工廠培訓(xùn)記錄表大全(2021年)

工廠培訓(xùn)記錄表大全

XXXX有限公司

二零一三年編制

培訓(xùn)記錄表目錄

001、食堂健康衛(wèi)生知識培訓(xùn)

002、人事知識培訓(xùn)

003、密閉空間控制指引培訓(xùn)

004、LTT制度培訓(xùn)

005、有害能源控制培訓(xùn)

006、防止體液交叉感染的培訓(xùn)

007、員工代表會議記錄

008、廠區(qū)使用滅火器培訓(xùn)記錄

009、員工培訓(xùn)記錄表

010、紀律常規(guī)，禁止精神和肉體虐待反歧視、反強迫培訓(xùn)、十二項原則

011、勞保用品發(fā)放記錄表

012、手動葫蘆的安全使用培訓(xùn)

013、危險廢棄物檢查記錄表

014、電梯安全日常保養(yǎng)檢查記錄表

015、消防通道日常檢查記錄表

016>EHS每周檢查記錄

017、密閉空間檢查記錄表…消防水池

018、密閉空間檢查記錄表…空壓機房

019、建筑物結(jié)構(gòu)安全定期檢測記錄

020、飲水機檢查記錄

021、新員工培訓(xùn)/考核記錄

022、員工代表選舉票

023、員工代表選舉記錄

024、化學(xué)品的使用培訓(xùn)MSDS物料資料安全培訓(xùn)防護用品的使用培訓(xùn)

025、飲水機清洗記錄

026、氣瓶每周檢查記錄

027、殺蟲滅鼠記錄

028、消防協(xié)調(diào)員培訓(xùn)記錄表

029、機械安全操作及防護培訓(xùn)

030、勞保用品（PPE）培訓(xùn)

031、防止精神及肉體虐待

032、醫(yī)療廢物處理程序

033、紀律常規(guī)知識、防止體液交叉感染、消防及應(yīng)急計劃及正確管理使用易燃品培訓(xùn)

034、化學(xué)品安全培訓(xùn)

035、危險廢棄物的知識培訓(xùn)

036、廠務(wù)環(huán)境檢查

037、衛(wèi)生間日常檢查記錄表

038、ICTI培訓(xùn)會議記錄

039、急救知識培訓(xùn)

040、新機器新材料新能源培訓(xùn)

041、進入密閉空間指引培訓(xùn)

042、緊急應(yīng)變計劃培訓(xùn)義務(wù)消防員的培訓(xùn)

043、EHS的培訓(xùn)

044、新設(shè)備新材料新工藝評估表

045、電氣日常安全檢查記錄

046、防雷設(shè)施安全檢測記錄表

047、化學(xué)品安全使用及回收處理培訓(xùn)記錄

048、保安職責培訓(xùn)

049、油漆調(diào)色的培訓(xùn)

050、員工代表大會會議記錄

051、化學(xué)品倉/危險廢棄物每周巡查記錄

052、衛(wèi)生間檢查記錄

053、生活、工業(yè)垃圾處理記錄

054、保安部培訓(xùn)人員簽到表

055、外來承包商安全培訓(xùn)

056、

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培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)主題食堂健康衛(wèi)生知識培訓(xùn)培訓(xùn)時間

培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點

1、廚房內(nèi)一切廚具必須定位、定點擺放整齊，廚具隨時清洗干凈，

在交付員工使用前再次消毒清洗。

2、廚房地面保持干凈并定期清潔，地面不得有雜物。

3、所購食物必須符合國家衛(wèi)生標準，在保質(zhì)期內(nèi)使用，嚴禁使用

變質(zhì)的食品。

4、加工的菜類、肉類必須清洗干凈，且生食、熟食分開，并要有

清楚的標識。

5、廚房工作久員應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習慣；上班須穿戴白色工作服

和工帽，不允許留有長指甲，長頭發(fā)必須盤好放置在工帽內(nèi)，

每天工作前必須洗手后方可工作。

6、廚房工作人員在工作期間被查出患有疾病的，必須將該員工隔

離，直到該員工病好后憑醫(yī)生證明方可重新上崗。

7、飯?zhí)脟澜褂眠^期、變質(zhì)、變味的調(diào)味品、油類、米類，及其

它副食品都必須在有效期內(nèi)使用。

員工簽到表：

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培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)主

人事知識培訓(xùn)培訓(xùn)時間

題

培訓(xùn)老

培訓(xùn)地點

師

1、人員招聘(具體參照《招聘管理制度》

(1)、各部門根據(jù)本部門工作情況1A、為本部門人力資源不足時，需填寫《人力需求申請

單》交人事部審核無誤后，由人事部交總經(jīng)理審批。

呻‘晶》.按相適職位之《崗位職責說明》要求安排

(2)、人事部按已審批之《人力資潴

招聘，并選擇符合基本條件的人員交:申請部門進行考核(若有較難招聘之職位或雖未全

面達到要求的，但學(xué)歷、工作經(jīng)驗、其他條件較為突出的，可經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽名確

認、總經(jīng)理批準后放寬崗位要求)。

(3)、申請部門確定聘用人員后，應(yīng)及時知會人事部。

(4)、聘用人員入職前，人事部需對f新員工進行入職前培訓(xùn)(含公司簡介、工作程序、

品質(zhì)方針、廠紀廠規(guī)、消防安全衛(wèi)生知識、1CTI基本要求，EHS相關(guān)知識等的培訓(xùn))。

(5)、在新員工使用期內(nèi)，部門應(yīng)安:排崗前培訓(xùn)(崗位職責、工作程序、工作指引、作

培業(yè)技巧等)，并在試用期滿時對其進彳亍綜合考核，決定是否轉(zhuǎn)正。

2、人員在職培訓(xùn)

(1)、在職培訓(xùn)是指對正式入職后生J人員為鞏固及不斷提高工作能力而進行的培訓(xùn)，各

部門可根據(jù)本部門的情況定期或不定.期向人事部提出本年度培訓(xùn)申請，人事部根據(jù)各部

門申請編制《年度培訓(xùn)計劃》。

(2)、人事部或各部門均可根據(jù)實際情況選擇以下一種或多種培訓(xùn)方式進行培訓(xùn)：

訓(xùn)A、現(xiàn)場操作培訓(xùn)。B、挑選本廠有專長人員進行集中授課。

C、派遣受訓(xùn)人員外出學(xué)習或外請講1市授課。D、發(fā)放資料學(xué)習。

E、座談研討交流。F、組織參考。

G、根據(jù)實際情況拓新的培訓(xùn)方式。

(3)、培訓(xùn)結(jié)果考核

內(nèi)人事部或其他培訓(xùn)人員可按實際情況選擇以下一種或多種考核方法：

A、口頭提問B、書面考核C、實際操作

、訓(xùn)己

3人事部對l'i人員入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、

在職培訓(xùn)記錄在相應(yīng)胡集中培訓(xùn)記錄上。

4、人員離職(分辭職、辭退、自動離職)

容(1)、辭職

A、凡員工因個人原因需要離職時，可到本部文員或統(tǒng)計處領(lǐng)取《辭職單》。

B、辭職人員需親自填寫《辭職單》上相關(guān)內(nèi)容，交所屬部門負責人及人事部審批，主管

級以上人員須交總經(jīng)理批核。

C辭職人員可按批核日期到所屬部「］及人事部辦理辭職手續(xù)，將有證件、文件、工具等

歸還相關(guān)部門，并分別有相關(guān)人員簽

財喜部結(jié)算工資，離職人員按指定時間領(lǐng)取工資。

D、人事部把離職人員的考勤記錄交,

(2)、辭退

A、員工嚴重違反本廠廠紀廠規(guī)或證］用不適用的，由所屬部門負責人填寫《處分、辭退處

理單》報人事部審批后，被辭退者可辦理相關(guān)手續(xù)，程序同(1).

B自動離職

C、部門及時將本部自離人員名單知母;人事部，人事部將該員工人事檔案變更至離職檔案。

簽到:

培訓(xùn)記錄

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、密閉空間控制指引培訓(xùn)

授課人：培訓(xùn)對象：機修、電工、主管

培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點：

受訓(xùn)人員簽名

編號姓名部門簽名編號姓名部門簽名

考核方式：口口試□筆試口實操

考核結(jié)果：

培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)主題LTT制度培訓(xùn)培訓(xùn)時間

培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點

1、為使機器設(shè)備在維修或保養(yǎng)過程中，減低電源開關(guān)的危險性，控

制危險能源如某些機械的、有電的、水力的、汽力等的危險，特

制定LTT程序。Lock/Tag/Try(LTT)即機器設(shè)備過程中對電源開關(guān)

的掛牌/鎖機/試電程序。

2、LTT工作流程：

培

維修準備：停工，準備鎖機的設(shè)備，比如鑰匙，鎖等。

訓(xùn)掛牌：在需要維修的機器上面掛上“此機暫停使用”牌。并用安

內(nèi)全色帶劃定維修區(qū)域，所有維修的工具應(yīng)放于維修區(qū)域內(nèi)。

鎖機：在機器設(shè)備需要維修時，在電源開關(guān)上裝有搭扣，必須準

容

備一把鎖和一把鑰匙，并指定專人負責，其他人一律不準操作。

試電：執(zhí)行鎖機程序后，要進行試電，檢查危險能源是否被隔離，

不會引致危險，可以打開開始按鈕，試試有無電。

3、維修完畢后，維修者需試驗機器是否能正常運轉(zhuǎn)，使用部門必須

對機器設(shè)備進行徹底的清潔，如油污、鐵線、布碎等雜物需徹底清除。

簽到表：

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培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)主題有害能源控制培訓(xùn)培訓(xùn)時間

培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點

公司內(nèi)所有的電器接駁都必須由獲得專4匕資格證書的人員操作，禁止任何無證

人員私自接駁電源。

電工在接駁電源線時，必須要有兩人以」二的專業(yè)人員同時操作，并掛警示牌。

電工在接駁電源線時，嚴格按照機械設(shè)密金的使用性能和所要求的電流、電壓來

進行操作。

培特殊工作場所必須安裝特種電器設(shè)備。

在使用油料、危險化學(xué)時應(yīng)做好個人防方嘴施。

訓(xùn)在使用油料、危險化學(xué)時應(yīng)做好防泄漏白勺防護措施。

在使用油料、危險化學(xué)時應(yīng)做好數(shù)量控市ij,車間所儲存的油類、危險物物品不

內(nèi)可超過兩個星期用量。

在使用油料和危險化學(xué)品、液化石油氣日、J?應(yīng)做好防火防暴的防護措施；在周圍

容配有滅火器材。

在使用油料和危險化學(xué)品、液化石油氣日j要與明火保持一定的安全距離。

嚴禁將油料、危險化學(xué)品、液化石油氣￡昔存在高溫物體及電源箱周圍。

一旦發(fā)生事故，必須立即采取措施防止事態(tài)擴大并要通知消防員及逐級向上

報。

員工簽到表：

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培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)主題防止體液交叉感染的培訓(xùn)培訓(xùn)時間

培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點

1、要樹立“體液接觸可傳播疾病”的意識，從思想

上高度重視，做好自我保護。

、患者排出的體液及被體液侵染的敷料、紙巾等應(yīng)

珞2

置于醫(yī)療廢棄物桶內(nèi)，不得隨處丟棄。

3、嚴禁手抓醫(yī)療廢棄物品，特別是空手在廢棄物桶

訓(xùn)

中翻尋物品。

4、針尖破碎玻璃瓶極易造成刺傷，導(dǎo)致病原微生物

內(nèi)

直接進入操作者血液，遇此情況要及早就醫(yī)，及時處

理，切忌麻痹人意，心存僥幸。

容

5、醫(yī)療器械、材料要嚴格消毒，防止患者間的交叉

傳染。

6、所有醫(yī)療廢棄物應(yīng)移交醫(yī)院處理。

員工簽到表

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員工代表會議記錄

日期時間

地點主持人

會議內(nèi)容：

出席人員簽到表

部門姓名部門姓名部門姓名部門姓名

會議結(jié)論1、會議提到的議程與問題是否承認和改善口是口否

如議程與問題沒有得到認可或改善時是否需要

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廠區(qū)使用滅火器培訓(xùn)記錄

時間地點

培訓(xùn)老師參加人員

內(nèi)容：正確使用滅火器

培訓(xùn)人員簽名：

員工簽名部門員工簽名部門

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員工培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)教師：

培訓(xùn)日期：年月日

考評

部門姓名到否員工簽到

口現(xiàn)場提問口實操

口到□缺口合格口不合格

口到口缺□合格口不合格

□到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

□到□缺口合格口不合格

口到□缺□合格口不合格

口到口缺□合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到□缺口合格口不合格

□到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺□合格□不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺□合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺□合格□不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺□合格口不合格

口到□缺口合格口不合格

口到口缺□合格□不合格

口到□缺口合格口不合格

□到口缺□合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

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培訓(xùn)記錄表

紀律常規(guī)，禁止精神和肉體虐待反

培訓(xùn)主題培訓(xùn)時間

歧視、反強迫培訓(xùn)、十二項原則

培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點

1、禁止強迫勞動，禁止精神和肉體懲罰，保安應(yīng)負責員工安全而不是限制

員工行為或強迫員工工作；不適用保安人員來對員工執(zhí)行紀律；

2、公司運用《員工手冊》等規(guī)章進行紀律管理。

a）、本公司行政部根據(jù)本公司實際情況制定《員工手冊》，《員工手冊》

明確工人應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并清楚的向工人公布，例如在簽訂

勞動合同時向工人發(fā)放《員工手冊》或其他溝通方式?！秵T工手冊》涉

及教育、警告、解除合同及合理賠償?shù)戎贫取！秵T工手冊》中規(guī)定的規(guī)

章制度應(yīng)當是符合當?shù)胤傻摹?/p>

b）、本公司實施對管理人員的培訓(xùn)，以約束管理人員不可實施任何形式的

體罰或身體接觸、精神脅迫及言語凌辱。不應(yīng)有任何威脅性行為。不

可接受的行為包括：令人產(chǎn)生恐懼的行為，讓人感到受辱和受欺辱的

行為，粗暴言辭、身體接觸等；暴力、威脅，、非法搜查、拘禁勞動者

或以其他手段限制工人自由來強迫勞動；其他任何形式的體罰，性騷

擾等。

c）、本公司行政部采取紀律措施，通過《員工手冊》中規(guī)定的管理措施來

執(zhí)行，絕對不使用體罰和人身脅迫，不適用保安人員來對員工執(zhí)行

紀律。

3、員工可以通過員工代表、意見箱或直接找管理者代表進行建議或投訴和

申訴。

4、此政策及有關(guān)的程序適用于全體員工，特別強調(diào)適用于管理層。

5、本公司以人為本、互相尊重，以確保不因員工之種族、宗教、年齡、殘疾、

性別、婚姻狀況、懷孕及社團傾向等而遭受不正當對待。

員工簽到表

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勞保用品發(fā)放記錄表

序號發(fā)放日期發(fā)放物品名稱數(shù)量接收人簽名發(fā)放人簽名備注

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培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)主題手動葫蘆的安全使用培訓(xùn)培訓(xùn)時間

培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點車間

培

1、在使用葫蘆前要做好安全防護工作。（如：戴手套、安全帽、安全鞋等）

訓(xùn)

內(nèi)

2、在使用手動葫蘆時要檢測葫蘆的安全扣是否正常。

容

受訓(xùn)人員簽到：

姓名部門簽名姓名部門簽名

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危險廢棄物檢查記錄表

部門：口裝配車間口化學(xué)倉庫口噴油口移印□注塑年月

結(jié)果

檢查項目

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

1、是否有桶蓋/

桶塞

2、油桶是否破

損

3、油桶放置位

置是否合理

4是否有警示標

識

5、是否混存廢

棄物

6、廢棄物桶是

否為金屬

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情況正常以“J”表示，情況異常以“X”表示，并記錄異常情況，通知責任部門立即整改。

備注：

檢查人:審核:

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電梯安全日常保養(yǎng)檢查記錄表

檢查日期：年月

日期

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

\檢查、

項目\

電氣元件標志及導(dǎo)

線端子標號是否清

而寫一致

制動器電氣控制與

制動器工作是否正

常

通道、門與固定照

明、緊急警報、消

防應(yīng)急設(shè)施是否正

常

操縱按鈕是否正常

曳引機滑行是否正

常、曳引繩是否有

磨損

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轎廂空載運作和制

動試驗是否正常

是否有更換配件

測試方法以______________kg的模具掉重10分鐘測試人：___________

測試結(jié)果

備注

保養(yǎng)人審核

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消防通道日常檢查記錄表

__________年

檢查地點檢查日期（每周檢查一次）月份檢查人

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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10

11

12

檢查內(nèi)容：1、±1!1面箭頭是否清晰；2、方向指示是否正確；3、通道線是否清晰；4、通道是否有貨物堵塞；5、出口旁邊7曷否有疏散圖；6、所有安全出口）是否暢通。

注：檢查時，無問題“1”；有問題“X”；并在下面描述問題的所在地及改善方法

日期問題所在地問題描述改善方法跟進人

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EHS每周檢查記錄

檢查日期：年月日

檢查項目檢查內(nèi)容是否不適用原因/發(fā)現(xiàn)責任人跟進行動改善結(jié)果

廠房結(jié)構(gòu)廠房、宿舍及倉庫等結(jié)構(gòu)沒有裂縫、漏水及超載等不良情況？

1、走廊和通道無放置物料、工具或設(shè)備？

2、走廊和通道沒有容易引起滑倒的物品，如碎片、廢料、電纜、軟

走廊和通管、繩索、鎖鏈等？

道3、走廊和通道沒有容易引起滑倒的物品，如油、脂、水、紙張、顆

粒物等？

4、走火通道、安全出口等暢通，標識清晰？

倉庫和貨1、物料、化學(xué)品儲存符合有關(guān)管理規(guī)定，無安全隱患？

物堆放區(qū)2、化學(xué)品、危險廢棄物房等符合防泄漏、防火等安全要求？

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3、倉庫消防系統(tǒng)、叉車、貨柜安全等符合要求？

1、走火通道、指示燈、應(yīng)急燈等

樓梯

2、樓梯無雜物、無引起滑倒或跌落隱患？

1、設(shè)備是否清潔、整齊、無滴漏、無物料遺留物、無安全隱患，有

定期保養(yǎng)？

、物料和產(chǎn)品是否按定置圖位置堆放整齊，清潔，無塵，有狀態(tài)標

生產(chǎn)作業(yè)2

志牌，無剩余物料？

區(qū)

3、利器是否按規(guī)定管理？

4、個人防護用是否足夠，員工正確佩戴？

5、消防系統(tǒng)維護良好，無電線暴露，無安全隱患？

1、相關(guān)設(shè)備維修良好，無電線暴露，無安全隱患？

電力設(shè)備

2、電箱電閘開關(guān)等功能良好無阻塞？

1、門窗、天花板、墻壁、地面無損壞；無裂痕無霉斑、無滲漏、無

不清潔死角、昆蟲等？

2、燈管燈罩及易碎品是否沒有破損？

其他3、廠房內(nèi)空氣是否流通？

4、飲用水是否足夠衛(wèi)生？

5、洗手間是否干凈衛(wèi)生、無異味？

6、梯子是否結(jié)構(gòu)牢固，處于良好狀態(tài)？

檢查人：審核人：

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密閉空間檢查記錄表

密閉空間位置：消防水池年月

檢查B期

NO.檢查項目

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

A水井蓋完好

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B水井蓋是否已蓋好

C是否有防護欄

D防護欄是否上鎖

E是否有禁止進入的提示等

檢查記錄

檢查人簽名

監(jiān)督人簽名

填表說明：A、檢查人依據(jù)規(guī)定的檢查項目實施檢查工作，并填寫該表格，正常狀態(tài)時打“J”，異常狀態(tài)時打“X”；

B、檢查人、監(jiān)督人按規(guī)定的每天予以確認；

C、密閉空間的管理依《密閉空間作業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。

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密閉空間檢查記錄表

密閉空間位置：空壓機房_________年________月

檢查日期

NO.檢查項目

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

A空壓機轉(zhuǎn)動的部位是否有保護件

B保護件是否牢固

C是否有不準進入的防護欄

D防護欄是否上鎖

E是否有禁止進入的提示等

檢查記錄

檢查人簽名

監(jiān)督人簽名

填表說明：A、檢查人依據(jù)規(guī)定的檢查項目實施檢查工作，并填寫該表格，正常狀態(tài)時打“J”，異常狀態(tài)時打“X”；

B、檢查人、監(jiān)督人按規(guī)定的每天予以確認；

C、密閉空間的管理依《密閉空間作業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。

精品文檔，word文檔

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建筑物結(jié)構(gòu)安全定期檢測記錄

檢杳日期：________年_______月______II

□廠房□宿舍口餐廳

NO.檢查項目檢查結(jié)果問題描述改善措施備注

建筑物名稱

1外墻是否脫落口是口否

2墻、框是否裂縫□是口否

3樓梯扶手是否完好口是口否

4電線鋪設(shè)管道是否破損口是口否

5樓層是否下陷口是口否

6下水管管道是否完好口是口否

7門、窗、天花板是否完好口是二杏

8消防設(shè)施放置是否完好□是口否

9風扇、排氣管與紗窗是否完好口是口否

10樓層安全標識是否適用口是口否

11樓層是否歪斜□是□否

12樓層是否出現(xiàn)其他異常口是口否

13其他口是口否

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備注：發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象，如本廠無采取及時糾正措施的能力，則應(yīng)及時報請外部專業(yè)機構(gòu)到廠實施。

檢查人:審批人:

XXXX有限公司

飲水機檢查記錄

_____________年

檢查項目

備注

電源開關(guān)清潔衛(wèi)生

日期檢查人

日期1#2#3#4#5#6#7#8#1#2#3#4#5#6#7#8#

內(nèi)容

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注：每周檢查一次，用“表示正常

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XXXX有限公司

新員工培訓(xùn)/考核記錄

培訓(xùn)課程新員工崗前培訓(xùn)培訓(xùn)對象所有新入職員工

課程內(nèi)容：

1.公司簡介與部門規(guī)章制度

2.工作時間規(guī)定與考勤管理制度

正常班次：上午8：00-12：00,下午13:30-17:30；加班18:30開始

二班制：早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,中間兩次吃飯各三十分鐘，所有吃飯或休息時間不計薪；

3.公司經(jīng)營理念、質(zhì)量方針與質(zhì)量目標

4.工資福利

5.工資計算方法與工資發(fā)放流程

6.消防安全常識與消防設(shè)備使用方法

7.緊急事故處理方法與異常報警方法

8.機器設(shè)備的安全操作方法與緊急處理方式；未經(jīng)培訓(xùn)或允許朱可私自上崗操作機器，機器，出現(xiàn)故障要及時通

知相關(guān)維修人員，不可自行違規(guī)打開機器或維修。

9.個人防護設(shè)備的安全使用，員工必須嚴格遵守《作業(yè)環(huán)境危害評估程序》，按要求正確佩戴勞務(wù)用品。

11.上班期間必須遵守《工廠著裝管理制度》，不能穿拖鞋或超短裙。所有操作機器設(shè)備人員不可以穿寬松衣服或頭

發(fā)留露在外；要保持車間衛(wèi)生，不得帶零食、寵物到車間，不隨地吐痰

12.員工有事需請假證明時，向部門文員拿請假單填寫，經(jīng)組長前面后給主管簽名；所有病假須有當?shù)劓?zhèn)級醫(yī)院證

明。

13.試用期辭工及辭及走，試用期后辭工須提前一個月提走申請，并經(jīng)部門主管/經(jīng)理批準后交給人事部登記，到期

后辦理相關(guān)離廠手續(xù)，所有工資在離職當日全部結(jié)清。

14.上班及加班一定要打卡，未經(jīng)允許不準代人打卡，上下班不可以遲到或早退。

15.在生活與工作中，發(fā)現(xiàn)任何恐怖活動或可疑人員，應(yīng)及時向公司反映或舉報，舉報方式可直接向部門主管反映，

也可以打電話通知保安或公司安全經(jīng)理。

16.在工作與生活中時，若有任何意見與建議，可向部門主管或員工代表提出，也可將你的意見投到意見箱，若管

理層處理事物有任何不公平，也可向上一級反映和投意見書到意見箱。

17.故意損壞工廠內(nèi)的所有公共設(shè)備設(shè)施將照價賠償。

講師：培訓(xùn)地點：培訓(xùn)時間：

培訓(xùn)人員簽到及考核成績

工號姓名簽到成績工號姓名簽到成績工號姓名簽到成績

考核方式：□筆試口實際操作□演練口口試□其他（）考核人：

整體效果評估結(jié)果：□有效口須改進

須改進內(nèi)容：

評估人：

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XXXX有限公司XXXX有限公司

員工代表選舉票員工代表選舉票

被選舉人姓名：___________________被選舉人姓名：___________________

被選舉人工號：___________________被選舉人工號：___________________

所屬部門：_______________________所屬部門：_______________________

職位：____________________________職位：___________________________

選舉日期：_______________________選舉日期：_______________________

XXXX有限公司XXXX有限公司

員工代表選舉票員工代表選舉票

被選舉人姓名：___________________被選舉人姓名：___________________

被選舉人工號：___________________被選舉人工號：___________________

所屬部門：_______________________所屬部11:________________________________________________________

職位：____________________________職位：___________________________

選舉日期：_______________________選舉日期：_______________________

XXXX有限公司XXXX有限公司

員工代表選舉票員工代表選舉票

被選舉人姓名：___________________被選舉人姓名：___________________

被選舉人工號：___________________被選舉人工號：___________________

所屬部門：_______________________所屬部門：_______________________

職位：____________________________職位：___________________________

選舉日期：_______________________選舉日期：_______________________

XXXX有限公司