2024年醫(yī)院總監(jiān)崗位職責(zé)12篇

2024年醫(yī)院總監(jiān)崗位職責(zé)12篇

目錄

第1篇醫(yī)院銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

第2篇醫(yī)院人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

第3篇醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)崗位職責(zé)

第4篇連鎖醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

第5篇醫(yī)院財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

第6篇醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

第7篇醫(yī)院經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

第8篇醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責(zé)

第9篇醫(yī)院財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

第10篇醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

第11篇醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

第12篇醫(yī)院運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院銷(xiāo)售總監(jiān)真固生物上海真固生物科技有限公司,真固生物,真固職責(zé)描述:

1.國(guó)內(nèi)基因檢測(cè)市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集及動(dòng)態(tài)監(jiān)控;

2.負(fù)責(zé)公司基因測(cè)序產(chǎn)品(試劑盒及技術(shù)平臺(tái))的銷(xiāo)售規(guī)劃與實(shí)施

3.開(kāi)拓并維護(hù)技術(shù)平臺(tái)及ivd產(chǎn)品在醫(yī)院的直銷(xiāo)及代理商渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)份額

4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)調(diào)研及銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng)策略制定與實(shí)施

5.公司安排的其它工作

任職要求:

1.醫(yī)藥、生物學(xué)、分子生物學(xué)、基因組學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位

2.5年以上腫瘤藥物臨床銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有基因檢測(cè)體外診斷試劑臨床推廣工作經(jīng)驗(yàn)更佳

3.豐富的醫(yī)院、科研院所等機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)家資源

4.有知名基因檢測(cè)試劑供應(yīng)商、大型第三方臨床檢驗(yàn)中心、外資藥企、醫(yī)療器械企業(yè)市場(chǎng)、推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)腫瘤、檢驗(yàn)相關(guān)科室合作經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)家資源者尤佳

5.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)理解、邏輯思維和表達(dá)溝通能力

6.良好的自我激勵(lì)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

7.熟練的計(jì)算機(jī)技能及英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

醫(yī)院人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院人力資源總監(jiān)工作職責(zé):

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源和組織建設(shè)的建議,推動(dòng)提升公司的綜合管理水平。

2.根據(jù)公司需要,完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)綱要等),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3.研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。審批經(jīng)直屬下級(jí)核準(zhǔn)的處罰或獎(jiǎng)勵(lì),并安排執(zhí)行。

4.根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系,審批公司員工薪酬表,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設(shè)人才庫(kù),儲(chǔ)備、招聘、引進(jìn)人才。

6.制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

7.根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱(chēng)推薦/申請(qǐng)/考試/晉升等工作,組織醫(yī)院技術(shù)人員聘任考核與管理。

8.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播醫(yī)院管理理念及企業(yè)文化。

9.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

10.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

11.掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

12.加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

崗位要求:

1.年齡35-48歲,人力資源/行政/工商管理類(lèi),法學(xué)類(lèi),心理學(xué)等專(zhuān)業(yè);

2.具備醫(yī)療行業(yè)尤其是醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)歷,有人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷。

3.熟悉醫(yī)療行業(yè)的人力資源特點(diǎn),能夠搭建新醫(yī)院的人力資源體系。

工作職責(zé):

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源和組織建設(shè)的建議,推動(dòng)提升公司的綜合管理水平。

2.根據(jù)公司需要,完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)綱要等),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3.研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。審批經(jīng)直屬下級(jí)核準(zhǔn)的處罰或獎(jiǎng)勵(lì),并安排執(zhí)行。

4.根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系,審批公司員工薪酬表,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設(shè)人才庫(kù),儲(chǔ)備、招聘、引進(jìn)人才。

6.制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

7.根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱(chēng)推薦/申請(qǐng)/考試/晉升等工作,組織醫(yī)院技術(shù)人員聘任考核與管理。

8.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播醫(yī)院管理理念及企業(yè)文化。

9.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

10.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

11.掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

12.加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

崗位要求:

1.年齡35-48歲,人力資源/行政/工商管理類(lèi),法學(xué)類(lèi),心理學(xué)等專(zhuān)業(yè);

2.具備醫(yī)療行業(yè)尤其是醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)歷,有人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷。

3.熟悉醫(yī)療行業(yè)的人力資源特點(diǎn),能夠搭建新醫(yī)院的人力資源體系。

醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)方面工作;2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)?nèi)藛T的培訓(xùn);3年以上相應(yīng)管理能力。3、負(fù)責(zé)接待患者投訴、網(wǎng)絡(luò)和電話咨詢(xún),會(huì)同相關(guān)部門(mén)處理醫(yī)療糾紛和投訴;4、負(fù)責(zé)患者的醫(yī)后服務(wù)跟蹤工作;5、負(fù)責(zé)收集分析患者的需求數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo);6、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析匯總,積極配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;7、負(fù)責(zé)配合醫(yī)院組織的各項(xiàng)公益性活動(dòng);任職要求:1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),善于溝通,普通話流利,有3年以上醫(yī)療行業(yè)客戶咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,有清晰的營(yíng)銷(xiāo)思路,親和力強(qiáng),具有良好的溝通技巧和清晰的表達(dá)能力;3、頭腦靈活,反應(yīng)靈敏;主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的客戶咨詢(xún)。

醫(yī)院財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,必須有民營(yíng)醫(yī)院、門(mén)診或體檢中心2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉工商、稅務(wù)流程,了解會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法等相關(guān)稅收政策,能夠獨(dú)立即時(shí)處理稅務(wù)問(wèn)題;

3、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠獨(dú)立建賬完成賬務(wù)循環(huán);

4、熟練掌握稅控軟件、財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用;

5、具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人信用,做事細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)事務(wù)處理、賬務(wù)核算,負(fù)責(zé)賬薄登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)和實(shí)物盤(pán)點(diǎn);

2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

4、新建合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)跟進(jìn)工作,與評(píng)估、會(huì)計(jì)師事務(wù)所保持良好關(guān)系,參與企業(yè)質(zhì)量管理認(rèn)證工作。

5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,必須有民營(yíng)醫(yī)院、門(mén)診或體檢中心2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉工商、稅務(wù)流程,了解會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法等相關(guān)稅收政策,能夠獨(dú)立即時(shí)處理稅務(wù)問(wèn)題;

3、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠獨(dú)立建賬完成賬務(wù)循環(huán);

4、熟練掌握稅控軟件、財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用;

5、具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人信用,做事細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)事務(wù)處理、賬務(wù)核算,負(fù)責(zé)賬薄登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)和實(shí)物盤(pán)點(diǎn);

2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

4、新建合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)跟進(jìn)工作,與評(píng)估、會(huì)計(jì)師事務(wù)所保持良好關(guān)系,參與企業(yè)質(zhì)量管理認(rèn)證工作。

5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。

醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)三島嘉禾投資管理(北京)有限公司三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理,組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設(shè)。

2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定與實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的計(jì)劃、方案、政策、策略,策劃整體營(yíng)銷(xiāo)模式,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷(xiāo)組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理體系,并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,并對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行考核,指導(dǎo)

4、組織、監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策、計(jì)劃的貫徹實(shí)施,進(jìn)行合理的開(kāi)發(fā)成本、銷(xiāo)售成本的預(yù)算、控制和管理,完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、推廣和項(xiàng)目規(guī)劃,組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定,組織,完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)和宣傳工作。

6、負(fù)責(zé)與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系,建立營(yíng)銷(xiāo)體系,進(jìn)行渠道營(yíng)銷(xiāo)。

7、收集和行業(yè)信息,了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,提出市場(chǎng)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

8、定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀報(bào)告和營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

9、與相關(guān)政府部門(mén)、媒體建立良好關(guān)系。

任職資格:

1.年齡35-45歲

2.有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院渠道運(yùn)作模式;

3.熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式,在市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、促銷(xiāo)廣告和銷(xiāo)售推廣上有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例;

4.有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定營(yíng)銷(xiāo)方案和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施,組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并進(jìn)行效果評(píng)估和總結(jié);

5.形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,勤奮敬業(yè),喜歡挑戰(zhàn)新事物,思維嚴(yán)謹(jǐn);

6.書(shū)面表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作有計(jì)劃性,目標(biāo)性強(qiáng),擅于對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、組織和控制

醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)瀘州百草堂中藥飲片有限公司瀘州百草堂中藥飲片有限公司,瀘州百草堂,百草堂職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)療市場(chǎng)大小飲片、細(xì)粉和制劑業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)其產(chǎn)品與市場(chǎng)規(guī)劃,制定相應(yīng)的市場(chǎng)、渠道、價(jià)格、人員、推廣等方案并執(zhí)行之,對(duì)本事業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)進(jìn)行分解并負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建覆蓋全國(guó)等級(jí)醫(yī)院市場(chǎng)的銷(xiāo)售組織團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)與日常運(yùn)營(yíng)管理。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)全國(guó)目標(biāo)市場(chǎng)/終端的開(kāi)發(fā),發(fā)展所需的各種經(jīng)銷(xiāo)/代理商網(wǎng)絡(luò);

3、做好本事業(yè)部所銷(xiāo)售產(chǎn)品的推廣上量工作,推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)業(yè)績(jī)支撐方案,促成業(yè)績(jī)指標(biāo)完成;

4、保持本部門(mén)核心醫(yī)院、核心大客戶的關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)管控,逐步建立核心資源、專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)。

任職要求:

1、專(zhuān)業(yè)不限,中醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有從事等級(jí)醫(yī)療市場(chǎng)的全國(guó)或者大區(qū)經(jīng)理藥品營(yíng)銷(xiāo)管理3年以上經(jīng)驗(yàn);

3、有負(fù)責(zé)5億以上處方藥單品或者中藥飲片營(yíng)銷(xiāo)管理優(yōu)先;

4、工作需要的出差。

醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)--醫(yī)院管理北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融1、熟知醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策;

2、有醫(yī)院財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)院經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院經(jīng)營(yíng)總監(jiān)貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司貴州阜安心血管病醫(yī)院有限公司,阜安心血管病任職要求:50周歲以下,本科及以上,全日制教育

1、公共事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、在醫(yī)院管理公司或三級(jí)醫(yī)院從事相關(guān)工作10年以上;

3、具有清晰的邏輯思維和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,具有較高管理水平、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,嚴(yán)格遵守德道規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、有經(jīng)管辦或考核辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系；

2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量；

3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫(xiě)咨詢(xún)報(bào)告；

4、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)要求，進(jìn)行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢(xún)報(bào)告的質(zhì)量；

5、進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)拓，做好客戶維護(hù)和發(fā)掘客戶需求；

6、進(jìn)行專(zhuān)家維護(hù)，為咨詢(xún)項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持。

職位要求：

1、五年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、具備項(xiàng)目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；

4、自信、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極向上的心態(tài)；

5、熟練使用officeword、powerpoint和excel等辦公軟件。

醫(yī)院運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)院運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位描述:

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局,搭建綜合運(yùn)營(yíng)管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體和醫(yī)療籌備項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理工作落地實(shí)施;

2、統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制制定與管理,包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理;

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及后勤保障等支持管理;

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理;

7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、十年以上國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)療集團(tuán)或綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能,能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。;

3、具有國(guó)際化視野和創(chuàng)新精神,思路清晰,具有較強(qiáng)的多任務(wù)處理和抗壓能力;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力;

5、國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。職位描述:

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局,搭建綜合運(yùn)營(yíng)管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體和醫(yī)療籌備項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理工作落地實(shí)施;

2、統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制制定與管理,包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理;

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及后勤保障等支持管理;

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理;

7、組建及培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、十年以上國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)療集團(tuán)或綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能,能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。;

3、具有國(guó)際化視野和創(chuàng)新精神,思路清晰,具有較強(qiáng)的多任務(wù)處理和抗壓能力;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力;

5、國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

連鎖醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設(shè)。

2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的計(jì)劃、方案、政策、策略，策劃整體營(yíng)銷(xiāo)模式，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷(xiāo)組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理體系，并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行考核，指導(dǎo)

4、組織、監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策、計(jì)劃的貫徹實(shí)施，進(jìn)行合理的開(kāi)發(fā)成本、銷(xiāo)售成本的預(yù)算、控制和管理，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、推廣和項(xiàng)目規(guī)劃，組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，組織，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)和宣傳工作。

6、負(fù)責(zé)與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系，