2024年醫(yī)院總監(jiān)崗位職責12篇

2024年醫(yī)院總監(jiān)崗位職責12篇

目錄

第1篇醫(yī)院銷售總監(jiān)崗位職責

第2篇醫(yī)院人力資源總監(jiān)崗位職責

第3篇醫(yī)院網(wǎng)絡總監(jiān)崗位職責

第4篇連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責

第5篇醫(yī)院財務總監(jiān)崗位職責

第6篇醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

第7篇醫(yī)院經(jīng)營總監(jiān)崗位職責

第8篇醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責

第9篇醫(yī)院財務總監(jiān)崗位職責、要求

第10篇醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責

第11篇醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

第12篇醫(yī)院運營總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院銷售總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院銷售總監(jiān)真固生物上海真固生物科技有限公司,真固生物,真固職責描述:

1.國內(nèi)基因檢測市場相關數(shù)據(jù)搜集及動態(tài)監(jiān)控;

2.負責公司基因測序產(chǎn)品(試劑盒及技術平臺)的銷售規(guī)劃與實施

3.開拓并維護技術平臺及ivd產(chǎn)品在醫(yī)院的直銷及代理商渠道,擴大市場份額

4.競爭對手動態(tài)調(diào)研及銷售競爭策略制定與實施

5.公司安排的其它工作

任職要求:

1.醫(yī)藥、生物學、分子生物學、基因組學相關專業(yè)學士及以上學位

2.5年以上腫瘤藥物臨床銷售經(jīng)驗,有基因檢測體外診斷試劑臨床推廣工作經(jīng)驗更佳

3.豐富的醫(yī)院、科研院所等機構(gòu)合作經(jīng)驗與專家資源

4.有知名基因檢測試劑供應商、大型第三方臨床檢驗中心、外資藥企、醫(yī)療器械企業(yè)市場、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先,有大型醫(yī)療機構(gòu)腫瘤、檢驗相關科室合作經(jīng)驗及專家資源者尤佳

5.優(yōu)秀的學習理解、邏輯思維和表達溝通能力

6.良好的自我激勵能力和團隊協(xié)作能力,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境

7.熟練的計算機技能及英文聽說讀寫能力。

醫(yī)院人力資源總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院人力資源總監(jiān)工作職責:

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,向高層決策者提供有關人力資源和組織建設的建議,推動提升公司的綜合管理水平。

2.根據(jù)公司需要,完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等),經(jīng)批準后組織實施。

3.研究設計各崗位績效考核方案并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。審批經(jīng)直屬下級核準的處罰或獎勵,并安排執(zhí)行。

4.根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,審批公司員工薪酬表,經(jīng)批準后組織實施。

5.負責在公司內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設人才庫,儲備、招聘、引進人才。

6.制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

7.根據(jù)國家有關職稱推薦/申請/考試/晉升等工作,組織醫(yī)院技術人員聘任考核與管理。

8.塑造、維護、發(fā)展和傳播醫(yī)院管理理念及企業(yè)文化。

9.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負責及時解決。

10.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

11.掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

12.加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

崗位要求:

1.年齡35-48歲,人力資源/行政/工商管理類,法學類,心理學等專業(yè);

2.具備醫(yī)療行業(yè)尤其是醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)歷,有人力資源部門負責人崗位經(jīng)歷。

3.熟悉醫(yī)療行業(yè)的人力資源特點,能夠搭建新醫(yī)院的人力資源體系。

工作職責:

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,向高層決策者提供有關人力資源和組織建設的建議,推動提升公司的綜合管理水平。

2.根據(jù)公司需要,完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓綱要等),經(jīng)批準后組織實施。

3.研究設計各崗位績效考核方案并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。審批經(jīng)直屬下級核準的處罰或獎勵,并安排執(zhí)行。

4.根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,審批公司員工薪酬表,經(jīng)批準后組織實施。

5.負責在公司內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設人才庫,儲備、招聘、引進人才。

6.制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

7.根據(jù)國家有關職稱推薦/申請/考試/晉升等工作,組織醫(yī)院技術人員聘任考核與管理。

8.塑造、維護、發(fā)展和傳播醫(yī)院管理理念及企業(yè)文化。

9.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,并負責及時解決。

10.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

11.掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

12.加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

崗位要求:

1.年齡35-48歲,人力資源/行政/工商管理類,法學類,心理學等專業(yè);

2.具備醫(yī)療行業(yè)尤其是醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)歷,有人力資源部門負責人崗位經(jīng)歷。

3.熟悉醫(yī)療行業(yè)的人力資源特點,能夠搭建新醫(yī)院的人力資源體系。

醫(yī)院網(wǎng)絡總監(jiān)崗位職責

崗位職責:1、全權負責整個網(wǎng)絡部咨詢方面工作;2、負責網(wǎng)絡部咨詢?nèi)藛T的培訓;3年以上相應管理能力。3、負責接待患者投訴、網(wǎng)絡和電話咨詢,會同相關部門處理醫(yī)療糾紛和投訴;4、負責患者的醫(yī)后服務跟蹤工作;5、負責收集分析患者的需求數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)庫營銷;6、負責醫(yī)療服務過程中發(fā)生的相關數(shù)據(jù)的收集、整理和分析匯總,積極配合經(jīng)營部門市場調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;7、負責配合醫(yī)院組織的各項公益性活動;任職要求:1、中專及以上學歷,護理及相關專業(yè),善于溝通,普通話流利,有3年以上醫(yī)療行業(yè)客戶咨詢服務經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具有良好的溝通能力及語言表達能力,有清晰的營銷思路,親和力強,具有良好的溝通技巧和清晰的表達能力;3、頭腦靈活,反應靈敏;主要負責醫(yī)院的客戶咨詢。

醫(yī)院財務總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院財務總監(jiān)任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,必須有民營醫(yī)院、門診或體檢中心2年以上財務負責人經(jīng)驗;

2、熟悉工商、稅務流程,了解會計法規(guī)和稅法等相關稅收政策,能夠獨立即時處理稅務問題;

3、賬務處理經(jīng)驗豐富,能夠獨立建賬完成賬務循環(huán);

4、熟練掌握稅控軟件、財務軟件和辦公軟件的使用;

5、具備良好的職業(yè)操守和個人信用,做事細心認真、責任心強,良好的口頭及書面表達能力,懂得團隊協(xié)作。

崗位職責:

1、負責日常會計事務處理、賬務核算,負責賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對和實物盤點;

2、協(xié)助院長對經(jīng)營計劃、預算編制及考核表的管理,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

3、負責結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

4、新建合作項目的財務跟進工作,與評估、會計師事務所保持良好關系,參與企業(yè)質(zhì)量管理認證工作。

5、負責納稅申報和各類財務報表的編制工作,銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,必須有民營醫(yī)院、門診或體檢中心2年以上財務負責人經(jīng)驗;

2、熟悉工商、稅務流程,了解會計法規(guī)和稅法等相關稅收政策,能夠獨立即時處理稅務問題;

3、賬務處理經(jīng)驗豐富,能夠獨立建賬完成賬務循環(huán);

4、熟練掌握稅控軟件、財務軟件和辦公軟件的使用;

5、具備良好的職業(yè)操守和個人信用,做事細心認真、責任心強,良好的口頭及書面表達能力,懂得團隊協(xié)作。

崗位職責:

1、負責日常會計事務處理、賬務核算,負責賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對和實物盤點;

2、協(xié)助院長對經(jīng)營計劃、預算編制及考核表的管理,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

3、負責結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

4、新建合作項目的財務跟進工作,與評估、會計師事務所保持良好關系,參與企業(yè)質(zhì)量管理認證工作。

5、負責納稅申報和各類財務報表的編制工作,銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等。

醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責

連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)三島嘉禾投資管理(北京)有限公司三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾崗位職責:

1、全面負責營銷管理,組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設。

2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略,策劃整體營銷模式,完成公司下達的銷售任務和目標。

3、負責建設公司營銷組織機構(gòu)和團隊管理體系,并制定相應的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,并對團隊工作進行考核,指導

4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施,進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預算、控制和管理,完成公司的銷售目標和利潤指標。

5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃,組織、參與、指導營銷方案的制定,組織,完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。

6、負責與各大醫(yī)院及相關醫(yī)生建立良好關系,建立營銷體系,進行渠道營銷。

7、收集和行業(yè)信息,了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,提出市場發(fā)展的意見和建議。

8、定期進行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。

9、與相關政府部門、媒體建立良好關系。

任職資格:

1.年齡35-45歲

2.有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院渠道運作模式;

3.熟悉各類媒體運作方式,在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;

4.有營銷團隊管理經(jīng)驗,能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施,組織實施營銷活動,并進行效果評估和總結(jié);

5.形象氣質(zhì)佳,性格開朗,勤奮敬業(yè),喜歡挑戰(zhàn)新事物,思維嚴謹;

6.書面表達和語言溝通能力強,具備一定的團隊協(xié)作意識,工作有計劃性,目標性強,擅于對團隊的領導、激勵、組織和控制

醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)瀘州百草堂中藥飲片有限公司瀘州百草堂中藥飲片有限公司,瀘州百草堂,百草堂職責描述:

1、全面負責等級醫(yī)療市場大小飲片、細粉和制劑業(yè)務,負責其產(chǎn)品與市場規(guī)劃,制定相應的市場、渠道、價格、人員、推廣等方案并執(zhí)行之,對本事業(yè)部的營銷目標進行分解并負責;

2、負責構(gòu)建覆蓋全國等級醫(yī)院市場的銷售組織團隊,并負責團隊業(yè)務與日常運營管理。

帶領團隊實現(xiàn)全國目標市場/終端的開發(fā),發(fā)展所需的各種經(jīng)銷/代理商網(wǎng)絡;

3、做好本事業(yè)部所銷售產(chǎn)品的推廣上量工作,推動落實各項業(yè)績支撐方案,促成業(yè)績指標完成;

4、保持本部門核心醫(yī)院、核心大客戶的關系維護與業(yè)務管控,逐步建立核心資源、專家網(wǎng)絡。

任職要求:

1、專業(yè)不限,中醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有從事等級醫(yī)療市場的全國或者大區(qū)經(jīng)理藥品營銷管理3年以上經(jīng)驗;

3、有負責5億以上處方藥單品或者中藥飲片營銷管理優(yōu)先;

4、工作需要的出差。

醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責

財務總監(jiān)--醫(yī)院管理北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融1、熟知醫(yī)療相關業(yè)務及醫(yī)療行業(yè)相關政策;

2、有醫(yī)院財務管理經(jīng)驗;

3、有上市公司財務管理經(jīng)驗。

醫(yī)院經(jīng)營總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院經(jīng)營總監(jiān)貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司,阜安心血管病任職要求:50周歲以下,本科及以上,全日制教育

1、公共事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策、醫(yī)學統(tǒng)計等相關專業(yè);

2、在醫(yī)院管理公司或三級醫(yī)院從事相關工作10年以上;

3、具有清晰的邏輯思維和優(yōu)秀的溝通表達能力,具有較高管理水平、協(xié)調(diào)能力和學習能力,嚴格遵守德道規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、有經(jīng)管辦或考核辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務流程和產(chǎn)品體系；

2、負責完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質(zhì)量；

3、根據(jù)項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；

4、根據(jù)項目任務要求，進行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量；

5、進行項目開拓，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求；

6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。

職位要求：

1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；

2、碩士以上學歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先；

3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；

4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài)；

5、熟練使用officeword、powerpoint和excel等辦公軟件。

醫(yī)院運營總監(jiān)崗位職責

醫(yī)院運營總監(jiān)職位描述:

工作職責:

1、根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局,搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作落地實施;

2、統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設與管理;

3、負責醫(yī)療、護理的服務標準制定、培訓及監(jiān)督管理;

4、負責設備物資標準制制定與管理,包括醫(yī)學工程、大型醫(yī)療設備管理、藥品管理及耗材管理;

5、負責醫(yī)療后勤服務標準制定及后勤保障等支持管理;

6、負責醫(yī)療市場營銷管理;

7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,醫(yī)療、經(jīng)濟和管理學相關專業(yè)畢業(yè);

2、十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務技能,能輔導、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務經(jīng)營能力。;

3、具有國際化視野和創(chuàng)新精神,思路清晰,具有較強的多任務處理和抗壓能力;

4、有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

5、國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。職位描述:

工作職責:

1、根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局,搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作落地實施;

2、統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設與管理;

3、負責醫(yī)療、護理的服務標準制定、培訓及監(jiān)督管理;

4、負責設備物資標準制制定與管理,包括醫(yī)學工程、大型醫(yī)療設備管理、藥品管理及耗材管理;

5、負責醫(yī)療后勤服務標準制定及后勤保障等支持管理;

6、負責醫(yī)療市場營銷管理;

7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,醫(yī)療、經(jīng)濟和管理學相關專業(yè)畢業(yè);

2、十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務技能,能輔導、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務經(jīng)營能力。;

3、具有國際化視野和創(chuàng)新精神,思路清晰,具有較強的多任務處理和抗壓能力;

4、有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

5、國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責

連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責:

1、全面負責營銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設。

2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營銷模式，完成公司下達的銷售任務和目標。

3、負責建設公司營銷組織機構(gòu)和團隊管理體系，并制定相應的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對團隊工作進行考核，指導

4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施，進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預算、控制和管理，完成公司的銷售目標和利潤指標。

5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃，組織、參與、指導營銷方案的制定，組織，完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。

6、負責與各大醫(yī)院及相關醫(yī)生建立良好關系，