物流公司司機(jī)聘用合同

第頁共頁物流公司司機(jī)聘用合同甲方：________（以下簡稱公司）地址：________電話：________郵編：________乙方：________（以下簡稱司機(jī)）地址：________電話：________郵編：________鑒于甲方需要雇傭司機(jī)從事物流配送工作，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位及內(nèi)容1.1司機(jī)將被聘為公司的專職司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛公司的車輛進(jìn)行貨物的運(yùn)輸配送工作。1.2司機(jī)需遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，配合公司的工作安排，保障貨物的安全運(yùn)輸，并積極主動地完成公司交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。2.2雙方可根據(jù)工作需要，在本合同期滿前協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第三條工作時間與休假3.1工作時間：司機(jī)的工作時間為每周工作______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并可隨時根據(jù)業(yè)務(wù)情況做適當(dāng)調(diào)整。3.2休假：司機(jī)享有法定的帶薪年假和法定節(jié)假日休假，并可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條薪資和福利待遇4.1薪資：司機(jī)的薪資由甲方根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行確定，并按月結(jié)算。具體薪資及結(jié)算方式見附件一。4.2福利待遇：司機(jī)享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條保密責(zé)任5.1司機(jī)在工作期間與公司接觸到的所有商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于公司的業(yè)務(wù)資料、客戶信息等，都應(yīng)視為公司的商業(yè)秘密，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露或使用于非公司業(yè)務(wù)目的。5.2司機(jī)離職后，應(yīng)主動返還公司所有的商業(yè)秘密和保密信息，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密。第六條工作安全與責(zé)任6.1司機(jī)在工作期間應(yīng)遵守交通法規(guī)，保證自身和貨物的安全，并注重車輛的保養(yǎng)與維護(hù)。6.2司機(jī)須確保所駕駛的車輛符合國家的相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，且具備合格的保險(xiǎn)和行駛證等法定證件。6.3若司機(jī)因違反交通法規(guī)或由于駕駛不當(dāng)而引起的責(zé)任事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自行負(fù)責(zé)解決相關(guān)的費(fèi)用和賠償問題。第七條紀(jì)律和獎懲措施7.1司機(jī)在工作期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，不得違反國家法律法規(guī)，并積極配合公司的工作安排。7.2若司機(jī)違反公司規(guī)定或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。第八條終止合同8.1合同期滿后或雙方達(dá)成其他協(xié)議解除合同，合同自動終止。8.2合同期間，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失或嚴(yán)重影響工作的，對方有權(quán)解除合同。8.3雙方一致同意解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并在解除合同后解決未完事項(xiàng)，并互不追究法律責(zé)任。第九條爭議的解決9.1合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商解決不成的，可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽署之日起生效，并自乙方入職之日起正式執(zhí)行。甲方：乙方：