宣傳部的規(guī)章制度十一篇

第宣傳部的規(guī)章制度十一篇

宣傳部的規(guī)章制度十一篇

宣傳部的規(guī)章制度篇1

第一章總則

第一條：音樂學(xué)院宣傳部是在學(xué)院黨、團委的指導(dǎo)下獨立開展學(xué)生工作的學(xué)生組織。宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原則。

第二條：為全面提高團委宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。

第二章基本制度

第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。

第三條：要有高漲的工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推托工作。

第四條：不搞小團體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結(jié)的言論，不做不利于團結(jié)的事。

第五條：正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

第六條：認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點和不足。

第七條：尊敬師長，友愛同學(xué)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。

第三章工作制度

第一條：嚴(yán)格服從上級安排，實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假，如若情況緊急,事后應(yīng)出具相關(guān)證明。

第二條：積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見。

第三條：工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。

第四條：部門成員要團結(jié)合作、互通有無，要牢固樹立團隊精神、集體意識。

第五條：所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成相關(guān)規(guī)定的任務(wù)。

第四章紀(jì)律制度

第一條：凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席現(xiàn)象。缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)方可不出席會議，無故遲到、早退、缺席累計達(dá)3次以上者，將被開除出部,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。

第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待。

第三條：嚴(yán)禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部發(fā)展的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。

注：本制度最終解釋權(quán)歸團委宣傳部

宣傳部的規(guī)章制度篇2

一、部門職能

1、負(fù)責(zé)社團各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進行有效宣傳。

2、對社團的活動，要參與、支持其宣傳，并協(xié)助其做好宣傳工作。

3、按值班表進行值班，有事及時配合宣傳。

4、舉辦有部門特色的活動。

二、組織結(jié)構(gòu)

1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統(tǒng)籌處理部門日常事務(wù)，確保各項工作有序進行。

2、部長權(quán)利及義務(wù):

①、制定、修訂本部門的工作條例；

②、審議本部門的工作計劃和工作報告；

③、決定或修定本部門的工作方案和活動方案；

④、審核本部門財務(wù)預(yù)算，及部內(nèi)工作一切經(jīng)費開支；

⑤、監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助

⑥、定期對自己的工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足；

⑦、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃；

⑧、團結(jié)部門成員，真正做到上傳下達(dá)；

⑨、有權(quán)清除校園內(nèi)一切涉及社團活動宣傳的違章海報。

三、工作制度

1、考勤制度

1)、本部成員必須按值班時間每天準(zhǔn)時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。

2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。

3)、社聯(lián)例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。

4)、值班要求與職責(zé)：

及時通知當(dāng)日的宣傳任務(wù)；

對于宣傳柜內(nèi)的一切物品使用完畢過后應(yīng)及時洗凈并排放整齊；

嚴(yán)格管理好各協(xié)會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質(zhì)量及展出要求等。

2、例會和值班制度

1)、每周二中午12：10分在2101開社聯(lián)、社工委、各協(xié)會的大例會.

2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30

3)、每周五下午6：10分開社聯(lián)內(nèi)部例會。

4)、每周四中午12：30開本部例會。

5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀(jì)錄。

3)、采購制度

先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批。由辦

公室人員前往購買。

4、工作流程制度

1、當(dāng)社團有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內(nèi)將宣傳的大體事項及人事分

工進行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關(guān)任務(wù)分配給社聯(lián)各部及相關(guān)協(xié)會。

2、各協(xié)會如對自己所負(fù)責(zé)的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解

決辦法，并與各協(xié)會合作，保證宣傳工作順利進行。

3、每次社團重大宣傳活動報道工作結(jié)束后，宣傳部及相關(guān)協(xié)會宣傳骨干

進行工作總結(jié)會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。

5、培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)對象：宣傳部成員。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

培養(yǎng)部員的時間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動性；

要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創(chuàng)新意識；

所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職

責(zé)；

每周練寫字，交一篇作業(yè)。

宣傳部的規(guī)章制度篇3

第一章總則

第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原

則開展學(xué)生工作。

第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊

稿等方式參與到分院學(xué)生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內(nèi)容。

第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容——宣傳單、海報、噴繪等的設(shè)計制作；攝影攝

像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的經(jīng)營管理等。

第四條：為全面提高工商分院學(xué)生會宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在

學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。

第二章基本職責(zé)權(quán)利

第一條：部長、副部長職責(zé)

1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔(dān)的任務(wù)。

2、定期向主席團和指導(dǎo)老師匯報反饋工作的進展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。

3、關(guān)心干事的成長并向主席團及指導(dǎo)老師反映他們的意見和建議。

4、團結(jié)其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權(quán)利。

5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進度，有責(zé)任提出利于本部門或?qū)W生會的建議。

第二條：部長助理和干事的職責(zé)

1、部門干事和部長助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

2、本部門所有成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。

3、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。

4、部長助理有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù)，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務(wù)。

5、全體成員須按時參加系團委學(xué)生會和學(xué)習(xí)部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。

6、時刻謹(jǐn)記團結(jié)，加強團隊意識，并將之貫徹到現(xiàn)實中，為全分院的師生服務(wù)。

第三條：各干事的權(quán)利

1、作為作為工商管理分院學(xué)生會宣傳部的成員，有權(quán)利對部門內(nèi)基本情況進行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。

第三章部門制度

第一條：基本制度

1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。

3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。

4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結(jié)的言論，不做不利于團結(jié)的事。

5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

6、認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點和不足。

第二條：工作制度

1、嚴(yán)格服從上級安排，實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假，且一學(xué)期不得請假三次以上,如若情況緊急,事后應(yīng)出具相關(guān)證明。

2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。

3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。

4、各部門之間要團結(jié)合作，要有團隊精神,不得相互指責(zé)，各部門成員也要團結(jié)合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團隊精神、集體意識。

5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。

6、每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。

7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。

第三條：例會制度

1、每周三晚5點40分在三教三樓學(xué)生會辦公室召開宣傳部例會。

2、例會中匯報上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點和不足并認(rèn)真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項。

3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實際情況組織部門成員聚會以增進感情。

4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。

5、開會期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當(dāng)場提出異議。

6、可根據(jù)工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調(diào)整時間。

7、開會期間，手機應(yīng)當(dāng)關(guān)機或設(shè)置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。

第四條：辦公室制度

1、辦公室的一切設(shè)備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用后及時歸還。

2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。

3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關(guān)工作完成后,所有東西應(yīng)歸回原位,關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。

第五條：紀(jì)律獎懲制度

1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)。無故遲到、早退、缺席累計達(dá)五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。

2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。

3、嚴(yán)禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部或?qū)W生會發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。

4、對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評先進部門干事。

5、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報表揚。

第六條：報銷制度

1、各成員在工作中堅持原則，不準(zhǔn)參雜個人因素，不動用公共財產(chǎn)從事私人活動。

2、在完成任務(wù)期間的消費需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。

3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。

4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無效。

注·本制度最終解釋權(quán)屬工商管理分院學(xué)生會宣傳部。

浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院工商管理分院學(xué)生會宣傳部

20__年3月7日

宣傳部的規(guī)章制度篇4

一、基本原則

堅持資金歸口部財務(wù)統(tǒng)一管理的原則。經(jīng)部務(wù)會研究決定，財務(wù)管理按照統(tǒng)分結(jié)合的運行模式，實行一支筆、一本帳，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，接受監(jiān)督，實行民主理財。

二、收入范圍

1、部財務(wù)收入部分。

⑴市財政年初預(yù)算撥款。

⑵部集體向上級、市財政爭取的資金。

⑶部長通過其它各種渠道爭取的資金。

⑷部統(tǒng)一舉辦的各種活動經(jīng)費（包括報刊、資料發(fā)行）。

⑸各組室通過正當(dāng)渠道爭取的資金凈收入的60、各組室組織的各種活動純收入的50的部分資金。

2、組室收入部分。

⑴各組室組織的各種活動純收入的50（報刊發(fā)行資料凈收40）。

⑵各組室通過正當(dāng)渠道爭取的資金凈收入的40。

⑶部財務(wù)每年預(yù)算安排部分資金到組室作辦公活動經(jīng)費：按每人每年800元的標(biāo)準(zhǔn)撥付給組室作辦公經(jīng)費。

三、支出范圍及標(biāo)準(zhǔn)

（一）部財務(wù)支出范圍

⑴部所有干部職工的政策性補助、福利。

⑵機關(guān)各種公務(wù)性招待費。

⑶上級主管部門、市直各職能部門的收費、公用辦公用品費、專項經(jīng)費的剛性支出。

⑷特殊性開支由部長或部長辦公會議研究。

（二）組室財務(wù)支出范圍

除部財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放的福利補助外，各組室人員的辦公經(jīng)費，正當(dāng)?shù)拈_支由組室支出。

（三）支出的標(biāo)準(zhǔn)

1、招待費標(biāo)準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)每人每餐20—50元的標(biāo)準(zhǔn)；本市客人每人每餐10—50元的標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況要增加的由部長決定。

2、干部職工的補助福利按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如有特殊情況需要增加和調(diào)整的，由部長辦公會議確定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、管理辦法

1、部財務(wù)和各組室的所有收入嚴(yán)格實行財務(wù)統(tǒng)一的收據(jù)收款，統(tǒng)一交部財務(wù)管理，實行報帳制，一支筆審批，一個口子支出。嚴(yán)禁各組室、個人私設(shè)“小金庫”，否則作違紀(jì)違規(guī)處理。

2、部里統(tǒng)發(fā)的政策性補助和福利由財務(wù)造冊，辦公室審核交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、部里開支的所有公務(wù)性招待費由分管副部長申請安排，辦公室開據(jù)用餐通知單，財務(wù)憑通知單結(jié)帳。三方審核簽字后交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、特殊性開支，憑部長或部長辦公會議研究的意見和會議記錄由具體經(jīng)辦人、在場人簽字后，交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、部財務(wù)的購物，由分管副部長列出清單，由部長或部長辦公會議確定后由購置小組統(tǒng)一購物。前三者審核簽字后，交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、各組室的活動經(jīng)費，由組室負(fù)責(zé)人經(jīng)辦，分管副部長把關(guān)，財務(wù)審核，前三者審核簽字后，交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)簽字統(tǒng)一入部財務(wù)帳。

7、部財務(wù)和組室的收支經(jīng)費做到月清月結(jié)，各種活動舉辦結(jié)束后三天內(nèi)結(jié)帳。如有特殊情況，須向主管財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)報告說明原因，否則不予報銷，自行負(fù)責(zé)。

8、部里支出原則上按支出制度辦理：特殊情況需開支1000元以上的由部長或部長辦公會議決定；500元以下由主管財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、部里購置物資，500元以下由分管副部長組織購置；500元以上一律由購置小組統(tǒng)一購置（購置小組由部長辦公會議臨時性決定）。

宣傳部的規(guī)章制度篇5

在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會宣傳部是一個全面性的部門，是學(xué)生會重要的部門之一，既能發(fā)揮成員各自所長，如書法、美術(shù)、設(shè)計等方面，又能體現(xiàn)同學(xué)們的相互合作精神，更加能在實踐中學(xué)到不同的知識，積累工作經(jīng)驗。

宣傳部的工作主要是負(fù)責(zé)院里舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協(xié)助各部門的工作。為了更好地完善院學(xué)生會宣傳部的規(guī)章制度。為了配合學(xué)生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現(xiàn)擬定學(xué)生會宣傳部的規(guī)章制度：

一、凡學(xué)生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準(zhǔn)時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或?qū)W院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準(zhǔn)，并要做好登記工作。

三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認(rèn)為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。

五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負(fù)責(zé)展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔(dān)。

六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負(fù)責(zé)，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內(nèi)容交

予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經(jīng)費中支出。

宣傳部的規(guī)章制度篇6

宣傳部簡介

商學(xué)院團學(xué)會宣傳部負(fù)責(zé)各活動、節(jié)日的宣傳工作，并且積極引進外部的有利元素，積極展現(xiàn)我系良好的精神風(fēng)貌，提高知名度，塑造良好的學(xué)院形象。

宣傳部有完整的機構(gòu)設(shè)置，現(xiàn)設(shè)有部長、副部長和干事。宣傳部負(fù)責(zé)系各項宣傳工作，對外工作主要承接有關(guān)書法、繪畫和攝影方面的一系列活動以及開展我系的相關(guān)特色活動，對內(nèi)工作主要包括制作各種活動海報、活動展板、噴繪等。

一、宣傳部的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)加強對系特色活動的宣傳。

2、負(fù)責(zé)我院所有的宣傳欄、展板的制作和發(fā)布工作。

3、對各職能部門因開展活動所需要張貼的海報和裝飾活動，宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計繪畫和裝飾。

二、工作與監(jiān)督系統(tǒng)（評價機制）

宣傳部部長直接對分管副主席負(fù)責(zé)，接收有關(guān)任務(wù)。接到任務(wù)后，經(jīng)過宣傳部內(nèi)部討論，部長將任務(wù)安排給副部長和干事任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中，各個職務(wù)間的人員逐級對上級負(fù)責(zé)。同時宣傳部成員要在宣傳部工作記錄表上認(rèn)真填寫工作記錄和完成質(zhì)量狀況，以便于日后考核。工作完成后，由秘書長團和相關(guān)部長對工作進行考核。

三、宣傳部的主要工作形式

1、大型晚會、各種舞會集大型演講比賽的會場安排及現(xiàn)場布置工作。

2、協(xié)助其他各部進行活動前的宣傳工作，設(shè)計制作做宣傳展板、張貼海報。

3、團學(xué)動態(tài)寫作以及承接其他院系所舉辦的與宣傳工作相關(guān)的活動。

四、對宣傳部成員的要求

1、宣傳部成員分工合作，要求每位成員具備書畫方面的一項特長，當(dāng)然兩者兼?zhèn)渥罴选鴮懛矫?，不僅要會寫適用于正式場合的正規(guī)字體，也要學(xué)會美術(shù)字體的書寫；繪畫方面，既要懂得整體的版面設(shè)計，依據(jù)不同活動設(shè)計出不同風(fēng)格的版面，也要求達(dá)到一定的繪畫技巧熟練程度。很多時候，寫字的同學(xué)對于美術(shù)字體的書寫有很大的欠缺，而且美術(shù)字體也是需要繪畫的同學(xué)所掌握的內(nèi)容，所以展板的制作過程大部分由繪畫的同學(xué)完成，要求他們制作展板求細(xì)致，求效率，求設(shè)計，求風(fēng)格，求創(chuàng)新。各種講座、會議的黑板布置工作，大多需要具書寫特長的同學(xué)完成，繪畫的同學(xué)則幫忙點綴花邊等。

2、對于一些臨時通知的緊急工作，則要求成員們在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務(wù)，做到情急心不亂、心急手不亂，保持良好的工作情緒和平穩(wěn)的心情，不能總是返工，要有“一氣呵成的功夫”。

3、各成員之間的配合相當(dāng)重要，不僅要發(fā)揮自己的特長，也要懂得與其他成員的合作才能做到事半功倍。另外，需要經(jīng)過不斷的磨合，各成員達(dá)到一種默契，在制作展板或會場布置時，要做到同心合力，思路一致。當(dāng)然，有想法、有主意是好的，但當(dāng)自己的想法不合適時，應(yīng)當(dāng)立即放棄，轉(zhuǎn)換思路，在主題上做到與其他成員一致。

4、在工作態(tài)度方面，要求對工作要積極熱情，希望各成員在一些活動之前能夠先考慮到要做的工作，及時做好工作準(zhǔn)備，能夠隨時進入工作狀態(tài)。

5、及時填寫“活動記錄簿”、“活動宣傳統(tǒng)計表格”、建立各自的資料收集簿，妥善保留底稿。在每次活動后總結(jié)經(jīng)驗，通過每次的活動鍛煉積極提高自身能力，因為“靈感源自積累”。

宣傳部的規(guī)章制度篇7

第一章總則

第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原

則開展學(xué)生工作。

第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊

稿等方式參與到分院學(xué)生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內(nèi)容。

第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容——宣傳單、海報、噴繪等的設(shè)計制作；攝影攝

像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的經(jīng)營管理等。

第四條：為全面提高工商分院學(xué)生會宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在

學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。

第二章基本職責(zé)權(quán)利

第一條：部長、副部長職責(zé)

1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔(dān)的任務(wù)。

2、定期向主席團和指導(dǎo)老師匯報反饋工作的進展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。

3、關(guān)心干事的成長并向主席團及指導(dǎo)老師反映他們的意見和建議。

4、團結(jié)其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權(quán)利。

5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進度，有責(zé)任提出利于本部門或?qū)W生會的建議。

第二條：部長助理和干事的職責(zé)

1、部門干事和部長助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

2、本部門所有成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。

3、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。

4、部長助理有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù)，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務(wù)。

5、全體成員須按時參加系團委學(xué)生會和學(xué)習(xí)部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。

6、時刻謹(jǐn)記團結(jié)，加強團隊意識，并將之貫徹到現(xiàn)實中，為全分院的師生服務(wù)。

第三條：各干事的權(quán)利

1、作為作為工商管理分院學(xué)生會宣傳部的成員，有權(quán)利對部門內(nèi)基本情況進行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。

第三章部門制度

第一條：基本制度

1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。

3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。

4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結(jié)的言論，不做不利于團結(jié)的事。

5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

6、認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點和不足。

第二條：工作制度

1、嚴(yán)格服從上級安排，實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假，且一學(xué)期不得請假三次以上,如若情況緊急,事后應(yīng)出具相關(guān)證明。

2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。

3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。

4、各部門之間要團結(jié)合作，要有團隊精神,不得相互指責(zé)，各部門成員也要團結(jié)合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團隊精神、集體意識。

5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。

6、每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。

7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。

第三條：例會制度

1、每周三晚5點40分在三教三樓學(xué)生會辦公室召開宣傳部例會。

2、例會中匯報上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點和不足并認(rèn)真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項。

3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實際情況組織部門成員聚會以增進感情。

4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。

5、開會期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當(dāng)場提出異議。

6、可根據(jù)工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調(diào)整時間。

7、開會期間，手機應(yīng)當(dāng)關(guān)機或設(shè)置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。

第四條：辦公室制度

1、辦公室的一切設(shè)備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用后及時歸還。

2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。

3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關(guān)工作完成后,所有東西應(yīng)歸回原位,關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。

第五條：紀(jì)律獎懲制度

1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)。無故遲到、早退、缺席累計達(dá)五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。

2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。

3、嚴(yán)禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部或?qū)W生會發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。

4、對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評先進部門干事。

5、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報表揚。

第六條：報銷制度

1、各成員在工作中堅持原則，不準(zhǔn)參雜個人因素，不動用公共財產(chǎn)從事私人活動。

2、在完成任務(wù)期間的消費需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。

3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。

4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無效。

注·本制度最終解釋權(quán)屬工商管理分院學(xué)生會宣傳部。

宣傳部的規(guī)章制度篇8

一、宣傳部的任務(wù)

宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。

二、宣傳部日常具體工作安排

1.負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置策劃。

3.負(fù)責(zé)活動進行中的拍照、照片整理工作。

4.每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。

5.每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。

三、工作要求

1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

2.有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3.協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4.各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

5.學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

6.發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。

7.要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。

8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9.要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。

四、辭職管理制度

1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；

2.經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

五、獎懲制度（獎懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1.獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

2.懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

1.獎勵

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

2.懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。

七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。

宣傳部的規(guī)章制度篇9

為了加強宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團委的總規(guī)章制度下特制定的《宣傳部規(guī)章制度》：

1.思想上有團隊精神，要具備團學(xué)干部較高的思想覺悟。

2.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，積極探索，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。

3.提升自己的綜合素質(zhì)，起到先鋒作用。

4.對工作保持高度熱情，宣傳部對每次會議和活動都將作為考勤

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按時按量完成任務(wù)。

6.有組織有紀(jì)律不能無故缺席。

7.有較強的創(chuàng)新精神。

8.吃苦耐勞甘于奉獻不求匯報精神，認(rèn)真完成上級交給我的每一項任務(wù)。

9.保持會議的嚴(yán)肅性，保持會議紀(jì)律。

10.開會人員必須準(zhǔn)時到會，有特殊情況須提前請假，會后請假視為缺席。

11.會議期間無特殊情況不得早退。

12.開會期間將手機調(diào)為靜音或關(guān)機。

13.對于校團委或本部門組織的活動，部門人員無特殊情況必須參加，服從統(tǒng)一安排。

14.本部門應(yīng)和其他部門走好溝通工作，協(xié)助各項工作的開展，并團結(jié)其它部門，和諧相處。

15.其它部門如有需要出海報我們應(yīng)積極配合。

16.部門成員對宣傳部有高度責(zé)任感，要隨時注意維護部門形象，不做有損部門利益的事。

17.宣傳部成員要團結(jié)一致，通過合作出好每一張海報及每項活動。

18.勿將自己的情緒帶入工作中，認(rèn)真對待每次工作。

19.出海報期間不能無故不到，且每張海報按時按質(zhì)按量完成。

20.每次所出海報將進行拍照，用來做一學(xué)期工作資料。

21.海報出完后，部門成員必須將辦公室的公共衛(wèi)生打掃干凈，將使用的顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。

22.定期對辦公室進行打掃。

23.每出一張海報做好物品登記。

24.愛護工作財務(wù)，節(jié)約部門資源，對沒有過期的海報不能隨意損壞。

25.時刻留心觀察別人的優(yōu)點改正自己的不足。

26.注重每張海報的設(shè)計與創(chuàng)新。

27.在宣傳部中不自滿應(yīng)充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。

28.以校團委宣傳部的一員為榮。

29.宣傳部是一個整體，各成員要愛護這個家庭。

宣傳部的規(guī)章制度篇10

第一章總則

第一條本部門嚴(yán)格遵守《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生會章程》《江西財經(jīng)大學(xué)

學(xué)生會工作制度》及本制度。

第二條本部門是院學(xué)生會主席團領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門。

第三條認(rèn)真服從任務(wù)安排，做好本職工作，嚴(yán)禁以院學(xué)生會宣傳部的名義從事個人活動。

第四條本部主要任務(wù)是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各系學(xué)生會宣傳部的工作，宣傳好上級的精神，真正做到上傳下達(dá)，下情上報，并對全院櫥窗的宣傳內(nèi)容進行檢查，監(jiān)督和管理，負(fù)責(zé)全院各項宣傳活動的組織和策劃，為引導(dǎo)全院校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)向著積極健康方向發(fā)展，貢獻自己的全部力量。

第五條本部的工作主要是通過制作宣傳櫥窗、海報、條幅以及舞臺背景布臵等，為各項活動的順利開展作好前期宣傳，并讓部員在此過程中鍛煉自己，全面提高自己的綜合能力。

第六條積極主動工作，認(rèn)真完成所分配的任務(wù)，不拖沓，不懈怠。

第七條注重團隊精神，各成員間要精誠合作。

第二章衛(wèi)生制度

第八條使用院學(xué)生會辦公室場所時應(yīng)注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受辦公場所衛(wèi)生負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。

第九條任務(wù)完成后，所用宣傳部物品要及時清洗干凈，并放回原處。

第三章物品使用制度

第十條本部成員宣傳制作過程中，在注重工作質(zhì)量的同時，也應(yīng)注意節(jié)儉。

第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時，須向院團委提交借用申請，經(jīng)院團委老師批準(zhǔn)后方可借用。物品使用完畢后，應(yīng)及時歸還，遺失或損壞須酌情賠償。

第四章例會制度

第十二條每周召開一次全體成員及各系學(xué)生會宣傳部部長會議，若部內(nèi)有任務(wù)分配給小組，由負(fù)責(zé)任務(wù)組的組長在本周內(nèi)主持召開一次全組成員會議，并負(fù)責(zé)本組的工作任務(wù)。工作完成后組長應(yīng)及時對本次工作進行總結(jié)。

第十三條會議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前向正副部長或主任說明，如有事須提前履行請假手續(xù)，經(jīng)同意方可缺席。

第十四條例會禁止聊天或做與會議無關(guān)的事，手機調(diào)成振動或關(guān)閉。

第十五條連續(xù)三次例會缺席或推托任務(wù)，做自動退部處理。

第五章工作制度

第十六條在院學(xué)生會主席團的指導(dǎo)下，積極開展各項工作。

第十七條所開展的活動要有利于廣大同學(xué)，真正為同學(xué)們服務(wù)；有利于校園文明建設(shè)；有利于營造積極向上的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，禁止一切低級庸俗、不利于廣大同學(xué)的活動。

第十八條活動要有計劃有總結(jié)，計劃應(yīng)包括資金預(yù)算、活動內(nèi)容、時間、地點及負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)人。計劃列出后，應(yīng)報主管負(fù)責(zé)人批示簽字，交院團委審批，并另交一份到辦公室?？偨Y(jié)應(yīng)在活動結(jié)束后三天內(nèi)主動交至辦公室存檔，并上傳至院學(xué)生會網(wǎng)站。

第十九條舉辦活動時，部員必須佩戴工作證。

第六章考核制度

第二十條為了提高宣傳部的工作效率以及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時調(diào)動其積極性，使宣傳部的宣傳力度進一步強化，本著公平、公開、公正的原則對宣傳部人員進行考核。

第二十一條考勤積分制：

1、內(nèi)容：大小會議，各種活動的出勤情況。

2、積分規(guī)則：按時參加到位者計5分，遲到者視情況計2-3分，早退者視情況計2-3分，不參加沒到位者計0分。

3、允許事前向負(fù)責(zé)人請假。

4、每學(xué)期，例會全勤、積極配合各項活動的可加5-10分。

第二十二條責(zé)任制：

1、各項活動分配到部門，有活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并指揮該項活動，各部門應(yīng)按時完成所分配的任務(wù)，延遲責(zé)任有負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

2、活動低質(zhì)量完成，并在一定程度上影響學(xué)生會、宣傳部名譽的，不給予評優(yōu)。

3、干事積分未超過該學(xué)期平均積分的，不給予評優(yōu)。

4、各干部、干事應(yīng)根據(jù)自身特點做工作上的改進，但不能以任何理由推卸責(zé)任。

5、干事應(yīng)服從負(fù)責(zé)人的管理，配合學(xué)生會開展工作，不得脫離學(xué)生會。如干事不聽從負(fù)責(zé)人合理調(diào)配，經(jīng)多次教育無效，我部有權(quán)取消其干事資格。

第二十三條創(chuàng)新制：

1、干事提出建設(shè)性意見或建議，并用于實際中，取得較好效果的，可根據(jù)情況加5-8分。

2、干事提前并高質(zhì)量完成任務(wù)的，根據(jù)情況加2-4分。

3、干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營造積極、上進等良好氣氛的，根據(jù)情況加3-6分。

4、干事憑自己良好的技能、工作經(jīng)驗和人品贏得其他部門好評，并為宣傳部爭的榮譽的，根據(jù)情況加3-8分。

5、學(xué)習(xí)成績?nèi)〉陌嗉壡?名的，分別加5、4、3、2、1分。

第七章附則

第二十四條宣傳部人事構(gòu)成及其基本職能：

1、部長一名：宣傳部由一名在校學(xué)生擔(dān)任部長，以多途徑推廣宣傳我校特色活動為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常委匯報宣傳部工作；協(xié)調(diào)部里的人事關(guān)系，組織開展部門工作；定期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學(xué)年工作計劃，總結(jié)學(xué)期工作情況，維持宣傳部的正常有序工作。

2、副部長一名：部長下設(shè)一名副部長，分別負(fù)責(zé)各項具體的工作要求；協(xié)助部長完成宣傳部的日常宣傳工作，同時做好對所負(fù)責(zé)的多名委員的管理考核及各項工作。

3、委員隊伍。由部長和副部長協(xié)調(diào)把委員隊伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長授權(quán)副部長進行直接的管理，并由部長統(tǒng)籌把關(guān)。要求委員積極有效完成部長或副部長交于的工作任務(wù)，不得延誤或敷衍。同時時刻保持對宣傳的高度敏感，挖掘有用信息，及時成稿上報。由部長統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)宣傳板制作及各項活動的海報制作、張貼等。要求以學(xué)校提出的“成功素質(zhì)教育”為指導(dǎo)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平、及時完成工作。部長授權(quán)

組長進行直接管理，并由部長把關(guān)。負(fù)責(zé)各項活動及宣傳作品的圖片資料的搜集和保存，并及時存檔。

第二十五條宣傳部人事關(guān)系細(xì)則：

1、部長是整個宣傳部的主要負(fù)責(zé)人，在無特殊情況下，部里的一切人員由部長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同時，如果部長與下屬人員發(fā)生一件沖突時，只要部長的指令在原則范圍內(nèi)保持了正確性，其他人員必須服從部長意見，但可以在順利完成任務(wù)的同時保留自己的意見。部長的一切工作都由分管常委監(jiān)督指導(dǎo)。

2、副部長在原則上要聽從部長的正確決策，可以向部長提出建議，但不可以代替部長行使最終決定權(quán)，可在部長委托下，享各有控制權(quán)和決定權(quán)。副部長必須協(xié)調(diào)下屬人員的工作和關(guān)系，并及時將方面情況反饋給部長。

4、委員在工作期間要時刻處于待工作狀態(tài)，及時并全力得完成本職工作，要由一定程度地遵從上級指令，但同時又享有發(fā)表個人看法、反饋個人工作意見等多項權(quán)利，還可在例會上或會外提出對部長或副部長的建議和意見。

第二十六條學(xué)生會和學(xué)校其他學(xué)生組織的關(guān)系：

江西財經(jīng)大學(xué)資源與環(huán)境管理學(xué)院學(xué)生會宣傳部和本學(xué)院的其他部門以及其他各學(xué)院學(xué)生會的各部門是平等互助合作的關(guān)系，共同為全校師生服務(wù)。

第二十七條本制度的最終解釋權(quán)歸資源與環(huán)境管理學(xué)院學(xué)生會宣傳部所有。

宣傳部的規(guī)章制度篇11