建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強建筑公司的安全生產(chǎn)管理，確保職工的生命安全和財產(chǎn)安全，保護(hù)社會公共利益，遵循相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定本責(zé)任制。第二條建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，是實施公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的重要手段，是公司安全生產(chǎn)管理體系中的一項基礎(chǔ)性工作。第三條建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任制適用于公司內(nèi)部所有相關(guān)單位和人員，包括公司高層管理人員、中層管理人員、一線管理員和員工。第四條建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任制實行全員參與、層級劃分、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的原則。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任劃分第五條建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任劃分的原則是“生產(chǎn)一線負(fù)責(zé)、部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、公司高層管理全局把關(guān)”。第六條公司總經(jīng)理是建筑公司的最高安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。第七條公司副總經(jīng)理分管安全生產(chǎn)工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。第八條各部門負(fù)責(zé)人是建筑公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本部門的安全生產(chǎn)工作，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。第九條各一線管理員負(fù)責(zé)公司內(nèi)部具體的安全生產(chǎn)工作，包括工地安全、設(shè)備安全、勞動保護(hù)等，對本工作區(qū)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。第十條公司人力資源部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的人員培訓(xùn)和資質(zhì)管理工作，負(fù)責(zé)全員安全培訓(xùn)計劃的制定和實施，對全員的安全培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。第十一條公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)建筑公司安全生產(chǎn)經(jīng)費的管理，確保各項安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費到位。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制落實辦法第十二條建筑公司總經(jīng)理要高度重視安全生產(chǎn)工作，制定公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)工作得到有效落實。第十三條公司副總經(jīng)理要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)工作的職責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門落實安全生產(chǎn)相關(guān)工作。第十四條各部門負(fù)責(zé)人要制定和組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作計劃和目標(biāo)，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。第十五條各一線管理員要正確履行工作職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作區(qū)域的安全生產(chǎn)工作，并定期對工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時整改。第十六條公司人力資源部門要制定全員安全培訓(xùn)計劃，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保全員具備必要的安全知識和技能。第十七條公司財務(wù)部門要做好安全生產(chǎn)經(jīng)費的管理和使用，確保各項安全生產(chǎn)工作的資金到位。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任考核第十八條建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核按照“四級負(fù)責(zé)、五方評價、四次考核”的原則進(jìn)行。第十九條建筑公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和一線管理員作為安全生產(chǎn)責(zé)任劃分的主要對象，根據(jù)各自職責(zé)和工作成效進(jìn)行責(zé)任考核。第二十條公司人力資源部門根據(jù)全員安全培訓(xùn)計劃和實施情況進(jìn)行考核，評估教育培訓(xùn)工作的有效性。第二十一條公司財務(wù)部門根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)費的使用情況進(jìn)行考核，評估經(jīng)費使用的合理性和有效性。第二十二條安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果將作為績效考核和晉升評選的重要依據(jù)，對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人給予獎勵和表揚，對考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位和個人給予相應(yīng)的處罰和糾正。第五章其他事項第二十三條建筑公司應(yīng)當(dāng)加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，提高全員安全意識，加強安全管理。第二十四條建筑公司應(yīng)當(dāng)定期組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案，提高員工的應(yīng)急處置能力和安全自救能力。第二十五條建筑公司應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時了解最新的安全生產(chǎn)政策和法規(guī)，做好安全工作的動態(tài)管理。第二十六條對違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的單位和個人，建筑公司將按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，