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2008婦?？乒ぷ骺偨Y2008年,是團結、奮斗、拼搏的一年，在這一年里，全院職工上下一心，共同努力，順利通過了二級優(yōu)秀保健院的驗收，全院的各項綜合目標也再創(chuàng)新高。婦保科作為一個保健科室，能積極投身于創(chuàng)優(yōu)的熱潮，主動與其它科室配合，協(xié)作共進，較好地完成了各項工作任務。據(jù)統(tǒng)計，門診建冊2179人，比上年增長%，篩查高危孕婦806人，高危篩查率為%,共接診孕產婦16474人,比上年增長了%,院內分娩1660人，比上年增長了120人，增長率為%，產后訪視1660人,訪視率為100%,HIV母嬰阻斷工作,應查1486人實查1472人,檢測率為%，產后康復檢查87人，比上年增長了24人，微機管理孕產婦1955人，發(fā)送短消息14321條。積極參加各項學習，武裝思想，提高認識。創(chuàng)立等級保健院是我們**婦幼人的夢想，過去由于硬件設施的限制，那幾乎是一件不可能實現(xiàn)的事。但通過近幾年的快速開展，我院的條件有了根本改觀，創(chuàng)立等級保健院就成了全院上下民心所向的一件大事。作為支撐保健機構的最重要一塊職能科室—婦?？疲覀冇绕涓械截熑沃卮?。一是積極參加院內組織的醫(yī)德醫(yī)風學習及法律法規(guī)培訓與業(yè)務知識培訓，提高科內人員的思想認識和業(yè)務水平。創(chuàng)立不是目的，主要是以創(chuàng)立促開展，以創(chuàng)立提升檔次，不能為創(chuàng)立而創(chuàng)立。明確強調創(chuàng)等級是標準效勞行為、提高內涵建設、有效推動科室整體水平和工作質量上臺階的最正確手段，意義重大，影響深遠。因此，我們每一個人都把創(chuàng)立工作當作自己義不容辭的責任。每一項工作都必須標準、標準并符合程序。二是制定了科室及個人業(yè)務學習方案，每月組織一次科內業(yè)務學習，由科內人員輪流主講，針對工作中的疑點、難點展開討論，達成共識。有力地促進了科內人員業(yè)務素質的提高，確保了孕產期效勞質量。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)“二優(yōu)”，做好優(yōu)質效勞?！皟?yōu)質效勞”是一切工作的核心，沒有優(yōu)質效勞就難以立足市場，更談不上生存與開展。為此，在診療過程中，我科人員時刻以《行為標準手冊》為行動指南，認真執(zhí)行醫(yī)務人員效勞標準，充分尊重患者的人格和隱私，力爭做到“五心”，即接待病人熱心，各項檢查細心，治療處理精心，解釋病情耐心，接受意見虛心。遇到疑難病例及時向其他人員請教、會診，盡職盡責地為患者提供優(yōu)質的保健效勞。同時也積極配合院辦開展的建立顧客關心系統(tǒng)活動。全年無過失事故發(fā)生，在開展建立醫(yī)患交朋友活動中，我科有4位同志得到了院領導的好評與獎勵。開展健康教育，提升醫(yī)院文化，讓患者受益。為做好醫(yī)院的健康教育工作，我們充分利用婦?？七@一窗口陣地，給孕婦發(fā)放各類保健資料共一萬余份，利用父母學校，每日滾動式播放保健光碟，每月舉辦一次孕產期保健知識講座，前來參加的對象每期約40-70人，通過多種形式的健康宣教，讓廣闊孕產婦能充分接受多種形式的健教知識，既豐富了醫(yī)院的文化，又使孕產婦獲得了保健知識，從而提高了廣闊孕產婦的自我保健意識，為提高出生人口素質，確保母嬰健康，奠定了良好的根底。四、拓寬效勞工程，開展鏈式效勞，突出專業(yè)特色。隨著社會的開展，人們生活水平的提高，人們對保健效勞的需求越來越廣，為切實落實孕產婦系統(tǒng)管理工作，對來院孕產婦實行“一條龍”的管理。一是從2007年11開始，我院在全縣率先對圍產期保健實行計算機管理，通過近一年時間的摸索與實踐，現(xiàn)已走上了正軌。凡在我科已建檔的對象在預約的檢查時期內或孕婦課堂開課前，通過短消息發(fā)射平臺，送去了我們的溫馨提示，得到了廣闊孕婦及家屬們的贊揚。二是進一步明確了孕期必檢工程，履行拒檢簽字程序。孕期必檢工程在上年的根底上我們進行了擴充，微量元素的檢測、心電圖、孕晚期三維彩超、肝功能檢查均納入了必檢內容，并形成資料目錄納入了孕產婦保健手冊的內容，對同意檢查的注明檢查日期，拒絕者那么實行“雙簽字”手續(xù)，即在保健手冊輔檢目錄欄中簽字，同時也在“孕期輔助檢查拒查簽字登記薄”中簽字。三是婦?？婆c婦產科相互配合，相互滲透。從孕期保健到住院分娩，從住院分娩到產后訪視、產后康復，兩者融為一體，實行資源共享。一年來，婦?？圃诟黜椆ぷ髦?，努力、主動與婦產科配合，及時互通信息，加強溝通與交流，實現(xiàn)了醫(yī)院兩個效益的雙羸，凸現(xiàn)了“婦幼保健”的專業(yè)特色。總之，通過一年的創(chuàng)等級醫(yī)院工作，科內加強了標準管理，各項工作步入了“標準、嚴謹、完善”的軌道，科內各類登記詳細完整，資料保存完善，科內職工學習新業(yè)務、新知識的熱情增高等等，但也存在著一些缺乏，如科內業(yè)務工程有等于進一步拓展、胎心監(jiān)護儀進一步發(fā)揮作用、早孕建冊率還很低、上門訪視工作還有待加強、孕期未實行“一對一”效勞等等，這些都將是我們2009年工作的重點與難點，我相信，在新的一年里