變更勞動(dòng)合同集錦（23篇）

第變更勞動(dòng)合同集錦（23篇）變更勞動(dòng)合同范本一甲方：深圳__公司乙方：為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《____市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。

第一條：原《____市勞動(dòng)合同》

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的

第六個(gè)月

第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元月。

第三條：原《____市勞動(dòng)合同》

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳__公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或

第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。

第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;

第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方：(蓋章)深圳__公司乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本二甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位)：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(勞動(dòng)者)：(以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：(原勞動(dòng)合同主體單位)(以下簡(jiǎn)稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同作以下變更：

一、原勞動(dòng)合同主體變更為新的主體為：

二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本三用人單位(甲方)：地址：?jiǎn)T工姓名(乙方)：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：

1、第條項(xiàng)變更為：

2、第條項(xiàng)變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)乙方(簽名)：法人代表(委托代理人)簽名：身份證號(hào)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

返

變更勞動(dòng)合同集錦篇23

因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。

變更內(nèi)容如下：

（一）（二）（三）（四）（五）原合同未變更部分仍然有效。

甲方（公章）：_________乙方（簽字或者蓋章）：_________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或者蓋章）：_________

簽字日期：_________年_________月_________日簽字日期：_________年_________月_________日

甲方（用人單位）名稱：_________

注冊(cè)地址：_________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：_________年_________月_________日乙方原工作單位：__________________戶籍所在地：__________________現(xiàn)居住地址：__________________郵政編碼：__________________聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇雙下第種類型合同。

（一）固定期限合同：本合同于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

（二）無(wú)固定期限合同：本合同于____年___月_____日起生效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于____年___月_____日生效，于工作完成時(shí)終止。其中試用期于____年___月_____日起至____年___月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工

勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動(dòng)合同，續(xù)訂合同類型為。續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限自____年___月_____日起至年工作地點(diǎn)為。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行工時(shí)制（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)禁牣行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的`，在保障乙方身份健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超