安全生產(chǎn)責任制及考核辦法范本

第頁共頁安全生產(chǎn)責任制及考核辦法范本第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)責任的履行，保障企業(yè)員工的安全和健康，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制及考核管理。第三條安全生產(chǎn)責任制是指企業(yè)的主要負責人對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作承擔領導責任，其他相關人員依據(jù)職責對應承擔責任和義務的制度。第四條安全生產(chǎn)責任制的實施目的是提高安全生產(chǎn)管理水平，防范和減少事故發(fā)生，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第五條安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)總目標、各級安全生產(chǎn)責任人的職責和義務、安全生產(chǎn)責任人考核辦法等。第六條安全生產(chǎn)責任制的實施應遵循科學、公平、公正、合理的原則。第七條企業(yè)應當建立健全相應的安全生產(chǎn)責任制管理制度，并確保其得到全員落實。第二章安全生產(chǎn)總目標第八條安全生產(chǎn)總目標應當根據(jù)企業(yè)自身的實際情況確定，同時需考慮國家法律法規(guī)和相關標準的規(guī)定。第九條安全生產(chǎn)總目標應當具有可操作性和達到性。第十條安全生產(chǎn)總目標應當通過下達目標任務、開展培訓教育、推進技術改進等方式落實到具體的工作中。第三章安全生產(chǎn)責任人的職責和義務第十一條安全生產(chǎn)責任人是企業(yè)內(nèi)按照職能劃分確定的各級責任人員。第十二條安全生產(chǎn)責任人應當根據(jù)自身職責和權(quán)限，履行以下職責和義務：（一）制定和修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制及考核辦法，落實安全生產(chǎn)方針和目標；（二）組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證其有效實施；（三）組織開展安全生產(chǎn)培訓教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識和技能；（四）組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患；（五）組織應急演練和事故應急處理工作，提高應急響應能力；（六）報告和提出安全生產(chǎn)重要事項，協(xié)助解決相關問題；（七）參與事故調(diào)查處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施；（八）定期向上級主管部門匯報安全生產(chǎn)工作情況；（九）履行其他安全生產(chǎn)相關職責。第四章安全生產(chǎn)責任人考核辦法第十三條安全生產(chǎn)責任人考核是指根據(jù)安全生產(chǎn)責任人承擔的任務和工作情況，對其履行職責和義務進行評價和考核的工作。第十四條安全生產(chǎn)責任人考核應當根據(jù)職責和權(quán)責，制定具體的考核指標和評價方法。第十五條安全生產(chǎn)責任人考核應當定期進行，一般為每季度、半年度或年度。第十六條安全生產(chǎn)責任人考核結(jié)果將作為崗位評價、晉升和獎懲的依據(jù)。第十七條安全生產(chǎn)責任人考核結(jié)果應當向相關部門和責任人通報，并作為安全生產(chǎn)責任人績效考核、薪酬晉升等的依據(jù)。第十八條安全生產(chǎn)責任人考核應當公開、公正、公平，保證考核結(jié)果的客觀性和準確性。第五章違規(guī)責任處理第十九條對于違反安全生產(chǎn)責任制的行為，應當依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關規(guī)定進行嚴肅處理。第二十條對于安全生產(chǎn)責任人的失職、瀆職行為，應當按照相關規(guī)定依法追究責任。第二十一條對于存在嚴重違規(guī)行為的安全生產(chǎn)責任人，應當給予相應的處罰，包括但不限于責