自行打卡考勤制度模版

第頁共頁自行打卡考勤制度模版第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范員工的考勤行為，提高企業(yè)的管理效率和人力資源的利用效率，制定本制度。本制度依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條考勤責(zé)任公司將通過自行打卡考勤系統(tǒng)對員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)控和統(tǒng)計，員工有義務(wù)按照規(guī)定參與考勤并確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。員工不得以任何方式干擾系統(tǒng)的正常使用，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條考勤方式公司采用自行打卡考勤系統(tǒng)作為員工考勤的基本方式，所有員工都需自行在系統(tǒng)中打卡進(jìn)行考勤。第五條考勤時段公司規(guī)定的工作時間為每日08:30至17:30，午休時間為12:00至13:30，員工需按照規(guī)定時間參與考勤。第六條考勤規(guī)則1.員工需保證每日參與正?？记冢坏眠t到、早退或曠工。2.員工請假需提前報備并經(jīng)主管審批，否則將被視為曠工處理。3.員工請假期間不得打卡，應(yīng)與主管或人力資源部門提前溝通并填寫請假單。4.員工需遵守公司規(guī)定的工作時間，不得擅自調(diào)整上下班時間。5.如需加班，員工需提前向主管申請，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行加班打卡。第二章打卡操作規(guī)范第七條打卡設(shè)備公司將在辦公區(qū)域設(shè)立自行打卡機(jī)，員工需在每日上班和下班時使用自己的員工卡進(jìn)行打卡。第八條打卡時間1.上班打卡：員工需在每日上班時間開始的5分鐘內(nèi)進(jìn)行打卡，遲到超過5分鐘的將被視為遲到處理，遲到1小時以上將被視為曠工處理。2.下班打卡：員工需在每日下班時間結(jié)束的5分鐘內(nèi)進(jìn)行打卡，早退超過5分鐘的將被視為早退處理，早退1小時以上將被視為曠工處理。第九條打卡異常情況的處理1.員工若因特殊情況導(dǎo)致無法在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行打卡，應(yīng)及時向主管或人力資源部門報備并提供相應(yīng)證明。2.員工如發(fā)現(xiàn)自己的打卡記錄異常，應(yīng)及時向人力資源部門報備并提供相關(guān)證明。第十條打卡記錄查詢公司將定期公布員工的考勤記錄，員工可以通過自行打卡考勤系統(tǒng)進(jìn)行查詢。第三章考勤獎懲措施第十一條獎勵制度對于考勤良好的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅頁P(yáng)。第十二條處罰措施1.對于遲到、早退、曠工的員工，將根據(jù)違規(guī)情況給予相應(yīng)的處罰，具體處罰措施如下：遲到次數(shù)累計達(dá)到5次及以上累計達(dá)到10次及以上處罰措施記過記大過+扣除相應(yīng)工資早退次數(shù)累計達(dá)到5次及以上累計達(dá)到10次及以上處罰措施記過記大過+扣除相應(yīng)工資曠工次數(shù)累計達(dá)到2次及以上累計達(dá)到5次及以上處罰措施記大過+扣除相應(yīng)工資終止勞動合同2.對于經(jīng)查實(shí)干擾考勤系統(tǒng)正常使用的員工，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章其他規(guī)定第十三條異常情況的處理1.對于因特殊原因未能按時參與考勤的員工，應(yīng)及時向主管或人力資源部門說明情況，并提供相關(guān)證明。2.對于不可抗力因素導(dǎo)致考勤系統(tǒng)無法正常使用的情況，員工應(yīng)及時向人力資源部門報備，并提供相關(guān)證明。第十四條法律責(zé)任對于故意干擾考勤系統(tǒng)正常使用的員工，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條附則公司將根據(jù)實(shí)際需要對本制度進(jìn)行調(diào)