聘用合同正規(guī)版樣本

第頁共頁聘用合同正規(guī)版樣本聘用合同本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于（簽訂日期）簽署：雇主：名稱：（雇主公司名稱）法定代表人姓名：地址：電話：傳真：電子郵件：?jiǎn)T工：姓名：身份證號(hào)碼：住址：電話：1.聘用條款1.1職位雇主同意聘用員工并任命其為崗位名稱，具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見工作說明書（附件1）。1.2聘用期限本合同的聘用期限為（開始日期）至（結(jié)束日期），共計(jì)（合同期限）。1.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。1.4工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），包括工作日和休息日。1.5薪酬和福利雇主將按照約定向員工支付薪酬和提供福利待遇，請(qǐng)參照附件2。1.6試用期本合同規(guī)定的試用期為（試用期限），試用期期間雙方任何一方隨時(shí)可以終止合同。1.7離職通知員工有意終止本合同應(yīng)提前通知雇主（離職通知期限），具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.雇主責(zé)任2.1工作環(huán)境雇主負(fù)責(zé)提供良好的工作環(huán)境，確保員工的工作安全和健康。2.2薪酬支付雇主按照約定時(shí)間和方式支付員工的薪酬，如有延誤，須支付相應(yīng)的違約金。2.3福利待遇雇主提供符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策的福利待遇，具體詳見附件2。2.4職業(yè)發(fā)展雇主鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.員工責(zé)任3.1正直守信員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)，保持良好的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。3.2工作表現(xiàn)員工應(yīng)按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。3.3保密協(xié)議員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和他人的隱私信息，不得擅自泄露給任何第三方。3.4保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在履行工作職責(zé)時(shí)應(yīng)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商標(biāo)權(quán)益。4.合同變更和解除4.1合同變更雙方一致同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)以書面形式達(dá)成協(xié)議，并簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。4.2合同解除（1）任何一方在試用期內(nèi)可以提前終止合同，但需提前提出通知，通知期限由雙方協(xié)商確定；（2）雙方協(xié)商一致同意解除合同；（3）因員工嚴(yán)重違反合同的約定，雇主有權(quán)單方面解除合同；（4）因不可抗力等特殊原因，合同自動(dòng)解除。5.爭(zhēng)議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。6.其他條款6.1合同附件本合同附件包括：（1）工作說明書；（2）薪酬和福利待遇表；（3）其他附件。6.2適用法律本合同受所在國家/地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束。6.3合同效力本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雇主（蓋章）：