特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理制度范本

第頁共頁特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理制度范本一、目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的管理，確保特種作業(yè)人員具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識和操作能力，避免事故的發(fā)生，制定本制度。本制度依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)制定。二、適用范圍本制度適用于本單位所有從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于起重機(jī)械操作人員、電梯電工、登高作業(yè)人員等特種作業(yè)人員。三、責(zé)任與權(quán)限1.人力資源部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的組織和實施，制定培訓(xùn)計劃。2.相關(guān)部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的日常管理及考核工作。四、培訓(xùn)計劃1.根據(jù)特種作業(yè)的類別和要求，制定年度特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)方式等。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)提前向參訓(xùn)人員發(fā)布，確保參訓(xùn)人員及時了解和安排培訓(xùn)。五、培訓(xùn)內(nèi)容特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下項目：1.特種作業(yè)安全法律法規(guī)知識。2.特種作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程。3.特種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、作業(yè)特點及操作方法。4.特種設(shè)備的安全事故案例分析。5.特種作業(yè)操作中的常見問題及處理方法。六、培訓(xùn)方式特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)可以采用以下方式：1.集中培訓(xùn)：組織特種作業(yè)人員到指定地點進(jìn)行集中培訓(xùn)，由專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.線上培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)，由專業(yè)人員進(jìn)行在線授課。3.現(xiàn)場實操培訓(xùn)：在特種作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實操操作培訓(xùn)，由專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)。七、培訓(xùn)考核特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于以下項目：1.書面考核：對特種作業(yè)人員進(jìn)行筆試，測試其對所學(xué)安全知識的掌握程度。2.實際操作考核：對特種作業(yè)人員進(jìn)行實操考核，測試其對特種設(shè)備的操作能力。3.應(yīng)急情況處理考核：對特種作業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急情況處理考核，測試其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。特種作業(yè)人員必須通過考核，方可取得特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。八、考核管理1.考核成績按照優(yōu)秀、合格和不合格三個等級進(jìn)行評定。2.優(yōu)秀：考核成績在90分以上。3.合格：考核成績在70-89分之間。4.不合格：考核成績低于70分。5.不合格人員需要參加補(bǔ)考，僅允許一次補(bǔ)考機(jī)會。6.補(bǔ)考成績按照優(yōu)秀、合格和不合格三個等級進(jìn)行評定，以補(bǔ)考成績?yōu)闇?zhǔn)。7.不合格人員經(jīng)補(bǔ)考仍未能達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。九、證書管理1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書由人力資源部門頒發(fā)。2.培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的有效期為3年，過期需要重新參加培訓(xùn)。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書遺失需要補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)用由特種作業(yè)人員自行承擔(dān)。十、監(jiān)督與檢查1.人力資源部門負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督與檢查。2.每年至少進(jìn)行一次對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)效果評估，評估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。3.相關(guān)部門負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)操作進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改和培訓(xùn)。十一、附則1.特種作業(yè)人員必須按照規(guī)定參加培訓(xùn)，未參加或未通過培訓(xùn)的人員不得從事相應(yīng)的特種作業(yè)。2.特種作業(yè)人員必須在規(guī)定時間內(nèi)參加考核，否則將視為考核不合格。3.特種作業(yè)人員如有違反本制度及相關(guān)法律法規(guī)的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.本制度經(jīng)相關(guān)部門審核通過后施行，如有修訂