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文檔簡介

北京市集體勞動合同范本本文為北京市集體勞動合同的范本。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)勞動法規(guī)，集體勞動合同是用于規(guī)范勞動關(guān)系的重要文書。以下是北京市集體勞動合同的一般內(nèi)容和條款。1.合同主體本合同由雇主（以下簡稱“企業(yè)”）和勞動者（以下簡稱“員工”）雙方訂立。企業(yè)名稱：企業(yè)地址：職工代表或勞動者代表：勞動者個人信息：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：郵箱：2.合同期限本合同自起始日期起生效，至終止日期止。合同期限不得超過十年。雙方一致同意，合同期滿后若無新的合同約定，該合同自動延續(xù)。3.工作內(nèi)容員工職位：（詳細描述員工的職位信息）工作地點：（詳細描述員工工作的地點）工作時間：（詳細描述員工的工作時間，包括正常工作時間、加班、休息日和節(jié)假日工作等情況）工作職責：（詳細描述員工的工作職責和要求）4.試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，員工入職后可有一個最長為三個月的試用期。試用期內(nèi)，員工享有與正式員工相同的工作條件和待遇。5.工資和福利單位支付的工資標準為（具體金額/小時/天/月）。工資支付時間為每月（具體日期）。除工資外，員工還享有以下福利待遇：醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險生育保險6.假期和休息法定節(jié)假日：員工享受國家法定的節(jié)假日，休息日按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。年假：員工享受年假，具體天數(shù)由員工實際工作年限決定。病假：員工享受帶薪病假，具體天數(shù)根據(jù)員工生病情況而定。7.保密條款員工需對獲得的與企業(yè)有關(guān)的商業(yè)機密和著作權(quán)資料保守秘密，不得泄露給他人或私自使用。員工離職后，應將相關(guān)的機密資料交還給企業(yè)。8.合同解除和違約責任雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知對方。如有一方違約，應承擔約定的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。9.爭議解決方式對于因勞動關(guān)系引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.其他事項本合同范本中未約定事項，雙方可自行進行約定。附則本合同一式兩份，企業(yè)和員工各保存一份，具有同等的法律效力。本合同中涉及的未盡事宜或發(fā)生爭議，按照北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。以上即為北京市集體勞動合同的范本。企業(yè)和勞動者在訂立具體合同時，可根據(jù)自身實際情況

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