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上海市電力公司滬東供電分公司桿變班副班長行為規(guī)范考評表考評背景為確保上海市電力公司滬東供電分公司桿變班副班長的工作質(zhì)量和行為規(guī)范達到一定的標準,提高管理水平,促進公司的發(fā)展和進步,特制定此規(guī)范考評表,作為考評和評估的依據(jù)。考評內(nèi)容一、工作執(zhí)行情況考核指標評分標準得分1.工作任務完成情況-能夠按時、按質(zhì)按量地完成班組內(nèi)的工作任務-能夠主動協(xié)調(diào)與其他班組的溝通與協(xié)作-能夠正確處理突發(fā)事件和問題2.工作紀律-嚴格遵守各項安全操作規(guī)程-嚴守工作作息時間,不遲到早退,不曠工請假-能夠正確使用和保管好工作用具和設(shè)備3.工作質(zhì)量-能夠按照要求完成工作,并保證工作質(zhì)量合格-能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題或隱患-能夠積極改進工作方法,提升工作效率4.工作態(tài)度-能夠積極主動地對待工作,認真負責-能夠與同事和領(lǐng)導保持良好的溝通與配合-具備團隊合作精神,有幫助他人的意愿5.知識技能與學習情況-擁有扎實的業(yè)務知識和操作技能,達到一定的專業(yè)水平-能夠積極參加各類培訓和學習活動,提升自身的專業(yè)能力二、安全生產(chǎn)情況考核指標評分標準得分1.遵守安全操作規(guī)程-能夠嚴格按照安全操作規(guī)程進行工作2.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況-在考核周期內(nèi)是否發(fā)生安全生產(chǎn)事故3.安全隱患的排查和整改情況-能夠及時發(fā)現(xiàn)和記錄存在的安全隱患4.安全培訓學習情況-能夠及時參加安全培訓和學習活動,提升安全意識5.安全防護設(shè)施使用情況-能夠正確使用和維護安全防護設(shè)施,保障自身和他人的安全三、領(lǐng)導與團隊協(xié)作情況考核指標評分標準得分1.與領(lǐng)導關(guān)系-與上級領(lǐng)導保持良好的溝通與協(xié)作2.與同事關(guān)系-能夠與同事保持合作與團結(jié)3.能力與領(lǐng)導的匹配程度-能夠按照領(lǐng)導的要求和安排完成工作4.團隊合作精神-能夠積極主動地與同事協(xié)作,形成良好的班組氛圍5.處理問題的能力-能夠獨立處理一些常見的問題考評流程1.考評人員考評人員包括班組負責人、上級領(lǐng)導或人力資源部門代表等。2.考評周期考評周期根據(jù)公司制定的績效考評制度進行,一般為半年或一年一次。3.考評方法考評人員根據(jù)考核指標和評分標準,對桿變班副班長進行個人評分??荚u人員可以向員工的直接上級、同事和其他相關(guān)人員進行調(diào)查和了解??荚u人員將評分匯總,計算得出桿變班副班長的總得分。4.考評結(jié)果根據(jù)考評得分,將桿變班副班長分為優(yōu)秀、良好、一般和待改進等不同等級??偨Y(jié)上海市電力公司滬東供電分公司桿變班副班長行為規(guī)范考評表是對桿變班副班長工作質(zhì)量和行為規(guī)范的評估工具。通過對考評內(nèi)容的評分,可以全面
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