工廠勞務(wù)合同書范本

第頁(yè)共頁(yè)工廠勞務(wù)合同書范本勞務(wù)合同書甲方（雇主）：[工廠名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工廠地址]乙方（勞務(wù)人員）：[勞務(wù)人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于甲乙雙方依法享有簽訂勞務(wù)合同的權(quán)利，并經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵守。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)自愿、平等、公平原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞務(wù)合同自[合同開(kāi)始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。1.2合同期滿后，如無(wú)特殊約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自動(dòng)解除。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方將以勞務(wù)形式為甲方提供以下工作服務(wù)：（1）[具體工作內(nèi)容]（2）[具體工作內(nèi)容]（3）[具體工作內(nèi)容]2.2工作地點(diǎn)為甲方在[工廠地址]設(shè)立的工作場(chǎng)所，具體工作地點(diǎn)將根據(jù)甲方的需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。第三條勞動(dòng)時(shí)限3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間將根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)按時(shí)上班并完成工作任務(wù)。3.2如乙方需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)甲方同意，并支付相應(yīng)的加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的工資為每月人民幣[工資金額]元，按月結(jié)算，結(jié)算日為每月的[結(jié)算日]日，在無(wú)特殊情況下，工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.2甲方向乙方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供合法的收款憑證，確保工資的合法性和清晰性。4.3乙方將按時(shí)如實(shí)填寫工作記錄和工資記錄，并提交給甲方備查。第五條休假和年假5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供帶薪休假。（1）工作滿一年不滿十年的，享受帶薪休假[休假天數(shù)]天；（2）工作滿十年以上的，享受帶薪休假[休假天數(shù)]天。5.2乙方享受帶薪休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（1）請(qǐng)假三天以上的，應(yīng)提前[請(qǐng)假天數(shù)]天向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)；（2）請(qǐng)假不滿三天的，應(yīng)提前[請(qǐng)假天數(shù)]天向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)。5.3如乙方因公務(wù)需要或特殊情況下需調(diào)休，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照甲方要求進(jìn)行調(diào)休。5.4乙方享受年度休假時(shí)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付年度休假工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，由甲方按月代扣代繳，保證乙方在享受相應(yīng)保險(xiǎn)和公積金待遇時(shí)符合國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額要求。第七條保密義務(wù)7.1乙方在辦理公司相關(guān)事務(wù)期間可能接觸到涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方披露。7.2乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方一方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）乙方如違反本合同第四條第3款的規(guī)定，連續(xù)三次曠工或遲到早退超過(guò)一小時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并不再支付乙方工資。（2）甲方如未按本合同約定支付乙方工資或未支付應(yīng)支付的其他報(bào)酬，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并有權(quán)解除本合同。第九條解除和終止9.1本合同在以下情況下可以解除：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前30天書面通知對(duì)方解除合同。9.2甲方或乙方如違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致雙方無(wú)法履行本合同的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3在合同期滿或解除后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，妥善處理工作交接和相關(guān)事宜。第十條附加約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充合同，作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：__