2024年勞動衛(wèi)生管理制度9篇

2024年勞動衛(wèi)生管理制度9篇

目錄

第1篇某熱電公司勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

第2篇衛(wèi)生及勞動防護(hù)用品管理制度

第3篇某某熱電公司勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)其檔案管理制度

第4篇勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案管理制度

第5篇勞動安全衛(wèi)生管理制度

第6篇勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度

第7篇勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

第8篇勞動保護(hù)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

第9篇衛(wèi)生勞動防護(hù)用品管理制度

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé),規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)員工健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合用人單位實(shí)際情況制定本制度。

一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單,制定體檢計劃并組織實(shí)施。

四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門,并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的,應(yīng)如實(shí)告知員工本人,并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間,進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。

六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo),對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個體防護(hù)并及時組織進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;

(三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療資料;

(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動的委托書;

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告;

3、職業(yè)病診斷報告;

4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄;

5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

6、設(shè)備,設(shè)施的改進(jìn),隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。

十一、建立參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。

勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度

一、總則

1、為了保護(hù)職工身體健康，保障職工利益，防止職業(yè)病發(fā)生，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂本制度。

2、職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。

二、細(xì)則

1、認(rèn)真執(zhí)行勞動衛(wèi)生職業(yè)病法規(guī)，貫徹《塵肺防治條例》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《職業(yè)病診斷管理辦法》和《職業(yè)病報告辦法》及其實(shí)施細(xì)則，切實(shí)做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

2、凡被確診患有職業(yè)病的職工，應(yīng)享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

3、根據(jù)所接觸有毒有害物質(zhì)的危害程度，配備必要的防護(hù)用具或設(shè)備，定期檢測，逾期更換。

4、后勤部建立勞動衛(wèi)生職業(yè)病檔案，積累各類動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出改進(jìn)意見。

5、綜合部負(fù)責(zé)開展健康監(jiān)護(hù)工作，參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害物質(zhì)的職業(yè)的健康檢查，分為就業(yè)前檢查和定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥，建議有關(guān)部門及時調(diào)離原崗位。

6、一旦發(fā)現(xiàn)急性中毒病人應(yīng)及時組織搶救，并立即報告所在地區(qū)衛(wèi)生防疫站。對職業(yè)病患者定期復(fù)查隨訪。

7、后勤部應(yīng)掌握作業(yè)環(huán)境勞動衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病體檢資料，以科學(xué)數(shù)據(jù)提出塵毒等危害的治理意見，積極采取整改措施并定期驗(yàn)證。

8、積極開展職業(yè)病、職業(yè)中毒防治知識的衛(wèi)生宣傳工作，增加職工的防病知識。

9、公司應(yīng)每年對所有職工進(jìn)行一次健康檢查。

某熱電公司勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本制度。

一、本公司綜合辦公室根據(jù)的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。

四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。

六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個體防護(hù)并及時組織進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動的委托書；

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告；

3、職業(yè)病診斷報告；

4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；

5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改情況等。

九、本單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。

十一、建立參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。

勞動保護(hù)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

一、個人防護(hù)

1、廠根據(jù)國家以及上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給工人工作服。

2、根據(jù)工作需要供給工作帽、安全帽、口罩、手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品。

3、在有粉塵場所工作的工人,廠應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要,供給有關(guān)勞動防護(hù)用品。

4、工作中發(fā)生有毒的粉塵或煙氣,導(dǎo)致傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的,應(yīng)供給防護(hù)藥膏或保健。

5、在噪音、強(qiáng)光、輻射和飛濺火花、碎片、刨削場所工作的工人,按規(guī)定供給防護(hù)用品或防護(hù)措施。

6、經(jīng)常站在有水或其它液體地面上工作的工人,按規(guī)定供給水靴或防水鞋等。

7、經(jīng)常在露天工作的工人按規(guī)定供給防曬、防雨和防寒的勞動保護(hù)用品。

二、廠區(qū)

1、人行道和車行道應(yīng)平坦、暢通,夜間有足夠的照明、道路和鐵道交叉處必須有醒目的警告標(biāo)志,信號裝置和落桿。

2、廠區(qū)應(yīng)保持清潔,做好綠化工作。

3、建筑物必須堅(jiān)固安全,損壞、危險的設(shè)施應(yīng)及時修理。

三、工作場所

1、工作場所應(yīng)保持整齊清潔、溫度、濕度合乎勞動保護(hù)要求,光線應(yīng)充足。

2、產(chǎn)生的有害氣體、粉塵或煙霧不應(yīng)超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、地面、墻壁和天花板都應(yīng)保持完好。

4、在高溫條件下工作的人員,由廠供給鹽汽水或其它清涼飲料。

5、工作場所應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置洗手設(shè)備。

6、產(chǎn)生粉塵及各種有害物質(zhì)的工作場所應(yīng)設(shè)吸塵器或防塵設(shè)施。

7、對產(chǎn)生噪音以及震動的工作場所,安裝隔音板和減震設(shè)施。

四、生產(chǎn)輔助設(shè)施

1、公司提供免費(fèi)食宿,確保員工吃好、吃飽。

2、設(shè)置更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生間等生產(chǎn)輔助設(shè)施,并保持完好和清潔。

3、為更好的方便員工,更衣室內(nèi)設(shè)有洗衣機(jī),以便員工清潔衣物。

4、對從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格放可上崗。

5、職工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為,職工有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

6、對未成年工和女職工,特別是女職工經(jīng)期、孕期要實(shí)行特殊勞動保護(hù),不安排其從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞工強(qiáng)度的勞動。

7、企業(yè)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利。提高勞動者的福利待遇。

8、依法對職工在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職工的職業(yè)病情況進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。

五、檢查與考核

辦公室經(jīng)常檢查車間生產(chǎn)安全衛(wèi)生的防護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的給予記錄檔案,對于考核不及格的班組追究班組負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

衛(wèi)生及勞動防護(hù)用品管理制度

第一條：項(xiàng)目部要加強(qiáng)對有毒有害物質(zhì)的管理，有計劃的改善勞動條件。

第二條：項(xiàng)目部在承接工程任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境不能滿足作業(yè)條件要求時，要簽訂的承包合同中明確防范措施。

第三條：進(jìn)入有毒有害作業(yè)環(huán)境進(jìn)行施工，項(xiàng)目部要編制施工方案，提出防范措施。對作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全衛(wèi)生教育。

個人勞保用品的采購、發(fā)放管理制度。

第四條：公司在采購個人勞保用品應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)（制造）許可證，產(chǎn)品合格證，并在進(jìn)入工地現(xiàn)場前進(jìn)行檢驗(yàn)。

第五條：個人防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康的一種輔助性措施，要積極設(shè)法從根本上消除職業(yè)危害和不安全因素。

第六條：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，從防止職業(yè)傷害的需要出發(fā)，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動保護(hù)用品。

第七條：個人勞動保護(hù)用品發(fā)放原則是：必須發(fā)的應(yīng)當(dāng)給予保證，可發(fā)可不發(fā)的不發(fā)。

第八條：個人防護(hù)用品的發(fā)放范圍：

（1）、有刺害、絞輾危險或嚴(yán)重磨損面，可能引起外傷的作業(yè)。

（2）、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)。

（3）、接觸有腐蝕性物質(zhì)的作業(yè)。

第九條：項(xiàng)目部必須認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)資金保障制度。

第十條：對生產(chǎn)中不可缺少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品等必須要配備齊全，并保證質(zhì)量，采購不合格的勞保用品要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。對特殊的防護(hù)用品要實(shí)行定期檢驗(yàn)制度，不合格、過期失效的嚴(yán)禁使用。

第十一條：禁止以錢代物，將勞保用品折合成現(xiàn)金發(fā)給員工。

第十二條：員工要正確使用防護(hù)用品，不得以各種理由拒絕使用。

衛(wèi)生勞動防護(hù)用品管理制度

第一條:項(xiàng)目部要加強(qiáng)對有毒有害物質(zhì)的管理,有計劃的改善勞動條件。

第二條:項(xiàng)目部在承接工程任務(wù)時,發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境不能滿足作業(yè)條件要求時,要簽訂的承包合同中明確防范措施。

第三條:進(jìn)入有毒有害作業(yè)環(huán)境進(jìn)行施工,項(xiàng)目部要編制施工方案,提出防范措施。對作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全衛(wèi)生教育。

個人勞保用品的采購、發(fā)放管理制度。

第四條:公司在采購個人勞保用品應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)(制造)許可證,產(chǎn)品合格證,并在進(jìn)入工地現(xiàn)場前進(jìn)行檢驗(yàn)。

第五條:個人防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康的一種輔助性措施,要積極設(shè)法從根本上消除職業(yè)危害和不安全因素。

第六條:根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,從防止職業(yè)傷害的需要出發(fā),按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動保護(hù)用品。

第七條:個人勞動保護(hù)用品發(fā)放原則是:必須發(fā)的應(yīng)當(dāng)給予保證,可發(fā)可不發(fā)的不發(fā)。

第八條:個人防護(hù)用品的發(fā)放范圍:

(1)、有刺害、絞輾危險或嚴(yán)重磨損面,可能引起外傷的作業(yè)。

(2)、接觸有毒、有放射性物質(zhì),對皮膚有感染的作業(yè)。

(3)、接觸有腐蝕性物質(zhì)的作業(yè)。

第九條:項(xiàng)目部必須認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)資金保障制度。

第十條:對生產(chǎn)中不可缺少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品等必須要配備齊全,并保證質(zhì)量,采購不合格的勞保用品要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。對特殊的防護(hù)用品要實(shí)行定期檢驗(yàn)制度,不合格、過期失效的嚴(yán)禁使用。

第十一條:禁止以錢代物,將勞保用品折合成現(xiàn)金發(fā)給員工。

第十二條:員工要正確使用防護(hù)用品,不得以各種理由拒絕使用。

勞動安全衛(wèi)生管理制度

1.焦化生產(chǎn)作業(yè)高溫、粉塵、有毒、有害因素較多,應(yīng)定期對生產(chǎn)崗位的毒害因素進(jìn)行檢測,并制定減少毒害污染的措施,保障員工身體健康。

2.防塵、通風(fēng)、降溫設(shè)施必須有專職人員管理,并應(yīng)定期檢修和清掃、維護(hù)。遇有損壞應(yīng)立即修復(fù),以確保設(shè)施正常運(yùn)行的需要。

3.為生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕溝、池,應(yīng)有圍欄或蓋板,并經(jīng)常檢查是否遭破壞,保證員工勞動生產(chǎn)與行走的安全。

4.工作場所的光線應(yīng)該充足,采光部分不得遮蔽。

5.經(jīng)常有水或其他液體的地面,應(yīng)該注意排水和防止液體滲透。

6.原材料、成本、半成品應(yīng)按定置管理要求堆放,不得妨礙生產(chǎn)、操作與通行。

7.加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng),保持工作場所清潔,減少毒害污染。

8.必須根據(jù)工作環(huán)境和勞動條件按規(guī)定配備符合安全衛(wèi)生的個人防護(hù)用品、用具,并督促員工的正確使用。

9.高溫季節(jié)必須組織清涼飲料供應(yīng),并保證符合衛(wèi)生要求,以防員工中暑或中毒。

10.對有毒有害崗位員工應(yīng)按規(guī)定組織他們參加體檢,患有職業(yè)病或其他禁忌癥的員工應(yīng)及時調(diào)離崗位,安排其他工作。

11.按規(guī)定做好女員工的勞動保護(hù)工作。

12.經(jīng)常對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識教育,提高員工的自我防范能力,減少或杜絕職業(yè)病的發(fā)生。

某某熱電公司勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé),規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)員工健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的要求,結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本制度。

一、本公司綜合辦公室根據(jù)的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單,制定體檢計劃并組織實(shí)施。

四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門,并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的,應(yīng)如實(shí)告知員工本人,并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間,進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。

六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo),對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個體防護(hù)并及時組織進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;

(三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療資料;

(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動的委托書;

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告;

3、職業(yè)病診斷報告;

4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄;

5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

6、設(shè)備,設(shè)施的改進(jìn),隱患整改情況等。

九、本單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。

十一、建立參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合用人單位實(shí)際情況制定本制度。

一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并