加強水利系統(tǒng)職工安全教育培訓(xùn)之思考

加強水利系統(tǒng)職工安全教育培訓(xùn)之思考摘要：水利可持續(xù)進(jìn)展是個永恒的主題，加強水利系統(tǒng)職工平安培訓(xùn)、提高職工隊伍綜合素養(yǎng)、強化平安工作在各項工作中的突出地位，是一項不行或缺的工作，只有把這項工作做好了才能確保水利的良性進(jìn)展，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。文章探討了職工平安教育培訓(xùn)的重要性，探究了職工平安教育培訓(xùn)工作的新途徑以及職工平安教育培訓(xùn)工作的努力方向等，強調(diào)了水利可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略的實施必需確立以人為本的管理理念。

關(guān)鍵詞：水利系統(tǒng)；職工素養(yǎng)；平安教育；平安培訓(xùn)；以人為本

近年來，水利系統(tǒng)職工隊伍的構(gòu)成有了一些變化，職工綜合素養(yǎng)教育工作面臨新的狀況、新的問題。不斷提高職工隊伍綜合素養(yǎng)，既是一項非常緊迫的任務(wù)，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。在工作中我們看到，職工隊伍綜合素養(yǎng)有的方面仍不容樂觀，如不盡快加以解決，水利工程管理的現(xiàn)代化就沒有人才支撐，平安生產(chǎn)就難以保證。因此，必需把加強職工培訓(xùn)、提高職工隊伍綜合素養(yǎng)作為大事來抓，強化平安工作在各項工作中的突出地位，使人們充分熟悉到，假如平安出了問題，一切都將是零，進(jìn)而促使每個職工在頭腦中把平安工作放在突出的位置。突出抓好水利職工的平安教育培訓(xùn)，使之為水利現(xiàn)代化建設(shè)保駕護(hù)航。

一、深化對職工平安教育培訓(xùn)重要性的熟悉

（一）提高職工的平安意識，是確保水利可持續(xù)進(jìn)展的前提

現(xiàn)代化的水利工程管理相比傳統(tǒng)的水利工程管理，對職工隊伍整體素養(yǎng)的要求比之以往要高。水利事業(yè)要做到可持續(xù)進(jìn)展，重要的是要在職工的思想中樹立平安意識，由于忽視了平安的一切工作到頭來都將是事倍功半。意識打算人們的行為，平安意識提高了才能重視安教培訓(xùn)，進(jìn)而做好自己的工作。

（二）實施人才戰(zhàn)略，樹立以人為本的管理理念

水利可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略的實施，必需確立以人為本的管理理念，探究可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的水利職工教育培訓(xùn)機制，全面提升行業(yè)職工的綜合素養(yǎng)。作為一個大型的水利工程管理單位，要確保人才的后續(xù)力氣，這是搞好水利工程的一個最重要環(huán)節(jié)。我們單位目前的用人來源，主要是按用人方案接收一部分高校畢業(yè)生。對于剛出學(xué)校的同學(xué)，他們絕大多數(shù)人對工作都懷著滿腔的熱忱，但對本行業(yè)的工作缺乏了解，尤其對平安工作的重要性熟悉不足。依據(jù)這種狀況，我們除了對現(xiàn)有職工和新進(jìn)入人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)外，還應(yīng)進(jìn)一步加強水利平安專業(yè)學(xué)問教育和非正常狀況下應(yīng)急處理力量方面的平安教育培訓(xùn)，同時還應(yīng)樂觀引進(jìn)水利工程方面的專家人才，用優(yōu)厚的政策留住現(xiàn)有人才，以適應(yīng)當(dāng)前水利事業(yè)進(jìn)展和水利平安工作的需要。

加大職工平安教育培訓(xùn)工作的力度，適應(yīng)水利可持續(xù)進(jìn)展的歷史要求。水利要做到可持續(xù)進(jìn)展，就要做好行業(yè)的安教培訓(xùn)，沒有平安，進(jìn)展無從談起。因此，面對新形勢要對培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容提出與之相適應(yīng)的新要求。為適應(yīng)這些新的變化，我們應(yīng)不斷改進(jìn)職工平安教育培訓(xùn)的方式和方法，同時還應(yīng)加大職工平安教育培訓(xùn)工作的力度。把以往的集中培訓(xùn)，延長為集中培訓(xùn)和崗位