。大學(xué)生求職面試技巧襯衣：1、正式場合以白色首選；

2、打領(lǐng)帶時(shí)所有扣子須都扣上，不打領(lǐng)帶時(shí)，第一?？圩右忾_；3、襯衣下擺必扎在褲內(nèi)；4、領(lǐng)口、袖口長于西裝領(lǐng)口、袖口2公分，顯得有層次，保護(hù)西裝不磨損；大學(xué)生求職面試技巧男士的不當(dāng)著裝襪子：1、干凈無味，無破無掛。2、宜選擇深色、棉線襪子，不選白色的尼龍襪。大學(xué)生求職面試技巧男士的不當(dāng)著裝領(lǐng)帶夾不能外露于西服以外。大學(xué)生求職面試技巧男士的不當(dāng)著裝大學(xué)生求職面試技巧色彩：上下同質(zhì)同色，以冷色調(diào)為主的素色，上下不超過二種顔色。裙長：應(yīng)及膝或過膝，裙的下擺以剛好抵達(dá)小腿肚上最豐滿處，為最標(biāo)準(zhǔn)最理想裙長。裙短則不雅，裙長則無神。女士著裝要求套裙：典雅、端莊、穩(wěn)重、傳統(tǒng)基本要求：三色原則大學(xué)生求職面試技巧鞋襪搭配襪子：應(yīng)穿高于裙擺的長筒襪或連褲襪，以肉色首選，不破不抽絲；鞋子：選擇前不露腳趾后不露腳跟的一腳蹬鞋子，顔色與服裝色彩協(xié)調(diào)，應(yīng)干凈，無味無塵?！链髮W(xué)生求職面試技巧（三）個(gè)人的配飾

指的是人們在著裝的同時(shí)所選用、佩戴的裝飾性物品。對著裝起著輔助、烘托、陪襯、美化的作用。包括：首飾、手表、領(lǐng)帶、手帕、帽子、手套、包袋、眼鏡、鋼筆、鞋子、襪子等。大學(xué)生求職面試技巧（四）個(gè)人的肢體語言

人際交往中，人的感情流露和交流往往借助于人體的各種姿態(tài)，這就是我們常說的“體態(tài)語言”。

大學(xué)生求職面試技巧體態(tài)禮儀：舉止和表情禮儀感情的表達(dá)＝語言（7％）＋聲音（38％）＋表情（55％）美國心理學(xué)家艾伯特.梅拉比安把人的感情表達(dá)效果總結(jié)了一個(gè)公式：大學(xué)生求職面試技巧（一）站立站立是人們在交際場所最基本的姿勢，是其他姿勢的基礎(chǔ)。站立是一種靜態(tài)美，是培養(yǎng)優(yōu)美典雅儀態(tài)的起點(diǎn)。

大學(xué)生求職面試技巧不恰當(dāng)?shù)恼咀耍捍髮W(xué)生求職面試技巧（二）坐姿坐姿的原則是"坐如鐘"給人以端正、大方、自然、穩(wěn)重之感。

大學(xué)生求職面試技巧就座、離座的基本要求：注意先后：尊者優(yōu)先，注重謙讓，不搶、不占；地位低于對方時(shí)，應(yīng)稍后離開，雙方身份相似時(shí)，才可同時(shí)起身離座。先有表示：入座、離座時(shí)，身旁如有人在座，須以語言或動(dòng)作向其示意，方可坐下或站起。動(dòng)作輕緩：入座得法；落座無聲；左進(jìn)左出；大學(xué)生求職面試技巧正式場合里，腿腳均并攏。垂放很莊重，斜放較隨意。右側(cè)平行步坐姿左側(cè)平行步坐姿正腳位坐姿大學(xué)生求職面試技巧腳踝相交叉，優(yōu)雅并賢淑。正面向他人，尊重且關(guān)注。大學(xué)生求職面試技巧

左側(cè)小疊步坐姿小疊步坐姿若要腿疊放，尊者請先行。兩腿須緊靠，并攏莫走光。腳尖向下壓，禮貌且美觀。垂放顯正式，斜放更優(yōu)雅。大學(xué)生求職面試技巧不恰當(dāng)?shù)淖舜髮W(xué)生求職面試技巧不恰當(dāng)?shù)淖舜髮W(xué)生求職面試技巧（三）行走行走是人們在行走過程中應(yīng)遵循的正確姿勢。正確的行走要從容、輕盈、穩(wěn)重。女士走姿要展現(xiàn)身體的曲線美，男士走姿要體現(xiàn)陽剛之氣。

大學(xué)生求職面試技巧走的位置1、以右為上2、以里為上3、以前為上4、以中為上大學(xué)生求職面試技巧（四）蹲姿適用情況整理工作環(huán)境；給予客人幫助；提供必要服務(wù)；撿拾地面物品；自我整理裝扮。大學(xué)生求職面試技巧不雅觀的蹲姿大學(xué)生求職面試技巧蹲姿基本要領(lǐng):蹲下時(shí)，抬頭挺胸，保持上身挺拔，慢慢把腰低下，臀部向下，神情自然。高低式蹲姿：雙膝一高一低，男女通用。要求：左腳在前，右腳稍后，兩腿靠緊，左腳全部著地，并垂直于地面，右腳腳掌著地，腳跟提起，右膝蓋低于左膝，右膝內(nèi)側(cè)靠于左小腿內(nèi)側(cè)，臀部向下。

高低式蹲姿男士則兩膝可適當(dāng)分開。大學(xué)生求職面試技巧（五）手勢

手勢是人們利用手來表示各種含義時(shí)所使用的各種姿勢，是人們交際時(shí)不可缺少的體態(tài)語言。手勢美是動(dòng)態(tài)美，要能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用手勢來表達(dá)真情實(shí)意，就會(huì)在交際中表現(xiàn)出良好的形象。

大學(xué)生求職面試技巧注意問題：一般談話中手勢幅度，上不超過耳部，下不過腰部，忌過于單調(diào)重復(fù)，過多。大學(xué)生求職面試技巧手勢禁忌1、容易造成誤解的：一是個(gè)人習(xí)慣，不為他人理解的；二是不同文化背景的手勢。2、不衛(wèi)生的手勢：客人面前搔頭發(fā)、掏耳朵、摳鼻孔、剔牙齒等。3、不尊重他人的：掌心向下?lián)]動(dòng)手臂、用拇指指自己或用手指點(diǎn)他人或用食指指他人。

4、不穩(wěn)重的：如雙臂環(huán)抱、擺弄手指、雙手抱頭、手插口袋、搔首弄姿、撫摸身體等。大學(xué)生求職面試技巧不恰當(dāng)?shù)氖謩菡_的手勢大學(xué)生求職面試技巧遞物手勢要領(lǐng)：要雙手捧送，除非一手持物，才可單手；要目視對方，不能右顧右盼；要主動(dòng)接近對方，一定要起身站立；遞給他人物品，要直接交到對方手中為好；在遞物時(shí)應(yīng)讓對方便于接??；在將帶有文字的物品遞給對方時(shí)，應(yīng)使正面朝向?qū)Ψ?；要有聲音，明確說明用途；禁忌：不能扔大學(xué)生求職面試技巧接物要領(lǐng)：

最好雙手接過，除非一手持物；接過要仔細(xì)閱過，進(jìn)行確認(rèn)；輕放于桌面，或置于包內(nèi)；要面帶微笑，熱情問答；禁忌：不能扔摔丟到桌面上

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表情是人內(nèi)心的思想感情的臉部的外化，是通過面部肌肉的運(yùn)動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的。羅曼．羅蘭：“面部表情是多少世紀(jì)培養(yǎng)成功的語言，是比嘴角里講的要復(fù)雜到千百倍的語言?！保┥駪B(tài)大學(xué)生求職面試技巧你的眼神你的心靈之窗打開了嗎？最重要的身體語言溝通方式。在某些情況下，人的瞳孔會(huì)不自覺地放大不要戴著深色的太陽鏡和別人說話保持眼神的交流，在與別人交流時(shí)，眼睛始終關(guān)注對方，但不要死盯對方眼睛一對多的面試時(shí)，要用眼神關(guān)注到在座的每一個(gè)人大學(xué)生求職面試技巧眼神要會(huì)說話說者——“我正在對你們說事實(shí)，你們應(yīng)當(dāng)相信我所說的”聽者——“我對你所說的感興趣，你一定要說，而我正在聽你說”不良的眼神——（天地型/緊盯型/游離型/溜號(hào)型）大學(xué)生求職面試技巧視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感，視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。從角度看有：平視、仰視、側(cè)視、俯視。大學(xué)生求職面試技巧注視的位置用目光注視對方，應(yīng)自然、穩(wěn)重、柔和，而不能死盯住對方某部位，或不停地在對方身上上下打量，這是極失禮的表現(xiàn)。注視對方什么位置，要依據(jù)傳達(dá)什么信息、造成什么氣氛而異；要依據(jù)不同場合、不同對象而選擇具體目光所及之處和注視的區(qū)間。公事注視區(qū)域社交注視區(qū)域親密注視區(qū)域大學(xué)生求職面試技巧你在“傾聽”嗎？

——傾聽諺語“聽別人說，要不然你的耳朵就成為了擺設(shè)。”“你有兩只耳朵，卻只有一只嘴巴?！?/p>

——印第安諺語“大人物專心說，小人物專心聽?！?/p>

——戴維.施瓦茨大學(xué)生求職面試技巧五種“傾聽”的壞習(xí)慣走神假裝在聽時(shí)聽時(shí)不聽聽話只聽聲以我為中心的聽大學(xué)生求職面試技巧積極傾聽的策略目光接觸恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬殡S時(shí)注意你的肢體語言復(fù)述與提問反射避免打斷別人避免急于下結(jié)論大學(xué)生求職面試技巧就一般而言，交往雙方的人際關(guān)系以及所處情境決定著相互間自我空間的范圍。美國人類學(xué)家愛德華·霍爾博士劃分了四種區(qū)域或距離，各種距離都與對方的關(guān)系相稱。1、親密距離２、個(gè)人距離３、社交距離４、公眾距離五、交往中的空間距離大學(xué)生求職面試技巧社交對視（綠色三角）親密對視（紅色三角）公務(wù)凝視（藍(lán)色三角）大學(xué)生求職面試技巧1、親密距離（0－44CM）這是人際交往中的最小間隔或幾無間隔，即我們常說的“親密無間”，其近范圍0－15厘米之內(nèi)，彼此間可能肌膚相觸，耳鬢廝磨，以至相互能感受到對方的體溫、氣味和氣息，這是情感上有密切聯(lián)系的人的空間（如，家人、知心朋友和戀人等）。其遠(yuǎn)范圍是15厘米～44厘米之間，身體上的接觸可能表現(xiàn)為挽臂執(zhí)手，或促膝談心，仍體現(xiàn)出親密友好的人際關(guān)系。大學(xué)生求職面試技巧２、個(gè)人距離（46－122CM）

這是人際間隔上稍有分寸感的距離，已較少直接的身體接觸。個(gè)人距離的近范圍為46～76厘米之間，正好能相互親切握手、致意，友好交談。這是與熟人交往的空間。陌生人進(jìn)入這個(gè)距離會(huì)構(gòu)成對別人的侵犯。個(gè)人距離的遠(yuǎn)范圍是76～122厘米。大學(xué)生求